【摘要】第一部分基本信息職位名稱銷售區(qū)域經(jīng)理直接上級項目二部經(jīng)理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項目二部職位類型經(jīng)營職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司制訂的年度營銷目標,在事業(yè)部規(guī)定的權(quán)責(zé)范圍內(nèi)實現(xiàn)本區(qū)域市場的銷售目標
2025-07-26 04:29
【摘要】第一部分基本信息職位名稱財務(wù)管理部經(jīng)理直接上級財務(wù)總監(jiān)所屬大部門計劃財務(wù)部所屬小部門財務(wù)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)財務(wù)總監(jiān)的工作規(guī)劃和目標,組織財務(wù)會計人員編制公司的計劃預(yù)算,并監(jiān)控公司預(yù)算執(zhí)行情
2025-04-07 22:58
【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱庫房主管直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門生產(chǎn)管理部所屬小部門庫房組職位類型管理類職位等級擬定人申曉平評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)在生產(chǎn)管理部的領(lǐng)導(dǎo)下,有序有效的組織庫房人
2025-04-12 05:29
【摘要】第一部分基本信息職位名稱項目經(jīng)理直接上級項目二部經(jīng)理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項目二部職位類型工程類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)通過與業(yè)主、設(shè)計院、合作單位的協(xié)調(diào),推進工程項目按計劃實施,高效,優(yōu)質(zhì)地完成現(xiàn)
2025-06-28 23:11
【摘要】第一部分基本信息職位名稱采購部經(jīng)理直接上級產(chǎn)品副總裁所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門采購供應(yīng)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略,制訂采購策略,負責(zé)除公司自產(chǎn)產(chǎn)品之外的其他生產(chǎn)資料和公司行政用
2025-08-03 09:23
【摘要】第一部分基本信息職位名稱技術(shù)管理部經(jīng)理直接上級技術(shù)副總裁所屬大部門技術(shù)系統(tǒng)所屬小部門技術(shù)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司研發(fā)管理的總體思路,組織完善公司的研發(fā)管理流程并不斷優(yōu)化,制訂技術(shù)開發(fā)規(guī)范
【摘要】第一部分基本信息職位名稱信息管理部部長直接上級行政副總裁所屬大部門北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門信息管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃,提供具有遠見性的企業(yè)信息化戰(zhàn)略
【摘要】第一部分基本信息職位名稱生產(chǎn)管理部經(jīng)理直接上級產(chǎn)品副總裁所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門生產(chǎn)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,規(guī)劃公司自制產(chǎn)品的供應(yīng)策略,在對產(chǎn)品計劃、生產(chǎn)、采購、倉儲和帳務(wù)
【摘要】第一部分基本信息職位名稱網(wǎng)絡(luò)管理員直接上級信息管理部部長所屬大部門北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門信息管理部職位類型技術(shù)類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)負責(zé)實施公司計算機信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與改造,監(jiān)控與維護網(wǎng)絡(luò)設(shè)施及平
【摘要】第一部分基本信息職位名稱計劃財務(wù)部部長直接上級財務(wù)總監(jiān)所屬大部門計劃財務(wù)部所屬小部門計劃財務(wù)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)財務(wù)總監(jiān)的工作規(guī)劃和目標,組織制訂并完善公司的財經(jīng)管理制度,確保財務(wù)資料提供的
2025-08-03 10:13
【摘要】和利時公司支撐部門工作滿意度調(diào)查問卷評價部門:計劃財經(jīng)部評價要素評價結(jié)果關(guān)鍵事件/備注公司的財經(jīng)管理體系□A、非常符合公司的業(yè)務(wù)實際,能夠及時準確的反映公司的經(jīng)營情況,并能夠起到指導(dǎo)作用□B、比較符合公司的業(yè)務(wù)實際,能夠及時準確的反映公司的經(jīng)營情況,并能夠起到部分指導(dǎo)作用□C、部分符合公司的業(yè)務(wù)實際,部分能夠及時準確的反映公司的經(jīng)營情況,并能
2025-03-24 06:38
【摘要】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)部培訓(xùn)室負責(zé)人直接上級系統(tǒng)部經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門系統(tǒng)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)事業(yè)部培訓(xùn)需求,構(gòu)建培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計劃,組織本室人員進行工業(yè)自動化
2025-08-03 09:20
【摘要】第一部分基本信息職位名稱技術(shù)發(fā)展部經(jīng)理直接上級技術(shù)副總裁所屬大部門技術(shù)系統(tǒng)所屬小部門技術(shù)發(fā)展部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定公司的產(chǎn)品發(fā)展路標規(guī)劃及技術(shù)發(fā)展方向,跟蹤、掌握并預(yù)
2025-06-25 16:47
【摘要】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)開發(fā)部經(jīng)理直接上級技術(shù)副總裁所屬大部門技術(shù)系統(tǒng)所屬小部門系統(tǒng)開發(fā)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,參與制定公司的產(chǎn)品發(fā)展路標規(guī)劃,負責(zé)公司的產(chǎn)品化工作,提升核心技
2025-07-26 04:03
【摘要】第一部分基本信息職位名稱軟件開發(fā)工程師直接上級信息管理部部長所屬大部門信息管理部所屬小部門信息管理部職位類型技術(shù)類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)信息管理部的ERP和OA的開發(fā)需求,負責(zé)公司IT系統(tǒng)的應(yīng)用開發(fā),保證應(yīng)用
2025-06-25 01:43