【正文】 ；6. 對(duì)公司產(chǎn)品的全面深入了解；7. 熟悉公司的整體運(yùn)作，具有豐富的周邊工作經(jīng)驗(yàn)；6 綜合素質(zhì) 1. 品性修養(yǎng)? 品德高尚，自覺認(rèn)清公司對(duì)社會(huì)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，在行動(dòng)中恪守?zé)o誤，嚴(yán)守聲譽(yù)，堪為全體員工楷模；? 公平公正，不先私后公，不排斥他人，不用不正當(dāng)手段謀取自己的權(quán)與利；? 認(rèn)同公司企業(yè)文化，自覺將其作為自己的行為準(zhǔn)則，并能言傳身教，影響他人；? 有積極進(jìn)取得精神，敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，有堅(jiān)定的信念和勇氣，有果斷地判斷力與堅(jiān)忍不拔的毅力；? 勇于負(fù)責(zé)，對(duì)上級(jí)、下級(jí)、用戶及社會(huì)抱有高度的責(zé)任心，對(duì)工作目標(biāo)的完成有高度的責(zé)任心；2. 工作技能? 工作態(tài)度積極主動(dòng)，遇事不推諉不等待，遇到困難不退縮，能堅(jiān)決執(zhí)行公司決定；? 有實(shí)事求是的工作作風(fēng)，勇于實(shí)踐，不主觀臆斷；? 組織意識(shí)及組織能力強(qiáng)，善于授權(quán)，并能對(duì)授權(quán)有效監(jiān)控；? 有果斷地判斷力，能應(yīng)付復(fù)雜情況并抓住問題的主要矛盾，并靈活解決；? 工作勤奮，兢兢業(yè)業(yè)，精力充沛；? 有很強(qiáng)的概念思維能力，能不斷總結(jié)提煉提高，從系統(tǒng)、全局的角度思考問題；3. 人際影響力? 人際理解能力強(qiáng)，愿與他人一起工作，能贏得人們的尊重與合作，說服力強(qiáng)，在部門內(nèi)外能創(chuàng)造令人滿意的氛圍； ? 善于發(fā)現(xiàn)與識(shí)別人才，知人善用，能引導(dǎo)他人；? 溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的文字寫作能力；? 尊重他人，注重采納他人的意見。全責(zé)7 遵循公司價(jià)值觀，推動(dòng)組織文化建設(shè)，營造積極向上、勤奮務(wù)實(shí)的組織氛圍；制定干部培養(yǎng)和選拔制度并推動(dòng)落實(shí)，建設(shè)學(xué)習(xí)性團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷升值。全責(zé)3 加強(qiáng)對(duì)外合作，通過參加國際專業(yè)協(xié)會(huì)、國際會(huì)議及國際展覽，加強(qiáng)與海外專業(yè)媒體的合作，提高公司在業(yè)界的知名度。 （ 要求落 實(shí) 到具體的活 動(dòng) ）? 參與制訂公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司海外市場的拓展策略及海外分支機(jī)構(gòu)的建立和代理商的發(fā)展，完成公司海外市場的銷售目標(biāo)；? 加強(qiáng)與國際公司的合作，通過對(duì)外合作帶動(dòng)公司產(chǎn)品的銷售，并提高公司產(chǎn)品的知名度；? 組織參加專業(yè)的國際組織、參加國際會(huì)議以及國際展覽、海外專業(yè)媒體等，提高公司在國際市場的知名度和競爭力；? 組織完成公司進(jìn)出口貿(mào)易，通過公司內(nèi)部的流程優(yōu)化和國家相關(guān)法律法規(guī)的靈活掌握，降低公司進(jìn)口設(shè)備、物料的采購成本，并獲取國家在出口方面的法律和資金方面的支持；? 營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，通過人才的選、育、用、留，建設(shè)職業(yè)化的國際銷售及工程實(shí)施隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷增值。全責(zé)8 遵循公司價(jià)值觀，推動(dòng)組織文化建設(shè)，營造積極向上、勤奮務(wù)實(shí)的組織氛圍；制定干部培養(yǎng)和選拔制度并推動(dòng)落實(shí)，建設(shè)學(xué)習(xí)性團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷升值。全責(zé)4 加強(qiáng)供應(yīng)鏈的運(yùn)作，提高庫存周轉(zhuǎn)率，降低資金占用，及時(shí)齊套的提供高質(zhì)量的產(chǎn)品給客戶，提高客戶的滿意度。 （ 請 列出 該職 位的上 級(jí)職 位、同僚 職 位和下 級(jí)職 位，含行政 匯報(bào) 關(guān)系和 業(yè)務(wù)匯報(bào) 關(guān)系 ）17 / 335 公 司 總 裁 產(chǎn) 品 副 總 裁 業(yè) 務(wù) 相 關(guān) 性 職 位 同 僚 職 位 名 稱 直 接 下 屬 職 位 名 稱 業(yè) 務(wù) 下 屬 職 位 名 稱 技 術(shù) 管 理 部 經(jīng) 理 經(jīng) 營 副 總 裁 技 術(shù) 副 總 裁 管 理 者 代 表 企 業(yè) 發(fā) 展 副 總 裁 硬 件 開 發(fā) 部 經(jīng) 理 生 產(chǎn) 管 理 部 經(jīng) 理 采 購 供 應(yīng) 部 經(jīng) 理 國 際 貿(mào) 易 副 總 裁 各 事 業(yè) 部 開 發(fā) 人 員 軟 件 開 發(fā) 部 經(jīng) 理 ?單位總?cè)藬?shù) 直接下屬 3 間接下屬 業(yè)務(wù)下屬年度預(yù)算額 年度銷售額 年度花費(fèi)年度凈收入 運(yùn)營成本第二部分 工作職責(zé)請 描述 職 位 4~8 項(xiàng)應(yīng) 付 責(zé) 任，包括主要活 動(dòng) 和要達(dá)到的成果，每一 應(yīng) 付 責(zé) 任 請 依其重要性排列，從（ 1）開始，而（ 1）代表最重要。