【正文】 洗刷間、廁所沖刷及時、無異味，地面整潔衛(wèi)生、無雜物、污水、無雜積物、窗明地凈。有事休班者，提前做好調(diào)換，確保按時參加培訓(xùn)。外出參加培訓(xùn)的員工，指定一名人員負(fù)責(zé)帶隊(duì)，管理培訓(xùn)人員的現(xiàn)場學(xué)習(xí)紀(jì)律、人身安全等情況，對于各種事態(tài)及時發(fā)現(xiàn)并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)。 推行煤礦企業(yè)勞動用工年檢制度，公司每年必須組織從業(yè)人員按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。公司組織煤礦企業(yè)與招用人員簽訂《勞動合同書》，其中井下從業(yè)人員合同期一般不少三年。（3）身體健康，沒有職業(yè)禁忌癥和生理缺陷；六、凡需要實(shí)驗(yàn)、檢查設(shè)備時，須與值班人員聯(lián)系并取得同意，凡需要拆除檢查、檢修設(shè)備時，須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，方可進(jìn)入。對設(shè)備各部件，不準(zhǔn)隨便拆卸，正常運(yùn)轉(zhuǎn)后更不準(zhǔn)任意停機(jī)，備件要存放整齊，不準(zhǔn)隨便亂扔和亂丟，以誤生成。嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度，發(fā)生事故應(yīng)及時處理。對設(shè)備各部件，不準(zhǔn)隨便拆卸，正常運(yùn)轉(zhuǎn)后更不準(zhǔn)任意停機(jī)，備件要存放整齊，不準(zhǔn)隨便亂扔和亂丟。熟悉設(shè)備性能，嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，并根據(jù)看、聽、嗅、摸和測量判斷設(shè)備異狀。嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行《巡回檢查制度》、《交接班制度》和有關(guān)的安全制度，有權(quán)拒絕違章指揮。第二節(jié) 主井絞車司機(jī)崗位責(zé)任制操作司機(jī)必須經(jīng)培訓(xùn)，考試合格后持證上崗。五、在規(guī)定時間內(nèi)接班人員缺勤時，交班人員必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，未經(jīng)許可不得擅自離開工作崗位。三、工具、備品、安全用具必須交點(diǎn)清楚。 瓦檢員必須于8小時前請假，否則扣40分，加給加班人員。1燈房內(nèi)、校驗(yàn)室、監(jiān)控值班室嚴(yán)禁吸煙，否則一次扣10分。經(jīng)常在公司發(fā)表專業(yè)論文和發(fā)表文章。分管范圍內(nèi)專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，上級檢查不存在靜態(tài)責(zé)任問題。1每班調(diào)度員必須及時掌握井下安全生產(chǎn)情況及安全重點(diǎn)問題，領(lǐng)導(dǎo)詢問一次答不上來的扣2分，二次回答不上來的扣5分，三次回答不上來調(diào)離工作崗位。使調(diào)度管理工作走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。二、整理持續(xù)化：所有辦公物品均要放置在指定部位，分類碼放整齊、擺放有序。（5）周三學(xué)習(xí)內(nèi)容由綜掘、綜采、通防科本單位提供，綜合由機(jī)運(yùn)科提供，周五學(xué)習(xí)內(nèi)容綜掘、綜采所需的學(xué)習(xí)材料由安監(jiān)科提供，綜合工區(qū)由機(jī)運(yùn)科提供，通防科自己提供，學(xué)習(xí)內(nèi)容要提前一天報(bào)送安監(jiān)科，各單位將學(xué)習(xí)材料保存好以備檢查。（輪休8天人員，下井指標(biāo)減少4個）。（2）聽取安監(jiān)科科長關(guān)于礦井安全獎懲情況的匯報(bào),礦上次安全辦公會確定事項(xiàng)落實(shí)工作情況的匯報(bào)。 2）考核體系：依據(jù)各項(xiàng)管理制度由各級安全管理人員進(jìn)行考核管理，由安監(jiān)科匯總落實(shí)。（2）安監(jiān)員當(dāng)班排查出的隱患，要立即整改，如不能當(dāng)班完成，將隱患內(nèi)容及隱患整改情況及時匯報(bào)給盯班人員、值班人員，值班人員及時以書面形式通知安監(jiān)科，安監(jiān)科安排督察員監(jiān)督檢查。(2)負(fù)責(zé)組織編制“一通三防”安全技術(shù)措施工程計(jì)劃及安全技術(shù)措施，并檢查、督促完成于落實(shí)情況。(6)發(fā)生重大事故時，必須立即趕到現(xiàn)場指揮搶救，并參加事故的分析處理，制定防護(hù)措施。