【正文】 公司內(nèi)具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力，應(yīng)認(rèn)真抓好組織落實(shí)工作。書面審查意見做為審批中的重要資料連同會(huì)審表一起歸檔保存。沒有通過的應(yīng)提出修改和需要完善的意見，原編制單位或人員根據(jù)修改意見進(jìn)行修改和補(bǔ)充，補(bǔ)充、修改后由副組長審查、由審批組長簽批。第四條、采用論證、會(huì)審方式進(jìn)行審批：安全技術(shù)在審批過程中如果出現(xiàn)意見不統(tǒng)一的協(xié)商解決，不統(tǒng)一的一般意見可以保留，重要意見向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示解決，取得一致意見后簽字，批準(zhǔn)人簽字后安全技術(shù)文件生效。安全技術(shù)文件由審批小組審批后，技術(shù)科資料室負(fù)責(zé)存檔。第二條、安全技術(shù)審批機(jī)構(gòu)及主要審批類別：煤礦設(shè)立安全技術(shù)審批小組。六、煤業(yè)公司（礦、井、隊(duì)）設(shè)立安全罰款專項(xiàng)賬戶，實(shí)行?？顚Ｓ谩＿`章作業(yè)或違章指揮的。不及時(shí)解決安全或塵毒危害方面存在的問題，造成重大事故或塵毒嚴(yán)重危害的。發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí)，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免了重大事故，或顯著減輕事故，或顯著減輕事故危害程度的。二、安全獎(jiǎng)罰必須兼顧責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，做到規(guī)定明確，獎(jiǎng)罰對(duì)應(yīng)，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政手段，體現(xiàn)重獎(jiǎng)重罰。第八條、井口上需要進(jìn)行設(shè)備安裝、事故處理、維修、停電、停風(fēng)等需要停止一些工作時(shí)（緊急事故除外），施工單位需提前一天向調(diào)度室申請(qǐng)，批準(zhǔn)后由調(diào)度室統(tǒng)一安排。各部門接到任務(wù)后要積極組織人員施工，不得推委扯皮,確保礦井安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行。第五條、各生產(chǎn)部門及相關(guān)責(zé)任人必須認(rèn)真對(duì)待和落實(shí)安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議所涉及到的各個(gè)問題,并及時(shí)把落實(shí)的情況，存在的問題向調(diào)度室或主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。必須按照《會(huì)議管理制度》要求對(duì)調(diào)度會(huì)進(jìn)行管理。(二)安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議制度第一條、為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)工作制度，依照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，結(jié)合煤礦生產(chǎn)管理實(shí)際，制定本制度。總結(jié)上次安全辦公會(huì)議所安排安全工作的完成情況，研究分析當(dāng)前存在的問題和安全隱患，按照“定項(xiàng)目、定措施、定期限、定人員”的“四定”原則，落實(shí)到有關(guān)部門和人員。二、安全辦公會(huì)議由安全第一責(zé)任者主持，行政副職、總工程師、安全副礦長、有關(guān)部門（井、隊(duì)、安檢員、保安員、瓦檢員）的負(fù)責(zé)人參加。三、安全辦公會(huì)議之前要做好充分準(zhǔn)備，會(huì)議要抓住重點(diǎn)，有議有決，講求實(shí)效，不得走形式，走過場(chǎng)。五、 每次安全辦公會(huì)議都必須由公司（礦）辦公室認(rèn)真做好記錄，對(duì)所決定的事項(xiàng)要以會(huì)議紀(jì)要的形式上報(bào)下發(fā)，會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要必須存檔備案。第二條、煤礦每周召開一次安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，由礦長主持。第四條、各生產(chǎn)部門每天15：30分在調(diào)度室召開生產(chǎn)部門、輔助部門安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，會(huì)議由當(dāng)日值班的礦領(lǐng)導(dǎo)主持。有關(guān)問題向調(diào)度室匯報(bào)的，調(diào)度室必須認(rèn)真聽取和記錄,并按權(quán)限和分工給以及時(shí)安排和解決；一時(shí)不能解決的應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。工程竣工后工程任務(wù)單由調(diào)度室負(fù)責(zé)人簽署意見，做為施工單位的結(jié)算依據(jù)。第九條、調(diào)度室安排的任務(wù)，各部門要認(rèn)真執(zhí)行并按時(shí)完成；對(duì)落實(shí)不力造成生產(chǎn)和安全影響及事故的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。三、安全獎(jiǎng)罰的對(duì)象為煤礦業(yè)公司所屬單位和職工個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)要按對(duì)安全生產(chǎn)工作貢獻(xiàn)的大小，不搞平均主義。搶救事故有功的。放松對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，致使安全管理混亂而造成事故的。發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆和險(xiǎn)情，不采取防止事故的措施，又不及時(shí)報(bào)告的。