非煤礦山安全生產(chǎn)管理制度匯編16項-wenkub
2023-05-03 02:53:11 本頁面
【正文】 安全技術措施，限期、限人整改，確保安全技術措施不留空白； 開展以機械化、自動化為中心的措施革新和技術改造，積極改進生產(chǎn)工藝和操作方法，改善勞動條件，減輕勞動強度，預防職業(yè)危害； 制定安全技術措施即要注意安全性、技術性，同時還應考慮針對性和實用性； 以預防為主，要因人、因事、因地而異，制定安全技術措施； 根據(jù)安全技術措施的編制要求，礦山填報“安全技術措施審核表”，報請技術負責人審核、批準； 新工藝、新技術和改擴建項目的安全技術措施，應將技術設計資料、資金預算計劃連同“安全技術措施審核表”一并報技術負責人審批。本礦的安全目標是：堅決杜絕人員死亡的生產(chǎn)安全事故，堅決防止造成重大傷害的生產(chǎn)安全事故，盡可能的避免輕微傷事故。對新工人積極傳授安全生產(chǎn)知識和安全作業(yè)技能，維護一切安全設施和護具，做到正確使用，不準拆改。提出防止事故發(fā)生，促進安全作業(yè)，改善勞動條件等方面的合理化建議。達到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。在生產(chǎn)中實行一票否決權。在履行監(jiān)督檢查工作中，有權對違章行為按照規(guī)定給予批評教育、警告和罰款的處理，對特別嚴重的隱患有權停止生產(chǎn)，向礦長報告。自覺努力學習，積極宣傳，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)程、規(guī)范以及企業(yè)規(guī)章制度，不斷提高業(yè)務水平和工作能力。定期召開安全工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。 組織制度、修訂安全規(guī)章制度安全操作規(guī)程和編制安全技術措施計劃批準后負責組織實施。 嚴格執(zhí)行《企業(yè)職工傷亡事做報告和處理規(guī)定187。 監(jiān)督制定、修訂和審批各項安全管理制度、安全獎懲制度、安全技術規(guī)程和安全技術措施計劃及長遠規(guī)劃。 范文范例參考安全生產(chǎn)規(guī)章制度 安全生產(chǎn)責任制度 安全目標管理制度 安全例會制度 安全檢查制度 安全教育培訓制度 設備管理制度 危險源管理制度 事故隱患排查與整改制度 安全技術措施審批制度 勞動防護用品管理制度1 事故管理制度1 應急管理制度1 安全獎懲制度1 安全生產(chǎn)檔案管理制度1 職業(yè)危害預防制度1 安全費用提取和使用管理制度安全生產(chǎn)責任制度一、主要負責人安全生產(chǎn)責任制 主要負責人是安全生產(chǎn)第一責任人,對本企業(yè)的安全工作負全面責任直接領導本企業(yè)的安全機構和全體員工開展安全工作。 建立、健全安全生產(chǎn)機構和組織，配備專(兼〉職安全人員。的管理程序，協(xié)助重大傷亡事故的調(diào)查處理。 組織開展安全生產(chǎn)活動，總結推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。 發(fā)生事故時，負責組織指揮現(xiàn)場事故搶救工作。在履行監(jiān)督檢查工作時，必須憑證上崗，必須帶頭遵守和執(zhí)行各有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。對發(fā)生工傷事故或重大未遂事故要及時按規(guī)定上報，填寫《傷亡事故登記表》，參加事故調(diào)查。四、生產(chǎn)工人安全責任牢記“安全生產(chǎn)，人人有責”，樹立“安全第一”的思想。正確使用防護用品、安全設施和工具，愛護安全標志，服從分配，堅守崗位，不隨便開動他人使用操作的機械、電氣設備，不無證進行特種操作，嚴析遵守崗位責任和安全操作規(guī)程。有權越級報告安全生產(chǎn)的一切情況，任何人不得對工人打擊報復或扣壓合理意見。安全目標管理制度為進一步明確安全生產(chǎn)管理方針、目標、措施，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安徽省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，結合本礦實際，特制定本制度。做好職業(yè)健康危害的防范，特別做好粉塵危害的防范工作，保證從業(yè)人員的身體健康。1 安全檢查制度1 為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，確保安全生產(chǎn)順利進行，落實安全責任制，實現(xiàn)安全管理目標，按照安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)規(guī)定，結合本單位實際制定本制度。1 班組每天班前、班間、班后須對各作業(yè)崗位進行檢查，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)者應及時制止，重大問題及時上報。 安全教育培訓制度第一條 企業(yè)的主要負責人和安全管理人員，必須接受專門的安全培訓，經(jīng)有關部門考核合格并取得資格證后，方可任職。第三條 變換工種或崗位的員工，上崗前必須進行崗位操作規(guī)程的學習，并按新進廠員工的要求進行安全教育。第七條 上級下發(fā)的有關安全生產(chǎn)的規(guī)章規(guī)程、文件，必須組織員工學習。 研究安排企業(yè)安全檢查和隱患排查、整改落實及必要的安全投入工作。第二條 凡是從業(yè)人員在生產(chǎn)區(qū)域、作業(yè)時間內(nèi)從事生產(chǎn)時，違反國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)章和企業(yè)的規(guī)章制度，進行了指揮、操作和違反勞動紀律的行為，無論是否造成事故或經(jīng)濟損失，均應視情況追究責任并嚴肅處理。（一）進入作業(yè)現(xiàn)場不戴安全帽或打赤腳的；（二）上崗作業(yè)不按規(guī)定穿戴勞動防護用品的；（三）飲酒上崗作業(yè)的；（四）特種作業(yè)人員無證上崗的；（五）負責人、安全生產(chǎn)管理人員違章作業(yè)者；（六）擅自拆除安全防護設施的；（七）違反規(guī)定擅自調(diào)班、請人代班或代班者；（八）違反有關管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的；（九）使用的設備帶病運行，未上報或消除的；第六條 發(fā)生事故，根據(jù)事故發(fā)生的原因，按職責分工承擔責任，并處以500－5000元的罰款。第九條 違規(guī)違紀者，自己主動報告，寫出檢查，并有改正表現(xiàn)，可視是否造成后果及其嚴重程度，免
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