2）書記(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的“安全第一”的方針，抓好職工安全生產(chǎn)教育和安全中的思想政治工作，保證礦井安全生產(chǎn)。(2)負(fù)責(zé)綜合工區(qū)生產(chǎn)組織和人員管理工作。（2）負(fù)責(zé)技術(shù)科日常的工作安排。編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第46頁 共46頁目 錄第一章 企業(yè)內(nèi)部管理制度 4第一節(jié) 安全管理制度 4第二節(jié) 辦公室管理制度 15第三節(jié) 調(diào)度專業(yè)管理制度 17第四節(jié) 機(jī)電專業(yè)管理制度 18第五節(jié) 通防專業(yè)管理制度 20第二章 企業(yè)形象考核管理辦法 23第一節(jié) 成立企業(yè)管理形象標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)組 23第二節(jié) 考核范圍 24第三節(jié) 考核內(nèi)容 24第四節(jié) 考核辦法 24第五節(jié) 獎罰辦法 25第三章 交接班制度 25第一節(jié) 提升機(jī)司機(jī)交接班制度 25第二節(jié) 井下泵工交接班制度 26第三節(jié) 運(yùn)輸崗位司機(jī)交接班制度 26第四章 工種崗位責(zé)任制 27第一節(jié) 皮帶維修工崗位責(zé)任制 27第二節(jié) 主井絞車司機(jī)崗位責(zé)任制 27第三節(jié) 副井絞車司機(jī)崗位責(zé)任制 28第四節(jié) 壓風(fēng)機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制 28第五節(jié) 扇風(fēng)機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制 29第六節(jié) 中央泵房水泵司機(jī)崗位責(zé)任制 29第七節(jié) 中央配電所配電工崗位責(zé)任制 30第八節(jié) 主井底裝載系統(tǒng)崗位責(zé)任制 30第九節(jié) 充電工崗位責(zé)任制 31第十節(jié) 變電所崗位責(zé)任制 32第十一節(jié) 清理斜巷崗位責(zé)任制 32第十二節(jié) 皮帶機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制 33第十三節(jié) 給煤機(jī)司機(jī)責(zé)任制 33第五章 巡回檢查制度 34第一節(jié) 絞車房巡回檢查制度 34第二節(jié) 配電所巡回檢查制度 34第三節(jié) 皮帶巡回檢查制度 34第四節(jié) 溜子巡回檢查制度 34第六章 要害場所管理制度 34第七章 勞動組織管理制度 35第一節(jié) 管理職責(zé) 35第二節(jié)　統(tǒng)一培訓(xùn) 36第三節(jié)　統(tǒng)一簽訂勞動合同和勞動用工備案 36第四節(jié) 統(tǒng)一參加社會保險(xiǎn) 37第五節(jié)（3）負(fù)責(zé)全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，對各專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督檢查工作。(3)負(fù)責(zé)全礦井機(jī)電、提升運(yùn)輸設(shè)備的管理工作。(2)支持礦長（經(jīng)理）積極推行安全教育活動，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的先進(jìn)性作用，創(chuàng)建有特色的安全文化。5）技術(shù)副經(jīng)理(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、指令、規(guī)定，對全礦井安全技術(shù)工作負(fù)責(zé)。(3)負(fù)責(zé)組織礦井通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整，瓦斯等級鑒定，反風(fēng)演習(xí)，瓦斯排查，風(fēng)量分配等項(xiàng)工作。（3）書面材料必須標(biāo)明隱患地點(diǎn)、隱患整改完成時間、隱患負(fù)責(zé)人。3）考核方式：考核結(jié)果與安全獎勵掛鉤，實(shí)行內(nèi)部浮動。（3）聽取安全礦長對發(fā)生的各類事故進(jìn)行分析，提出處理事故責(zé)任者和嚴(yán)重違章人員的意見，經(jīng)辦公會討論后確定處理；制定防范措施，防止同類事故發(fā)生。（4）各級管理人員下井排查的安全隱患需要下D卡及“三違”處罰的，要將隱患內(nèi)容、隱患單位、完成時間、“三違”責(zé)任人、違章內(nèi)容等填寫清楚，否則不予以處理。