七、對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出突出成績(jī)的單位和職工的獎(jiǎng)勵(lì)必須經(jīng)煤業(yè)公司安全主管領(lǐng)導(dǎo)或安全副礦長、生產(chǎn)副礦長審批后方可支取?？偣こ處熑谓M長，會(huì)同煤礦各有關(guān)人員組成。安全技術(shù)文件審批后，由分管業(yè)務(wù)部門管理，通安隊(duì)負(fù)責(zé)監(jiān)督。 報(bào)批安全技術(shù)文稿必須規(guī)范，同時(shí)有編制人、技術(shù)負(fù)責(zé)人和單位負(fù)責(zé)人簽字。通過后的安全生產(chǎn)技術(shù)文件由安全生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)下發(fā)。第五條、關(guān)于審批時(shí)間：采區(qū)設(shè)計(jì)及各項(xiàng)安全技術(shù)文件和規(guī)程、安全措施等，總工程師辦公室自收文當(dāng)日起應(yīng)在10日內(nèi)組織審批完成，應(yīng)急的規(guī)程措施應(yīng)及時(shí)審批。未經(jīng)審批或?qū)徟鷽]有通過的安全技術(shù)文件不得實(shí)施。在工程施工中因生產(chǎn)條件和其它條件發(fā)生變化需要改變安全技術(shù)的，必須對(duì)作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施進(jìn)行補(bǔ)充或修改，按規(guī)定進(jìn)行報(bào)批。第十條、凡違犯上述規(guī)定制度，處以50 200 元的罰款。第四條、在制定安全目標(biāo)的同時(shí)，應(yīng)制定出切實(shí)可行的落實(shí)措施。礦長是煤礦安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對(duì)公司負(fù)責(zé)。第六條、保證安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具體措施如下：將安全生產(chǎn)指標(biāo)層層分解，確保本單位的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查，加強(qiáng)日常管理。關(guān)心職工生活，不斷改善勞動(dòng)條件。根據(jù)月、季度和階段總體考核情況，按規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，以推動(dòng)本企業(yè)安全工作持續(xù)健康發(fā)展。（六）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度礦成立以礦長為組長，生產(chǎn)礦長、安全礦長為副組長，其他副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各副總工程師、安權(quán)礦長、生產(chǎn)科、調(diào)度室、主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員為成員的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核領(lǐng)導(dǎo)小組。安監(jiān)處安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室在抓好日常生產(chǎn)過程中的安全監(jiān)督檢查考核外，定期和不定期的組織采、掘、機(jī)、運(yùn)、通及地面各機(jī)房、場(chǎng)庫和要害崗位的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)檢查驗(yàn)收，及時(shí)收集、傳遞安全質(zhì)量生產(chǎn)信息，準(zhǔn)確掌握全礦安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。全礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查由安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室組織，各專業(yè)職能科室人員參加。參加檢查的各級(jí)管理人員，必須按時(shí)參加檢查，且能嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)打分定級(jí)，在檢查當(dāng)日將檢查結(jié)果上報(bào)質(zhì)量辦。情節(jié)嚴(yán)重者，取消檢查資格。時(shí)間安全監(jiān)督檢查分為為班中安全監(jiān)督檢查和定期安全監(jiān)督檢查，班中安全監(jiān)督檢查主要責(zé)任人為帶班干部、當(dāng)班安全員；定期安全監(jiān)督檢查為集中檢查，時(shí)間為每月5日、15日、25日，參加人員為礦各級(jí)管理人員。（3）查現(xiàn)場(chǎng),主要深入生產(chǎn)現(xiàn)象,檢查勞動(dòng)條件,生產(chǎn)場(chǎng)所,。安全監(jiān)督檢查的要求：（1）查：按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)做到過程細(xì),項(xiàng)目全,無死角,無漏項(xiàng)，每到一處必須全面細(xì)致的檢查。（5）回：回頭復(fù)查,對(duì)停止作業(yè)進(jìn)行整 改的項(xiàng)目(部門)要停一處,整改一處,搞好一處,并及時(shí)回頭復(fù)查。（2）組織安全大檢查的隊(duì)伍（沒有特殊情況，全礦管理人員全部參加）。安全副礦長負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)和復(fù)查。結(jié)合我礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員少的實(shí)際情況，將按《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井輪流表》執(zhí)行。二、帶班人員職責(zé)帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。帶班人員必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項(xiàng)以及對(duì)下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時(shí)在帶班記錄上如實(shí)填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況。