【正文】 設(shè)備入庫必須上蓋下墊，保證設(shè)備不受雨淋潮濕，是設(shè)備保持完好狀態(tài)。 四、對非正常使用或丟失、損毀阻燃膠帶，要追究其責(zé)任，并對責(zé)任人進(jìn)行處罰。六、防爆電氣設(shè)備要指定專人管理和驗收。對設(shè)備實行包機(jī)制，責(zé)任到人。處理報廢的設(shè)備材料必須嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、設(shè)備選型要求礦機(jī)電副礦長負(fù)責(zé)，機(jī)電隊協(xié)助。七、在無火警的情況下，任何人不得擅自運用消防器材，違者給予以批評教育，如有損壞要照價賠償。三、定期對地面、井下各種機(jī)械設(shè)備、儀器、儀表申請具備國家定向的資質(zhì)檢驗、檢測單位和部門進(jìn)行檢驗、檢測、保養(yǎng)和維修，并獲得檢驗、檢測證件。第三條、各種工作臺賬的建立、立目、分類、制作、填寫、審核、日常監(jiān)督檢查按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一規(guī)范。公共場所一旦發(fā)生事故，立即撥打110報警電話，自覺維持公共場所秩序，積極配合公安、司法部門調(diào)查、查找證言、證詞。招收的電工、鉗工必須身體健康，高中以上文化程，年齡45周歲以下，從事本崗位工作3年以上，有獨立工作能力。（二十六）安全教育制度 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨和國家及行業(yè)安全生產(chǎn)方針，政策、法律、法規(guī)和本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。四、按事故隱患的種類分為：頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、機(jī)電運輸、放炮、火災(zāi)、水害和其它類。四、入井前各班組的班（組）長必須向調(diào)度室匯報入井人數(shù)以及主要工作內(nèi)容。領(lǐng)會和掌握此計劃的精神和預(yù)防措施，并應(yīng)用到生產(chǎn)實際。(十九)安全投入保障制度第一條、為了煤礦安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，保證安全設(shè)施、安全措施的依規(guī)實施，有效地消除事故隱患，保證員工生命及礦井的安全，不斷改善安全生產(chǎn)條件，保障安全投入資金的落實，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟(jì)損失； （三）、報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容： 一、發(fā)生瓦斯、煤塵、爆炸時企業(yè)的法人代表是總負(fù)責(zé)人組長：礦技術(shù)負(fù)責(zé)人副組長：安全生產(chǎn)副礦長成員：礦成立的救護(hù)隊員、生產(chǎn)科長、安監(jiān)科長、礦醫(yī)院、采、掘、機(jī)、運各部門第一負(fù)責(zé)人及有關(guān)工程技術(shù)人員。會議時間不超過30分鐘。1對于發(fā)生一般性事故，該檢查而未檢查地點的領(lǐng)導(dǎo)，一經(jīng)查實清楚，給予5000元的罰款。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄項目填寫情況、下井時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。（九）煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度為認(rèn)真貫徹落實《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合禹州市煤炭工業(yè)管理局有關(guān)文件的規(guī)定，搞好領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄的管理，特制定本制度。帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。（2）幫：幫助解決問題,能辦即辦,不能馬上辦的應(yīng)幫助限期解決。對檢查出的問題在現(xiàn)場安排被檢單位按要求進(jìn)行整改，被檢單位要及時落實解決，認(rèn)真整改，并在三日內(nèi)將整改落實情況上報礦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。第九條、在編制煤礦年度總體安全生產(chǎn)管理目標(biāo)或階段安全生產(chǎn)管理目標(biāo)時應(yīng)依據(jù)下列內(nèi)容進(jìn)行：有明確的目標(biāo)和驗收、考核標(biāo)準(zhǔn)；將目標(biāo)逐級分解并明確各級責(zé)任；實現(xiàn)目標(biāo)的保證措施；驗收考核規(guī)定；獎懲。對上級下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)全面負(fù)責(zé)，并組織制定煤礦的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。