【正文】 公示工作必須由礦井安監(jiān)人員對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進行認真統(tǒng)計，與調(diào)度室下井帶班交接班記錄核對，經(jīng)礦井紀(jì)委、組干、安監(jiān)科審核無誤后，進行公示。(十二)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井舉報制度第一條 為全面落實項目部領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，鼓勵全項目部員工監(jiān)督、舉報各級管理干部下井帶班的違規(guī)行為，達到及時制止和懲處違規(guī)行為的目的，特制訂本制度。礦級管理人員，無故不參加調(diào)度會罰款100元。妥善處理和安置好死者的家屬。煤礦年度內(nèi)安全措施計劃的資金投入必須納入公司財務(wù)預(yù)算管理。使礦井一旦發(fā)生事故后，減少和避免人員大的傷亡。六、班（組）長應(yīng)在升井后，向調(diào)度室匯報升井人數(shù)，主要完成的工作量。礦在其日常安全檢查的基礎(chǔ)上，礦每旬的隱患排查會議對事故隱患等級的確認，對所排查的隱患必須按照“六定原則”落實整改，即：定項目、定措施、定資金、定負責(zé)人、定完成時間、定復(fù)查人。教育本企業(yè)職工認真學(xué)習(xí)或掌握煤礦各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制及各工種操作規(guī)程。招錄程序為：目測、面試→通過→職業(yè)病檢查→健康→安全培訓(xùn)→考試→合格→簽訂勞動合同→交納保證金→生產(chǎn)科或機電科報道→安排工作→上報公司交納工傷保險。維護社會公德，與壞人，壞事作斗爭，愛護公共場所材、物及設(shè)置，爭創(chuàng)構(gòu)建和諧文明使者。第五條、按規(guī)定認真填寫各業(yè)務(wù)工作臺賬，做到不虛構(gòu)、不造假。五、對所有的礦山機械設(shè)備儀器、儀表必須由專業(yè)技術(shù)人員管理、使用、檢修、保養(yǎng)，并且對各種、類型號的機械設(shè)備、儀器、儀表的說明書、檢驗證件存檔保管。（三十八）設(shè)備目標(biāo)管理制度一、設(shè)備管理機構(gòu)組長： 礦長副組長： 機電副礦長機構(gòu)成員：其余礦領(lǐng)導(dǎo)，各部門負責(zé)人日常管理機構(gòu)：機電隊負責(zé)全礦機電設(shè)備的日常管理工作二、設(shè)備管理及責(zé)任劃分煤礦的各類設(shè)備管理按照崗位分工的原則，對各設(shè)備管理機構(gòu)成員進行了職責(zé)劃分：確保新購設(shè)備的質(zhì)量應(yīng)確保每臺設(shè)備完好率為100%，并保證每臺設(shè)備在保修期間因機械故障可以及時更換或維修。機電副礦長負責(zé)查詢市場上所有符合此技術(shù)要求的設(shè)備型號及其性能。二、低壓開關(guān)各繼電保護的整定值首先由技術(shù)員進行計算，并經(jīng)機電礦長審核合格后，按整定值進行調(diào)整開關(guān)保護。一、 日檢:每日對所管轄的機械、電氣設(shè)備進行例行檢查，檢查處理各運輸部件的緊固、潤滑和附件磨損等；電氣設(shè)備的零部件，各保護裝置的靈敏性、可靠性檢查，電纜懸掛冷補頭的運行溫度，冷補膠狀態(tài)，各電氣設(shè)備的接地裝置等。三、礦機電系統(tǒng)每月進行一次安全大檢查，月末進行一次礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收，對查出的問題進行通報。（包括規(guī)格、型號、數(shù)量、狀態(tài)和使用地點）六、膠帶不得隨意截割做為它用，如需用必須經(jīng)礦長批準(zhǔn)。設(shè)備入井后按要求進行接線，設(shè)備上架并且擺放整齊。二、設(shè)備保管：新設(shè)備到貨后，進行全面驗收，設(shè)備是否有產(chǎn)品合格證書、產(chǎn)品說明書、煤礦用“MA”標(biāo)志。 二、維護好使用中的阻燃膠帶，避免接頭撕裂、刮卡損壞皮帶，找出膠帶浪費。 四、防爆電氣設(shè)備的使選用，技術(shù)改造及變更額定值時，要符合《煤礦安全規(guī)程》的要求，不得隨意增添部件及更改參數(shù)。檢查周期：①使用中的防爆電器設(shè)備的防爆性能每月檢查一次；②保護接地系統(tǒng)每月檢查一次；③配電系統(tǒng)的保護裝置每6個月進行一次整定，負荷變化時隨時整定；④主要電器設(shè)備絕緣電阻，每6個月檢查一次；⑤固定敷設(shè)電纜的絕緣每季度進行一次檢查，電工每周進行一次外部檢查；⑥移動式電器設(shè)備的橡套電纜的絕緣每月進行一次檢查，使用人員每班進行一次外皮破損情況檢查；⑦接地電網(wǎng)接地電阻每季度進行一次測定；⑧新安裝的電器設(shè)備絕緣電阻和接地電阻，使用前進行測定；檢查和調(diào)整結(jié)果應(yīng)記入專用的記錄簿內(nèi)，檢查和調(diào)整中發(fā)現(xiàn)的問題，及時派人限期處理。