（考試日期另行通知）（6）每月25號前由各單位技術(shù)副區(qū)長、區(qū)長負(fù)責(zé)形成月度培訓(xùn)計(jì)劃，按照組織人、學(xué)習(xí)人、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間，要達(dá)到的目標(biāo)五項(xiàng)內(nèi)容的編制，分別報(bào)送安監(jiān)科和技術(shù)科備查，學(xué)習(xí)內(nèi)容要涵蓋本區(qū)隊(duì)業(yè)務(wù)所有內(nèi)的工種和工作程序及安全事項(xiàng)。各場所書籍、資料、記錄及時整理，存放整齊。特制定以下管理制度： 按時、保質(zhì)、保量完成上級和主任交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，規(guī)定時間完不成者，扣1分；拖延一天，扣2分；對礦安全生產(chǎn)造成嚴(yán)重影響的，扣10分。1調(diào)度員必須按時倒班，不得私自換班，需換班必須向主任說明原因同意后倒班。認(rèn)真排查隱患，及時將通知單下發(fā)單位限期整改，并按期落實(shí)。符合考核內(nèi)容，報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)審批，按礦有關(guān)文件表彰獎勵。1隱患處理不及時，罰款由班組負(fù)責(zé)。因公單位派出的每人每天支付100分。第二章 企業(yè)形象考核管理辦法 第一節(jié) 成立企業(yè)管理形象標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)組組長：技術(shù)科科長成員：技術(shù)科、調(diào)度室、辦公室、機(jī)運(yùn)科、安監(jiān)科、生產(chǎn)單位、經(jīng)管科、通防科職責(zé)：全面負(fù)責(zé)企業(yè)管理形象標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，制定企業(yè)管理形象建設(shè)達(dá)標(biāo)規(guī)劃以及持續(xù)推進(jìn)達(dá)標(biāo)的具體措施，并嚴(yán)格落實(shí)。四、交接班司機(jī)應(yīng)會同進(jìn)行一次巡檢，檢查設(shè)備狀況是否良好。六、接班司機(jī)必須認(rèn)真檢查各種記錄填寫情況、設(shè)備及室內(nèi)衛(wèi)生情況，未要求時，要勒令不做，否則有權(quán)拒絕接班。嚴(yán)格貫徹《安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程，保證安全運(yùn)轉(zhuǎn)，完成生產(chǎn)任務(wù)。運(yùn)行中要定時，認(rèn)真巡視，注意觀察各種儀表（壓力表、溫度表、電壓表、電流表等）的指示情況，仔細(xì)傾聽設(shè)備運(yùn)行聲音，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即停車檢查，并及時匯報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)。在正常運(yùn)轉(zhuǎn)中，不準(zhǔn)隨意關(guān)停水泵和水門，以防造成機(jī)械事故。給煤機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)后，不準(zhǔn)隨便調(diào)大，加大負(fù)荷，以防造成事故。工作思想集中，嚴(yán)禁在工作場所打鬧、睡覺和做與工作無關(guān)的事。給煤機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)后，不準(zhǔn)隨便調(diào)大，加大負(fù)荷，對長木頭、大矸石一定揀出，不準(zhǔn)隨皮帶帶走，以防造成事故。七、如遇不遵守上述規(guī)定，擅自闖入工作現(xiàn)場并不聽勸阻者，當(dāng)班人員應(yīng)主動報(bào)告主管部門領(lǐng)導(dǎo)以及保衛(wèi)部門。（4）具備特定工種或崗位所要求的最低學(xué)歷。確保勞動合同簽訂率達(dá)到百分之百。第六節(jié)（三）內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)根據(jù)礦井安全、生產(chǎn)等重要、重大工作任務(wù)情況，結(jié)合員工隊(duì)伍技能、理論、安全意識等方面實(shí)際，由采、掘、機(jī)、運(yùn)、通專業(yè)部門參考煤礦三大規(guī)程，在每周三、周五組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不低于一個學(xué)時。