第八條、安全技術(shù)的編制依據(jù)和有關(guān)規(guī)定：采用的安全技術(shù)必須符合國家有關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，適合煤礦的安全生產(chǎn)條件，能夠解決安全生產(chǎn)中的實際問題。審批后的安全技術(shù)在實施過程中存在的問題應(yīng)及時采取針對性補(bǔ)充措施，不斷改進(jìn)完善。對職工未按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，上崗操作造成事故的。第七條、對各輔助部門影響生產(chǎn)超過一個半小時以上的，調(diào)度室要根據(jù)實際情況追查責(zé)任。六、 金鑫煤礦安全機(jī)構(gòu)及井、隊安檢、保安、瓦檢負(fù)責(zé)人對安全辦公會議決定事項的落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對不按期召開安全辦公會議、安全辦公會議所決定事項得不到具體落實的，將對有關(guān)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰，由此而產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，給予行政紀(jì)律處分直至追究法律責(zé)任。對因故無法避免影響生產(chǎn)的，各單位應(yīng)及時匯報，調(diào)度室應(yīng)記清受到影響的時間。由于設(shè)備不完善或作業(yè)環(huán)境不安全發(fā)生事故的。第三條、需要報公司審批的安全技術(shù)內(nèi)容主要有以下幾方面：礦井技術(shù)改造工程中涉及安全專篇中的單位、單項工程需要改進(jìn)和變更的；礦井采區(qū)設(shè)計中的安全技術(shù)；安全技術(shù)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃；服務(wù)于礦井和采區(qū)的安全設(shè)施設(shè)計；新技術(shù)、新材料、新工藝技術(shù)中涉及到安全技術(shù)的研究與推廣應(yīng)用；施工工程中所采用的安全技術(shù)；因生產(chǎn)條件發(fā)生變化等原因需要改變的安全技術(shù)；新編制的安全技術(shù)制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等文件?！叭隆卑踩夹g(shù)的研究及推廣應(yīng)用，應(yīng)首先進(jìn)行可行性論證，論證通過審批后要制定可行的安全技術(shù)措施，再審批后才能到現(xiàn)場試驗，最后通過驗收推廣應(yīng)用，這三個步驟缺一不可。 隊長是各隊安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對本隊分解的安全指標(biāo)全面負(fù)責(zé)。第十條、凡違犯上述規(guī)定制度，根椐有關(guān)制度及管理規(guī)定給予相關(guān)責(zé)任人一次性１００－１０００元罰款。對于不參加檢查或檢查結(jié)果不及時上報反饋，檢查出的問題不及時復(fù)查落實整改的檢查人員根據(jù)情節(jié)扣發(fā)季度達(dá)標(biāo)獎。（3）停：發(fā)現(xiàn)重大隱患,應(yīng)立即停止作業(yè),進(jìn)行整改。帶班人員入井時間：與所帶班工人同時下井。在礦調(diào)度室建立管理人員下井記錄本和下井考勤記錄。每月對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況的考核結(jié)果，以及與考核結(jié)果相關(guān)的獎懲情況。1對于執(zhí)行帶班制度好的領(lǐng)導(dǎo)，按月給予500—1000元的獎勵，年終執(zhí)行好的領(lǐng)導(dǎo)給予5000元的獎勵。班前會調(diào)度室應(yīng)有記錄，上班后當(dāng)班調(diào)度員應(yīng)將上班人員和下井人員作出統(tǒng)計，報調(diào)度室主任。如果事故大，聽從縣、市、省救護(hù)隊來急救，我礦提供準(zhǔn)確的技術(shù)資料和圖紙，聽從他們的統(tǒng)一指揮，積極的投入急救工作中，把損失降到最低程度。第二條、煤礦每年必須編制年度安全措施計劃，統(tǒng)籌計劃、安排年度內(nèi)的安全目標(biāo)項目。每年應(yīng)定時，定期組織從業(yè)人員進(jìn)行主要災(zāi)害的演習(xí)，使每位從業(yè)人員，管理干部了解一旦發(fā)生事故，應(yīng)采取的必要而及時的措施，及及相應(yīng)的避災(zāi)撤退路線，作到“防患于未然”。五、升井人員必須由檢身工進(jìn)行清點，核實人數(shù)并做好記錄。五、在隱患排查中，由生產(chǎn)副礦長負(fù)責(zé)采、掘系統(tǒng)；由總工程師負(fù)責(zé)“一通三防”；安全副礦長負(fù)責(zé)爆破、水害、消防和其它類；由機(jī)電副礦長負(fù)責(zé)機(jī)電運輸系統(tǒng)；六、礦每旬的隱患排查會議由礦長主持，各分管副礦長、總工程師、部門負(fù)責(zé)人、各隊長參加；專業(yè)每天隱患排查會議由分管副礦長或總工程師主持，相關(guān)基層單位管理人員和部門人員參加；基層各隊每班的隱患排查由值班隊長主持，班員參加。組織、宣傳、教育本企業(yè)職工，遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、和技術(shù)規(guī)范。