封存臺帳內(nèi)要記錄：封存負責(zé)人、檢修人員、維護人員、封存原因。機構(gòu)成員檢查出的問題未及時安排處理或沒有落實，對檢查人員處以100元的罰款。五、倉庫內(nèi)、嚴禁吸煙和使用明火。（三十五）機器設(shè)備儀器儀表保養(yǎng)維修制度一、認真貫徹執(zhí)行國家對煤礦應(yīng)用的機械設(shè)備、儀器儀表選型、定購、使用前檢驗、檢測各有關(guān)規(guī)定和要求標(biāo)準(zhǔn)。（三十三）各種臺帳管理制度第一條、為了有效落實各項規(guī)章制度，明晰管理過程，使各項工作各個環(huán)節(jié)地操作有案可查，確保安全工作的順利進行，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，制定本制度。（三十）公共場所事故防范制度 認真貫徹落實國家公共場所公約、法律、法規(guī)及各有關(guān)文件精神。凡考試合格符合招收為臨時用工合同的，其考試卷隨同本人臨時用工合同其他附件，一同報公司存檔備案和簽定臨時用工合同并簽定試用期合同。未經(jīng)企業(yè)內(nèi)部、外部安全培訓(xùn)或安全知識教育的，企業(yè)不安置煤礦井上、下各崗位作業(yè)。各分管副礦長和總工程師對礦長負責(zé)，負責(zé)組織分管范圍內(nèi)的事故隱患排查；各業(yè)務(wù)部門負責(zé)實施本職范圍內(nèi)的事故隱患排查。二、所有入井人員必須自覺接受檢身，以防止煙火等危險易燃品入井。發(fā)生災(zāi)害后要按自己職責(zé)范圍，有條不紊的處理事故，并按權(quán)限上報。（7）事故調(diào)查和處理過程中，應(yīng)當(dāng)誠信公正、恪盡職守，堅持“四不放過”的原則。（7）升井后不及時做記錄的罰款20元/次。班前會由生產(chǎn)副礦長主持，首先由上一班帶班領(lǐng)導(dǎo)通報上一班安全生產(chǎn)情況，提醒安全注意事項，然后由區(qū)隊長安排當(dāng)班工作，工作安排完畢后相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對安全、質(zhì)量、任務(wù)作以要求。公司主要負責(zé)人對公司領(lǐng)導(dǎo)的帶班下井進行全面的考核審查，作為年、季、月責(zé)任制目標(biāo)進行考核。二、公示內(nèi)容 礦長及黨委書記；主管安全、生產(chǎn)、基建、機電和技術(shù)管理及其他礦級副職；副總工程師等礦井領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井情況。帶班人員未當(dāng)班與員工同進同出的，一律違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時給予相應(yīng)的處罰；造成事故的，按《行政責(zé)任追究》的相關(guān)規(guī)定，嚴肅處理。帶班次數(shù)：上級要求礦長每月帶班下井不得少于5次，其余副礦級領(lǐng)導(dǎo)（班子成員）每月帶班下井不得少于6次。（6）查管理：主要檢查整個生產(chǎn)過程中各崗位人員的配備，規(guī)章制度的建立，安全責(zé)任制的落實，以及文明生產(chǎn)的情況。地測防治水、調(diào)度、煤質(zhì)專業(yè)分別由該專業(yè)所屬科長負責(zé)進行自查，并將檢查結(jié)果報安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。第八條、年度總體安全生產(chǎn)目標(biāo)或階段安全目標(biāo)實現(xiàn)后，礦長要對目標(biāo)的完成情況驗收評定，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)。做到責(zé)任明確。第七條、編制報批的安全技術(shù)文件在公司內(nèi)具有強制執(zhí)行的效力，應(yīng)認真抓好組織落實工作。安全技術(shù)文件由審批小組審批后，技術(shù)科資料室負責(zé)存檔。不及時解決安全或塵毒危害方面存在的問題，造成重大事故或塵毒嚴重危害的。各部門接到任務(wù)后要積極組織人員施工，不得推委扯皮,確保礦井安全生產(chǎn)的正常進行。總結(jié)上次安全辦公會議所安排安全工作的完成情況，研究分析當(dāng)前存在的問題和安全隱患，按照“定項目、定措施、定期限、定人員”的“四定”原則，落實到有關(guān)部門和人員。第二條、煤礦每周召開一次安全生產(chǎn)調(diào)度會議，由礦長主持。