未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款20元/次。礦管理人員升井后，要到調(diào)度室認(rèn)真填寫下井記錄，其記錄要真實(shí)，不準(zhǔn)弄虛作假。領(lǐng)導(dǎo)下井記錄、交接班記錄，反“三違”記錄等，每月由礦安全科匯總，各種記錄要裝訂成冊(cè)，交礦檔案室存檔保管、備查，保存期不少一年。對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實(shí)情況進(jìn)行群眾監(jiān)督，特制定本制度。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃、下井工數(shù)和班次。在礦領(lǐng)導(dǎo)填寫交接班記錄和帶班記錄后，礦調(diào)度室負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)調(diào)度公示欄進(jìn)行填寫；群監(jiān)站負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)井口公示欄進(jìn)行填寫。調(diào)度室和值班領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況，督促監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)帶班下井。對(duì)于該帶班而未帶班的領(lǐng)導(dǎo)，或者帶班下井弄虛作假的，對(duì)違反規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)按照擅離職守處理，并處1萬元的罰款。對(duì)于下井而不認(rèn)真履行職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)，給予5000元的罰款。第二條 任何單位和個(gè)人對(duì)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向項(xiàng)目部辦公室、調(diào)度室、安全科舉報(bào)。管理人員、安全檢查人員失職、瀆職違法違紀(jì)問題。第七條 舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，對(duì)其提供的的材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。班前會(huì)的主要內(nèi)容為：①上一班任務(wù)完成情況；②上一班安全情況；③當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)；④當(dāng)班安全、質(zhì)量要求；⑤機(jī)電、運(yùn)輸保障要求。（十四）交接班制度為強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，保證安全生產(chǎn)，特制訂本制度：交接班時(shí)間：每班班前會(huì)后20—30分鐘；交接班崗位：井下崗位有當(dāng)班值班干部、當(dāng)班各工作面班長、安全員、當(dāng)班瓦檢員、當(dāng)班值班電工以及其他需要交接班人員，地面所有崗位都必須實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班。3）由于放假、工作結(jié)束等原因造成的無人接班，必須將本班安全工作情況向當(dāng)班值班干部匯報(bào)，并認(rèn)真填寫交接班后方可下班。考核：（1）沒有特殊情況，所有人員必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定；（2）考核依據(jù)為入升井登記為準(zhǔn)；（3）下井次數(shù)由調(diào)度室根據(jù)人員檢身信息統(tǒng)計(jì)，報(bào)礦長審核；（4）少一次罰款200元，由于特殊原因造成的下井班次不夠者，必須在月底以前報(bào)告礦長進(jìn)行說明。(十六)事故應(yīng)急救援制度煤礦發(fā)生事故就是災(zāi)難，如何在災(zāi)難中減少事故的擴(kuò)大為主要目的，特制度以下制度。二、上報(bào)與救援上報(bào)⑴企業(yè)內(nèi)發(fā)生重傷、死亡事故后，立即快速利用電話、電報(bào)、電傳等報(bào)告主管部門，同時(shí)報(bào)告單位所在地的安全生產(chǎn)綜合管理部門，公安、檢察機(jī)關(guān)和工會(huì)。接到事故發(fā)生單位的緊急救援的通知，在各級(jí)政府及有關(guān)部門的大力支援和配合下，把企業(yè)的損失降到最低程度以下。（十七）事故報(bào)告制度（一）、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向礦調(diào)度室或值班干部報(bào)告；值班干部接到報(bào)告后，必須立即向礦長報(bào)告。對(duì)事故發(fā)生的原因以及事故所造成的損失進(jìn)行徹底的調(diào)查和分析，對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行明確的劃分，確定故責(zé)任人或事故單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的相應(yīng)的責(zé)任和處罰。在事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)涉嫌犯罪的，事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)及時(shí)將有關(guān)材料或者其復(fù)印件移交司法機(jī)關(guān)處理，法追究刑事責(zé)任。第三條、煤礦安全投入資金的來源是公司安全專項(xiàng)資金專用帳戶支出。礦長必須保證各項(xiàng)安全資金的有效落實(shí)。（二十）礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度根據(jù)本礦地質(zhì)條件，自然因素等，每年必須編制礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃，以便達(dá)到預(yù)防事故發(fā)生，并在一旦發(fā)生事故時(shí)，能有效地防止事故擴(kuò)大和迅速搶救受災(zāi)遇難人員的目的。