【正文】 作開展有序。9 組織來訪接待、協(xié)調(diào)周邊關(guān)系。5 負責員工參加社會保險的工作及事業(yè)部員工福利制度的具體實施。3 工作責任：1 行政人事管理制度、作業(yè)規(guī)范的完善與修訂，使員工有章可循。有效控制各種費用，降低銷售成本。9完成直屬上司交付的其他工作。掌握其他品牌銷售情況和價格水平，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整產(chǎn)品銷售策略，適應市場競爭需要。3 掌握分公司產(chǎn)品銷售動態(tài)，定期召開銷售會議，分析銷售動態(tài)、存在問題、市場競爭發(fā)展狀況等，提出改進方案和措施，監(jiān)督銷售計劃的順利完成。3 工作責任：1 在飲用水事業(yè)部的領導下，全面負責分公司產(chǎn)品市場開發(fā)、銷售網(wǎng)點建立完善工作。3 有效控制各種費用，降低生產(chǎn)成本。4 衡量標準：1 分公司生產(chǎn)經(jīng)營工作能有條不紊、高效地運作。6 按照事業(yè)部規(guī)定的人員編制及根據(jù)實際情況招聘培訓工作人員。2 擬訂分公司的基本管理制度，指揮生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。10 處理加盟店在運作中的咨詢和投訴。6 銷售網(wǎng)點業(yè)務指導及業(yè)績考核。2 促銷政策的擬訂申請及組織實施。12 收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務處理；各項費用支付審核及帳務處理；應收帳款帳務處理；總分類帳、日記帳、明細帳等帳簿處理；財務報表及會計科目明細表。9 原輔料進出帳務及成本處理、產(chǎn)品成本計算及損益決算、預估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。5 嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經(jīng)紀律。財務部工作職責1 負責分公司日常財務核算，參與分公司的經(jīng)營管理。11 工藝監(jiān)控、試驗及質(zhì)量改進。7 不良桶的回收監(jiān)督。3 成品檢測及記錄。13 保養(yǎng)異常的反應及處理。10 生產(chǎn)日報表編制及重大異常安全交辦、改善追蹤。6 產(chǎn)品標準工時及物耗定額的設立與修訂。2 生產(chǎn)員工培訓教育。10 負責分公司本部的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協(xié)助領導搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。6 廠區(qū)環(huán)境清潔及維護。2 辦理員工招聘、任免、考核、調(diào)薪、遷調(diào)、獎懲、離職、辭退等各項事務。12 在事業(yè)部授權(quán)范圍內(nèi)簽署分公司日常行政、業(yè)務文件。8 搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。4 根據(jù)事業(yè)部授權(quán)決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。119 / 121 管理制度匯編2002126 修訂發(fā)布 2002126實施 發(fā)布第一章、組織管理一、組織結(jié)構(gòu)模式（見下圖） 飲用水事業(yè)部總經(jīng)理 行政部經(jīng)理 制造部經(jīng)理 財務部經(jīng)理 銷售部經(jīng)理 飲水機項目部經(jīng)理 總部分公司 分公司經(jīng)理/廠長 生產(chǎn)部主管 品控部主管 財務部主管 行政部主管 銷售辦事處經(jīng)理備注：①　實線為直接領導，虛線為業(yè)務領導 ② 虛線上部為總部主要組織結(jié)構(gòu)，虛線下部為上海分公司組織結(jié)構(gòu)模式二、工作職責 分公司經(jīng)理/廠長工作職責1 執(zhí)行事業(yè)部的經(jīng)營方針與決議，主持分公司日常工作，會同銷售辦事處經(jīng)理保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成事業(yè)部下達的目標任務。5 健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證分公司現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。9 發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。13 負責處理分公司重大突發(fā)事件。3 辦理勞保業(yè)務，負責公司員工的勞保福利品的購買及社保業(yè)務辦理。7 負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。11 負責交辦的公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。3 工廠生產(chǎn)員工調(diào)度及員工請假、調(diào)休審核。7 各項操作規(guī)范的制定。11 負責定期保養(yǎng)計劃的擬訂與執(zhí)行。14 設備資料卡設定，新設備安裝協(xié)助。4 檢驗器具的使用與保管。8 質(zhì)量不良原因分析、報告。