刑警大隊(duì)考核辦法-文庫吧
2025-04-03 07:07 本頁面
【正文】 安案件、行政拘留完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每少1起（人）分別扣1分；行政拘留超額按比例分值加分?！ 。?）提起公訴數(shù)（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值?！ 。?）追逃（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。 ?。?）對(duì)所有刑事作案成員管控情況進(jìn)行倒查?！ 〗谎簿箨?duì) ?。?）治安案件、行政拘留（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每少1起（人）分別扣1分；行政拘留超額按比例分值加分。 ?。?）提起公訴數(shù)（30分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。 ?。?）追逃（20分）。全國公務(wù)員的共同天地完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。 治安大隊(duì) ?。?）治安案件、行政拘留（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每少1起（人）分別扣1分；行政拘留超額按比例分值加分?！ 。?）提起公訴數(shù)（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值?！ 。?）追逃（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值?！ 。?）年內(nèi)凡發(fā)生因管理不善造成危險(xiǎn)物品被盜、被搶或丟失的，有1起扣10分。凡倒查發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)品生產(chǎn)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、經(jīng)營單位、企業(yè)未被列管的，有1家扣10分?！ 。?）旅館業(yè)、場所管理和陣地控制（10分）。每月編發(fā)旅館業(yè)信息質(zhì)量通報(bào)1期，少1期扣1分；對(duì)派出所旅館業(yè)管理檢查、督促指導(dǎo)不力，造成公安部、省廳、揚(yáng)州市局通緝、協(xié)查對(duì)象或網(wǎng)上逃犯入住本轄區(qū)旅館未登記住宿人員信息或曾登記住宿人員信息但未錄入旅館業(yè)信息系統(tǒng)被倒查發(fā)現(xiàn)的，每1人分別扣發(fā)生有觸網(wǎng)人員脫網(wǎng)的，有1人扣3分；公共場所發(fā)生黃、娼、賭、毒案件被上級(jí)機(jī)關(guān)查處的，有1起扣5分；收舊業(yè)、二手機(jī)交易市場等陣地控制不力，致使破案線索應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的，有1例扣5分。 經(jīng)偵大隊(duì) ?。?）提起公訴數(shù)（30分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值?！ 。?）追逃（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值?！ 。?）經(jīng)濟(jì)案件結(jié)案率、經(jīng)濟(jì)損失挽回率（20分）。有一項(xiàng)達(dá)不到省廳規(guī)定的，扣10分。 防控處警大隊(duì) ?。?）治安案件、行政拘留（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每少1起（人）分別扣1分；行政拘留超額按比例分值加分?！ 。?）巡卡抓獲（40分）。年內(nèi)抓獲各類違法嫌疑人員240名，其中移送公訴必須達(dá)60人，多（少）1人分別加（扣）5分?！ 。?）追逃（30分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值?！ 。?）控制發(fā)案。在巡邏防控的時(shí)段和路段內(nèi)，可防性案件發(fā)案數(shù)與實(shí)有人口的萬分比與去年同期相比持平，每超過1個(gè)萬分點(diǎn)扣1分（現(xiàn)場抓獲作案人除外）?！ ４箨?duì) ?。?）加強(qiáng)對(duì)“法輪功”人員的教育轉(zhuǎn)化和控制工作，年內(nèi)無“213”、“法輪功”人員去省進(jìn)京集訪滋事（30分）。每發(fā)生1起，情節(jié)一般的分別扣10分，情節(jié)嚴(yán)重造成影響的，扣20分。杜絕發(fā)生“法輪功”電視插播事件，發(fā)生1起，扣20分。 ?。?）年內(nèi)國保等級(jí)信息在省廳績效考核中加分項(xiàng)（30分）。年內(nèi)國保等級(jí)信息在省廳績效考核中加分達(dá)到50分，得基本分；每增減1分，分別加扣1分?！ 。?）省級(jí)國保尖子特情建設(shè)（10分）。年內(nèi)被評(píng)上1名省級(jí)國保尖子特情，得基本分；未完成的，不得分；多1名加10分。 機(jī)關(guān)部門 ?。?）積極參加市局組織的巡防工作（20分）。發(fā)現(xiàn)脫崗、離崗，每人次扣5分；通過巡防直接抓獲提起公訴對(duì)象的，每人加10分；通過信息工作抓獲的人員，可參與派出所拆分，得分與派出所相同（看守所除外）?！ 。?）機(jī)關(guān)部門完成行政拘留任務(wù)數(shù)的加5分，不完成扣10分?！ ∞k公室 （1）信息上報(bào)工作（20分）。發(fā)現(xiàn)遲報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)的，有1次扣25分；被省廳、揚(yáng)州市局通報(bào)扣分的按雙倍分值扣分（辦公室無責(zé)任不扣分）。 ?。?）撰寫或編發(fā)調(diào)研文章和工作簡報(bào)（25分）。調(diào)研文章被公安部、省廳、揚(yáng)州市局分別錄用5篇，每少1篇分別扣1分；工作簡報(bào)被揚(yáng)州錄用6篇，每少1篇扣2分。 ?。?）信訪案件辦結(jié)情況（15分）。信訪案件辦結(jié)率達(dá)95，得基本分；少1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。凡到公安部、省廳、揚(yáng)州市局上訪的案（事）件，因工作失誤或穩(wěn)控不力導(dǎo)致的，每起扣10分?！ 。?）年內(nèi)等級(jí)信息在省廳績效考核中加分項(xiàng)（10分）。年內(nèi)等級(jí)信息在省廳績效考核中加分達(dá)到20分，得基本分；每增減1分，分別加扣1分?！ ≌翁帯 。?）向基層傾斜“六個(gè)必須”（經(jīng)費(fèi)、裝備保障除外）政策落實(shí)情況（20分）。有一項(xiàng)不落實(shí)扣5分；派出所實(shí)有警力占總警力的比例達(dá)到45，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分?！ 。?）加強(qiáng)對(duì)干部的日常考核和管理，完善隊(duì)伍長效管理制度（10分）。被推薦任用干部一年內(nèi)受黨政紀(jì)處分有1人扣2分，年內(nèi)全局民警違法、違紀(jì)、違規(guī)（包括本局各項(xiàng)規(guī)定）的，有1人分別扣1分?！ 。?）加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作（20分）。年內(nèi)組織12次輪值輪訓(xùn)培訓(xùn)班，得基本分；少1次扣5分?！ 。?）宣傳工作（20分）。在揚(yáng)州位居第三名得基本分；每升1名加5分，每降1名扣10分?！ ?10指揮中心（信息中心） ?。?）指揮得當(dāng)，措施有力（20分）。措施不當(dāng)貽誤戰(zhàn)機(jī)的，有1次扣5分；指揮失誤造成嚴(yán)重后果的，有1次扣10分。 ?。?）情報(bào)信息研判報(bào)送（10分）。每月組織一次情報(bào)信息研判，少1次扣5分。對(duì)影響社會(huì)穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的突出問題以及社會(huì)面治安情況及時(shí)研判，每月向本局領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)公安機(jī)關(guān)正常報(bào)送研判成果；未及時(shí)研判報(bào)送造成重大工作失誤，每次扣5分；如省廳通報(bào)加倍
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