災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃要逐級(jí)進(jìn)行審批，并向作業(yè)人員及時(shí)貫徹學(xué)習(xí)，對(duì)進(jìn)行考核。隨著生產(chǎn)的不斷進(jìn)行，對(duì)新出現(xiàn)的隱患和事故，要認(rèn)真對(duì)待，制定相應(yīng)預(yù)防措施，通過逐級(jí)審批加入至災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃中。檢身人員對(duì)出、入井口的任何人員都必須親自認(rèn)真檢查。除當(dāng)班爆破員以及指定的人員以外，任何人不得攜帶火工產(chǎn)品乘罐入井。三、入井人員必須攜帶自救器，不準(zhǔn)穿化纖類衣服入井，否則檢身工有權(quán)拒絕其入井。如有遺漏人員，應(yīng)匯報(bào)清楚，并讓遺漏人員升井后再去井口檢身房報(bào)道。并進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。對(duì)不合理的部分刪減，對(duì)日常中的新工藝、新技術(shù)要認(rèn)真研究后，補(bǔ)充至操作規(guī)程中。三、按事故隱患的嚴(yán)重程度，解決難易分為A、B、二級(jí)： A級(jí)：難度大或較大，隊(duì)解決不了，須由礦解決的隱患； B級(jí)：由隊(duì)業(yè)務(wù)部門必須解決的隱患。七、按級(jí)別和類別每旬逐級(jí)上報(bào)（統(tǒng)一報(bào)表），同時(shí)報(bào)至內(nèi)蒙安全隱患排查網(wǎng)），A級(jí)事故隱患報(bào)礦安全生產(chǎn)委員會(huì)。安檢部門負(fù)責(zé)人每天對(duì)照交上來并已通知隱患整改隱患信息完成情況進(jìn)行查詢，發(fā)現(xiàn)未完成的必須查明原因，并對(duì)已完成的整改項(xiàng)目及時(shí)安排人員進(jìn)行復(fù)查。必須具備或掌握煤礦安全專業(yè)知識(shí)，強(qiáng)化職工安全教育培訓(xùn)，接受安全培訓(xùn)考核。定期對(duì)本企業(yè)職工進(jìn)行安全工作培訓(xùn)及安全知識(shí)學(xué)習(xí)，使職工學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要意義。積極開展、教育職工內(nèi)強(qiáng)職工素質(zhì)，外樹企業(yè)形象新風(fēng)尚。（二十七）新入礦員工崗前培訓(xùn)管理辦法制度煤礦新入礦員工實(shí)行崗前培訓(xùn)制度，崗前理論培訓(xùn)時(shí)間不少于72小時(shí)。凡參加煤礦新入礦員工崗前培訓(xùn)的人員,崗前培訓(xùn)結(jié)束后必須參加崗前培訓(xùn)考試考核，不參加的不發(fā)生活費(fèi)。（二十八）新職工招錄管理辦法招收井下一線職工必須身體健康，小學(xué)以上文化程度，年齡40周歲以下，一年以上井下工作經(jīng)驗(yàn)。職業(yè)病檢查費(fèi)用，先由職工自己墊付，身體健康、安全培訓(xùn)合格、上班達(dá)一年，礦上給報(bào)銷職業(yè)病檢查費(fèi)用。（二十九）安全防火制度 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家公安、消防頒布的安全防火有關(guān)法律、法規(guī)和文件精神。一旦發(fā)現(xiàn)火情，立即申報(bào)火警119電話，在火警未到出事現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)組織指揮，立即切斷電源，做好其它建筑物、設(shè)備、物品等與火源隔離搶險(xiǎn)工作。教育職工嚴(yán)格遵守公共場(chǎng)所秩序，維護(hù)公民利益，樹立“見義勇為”的道德觀念。（三十一）特殊工種培訓(xùn)制度 嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。井上、下特殊工種作業(yè)人員，必須熟知應(yīng)知應(yīng)會(huì)，嚴(yán)格按《作業(yè)規(guī)程》及本工種操作規(guī)程作業(yè)。特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定培訓(xùn)合格后，取得操作資格證書，方可持證上崗。第二條、依照《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定和公司各項(xiàng)管理制度的要求，煤礦必須建立、建全各種工作臺(tái)賬。各業(yè)務(wù)主管人員負(fù)責(zé)本主管業(yè)務(wù)內(nèi)工作臺(tái)賬的日常監(jiān)督檢查工作。（三十四）斜井井巷行人不行車制度一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》關(guān)于斜井井巷提升、運(yùn)輸各有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)制定規(guī)章制度。五、串車提升嚴(yán)禁蹬鉤，運(yùn)送物料時(shí)，每次開車前把鉤工必須檢查牽引車數(shù)，各車的連接和裝置情況，牽引車數(shù)超規(guī)定、連接不良或裝載物料超重、超高、超寬或偏載嚴(yán)重有翻車危險(xiǎn)時(shí)，都不得發(fā)出開車信號(hào)。二、煤礦地面、井下各種機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、電力通訊系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、驗(yàn)收、運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)以及安全等工作參照有關(guān)規(guī)程、規(guī)定及要求執(zhí)行。（三十六）井下交接班制度一、生產(chǎn)班所有職工一律實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班。四、放炮員可以提前離開現(xiàn)場(chǎng)到炮藥房交剩余雷管炸藥，提前時(shí)間不能超過半小時(shí)，如因炮未放完或有瞎炮未處理，不得提前離開現(xiàn)場(chǎng)。三、防火工作人人有責(zé)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)義