第九條、調(diào)度室安排的任務(wù)，各部門要認真執(zhí)行并按時完成；對落實不力造成生產(chǎn)和安全影響及事故的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定從嚴從重處理。發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆和險情，不采取防止事故的措施，又不及時報告的。 報批安全技術(shù)文稿必須規(guī)范，同時有編制人、技術(shù)負責(zé)人和單位負責(zé)人簽字。在工程施工中因生產(chǎn)條件和其它條件發(fā)生變化需要改變安全技術(shù)的，必須對作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施進行補充或修改，按規(guī)定進行報批。第六條、保證安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)具體措施如下：將安全生產(chǎn)指標(biāo)層層分解，確保本單位的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)順利實現(xiàn)。（六）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度礦成立以礦長為組長，生產(chǎn)礦長、安全礦長為副組長，其他副礦級領(lǐng)導(dǎo)、各副總工程師、安權(quán)礦長、生產(chǎn)科、調(diào)度室、主要負責(zé)人及相關(guān)管理人員為成員的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核領(lǐng)導(dǎo)小組。情節(jié)嚴重者，取消檢查資格。（5）回：回頭復(fù)查,對停止作業(yè)進行整 改的項目(部門)要停一處,整改一處,搞好一處,并及時回頭復(fù)查。二、帶班人員職責(zé)帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。礦管理人員升井后，要到調(diào)度室認真填寫下井記錄，其記錄要真實，不準(zhǔn)弄虛作假。在礦領(lǐng)導(dǎo)填寫交接班記錄和帶班記錄后，礦調(diào)度室負責(zé)及時對調(diào)度公示欄進行填寫；群監(jiān)站負責(zé)及時對井口公示欄進行填寫。第二條 任何單位和個人對項目部領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向項目部辦公室、調(diào)度室、安全科舉報。（十四）交接班制度為強化現(xiàn)場管理，增強職工安全意識，保證安全生產(chǎn)，特制訂本制度：交接班時間：每班班前會后20—30分鐘；交接班崗位：井下崗位有當(dāng)班值班干部、當(dāng)班各工作面班長、安全員、當(dāng)班瓦檢員、當(dāng)班值班電工以及其他需要交接班人員，地面所有崗位都必須實行現(xiàn)場交接班。二、上報與救援上報⑴企業(yè)內(nèi)發(fā)生重傷、死亡事故后，立即快速利用電話、電報、電傳等報告主管部門，同時報告單位所在地的安全生產(chǎn)綜合管理部門，公安、檢察機關(guān)和工會。第三條、煤礦安全投入資金的來源是公司安全專項資金專用帳戶支出。隨著生產(chǎn)的不斷進行，對新出現(xiàn)的隱患和事故，要認真對待，制定相應(yīng)預(yù)防措施，通過逐級審批加入至災(zāi)害預(yù)防和處理計劃中。如有遺漏人員，應(yīng)匯報清楚，并讓遺漏人員升井后再去井口檢身房報道。七、按級別和類別每旬逐級上報（統(tǒng)一報表），同時報至內(nèi)蒙安全隱患排查網(wǎng)），A級事故隱患報礦安全生產(chǎn)委員會。積極開展、教育職工內(nèi)強職工素質(zhì)，外樹企業(yè)形象新風(fēng)尚。職業(yè)病檢查費用，先由職工自己墊付，身體健康、安全培訓(xùn)合格、上班達一年，礦上給報銷職業(yè)病檢查費用。（三十一）特殊工種培訓(xùn)制度 嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。各業(yè)務(wù)主管人員負責(zé)本主管業(yè)務(wù)內(nèi)工作臺賬的日常監(jiān)督檢查工作。（三十六）井下交接班制度一、生產(chǎn)班所有職工一律實行現(xiàn)場交接班。加強煤礦的各類設(shè)備的日常檢修和維護，應(yīng)保證各類生產(chǎn)設(shè)備的完好率在95%以上，設(shè)備的檢修率為100%，重、特大設(shè)備事故為零，一般責(zé)任設(shè)備設(shè)備事故為零。礦設(shè)備管理小組根據(jù)技術(shù)要求和技術(shù)性能確定設(shè)備型號。三、對經(jīng)過試驗調(diào)整后的電氣設(shè)備保護整定值任何人不得隨意調(diào)整，若需調(diào)整應(yīng)與技術(shù)員聯(lián)系，經(jīng)過重新審核計算后方可進行調(diào)整。