【正文】 ………………………………9九、財(cái)務(wù)管理…………………………………………………………………………11十、獎罰規(guī)定…………………………………………………………………………13一． 公司的八項(xiàng)基本原則 本原則是XX廣告公司至高無上的行為準(zhǔn)則，是加盟XX的必要條件。XX倡導(dǎo)禮貌行為，待人接物，必具禮貌態(tài)度，用禮貌語言，采取禮貌行為。，試用期為三個月，具體由公司視其工作表現(xiàn)或其實(shí)際需要而定。、各種補(bǔ)貼等其它報(bào)酬，有義務(wù)向國家繳納個人所得稅。、事假，、。休假安排必須遵守如下條款：。（《規(guī)定》在行政人事部查）。，甲方可以隨時解除勞動合同：；，影響工作、生產(chǎn)的；、營私舞弊，泄露公司商業(yè)機(jī)密，對公司利益造成重大損害的；；。①如屬加班要按規(guī)定分清楚是否遲到；②如司直接去客戶處辦理，要由該員工送到其總監(jiān)簽字證明，時限一個工作日內(nèi)處理完畢③或?qū)龠t到。員工應(yīng)將經(jīng)批準(zhǔn)簽字后的請假申請單交行政經(jīng)理登記考勤，方可離開。凡在公司連續(xù)工齡滿半年以上的退給工作服一半的價(jià)款，連續(xù)工齡滿一年的再退給其工作服另一半的價(jià)款。，不得利用公司文具、通訊、電腦等設(shè)施和用品謀取個人便利。主要包括： 。，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，且限在保密員之間進(jìn) 行，并將發(fā)放情況詳細(xì)登記。 應(yīng)酬報(bào)銷： 因業(yè)務(wù)需要請客應(yīng)酬，各部門或個人須事先填寫應(yīng)酬費(fèi)申請單，并請示總經(jīng)理批準(zhǔn)，作為報(bào)銷單據(jù)。簽收時填寫好具體項(xiàng)目內(nèi)容。十． 獎罰規(guī)定、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等表現(xiàn)突出，可獲榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵。本手冊解釋權(quán)歸行政人事部。，沿海城市是指大連、咸臨、秦皇島、煙臺、連云港、青島、溫州、泉州、北海、湛江。，制作部必須取得公司客戶的正式驗(yàn)收（貨）單。、五下午5：006：00，財(cái)務(wù)報(bào)銷時間為每天下午4:006:00 購買設(shè)備、物品的報(bào)銷：、光盤的購買計(jì)劃按公司的月控制額執(zhí)行，其他設(shè)備物品的購買要事先申報(bào)公司購置計(jì)劃。 保密措施，由董事長（辦）實(shí)施，制定相應(yīng)制度、規(guī)定、 對保密以下進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、具體核實(shí)。 (如高級領(lǐng)導(dǎo)的合同等) 密級分類 絕密:本公司生存、經(jīng)營、人事有重大利益關(guān)系的情況，主要包括： 、策劃方案、成本、利潤率、投資情況及其載體、原材料來 源及價(jià)格。，因工作需要加班的員工，要關(guān)好公司的大門，進(jìn)出使用按鍵鎖。不得無故串崗。，須先告知同事，如有來電或訪客時，代為留言或處理。佩帶胸牌由行政人事部負(fù)責(zé)檢查管理。若員工連續(xù)病假超過30天，公司將不再保留其任職崗位之工作，該員工將被視為自動辭職。每日上10點(diǎn)由行政人事部將全部考勤卡收回，檢查打卡情況。：品牌部品牌組長、創(chuàng)作部創(chuàng)作組長、其他部門主管以上：人民幣300元/月員工：人民幣200元/月 凡深圳市以外戶口的員工,由公司統(tǒng)一辦理暫住證.，再次辦理暫住證的費(fèi)用由公司承擔(dān)。個人繳交部份在工資內(nèi)扣除，由公司統(tǒng)一繳交深圳市社會醫(yī)療保險(xiǎn)局。①品牌部、創(chuàng)作部總監(jiān)助理以上，其它部門經(jīng)理以上職務(wù)：在本公司連續(xù)工作一年半以上；②品牌部品牌經(jīng)理助理以上、創(chuàng)作部指導(dǎo)助理以上，其它部門主管以上職務(wù)：在公司連續(xù)工作兩年以上；③其它員工：在本公司連續(xù)工作兩年半以上?！?0－12∶00，13∶40－18∶00。，在本公司工作一年以上的員工年終可享受雙薪。XX所有員工都是XX大團(tuán)隊(duì)中的一員，人格平等，分工合作，維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益，為團(tuán)隊(duì)的集體榮譽(yù)共同奮斗不惜。XX員工必須時刻保持危機(jī)感，齊心協(xié)力地用更好的服務(wù)全力爭取客戶。工作時間聊天睡覺，室內(nèi)吸煙，桌面亂扔亂放雜物等行為一律禁止。，發(fā)薪日為下月10日。，凡因敬業(yè)精神、專業(yè)能力不勝任或工作態(tài)度欠佳而不適應(yīng)工作需要者，公司將進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整以至降職使用。產(chǎn)假期及以后該員工的崗位，由公司另行安排。（不分職務(wù)）在試用期滿轉(zhuǎn)正后，均享受本公司提供參加深圳市基本醫(yī)療保險(xiǎn)福利。，按其月工資額的7％由公司承擔(dān)繳納；員工個人承擔(dān)繳交月工資額的3％，共計(jì)19%。，乙方可以隨時解除合同。員工上班后中途因私有急事外出，須向部門主管總監(jiān)報(bào)告去向，經(jīng)批準(zhǔn)，交待手頭工作，并向行政部遞交簽批后的請假手續(xù)。連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工七天者，解除勞動合同?！澳愫?，XX”再報(bào)自己姓名。，小聲，以免影響業(yè)務(wù)電話的正常流通和工作環(huán)境的安靜。 ，做好安全防范工作是每員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，在公司內(nèi)共同創(chuàng)造出一個安全，祥和安定的工作環(huán)境。如因接待客戶需要，在會議室吸煙，煙灰和煙頭應(yīng)丟煙灰缸內(nèi)，并用水熄滅。 秘密：與本公司生存、經(jīng)營、人事有較大利益關(guān)系的情況。，獎勵，獎勵為物質(zhì)獎勵、精神獎勵、申請有關(guān)部門處理。品牌部負(fù)責(zé)安排好，填寫報(bào)銷單，總監(jiān)簽字，總經(jīng)理批準(zhǔn)報(bào)銷。：員工因公遠(yuǎn)程出差，原則上交通工具為長途汽車及火車硬臥、輪船二等倉位以下。，將受到處分和罰款。（三