12 質(zhì)量標準及相關(guān)知識宣貫培訓。2 根據(jù)公司資金運作情況及事業(yè)部有關(guān)安排，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。6 負責分公司各項財產(chǎn)的登記、核對，按規(guī)定計算折舊費用。10 經(jīng)營報告資料編制。13 統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè)，營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)；營、印稅沖退作業(yè)及事務處理；資金預算作業(yè)；財務盤點作業(yè)。3 市場資料調(diào)查與反應。7 廣告宣傳、業(yè)務公關(guān)活動。三、崗位制度分公司經(jīng)理/廠長崗位責任制1 工作目的：按計劃保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務，滿足市場需求，提高企業(yè)管理水平和“”品牌的知名度；樹立“人”形象，提高的美譽度，將的經(jīng)營理念發(fā)揚光大。3 擬訂分公司各部門整體協(xié)調(diào)運作的管理方案。7 協(xié)調(diào)處理好分公司的外部環(huán)境。2 產(chǎn)量能按計劃完成，質(zhì)量穩(wěn)定，各種可比成本達到目標。6 工作禁忌：虛浮、沒主見、優(yōu)柔寡斷、偏聽偏信、玩弄權(quán)術(shù)。定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。4 建立分公司對外公共關(guān)系網(wǎng)絡，同各方保持良好協(xié)作關(guān)系。7 培訓和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷售專業(yè)隊伍。4 衡量標準：1 銷售指標能否及時高效完成；費用控制是否達到目標。6 工作禁忌：不主動、不踏實，無原則、無魄力、以權(quán)謀私。2 員工的招聘、錄用、離職手續(xù)的辦理，新進員工及在職員工的培訓與考核。6 保安、食堂、治安、安全、環(huán)境衛(wèi)生等工作的有效管理。10 企業(yè)宣傳、文化建設工作。5 工作要點：全面細致、認真負責、有條理、積極主動。2 會計科目設置合理，成本計算準確，經(jīng)濟活動分析真實，嚴格審核把關(guān)。4 負責本部門員工業(yè)務培訓工作，使屬下員工熟練掌握本崗位的業(yè)務知識、操作程序和管理制度，能獨立工作，并使各員工對本部門其他崗位的業(yè)務環(huán)節(jié)有所了解。8 遵守財經(jīng)紀律，嚴格掌握費用開支，認真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限、費用報銷制度。12 負責組織財務物資月度、季度、年度盤點及員工薪資核算。2 財務資料齊全，倉庫物資一清二楚，財經(jīng)紀律嚴明。2 工作要求：全面細致、果斷決策；有計劃、有組織地安全、高效、文明生產(chǎn)；為消費者提供合格優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。4 負責對生產(chǎn)部所有人員的全權(quán)管轄和調(diào)配。7 組織制定設施更新、改造工程計劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實施。經(jīng)常對下屬進行職業(yè)道德、公司經(jīng)營理念等方面的教育，培養(yǎng)員工的責任感與愛崗敬業(yè)意識。13 深入現(xiàn)場，及時掌握生產(chǎn)、人員和設備的狀況，堅持每天現(xiàn)場巡查各質(zhì)量控制點運行情況、重點設備運行狀況及公共場所動力設施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。3 安全衛(wèi)生指標：安全衛(wèi)生檢查評比優(yōu)良，能做到安全文明生產(chǎn)。品控部主管崗位責任制1 工作目的：根據(jù)公司質(zhì)量保證體系要求建立并貫徹實施本公司的質(zhì)量保證體系，確保產(chǎn)品的各項質(zhì)量檢測指標達標。3 組織質(zhì)量管理小組活動，對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量控制不斷進行分析、改進和完善。7 負責處理質(zhì)量投訴中所涉及的專業(yè)技術(shù)問題，作出合理解釋。11完成直屬上司交付的其他工作。6 工作禁忌：產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控流于形式，措施不得力，處理沒結(jié)果；責任心及原則性不強；工作無魄力，執(zhí)罰欠到位。2 具有良好的服務意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人，在保安服務中真正體現(xiàn)“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務風格。6 服從上司的指令與工作安排，熟悉本部門崗位的任務與要求，認真貫徹執(zhí)行安全崗位責任制，做好本職工作，確保公司安全。9 督促員工按規(guī)定計時打卡，對違反規(guī)定而又不聽勸告者，應記下姓名、所屬部門，及時報告領導，給予處理。13 遇突發(fā)事件及時處理并上報。