井下一線職工，由生產(chǎn)礦長、礦長助理、采掘區(qū)隊長招錄，電工、鉗工由機(jī)電礦長、礦長助理、機(jī)電科長招錄。教育職工出、視公共場所嚴(yán)謹(jǐn)攜帶“易燃、易爆”物品，樹立“救死扶傷”人道主義觀念。第四條、各種工作臺賬一經(jīng)建立，必須規(guī)范管理，煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。四、對礦山應(yīng)有、應(yīng)用機(jī)械設(shè)備、儀器、儀表進(jìn)行登記、造冊，定期分期、分批進(jìn)行檢驗、檢測、維修、保養(yǎng)，做到有使用、有備用、有檢修。八、公司消防器材的購置，更換，維修的滅火器的定期檢查，由經(jīng)理負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。根據(jù)礦井實際需要，結(jié)合生產(chǎn)狀況，提出購置設(shè)備的技術(shù)要求。(四十)電 氣 試 驗 制 度 一、礦井高、低壓電氣設(shè)備必須定期進(jìn)行試驗，并做好記錄存檔。設(shè)備檢修分為：日檢、巡檢、定期檢修和計劃檢修。（四十五）機(jī)電系統(tǒng)安全活動制度 一、成立安全活動領(lǐng)導(dǎo)小組組 長: 李洪臣副組長: 張寶泉、宋興國成 員: 趙海新 劉春學(xué) 李宗英 李振華二、礦機(jī)電系統(tǒng)每月召開一次安全會議，進(jìn)行安全分析、總結(jié)，并做好記錄。五、膠帶管理要責(zé)任到人，做到使用有人管，入庫有人管建立膠帶使用和保管記錄，合理分配，記錄明確。三、設(shè)備使用：1設(shè)備入井前應(yīng)對設(shè)備進(jìn)行全面檢查，電氣設(shè)備要進(jìn)行防爆檢查，填寫防爆卡，檢查設(shè)備內(nèi)部是否完好，合格后方可入井。在運輸過程中是否有碰壞、損壞現(xiàn)象。 三、對于備用或庫存膠帶要碼放或卷起，不得隨處亂扔亂放，碼放地點要有負(fù)責(zé)人進(jìn)行管理入賬防止丟失。 五、井下防暴電氣設(shè)備的運行、維護(hù)和修理，必須符合防爆性能的各項技術(shù)要求，防爆性能遭受破壞的防爆電氣設(shè)備，必須立即處理或更換，嚴(yán)禁繼續(xù)使用。（四十三）設(shè)備定期檢修制度為了更好的保證設(shè)備的安全運行，保證生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的順利完成，特制定如下設(shè)備檢修制度，各相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行。五、報廢報廢設(shè)備必須符合以下要求：（1）、設(shè)備已徹底損壞，無法進(jìn)行修復(fù)，或修復(fù)費用較高，從經(jīng)營成本考慮已無必要；（2）、使用時間達(dá)到報廢時間；（3）、設(shè)備不符合有關(guān)要求，屬于淘汰產(chǎn)品，無法進(jìn)行更新改造；設(shè)備報廢程序：機(jī)電隊申請→機(jī)電副礦長組織人員檢驗→礦長審批→報公司批準(zhǔn)→報廢所有報廢的設(shè)備、材料必須集中存放、集中處理。（三十九）設(shè)備選型購置更新改造、封存、報廢管理制度為了加強(qiáng)設(shè)備管理，細(xì)化管理責(zé)任，明確職責(zé)，確保設(shè)備從選型到報廢的各環(huán)節(jié)安全，特制訂本制度。六、搬運使用易燃、易爆物品，要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，違者所造成的后果，由當(dāng)事人承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰。二、煤礦地面、井下各種機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、電力通訊系統(tǒng)的設(shè)計、安裝、驗收、運行、檢修、試驗以及安全等工作參照有關(guān)規(guī)程、規(guī)定及要求執(zhí)行。第二條、依照《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定和公司各項管理制度的要求，煤礦必須建立、建全各種工作臺賬。教育職工嚴(yán)格遵守公共場所秩序，維護(hù)公民利益，樹立“見義勇為”的道德觀念。（二十八）新職工招錄管理辦法招收井下一線職工必須身體健康，小學(xué)以上文化程度，年齡40周歲以下，一年以上井下工作經(jīng)驗。定期對本企業(yè)職工進(jìn)行安全工作培訓(xùn)及安全知識學(xué)習(xí)，使職工學(xué)習(xí)認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要意義。三、按事故隱患的嚴(yán)重程度，解決難易分為A、B、二級： A級：難度大或較大，隊解決不了，須由礦解決的隱患； B級：由隊業(yè)務(wù)部門必須解決的隱患。三、入井人員必須攜帶自救器，不準(zhǔn)穿化纖類衣服入井，否則檢身工有權(quán)拒絕其入井。災(zāi)害預(yù)防和處理計劃要逐級進(jìn)行審批，并向作業(yè)人員及時貫徹學(xué)習(xí)，對進(jìn)行考核。