杜絕一切有損單位形象的事情發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對當(dāng)事人罰款100元；杜絕一切惹事生非等不法行為的發(fā)生，根據(jù)事態(tài)惡劣影響上交有關(guān)法律部門處理，其責(zé)任由當(dāng)事人自負(fù)；各級組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)必須按時參加，對于無辜不參加者，進(jìn)行通報(bào)、補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考并考核50元。 做好防火防盜工作，嚴(yán)禁在樓內(nèi)存放易燃易爆物品。 樓梯、走廊地面無雜物、痰跡、煙頭、紙屑、紙袋、污水。如有辭工者，對辭工者扣除支出的培訓(xùn)費(fèi)及學(xué)習(xí)期間的工資。參加培訓(xùn)人員嚴(yán)格按照要求填寫培訓(xùn)表格，并交齊所需要的有效證件等資料。（2）井下從業(yè)人員年齡滿18周歲，一般不超過55周歲的男性；五、工作人員在操作時任何人不得與其交談和詢問。對所負(fù)責(zé)的設(shè)備，做到巡回檢查，通過聽、看、摸、嗅、測，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異狀，立即排除，保證安全運(yùn)轉(zhuǎn)。堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程和交接班制度。對所負(fù)責(zé)的設(shè)備，做到巡回檢查，通過聽、看、摸、嗅、測，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異狀，立即排除，保證安全運(yùn)轉(zhuǎn)。 嚴(yán)守崗位、認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證安全運(yùn)轉(zhuǎn)。壓風(fēng)機(jī)司機(jī)必須具有高度的責(zé)任心，熟練掌握設(shè)備性能，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和操作技術(shù)，設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)。嚴(yán)格按規(guī)程措施施工，不違章作業(yè)。四、接班司機(jī)必須交清工具、材料備件的情況，交待應(yīng)處理而未處理的原因，交代不清時，有權(quán)拒絕交接班，并匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。二、交班司機(jī)必須將當(dāng)班運(yùn)轉(zhuǎn)情況，安全情況、維護(hù)檢查情況、發(fā)現(xiàn)的問題和處理意見，領(lǐng)導(dǎo)指示及應(yīng)注意的問題等等向接班司機(jī)交代清楚。六、補(bǔ)充規(guī)定：在事假、輪休規(guī)定時間內(nèi)未能及時返礦超過8天者，按曠工上報(bào)；休班期間有病需持當(dāng)?shù)乜h級及以上醫(yī)院出具的有效證明，方可按照病假考核。帶徒時老師加5分，徒弟按本崗位80％支分，獨(dú)立上崗后按100％支分。1凡內(nèi)部不安排井上工作的，不允許私自上井吃飯，否則按脫崗處理扣10分。在專業(yè)管理上要有創(chuàng)新項(xiàng)目和有利于安全生產(chǎn)的改革發(fā)明。按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；主動完成分管范圍內(nèi)的工作。1當(dāng)班調(diào)度員不能空崗、脫崗，否則發(fā)現(xiàn)一次扣1分，礦領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一次扣2分。第三節(jié) 調(diào)度專業(yè)管理制度為加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高管理人員的責(zé)任心，搞好調(diào)度室內(nèi)部管理工作，調(diào)動全體調(diào)度人員的工作積極性，充分發(fā)揮好調(diào)度室的職能作用，提高調(diào)度員的值班質(zhì)量。衛(wèi)生工履行好保潔職責(zé)，確保辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。（4）月底進(jìn)行組織考試，考試不合格的每人罰款30元。（3）下井?dāng)?shù)量達(dá)不到規(guī)定指標(biāo)，每少1個罰款10元，依次類推。2）安全月度例會的主要任務(wù)及議題：（1）由安全礦長主持學(xué)習(xí)貫徹上級關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)定及指示，傳達(dá)并落實(shí)上級安全會議精神，并結(jié)合本單位的實(shí)際情況提出今后的工作要求。（2）考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)《安全管理工作制度》、《關(guān)于制止“三違”的規(guī)定》。2）工作程序：（1）安監(jiān)員