5 工作要點：維護企業(yè)利益，保證公司財產(chǎn)和員工生命安全不受傷害。3 工作責任1 完成每天的伙食供應，按時、按質(zhì)、按量烹制飯菜，做到飯菜可口，保熱保鮮。5 遵守安全操作規(guī)程，合理使用操作工具，合理使用原材料，節(jié)約水、電、煤氣。9 自覺遵守公司各項規(guī)章制度，努力專研業(yè)務，提高操作技能。13完成直屬上司交付的其他工作。5 工作要點：主動、誠實、認真、肯干、衛(wèi)生。3 工作責任：1 負責廠區(qū)及辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和園林綠地管理。4 衡量標準：廠區(qū)環(huán)境干凈清爽，無衛(wèi)生死角。2 工作要求：細心、肯干、配合、認真、準確、及時、熱情。4 對公司的會計憑證、帳簿報表、財務文件和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。8 做好與出納調(diào)休的工作銜接。3 能否與出納做好調(diào)休工作銜接。1出納兼統(tǒng)計崗位責任制11 工作目的：資金管理安全有效，統(tǒng)計資料真實及時，為公司領導掌握經(jīng)濟活動提供及時信息。收到銀行回單時，及時登記后交給會計作帳。14 嚴格遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要盡量做到日清月結(jié)。⑴ 現(xiàn)金日記帳所載的內(nèi)容必須同會計憑證相一致，不得隨便增減。18 每月15日前做上月“銀行存款金額調(diào)節(jié)表”，認真核對清查每筆未到帳的原因，如有錯帳及時更正，力爭將未到帳款控制在最低限度內(nèi)?？瞻字睉咨票９?，開出支票后要按編號順序進行登記，印章與支票應分別保管。113 建立健全各類統(tǒng)計資料臺帳，做好保存和保密工作。14 衡量標準11 款項無差錯，各項工作經(jīng)過復審應無差錯。12 建立完整有效的統(tǒng)計網(wǎng)絡，其中生產(chǎn)以日報，銷售以周報形式上報。13 工作責任11 按有關(guān)規(guī)定及時編制公司物資最低庫存量的申購計劃，做到合理庫存，不影響生產(chǎn)、不積壓資金。13 驗收后的物資，必須按類分別，定置擺放，合理使用倉位，做到整齊美觀。對易燃、易爆、易潮、易損物品或貴重物品要特殊保管，保證做到不霉不爛，嚴防失火、爆炸、失盜等事故的發(fā)生。17 倉庫是財物重地，非倉管人員不得隨意進出停留，不允許代存私人物品，不私自拿用、外借物品，不得白條抵庫。111負責破漏桶的善后處理工作。12 各種單據(jù)、報表填寫的及時性、準確性、真實性。1生產(chǎn)領班崗位責任制11 工作目的：在生產(chǎn)主管的直接領導下，通過對所帶班的生產(chǎn)調(diào)度、現(xiàn)場生產(chǎn)管理活動，按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務。13 貫徹執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程、整改措施等，并督促檢查執(zhí)行情況。17 組織安排所屬員工的各種培訓工作。111 負責生產(chǎn)過程工序巡查并記錄，物料消耗及生產(chǎn)日報表填報。13 安全衛(wèi)生指標：安全衛(wèi)生檢查評比優(yōu)良，能夠做到安全、文明生產(chǎn)。1機電維修工崗位責任制11 工作目的：確保設備運轉(zhuǎn)正常、生產(chǎn)順利進行。12 監(jiān)督、記錄設備的運行情況，公共用電、用水設施的使用情況，并保存有關(guān)記錄。16 制定和落實各項安全用電措施，排除電力設施的各種故障。110 按設備維修保養(yǎng)規(guī)定做好設備的日常及月度保養(yǎng)，做好平時小修和按計劃實行三級保養(yǎng)的工作，確保關(guān)鍵設備經(jīng)常處于良好的運行狀態(tài)。14 衡量標準11 設備維護、保養(yǎng)是否制度化、經(jīng)?；瑱n案是否完整、齊全。能迅速排除機械設備故障。13 工作責任11 負責原輔材料進廠質(zhì)量檢驗，出具檢驗報告。15 定期對環(huán)境、水源水質(zhì)進行檢測。19 嚴格工藝紀律管理，貫徹實施工藝紀律檢查制度。113 負責客戶更換產(chǎn)品及投訴的驗證處理。15 工作要點：按各項質(zhì)量體系標準和要求貫徹實施、跟蹤、處理。2負責食堂帳目的初審、檢查。6負責財務資料的整理及保管。3核對倉管上交的出、入庫單據(jù)是否與生產(chǎn)報表相符；匯總倉庫的入庫、收料及車間領用的原材物料，月末與倉管編制的收發(fā)存明細表核對。7核對食堂就餐記錄表的菜金及加菜與發(fā)票是否相符，核算食堂成本。 3操作注意事項1注意帳表、帳帳、帳實一致，帳目清晰。出納統(tǒng)計員崗位操作規(guī)范1主要職責1負責日常收付款、報銷發(fā)票審核工作。5每季、月、日按要求統(tǒng)計車間原輔料消耗、產(chǎn)品產(chǎn)量、廢品量及成品率。2操作規(guī)范1收付款項無差錯，各項工作經(jīng)復審無差錯。5嚴格遵守公司財務管理制度的規(guī)定，在支付借款及報銷時，對于手續(xù)不全的有權(quán)拒絕。9協(xié)助倉管、會計進行每月的盤點，詳實做好記錄。4 收付款嚴格按照財務規(guī)定，不得挪用或違規(guī)操作。2負責回收桶、產(chǎn)成品的收發(fā)管理及相應帳務處理。2每天產(chǎn)品入庫，倉管員要驗收后開具入庫單，每天上午把前一天印章、