【正文】 導(dǎo)不力，造成公安部、省廳、揚(yáng)州市局通緝、協(xié)查對象或網(wǎng)上逃犯入住本轄區(qū)旅館未登記住宿人員信息或曾登記住宿人員信息但未錄入旅館業(yè)信息系統(tǒng)被倒查發(fā)現(xiàn)的，每1人分別扣，發(fā)生有觸網(wǎng)人員脫網(wǎng)的，有1人扣3分；公共場所發(fā)生黃、娼、賭、毒案件被上級機(jī)關(guān)查處的，有1起扣5分；收舊業(yè)、二手機(jī)交易市場等陣地控制不力，致使破案線索應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的，有1例扣5分。每發(fā)生1起，情節(jié)一般的分別扣10分，情節(jié)嚴(yán)重造成影響的，扣20分?！　。?）年內(nèi)等級信息在省廳績效考核中加分項(xiàng)（10分）。每月對各單位情報(bào)信息進(jìn)行考核通報(bào)，少1次扣10分（動態(tài)信息由辦公室考核）。經(jīng)審核的行政刑事案件，發(fā)生變更、撤銷、敗訴、賠償或錯(cuò)誤使用強(qiáng)制措施發(fā)生錯(cuò)案的，有1件扣20分?！　。?）管理的車輛、通訊等裝備不發(fā)生重大責(zé)任事故（10分）?！　。?）及時(shí)掌握并上報(bào)內(nèi)部單位集訪、鬧事信息（20分）。第四名得20分，每上升1個(gè)名次加5分，每下降1個(gè)名次扣10分?！　。?）參加本局及上級機(jī)關(guān)各項(xiàng)培訓(xùn)被定為不合格學(xué)員的，有一人扣1分。　　執(zhí)法考評實(shí)行百分考核制，采取倒扣分的形式，以個(gè)案考評、平時(shí)考核與年終考評的總積分為年度考評結(jié)果?！　。?）留置室未經(jīng)有關(guān)部門審批擅自使用的扣2分。無《接受案件登記表》每件扣5分?！　。?）對從輕從重情節(jié)包括自首、前科等材料未調(diào)查的，每人扣5分?！　。?）未按市局要求明確案件主辦民警的，每起扣5分。　　扣押、裁決等適用法律法規(guī)錯(cuò)誤的每人扣5分?！　。?）超越法定權(quán)限實(shí)施行政行為的，每起扣10分?！　。?）其他偵查措施不當(dāng)?shù)?，每次?分至10分?！　。?）輔警參與執(zhí)法活動的，每次扣10分；　?。?）執(zhí)法人員在同一時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行重復(fù)執(zhí)法活動的，每次扣5分；　　（3）訊（詢）問人、記錄人的筆跡與本人不一致的，每次扣5分；　　（4）未按市局要求明確案件主辦民警的，每起扣5分?！　。?）臺帳填寫不規(guī)范，填寫不規(guī)范主要是指：執(zhí)法臺帳之間相互不符，填寫項(xiàng)目不全，不能反映基本案情、審查違法人員情況及暫扣、罰沒款物登記不清等；　?。?）臺帳與卷宗情況不一致?！　〉诙l本辦法主要考核評估各執(zhí)法辦案單位貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章情況，重點(diǎn)是執(zhí)法基礎(chǔ)臺帳、刑事執(zhí)法、行政執(zhí)法和執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)情況。　?。?）經(jīng)對刑事作案成員倒查，發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)和卡口工作不到位、失控或應(yīng)查未查，應(yīng)處未處的，一、二、三類所有1人，分別扣2分；重大案件中存在重大失誤的，有1起扣10分。發(fā)生責(zé)任事故的，該項(xiàng)不得分?！　〗?jīng)文保大隊(duì)　?。?）完成企業(yè)負(fù)責(zé)人安防工程（30分）?！　⊥ㄓ嵮b備科　?。?）完成全年查處治安行政案件任務(wù)數(shù)（20分）。少1次、低1個(gè)百分點(diǎn)，分別扣1分?！　