要求通過日檢隊小問題及時處理排除，及時調(diào)整安全保護裝置和緊固松動的機件，更換、補充、磨損部件、附件和工具，檢查零件有無撞傷、銹蝕、漏油等情況，維護和保持設(shè)備狀態(tài)完好，運行正常，并認真做好檢修記錄，為以后檢修提供數(shù)據(jù)，在日常檢修過程中積累經(jīng)驗，掌握設(shè)備易損部件，部位及規(guī)律，以便作出改進。四、安全檢查查出的問題必須按 “四定”的原則即定時間、定負責(zé)人、定措施、定復(fù)查人進行整改。（四十八）電 纜 管 理 制 度一、井下電纜采購必須有產(chǎn)品合格證、煤礦 “MA”標(biāo)志、必須是阻燃礦用電纜。設(shè)備應(yīng)掛牌管理，牌上的內(nèi)容要有名稱、型號、是否完好、設(shè)備編號、電氣開關(guān)整定值及該開關(guān)控制的設(shè)備、負責(zé)人等。采購的皮帶機膠帶必須是“阻燃”的。（四十七）阻燃膠帶管理制度 一、正確合理使用阻燃膠帶，避免因使用不當(dāng)造成阻燃膠帶的浪費，經(jīng)常調(diào)整皮帶，防止輸送機皮帶跑偏磨損膠帶。 三、機電隊每月檢查一次使用中的防爆電氣設(shè)備的防爆性能，檢查結(jié)果記錄在案。每次檢驗要有完整的記錄，并報礦調(diào)度室保存。將需要封存的設(shè)備進行防銹、防潮、潤滑處理后，由機電科負責(zé)統(tǒng)一存放在大庫房內(nèi)，并建立臺帳。對各單位由于違章操作造成的設(shè)備損壞，將按照公司及煤礦的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。電器設(shè)備安裝和使用必須符合防火規(guī)定。七、傾斜井巷內(nèi)使用串車提升時必須遵守《煤礦安全規(guī)程》第三百七十條及第三百七十一條之規(guī)定。井上、下特種作業(yè)人員、必須熟知應(yīng)知應(yīng)會，嚴格按《作業(yè)規(guī)程》及本工種操作規(guī)程作業(yè)。堅決響應(yīng)國家及當(dāng)?shù)卣栒俸椭噶?，做到一方有難，八方支援。凡參加煤礦新入礦員工崗前培訓(xùn)人員的考試卷，必須有出題人、閱卷人、監(jiān)考人簽字。積極組織、落實各層次人員參加上級或?qū)ｉT安全培訓(xùn)機構(gòu)組織的培訓(xùn)。二、礦長對事故隱患排查全面負責(zé)。（二十二）出入井人員清點制度一、主井、風(fēng)井井口均需設(shè)出入井檢查員，負責(zé)入井人員檢身和出入井人員清點。處理事故指揮部門和各級救災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)指揮小組，要認真履行職責(zé)。（6）造成人員傷亡或重大經(jīng)濟、財產(chǎn)損失的特別重大事故，由政府組織事故調(diào)查組進行調(diào)查，煤礦“事故調(diào)查小組”和干部職工積極協(xié)調(diào)配合，有義務(wù)為上一級“事故調(diào)查組”提供真實可靠的技術(shù)數(shù)據(jù)及其他訊息。出現(xiàn)工傷事故及重大財產(chǎn)損失必須在1小時內(nèi)上報公司一般事故在2小時內(nèi)上報公司（6）事故隱患未處理完畢便離開現(xiàn)場承擔(dān)事故的直接責(zé)任，并處50元以上的罰款。班前會時間：早班7：00—7：00中班15：00—15：00夜班23：00—23：00班前會在調(diào)度室召開，召開前上班人員在簽到簿簽到，然后調(diào)度員點名核實。對于不與工人同時下井、同時升井、遲下井、早升井的帶班領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)一次，給予2000元的罰款。字跡不清的，要及時更換。帶班人員擅離職守，一次罰款50元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰款100元/次。一、一般規(guī)定帶班人員范圍：礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長、總工程師、機電礦長。（5）查制度：主要檢查礦制度的各項管理制度在實際工作中是否貫徹執(zhí)行。采掘、機運、通風(fēng)、地面各機房場庫和要害崗位專業(yè)，分別由專業(yè)副總進行通報，專業(yè)科室監(jiān)督落實整改，具體考核統(tǒng)一由安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室進行。第七條、礦長定期對安全目標(biāo)完成情況組織檢查，及時了解和掌握實施過程中出現(xiàn)的問題。第五條、煤礦安全生產(chǎn)的管理為四級：礦、隊、班（組）、班（組）員，一級對一級負責(zé)。對存在問題較多的安全技術(shù)文件必須修