某廣告公司員工管理手冊-wenkub
2023-05-03 05:21:29 本頁面
【正文】 經理審核→財務部會計簽字→ 總經理簽字→出納處報銷。四． 工資報酬。，試用期為三個月，具體由公司視其工作表現或其實際需要而定。二． 聘用規(guī)定，公司聘用員工，員工接受聘用。XX是每一位員工共有的事業(yè)空間，任何個人偏好或行為均不得影響他人的工作狀態(tài)、創(chuàng)作氣氛及身心健康，不得有損公共環(huán)境。XX倡導禮貌行為，待人接物，必具禮貌態(tài)度，用禮貌語言，采取禮貌行為。XX所有員工都是XX大團隊中的一員，人格平等，分工合作，維護團隊利益，為團隊的集體榮譽共同奮斗不惜。 敬業(yè)精神—敬業(yè)樂業(yè)是XX廣告人的必備素質。XX員工無論對待任何客戶，必須耐心、友善、誠懇、負責任，珍惜客戶的每一分錢。21 / 21XX廣告有限公司員工手冊 目 錄一、公司的八項基本原則……………………………………………………………3二、聘用規(guī)定…………………………………………………………………………4三、入職規(guī)定…………………………………………………………………………4四、工資報酬…………………………………………………………………………5五、工作時間及法定假期……………………………………………………………5六、福利………………………………………………………………………………6七、合同解除…………………………………………………………………………8八、工作紀律…………………………………………………………………………9九、財務管理…………………………………………………………………………11十、獎罰規(guī)定…………………………………………………………………………13一． 公司的八項基本原則 本原則是XX廣告公司至高無上的行為準則，是加盟XX的必要條件。XX員工必須時刻保持危機感，齊心協力地用更好的服務全力爭取客戶。XX廣告人對人對事必須有責任感。XX所有廣告活動均以集體創(chuàng)作為原則，XX努力創(chuàng)造提供每位員工發(fā)揮創(chuàng)作的空間，營造好的創(chuàng)作氛圍，但個人小創(chuàng)意無條件服從群體大創(chuàng)意。 勤儉節(jié)約是中華民族的美德。工作時間聊天睡覺，室內吸煙，桌面亂扔亂放雜物等行為一律禁止?！皢T工登記表”的每一項內容（女員工須將個人的婚姻狀況、生育計劃如實反映，作為公司聘用安排的參考）并貼上照片，入職時連同身份證、學歷、有關職稱等復印件（交驗原件）及履歷交行政人事部處理存檔。三． 入職規(guī)定，行政人事部負責公司架構、制度、守則及一般工作程序的講解培訓；運作質保部負責公司運作流程的講解培訓。，試用期新員工按照公司規(guī)定的試用期考核辦法辦理考核手續(xù)，如果公司認為試用人員合格，則通知試用人員轉為正式員工，雙方簽訂聘用合同，合同期由入職本公司之日起計。，發(fā)薪日為下月10日。，由品牌部統一填寫“加班單”，并報行政人事部備案。，即當年6月31日以前（包括6月31日）入職且當年12月31日在崗上班的員工，不足12個月者，則年終雙薪按實際工作期限折算。公司按照國家稅法規(guī)定，代稅務部門每月從個人薪金中，扣除該員工的個人所得稅款，由公司每月統一向稅務局繳納。，凡因敬業(yè)精神、專業(yè)能力不勝任或工作態(tài)度欠佳而不適應工作需要者，公司將進行適當調整以至降職使用。，不參加團隊獎歷的分配，試用期滿轉正以后期間，可以參加團隊獎勵的分配。：有薪婚假期限根據政府當時規(guī)定執(zhí)行。產假期及以后該員工的崗位，由公司另行安排。六． 福利 在公司連續(xù)工作二年以上，各方面表現出色，并符合國家有關規(guī)定的員工，個人提出辦理調動的書面申請。 ，行政人事部與該員工部門總監(jiān)和該員工溝通后，協調好工作，妥善安排好出游時間，保證香港旅順利進行。，提前半個月向公司申請，并經總經理批準。（不分職務）在試用期滿轉正后，均享受本公司提供參加深圳市基本醫(yī)療保險福利。，由公司統一為員工繳交基本醫(yī)療保險費。％繳交，個人不負擔。，由公司統一為員工繳交基本養(yǎng)老保險費。，按其月工資額的7％由公司承擔繳納；員工個人承擔繳交月工資額的3％，共計19%。，加班時間超過下7時以后，每次晚餐補貼人民幣10元。在本公司連續(xù)工齡不滿半年的員工，需由公司辦理暫住證費用自理。，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面通知乙方。，乙方可以隨時解除合同。八． 工作紀律，下班時打好卡方可離開。，行政人事部將用專冊登記并通知該員工處理下班未打卡的原因，由該員工送其總監(jiān)簽字證明。：員工因工作需要加班，必須填寫“加班單”，由部門總監(jiān)簽字。員工上班后中途因私有急事外出，須向部門主管總監(jiān)報告去向，經批準，交待手頭工作，并向行政部遞交簽批后的請假手續(xù)。：員工請病假，須在當日一上班即向部門總監(jiān)請假，同時通知公司行政部，事后向行政部補交區(qū)級以上醫(yī)院證明和病歷，登記考勤。，須提前一天填寫請假申請單，經部門主管總監(jiān)簽字同意
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