。?）情報(bào)信息研判報(bào)送（10分）。調(diào)研文章被公安部、省廳、揚(yáng)州市局分別錄用5篇，每少1篇分別扣1分；工作簡報(bào)被揚(yáng)州錄用6篇，每少1篇扣2分。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。　?。?）提起公訴數(shù)（20分）。根據(jù)《高郵市公安局情報(bào)信息績效考核辦法》考核得分按比例計(jì)入。　　作風(fēng)建設(shè)（5分）。　　七、分值設(shè)定　　總分為200分。　　三、考評原則　　考評本著科學(xué)、簡便、可比的原則，體現(xiàn)兼顧性、及時(shí)性、公正性、連帶性。全年一總評，考核結(jié)果作為立功、評先、提拔使用重要依據(jù)?！　⌒侣勑麄鳎?分）。四級所得基本分；一、二、三級所分別加1分；五級所不得分。　?。?）追逃（20分）?！　。?）經(jīng)濟(jì)案件結(jié)案率、經(jīng)濟(jì)損失挽回率（20分）。年內(nèi)被評上1名省級國保尖子特情，得基本分；未完成的，不得分；多1名加10分。被推薦任用干部一年內(nèi)受黨政紀(jì)處分有1人扣2分，年內(nèi)全局民警違法、違紀(jì)、違規(guī)（包括本局各項(xiàng)規(guī)定）的，有1人分別扣1分?！　〖o(jì)檢組　?。?）開展經(jīng)常性的教育，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍零違紀(jì)、零違禁（20分）。常住人口、暫住人口、工作對象、房屋出租戶信息質(zhì)量有1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣5分。少1人扣1分?！　。?）年內(nèi)編發(fā)《督察通報(bào)》24期、《督察通知書》12份（10分）。業(yè)務(wù)大隊(duì)、機(jī)關(guān)測評（10分）。　　十二、考核說明　　（1）依據(jù)本考核辦法加分的，由各單位書面申請，經(jīng)考核辦審核后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。　　第六條考評按照下列項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)評分；遇有交叉扣分項(xiàng)目的，按最高分值扣分。　?。?）實(shí)行案件報(bào)備制度?！　。?）拘留、逮捕后未在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行訊問的，每次扣5分?！　。?）法律手續(xù)不完備的（缺少采取刑事強(qiáng)制措施和偵查措施的呈批報(bào)告、強(qiáng)制措施延長期限或重新計(jì)算羈押期限的審批手續(xù)以及其他有關(guān)法律文書等），每次扣5分?！　。?）未按規(guī)定扣押、登記保存、發(fā)還財(cái)物的，每次扣5分?！　。?）未履行行政處罰告知程序以及聽證、沒收未按規(guī)定對當(dāng)事人具體告知的，每次扣5分。　?。?）案件主辦人對法律文書的制作負(fù)有校對責(zé)任，對外法律文書的制作填寫不規(guī)范，包括適用條款不正確，混用、使用作廢法律文書的，每份扣5分?！　。?）其他違反辦案程序的，每次扣5分至10分?！　。?）及時(shí)上報(bào)案件信息。　?。ㄒ唬﹫?zhí)法基礎(chǔ)工作　　接處警規(guī)范。刑警大隊(duì)對全局各派出所提起公訴數(shù)和追逃負(fù)總責(zé)，與派出所同獎(jiǎng)同懲；治安大隊(duì)、交巡警大隊(duì)、經(jīng)偵大隊(duì)、防控處警大隊(duì)對自己績效任務(wù)數(shù)負(fù)責(zé)?！　。ㄎ澹┮黄狈駴Q情形　　違反“五條禁令”的；　　單位民警被追究刑事責(zé)任的；　　發(fā)生“三亂”行為的；　　發(fā)生行政訴訟敗訴、國家賠償?shù)戎卮髨?zhí)法過錯(cuò)的；　　違反計(jì)劃