8? 決策及輔助決策的有效性（關(guān)鍵事件）? 對(duì)外合作的有效性（關(guān)鍵事件）第三部分 任職要求序號(hào) 項(xiàng)目 要求1 學(xué)歷和專業(yè) 本科以上，電子、計(jì)算機(jī)、自控等相關(guān)專業(yè)2 專業(yè)/技術(shù)任職資格管理任職資格通過公司的質(zhì)量管理知識(shí)與技能認(rèn)證；3 專業(yè)資格證書4 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 5 年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)5 必備知識(shí)技能 1. 對(duì)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的前瞻性的分析能力與判斷能力；2. 對(duì)公司戰(zhàn)略的深入了解；3. 豐富的研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；4. 具備財(cái)務(wù)管理知識(shí)；5. 對(duì)公司產(chǎn)品的全面深入了解；6. 熟悉公司的整體運(yùn)作，具有豐富的周邊工作經(jīng)驗(yàn)。全責(zé)4 組織制定和不斷優(yōu)化技術(shù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)、流程、規(guī)范和制度，引進(jìn)先進(jìn)的研發(fā)管理模式，并推動(dòng)其落實(shí)執(zhí)行，提高研發(fā)管理水平和運(yùn)作效率。 （ 要求落 實(shí) 到具體的活 動(dòng) ）? 在公司總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司新產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的研究發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，并組織實(shí)施；? 制訂公司技術(shù)開發(fā)策略，建立核心技術(shù)與產(chǎn)品平臺(tái)體系，保證公司技術(shù)的領(lǐng)先性；? 對(duì)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的立項(xiàng)及重大產(chǎn)品的決策控制點(diǎn)進(jìn)行評(píng)審并做出決策，決定新產(chǎn)品開發(fā)策略；? 引進(jìn)先進(jìn)的研發(fā)管理模式，提高公司技術(shù)規(guī)劃、項(xiàng)目管理、市場需求管理水平；? 建立與學(xué)術(shù)界、技術(shù)界及政府科技主管部門的密切關(guān)系，積極爭取科技項(xiàng)目并開展合作；? 營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，通過人才的選、育、用、留，建設(shè)職業(yè)化的研發(fā)隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷增值； （ 請 列出 該職 位的上 級(jí)職 位、同僚 職 位和下 級(jí)職 位，含行政 匯報(bào) 關(guān)系和 業(yè)務(wù)匯報(bào) 關(guān)系 ）13 / 335 公 司 總 裁 技 術(shù) 副 總 裁 業(yè) 務(wù) 相 關(guān) 性 職 位 同 僚 職 位 名 稱 直 接 下 屬 職 位 名 稱 業(yè) 務(wù) 下 屬 職 位 名 稱 經(jīng) 營 副 總 裁 產(chǎn) 品 副 總 裁 財(cái) 務(wù) 總 監(jiān) 企 業(yè) 發(fā) 展 副 總 裁 系 統(tǒng) 開 發(fā) 部 經(jīng) 理 國 際 貿(mào) 易 副 總 裁 硬 件 開 發(fā) 部 經(jīng) 理 各 事 業(yè) 部 開 發(fā) 部 經(jīng) 理 管 理 者 代 表 ?單位總?cè)藬?shù) 直接下屬 間接下屬 業(yè)務(wù)下屬年度預(yù)算額 年度銷售額 年度花費(fèi)年度凈收入 運(yùn)營成本第二部分 工作職責(zé)請 描述 職 位 4~8 項(xiàng)應(yīng) 付 責(zé) 任，包括主要活 動(dòng) 和要達(dá)到的成果，每一 應(yīng) 付 責(zé) 任 請 依其重要性排列，從（ 1）開始，而（ 1）代表最重要。全責(zé)78第三部分 任職要求請?jiān)?列出此 職 位最低需要的 認(rèn) 可 專業(yè)資 格、學(xué) 歷 、特殊 訓(xùn)練 、管理及相關(guān)的技 術(shù)經(jīng)驗(yàn) 、素 質(zhì) 要求等。全責(zé)3 組織本系統(tǒng)各事業(yè)部人員確定本部的營銷戰(zhàn)略目標(biāo)和策略，制定工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)預(yù)算，確保各部目標(biāo)與公司目標(biāo)的一致性；審定、監(jiān)控、指導(dǎo)各部工作，在保證進(jìn)度和質(zhì)量的前提下，有效控制成本。1 / 335目 錄一. 