非煤礦山安全生產(chǎn)管理制度匯編16項-在線瀏覽
2025-06-05 02:53本頁面
【正文】 發(fā)生，促進安全作業(yè)，改善勞動條件等方面的合理化建議。遇有嚴(yán)重人身危險而無措施保證的作業(yè)，有權(quán)拒絕生產(chǎn)，同時立即報告領(lǐng)導(dǎo)或越級報告有關(guān)部門。對新工人積極傳授安全生產(chǎn)知識和安全作業(yè)技能，維護一切安全設(shè)施和護具，做到正確使用，不準(zhǔn)拆改。本礦堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，切實加強對安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全制度，完善措施，嚴(yán)格管理，確保生產(chǎn)安全。本礦的安全目標(biāo)是：堅決杜絕人員死亡的生產(chǎn)安全事故，堅決防止造成重大傷害的生產(chǎn)安全事故，盡可能的避免輕微傷事故。本礦所有人員均要為實現(xiàn)本安全目標(biāo)努力，不折不扣地執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，不讓自己在工作中受到傷害，也不讓別人因為自己受到傷害。 礦山生產(chǎn)設(shè)備、安全技術(shù)措施的編制、匯總和申報工作； 技術(shù)負責(zé)人負責(zé)安全技術(shù)措施的審核和批準(zhǔn)； 新工藝、新技術(shù)投產(chǎn)或新建、擴建的項目，按“三同時”要求實施，確保安全技術(shù)措施與主體同步進行； 技術(shù)革新、技術(shù)改造或改進操作方法、生產(chǎn)工藝的同時，礦山應(yīng)同時制定安全技術(shù)措施或補充措施完善安全技術(shù)操作方法，確保安全技術(shù)措施的完整和連續(xù)； 通過安全檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，由礦山制定安全技術(shù)措施，限期、限人整改，確保安全技術(shù)措施不留空白； 開展以機械化、自動化為中心的措施革新和技術(shù)改造，積極改進生產(chǎn)工藝和操作方法，改善勞動條件，減輕勞動強度，預(yù)防職業(yè)危害； 制定安全技術(shù)措施即要注意安全性、技術(shù)性，同時還應(yīng)考慮針對性和實用性； 以預(yù)防為主，要因人、因事、因地而異，制定安全技術(shù)措施； 根據(jù)安全技術(shù)措施的編制要求，礦山填報“安全技術(shù)措施審核表”，報請技術(shù)負責(zé)人審核、批準(zhǔn)； 新工藝、新技術(shù)和改擴建項目的安全技術(shù)措施，應(yīng)將技術(shù)設(shè)計資料、資金預(yù)算計劃連同“安全技術(shù)措施審核表”一并報技術(shù)負責(zé)人審批。1 組織經(jīng)常性的安全大檢查，特別是節(jié)假日前后、陰雨天及特殊情況出現(xiàn)時要加強檢查。1 班組長每天進入現(xiàn)場前，應(yīng)預(yù)先檢查員工是否正確使用勞動防護用品，是否違章上崗，發(fā)現(xiàn)有違章上崗現(xiàn)象必須堅決制止。1 對檢查出的隱患必須有記錄，重大隱患須有報告及整改方案，做到“三定”即定人、定時、定措施進行整改，要明確整改責(zé)任人，整改督辦人，必須有整改回復(fù)書，驗收記錄簽字；對一時不能整改的隱患必須進行監(jiān)控，并提出有效的防范措施，報上級處理，情況危急時及時撤出現(xiàn)場人員。1 各類安全檢查資料必須分類裝訂成冊存檔備案。每年再培訓(xùn)時間不少于20學(xué)時。每年接受再培訓(xùn)的時間不少于20學(xué)時。第四條 特種作業(yè)人員必須按規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得相應(yīng)操作資格，方可從事本崗位的工作，并按時參加復(fù)審。第六條 各班組應(yīng)當(dāng)在上班前對員工進行不少于10分鐘的安全教育，提高員工的安全意識。安全例會制度 認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)的方針、政策、法律、法規(guī)規(guī)章和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 研究安排企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作。 研究企業(yè)職業(yè)病防范工作，安排員工進行定期體檢。安全生產(chǎn)獎懲制度第一條 為保障從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中的安全和健康，避免人身傷害和財產(chǎn)損失，結(jié)合本單位實際，制定本制度。第三條 以下情況分別由管理者、安全員、從業(yè)人員和設(shè)計者負責(zé)，并承擔(dān)100－500元的罰款。（一）采掘作業(yè)無安全防護設(shè)施，不論是否造成事故或損失；（二）違章指揮、強令從業(yè)人員或親自違章作業(yè)的；（三）對從業(yè)人員不按規(guī)定進行安全培訓(xùn)教育的；（四）安全設(shè)施不齊全，作業(yè)現(xiàn)場無安全標(biāo)志，設(shè)備失修或超負荷運行的；（五）勞動組織不合理的；（六）對隱患不及時整改或整改不到位甚至隱瞞不報的；（七）發(fā)生事故后，不按規(guī)定及時上報的；第五條 凡有下列情形之一的，不論是否發(fā)生事故或造成損失，均應(yīng)追究責(zé)任者和管理者、安全員的責(zé)任，處以50－200元的罰款。第七條 凡因違章造成的事故，建立責(zé)任事故領(lǐng)導(dǎo)追究制，追究方式為：批評、檢查、罰款、降職、撤職、除名；既按照責(zé)任大小，給予批評教育、停產(chǎn)學(xué)習(xí)檢查、警告、留用察看、除名的處罰外，同時處以經(jīng)濟損失的5%以上的一次性罰款。（一）班級自查上報的，只處罰違規(guī)者本人；（二）班組不報被發(fā)現(xiàn)的，除處罰本人外，對班組也要進行相應(yīng)的處罰，罰款作為安全獎勵費或隱患整改費用。對違規(guī)違紀(jì)隱瞞不報、虛報、嫁禍他人的，對揭發(fā)、制止的人員進行辱罵、打擊報復(fù)者，從嚴(yán)處罰。第十一條 凡制止違章違制，避免事故的發(fā)生和在事故發(fā)生后搶救有功的人員，模范帶頭遵章守紀(jì)的人員，獎勵100－1000元。指定專人負責(zé)此項工作。技術(shù)檔案資料主要是：開采設(shè)計、地形地質(zhì)圖、防排水系統(tǒng)及排水設(shè)備布置圖。管理檔案主要是：采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等各種證照的復(fù)印件；安全、環(huán)保的“三同時”審查手續(xù)；各項安全管理制度及各種安全管理臺帳；安全管理人員、特種作業(yè)人員的檔案資料及證照；從業(yè)人員的資料及職業(yè)健康危害檔案等。檔案管理人員要協(xié)助辦公室其它人員或安全員辦理相關(guān)證照的年審、延期或換證等工作，并將新辦理的各類證件存入檔案。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不能借閱檔案。本企業(yè)安全費用按照“確保需要、規(guī)范使用”的原則進行財務(wù)管理。安全費用按照以下規(guī)定范圍使用。安全費用專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用。安全費用使用由企業(yè)主要負責(zé)人安排，或由安全員按照實際需要作出計劃報負責(zé)人審批后支出
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