在事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)涉嫌犯罪的，事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)及時將有關(guān)材料或者其復(fù)印件移交司法機(jī)關(guān)處理，法追究刑事責(zé)任。(十六)事故應(yīng)急救援制度煤礦發(fā)生事故就是災(zāi)難，如何在災(zāi)難中減少事故的擴(kuò)大為主要目的，特制度以下制度。班前會的主要內(nèi)容為：①上一班任務(wù)完成情況；②上一班安全情況；③當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)；④當(dāng)班安全、質(zhì)量要求；⑤機(jī)電、運輸保障要求。對于下井而不認(rèn)真履行職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)，給予5000元的罰款。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計劃、下井工數(shù)和班次。未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款20元/次。結(jié)合我礦礦級領(lǐng)導(dǎo)人員少的實際情況，將按《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井輪流表》執(zhí)行。安全監(jiān)督檢查的要求：（1）查：按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)做到過程細(xì),項目全,無死角,無漏項，每到一處必須全面細(xì)致的檢查。參加檢查的各級管理人員，必須按時參加檢查，且能嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)打分定級，在檢查當(dāng)日將檢查結(jié)果上報質(zhì)量辦。根據(jù)月、季度和階段總體考核情況，按規(guī)定兌現(xiàn)獎懲，以推動本企業(yè)安全工作持續(xù)健康發(fā)展。礦長是煤礦安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對公司負(fù)責(zé)。未經(jīng)審批或?qū)徟鷽]有通過的安全技術(shù)文件不得實施。安全技術(shù)文件審批后，由分管業(yè)務(wù)部門管理，通安隊負(fù)責(zé)監(jiān)督。放松對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，致使安全管理混亂而造成事故的。工程竣工后工程任務(wù)單由調(diào)度室負(fù)責(zé)人簽署意見，做為施工單位的結(jié)算依據(jù)。五、 每次安全辦公會議都必須由公司（礦）辦公室認(rèn)真做好記錄，對所決定的事項要以會議紀(jì)要的形式上報下發(fā)，會議記錄及會議紀(jì)要必須存檔備案。(二)安全生產(chǎn)調(diào)度會議制度第一條、為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)工作制度，依照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，結(jié)合煤礦生產(chǎn)管理實際，制定本制度。第八條、井口上需要進(jìn)行設(shè)備安裝、事故處理、維修、停電、停風(fēng)等需要停止一些工作時（緊急事故除外），施工單位需提前一天向調(diào)度室申請，批準(zhǔn)后由調(diào)度室統(tǒng)一安排。違章作業(yè)或違章指揮的。第四條、采用論證、會審方式進(jìn)行審批：安全技術(shù)在審批過程中如果出現(xiàn)意見不統(tǒng)一的協(xié)商解決，不統(tǒng)一的一般意見可以保留，重要意見向上級領(lǐng)導(dǎo)請示解決，取得一致意見后簽字，批準(zhǔn)人簽字后安全技術(shù)文件生效?！叭隆卑踩夹g(shù)中采用礦用產(chǎn)品必須符合國家煤礦安全標(biāo)志的管理要求。班（組）長是礦最基層單位、生產(chǎn)一線的安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對本班的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)將安全責(zé)任落實到人頭。第十一條、本年度執(zhí)行公司與煤礦簽訂的安全目標(biāo)考核責(zé)任書，煤礦不再另行制定安全目標(biāo)。對不能嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查、定級不符合現(xiàn)場實際、打人情分，致使工作面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、文明生產(chǎn)降級的，將取消檢查人員當(dāng)月達(dá)標(biāo)獎，并追究責(zé)任人責(zé)任。（4）追：屬于安全生產(chǎn)責(zé)任不落實的,人為造成的隱患，追究責(zé)任者，令其改正。帶班人員在井下進(jìn)行交接班，并認(rèn)真填寫帶班記錄和交接班記錄。下井記錄本的內(nèi)容為：下井人員姓名、班次、入井升井時間、井下行走路線、發(fā)現(xiàn)的問題情況和隱患、問題和隱患的處理情況、遺留的問題、交班情況等。三、公示要求