總裁辦 ...............................................................................................................................7I 經(jīng)營副總裁 .....................................................................................8II 技術(shù)副總裁 ....................................................................................11III 產(chǎn)品副總裁 ....................................................................................14IV 國際貿(mào)易副總裁 .................................................................................17V 財(cái)務(wù)總監(jiān) ......................................................................................20VI 企業(yè)發(fā)展副總裁 ...............................................................................23VII 質(zhì)量總監(jiān) .....................................................................................24VIII總裁助理 .....................................................................................24二. 辦公室 .............................................................................................................................25I 辦公室主任 ...................................................................................26II 宣傳主管 .....................................................................................29III 行政秘書 .....................................................................................31IV 行政助理 .....................................................................................33V 政府公關(guān)（暫缺） .............................................................................35VI 文印員 .......................................................................................36VII 前臺(tái)秘書 .....................................................................................38三. 營銷部 .............................................................................................................................40I 營銷部經(jīng)理 ...................................................................................41II 經(jīng)營監(jiān)測經(jīng)理 .................................................................................44III 市場監(jiān)測經(jīng)理 .................................................................................46IV 公關(guān)經(jīng)理 .....................................................................................48V 廣告經(jīng)理 .....................................................................................502 / 335四. 國際貿(mào)易部 ......................................................................................................................52I 國貿(mào)部經(jīng)理 ...................................................................................53II 國貿(mào)經(jīng)理 .....................................................................................54III 政府公關(guān)經(jīng)理 .................................................................................55五. 質(zhì)量部 .............................................................................................................................56I 質(zhì)量管理部部長 .............................................