【正文】 度。重點查處作業(yè)中的“三違”現(xiàn)象，既違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律，消除作業(yè)現(xiàn)場中的不安全因素和事故隱患。 定期安全檢查要列入工作計劃，成立組織機構，按規(guī)定周期進行。 專項安全檢查要制定檢查計劃和檢查表。 各部門應根據氣象預警信息及時開展檢查工作，采取防范措施。 日常安全檢查包括：班組長和操作人員交接班檢查和班中的巡回檢查、各級安全生產管理人員深入作業(yè)現(xiàn)場進行的安全檢查。違反上述要求的按公司《安全生產獎懲規(guī)定》考核?？己私痤~標準生產系統(tǒng)各級人員月度安全考核金額標準分別為：員工 100 元、 班長 200 元、生產主任 300元、副經理 400 元、經理 500 元。 對全年或季度安全生產目標責任項目執(zhí)行良好的部門，生產部將根據公司生產經營狀況酌情給予一定比例的獎勵。 為保證安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者。 在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位和個人。造成事故的，扣除當事人及責任單位負責人員當月安全考核工資，并根據所造成經濟損失予以處罰。造成事故的，將根據所造成的經濟損失對施工單位進行處罰；部門（車間）將扣除當事人及責任單位負責人員當月安全考核工資，并根據所造成經濟損失予以處罰。未完成整改造成事故的，扣除責任人及責任單位負責人員當月安全考核工資，并根據所造成經濟損失予以處罰。造成事故的，扣除當事人、崗位責任人及責任單位負責人員當月安全考核工資，并根據所造成經濟損失予以處罰。 事故直接經濟損失在 1000 元（含 1000 元）以上 4000 元以下的責任者，給予通報批評，賠償事故直接經濟損失的 40%，并處罰事故責任單位直接經濟損失的 45%。 事故直接經濟損失在 50000 元（含 50000 元）以上的責任者，給予開除處分，賠償事故直接經濟損失的 10%，并視情節(jié)上交公司生產部做進一步處理。 凡有下列情況之一者，將予以降職或開除處分： 對工作不負責任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂正常操作，造成經濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責任者； 對已列入安全技術措施項目，不按期實施又不采取應急措施而造成事故的主要責任者； 對違章指揮、冒險作業(yè)、勸阻不聽而造成事故的主要責任者； 對忽視勞動條件、削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要責任者； 對于設備長期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者； 對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的主要責任者； 對發(fā)生事故后，不認真吸取教訓，不采取措施致使事故重復發(fā)生的主要責任者。12 / 126安全教育培訓管理制度 為了規(guī)范公司安全生產教育培訓管理，提高廣大員工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培訓工作的有序進行，根據國家有關法律法規(guī)及其它要求，制定本制度。 生產部負責員工安全教育培訓及考核工作；報特種作業(yè)人員培訓計劃。 傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調查處理方法。 典型事故案例分析。 典型事故案例。范圍包括：電工作業(yè)；金屬焊接、切割作業(yè)；起重機械作業(yè)（操作、司索、指揮）；公司內機動車輛駕駛；登高架設作業(yè)；鍋爐作業(yè)（含水質化驗）；壓力容器作業(yè)；爆破作業(yè)；危險品作業(yè)及經國家安全生產監(jiān)督管理局（國家煤礦安全監(jiān)察局）批準的其他作業(yè)。 公司級的安全教育培訓由公司安全員負責，內容主要包括：安全生產基本知識；安全生產規(guī)章制度；勞動紀律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故案例。 經常性安全教育學習 主要內容包括：安全生產法律、法規(guī)、技術標準、規(guī)范、程序文件；安全管理制度、安全作業(yè)規(guī)程；作業(yè)現(xiàn)場和工作崗位存在的危險有害因素、防范措施及事故應急措施；事故案例；安全生產新知識、新技術等。 檔案管理按公司檔案管理的有關規(guī)定執(zhí)行。并對其使用監(jiān)督檢查。 使用安全生產費用項目完成后應進行總結，并將費用使用情況逐一填寫清單報相關部門存檔。5 相關記錄《安全費用提取和使用計劃》《安全費用臺帳》15 / 126從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度一、目的：為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護廣大職業(yè)人群的身體健康，保證健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為公司員工服務，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 、 《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。 職業(yè)健康體檢復查人員名單及復查結果報告。三、借閱：1. 各有關部門、單位到綜合部查閱檔案資料者，須持單位介紹信或征得管理部主管領導同意，并履行登記手續(xù)，對所查內容、利用目的作詳細登記。5. 對借閱的檔案資料，必須妥善保管，不得轉借，不得在檔案資料上標記、涂改或撕頁、拆卷等。3. 檔案室要保持清潔衛(wèi)生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。勞動防護用品配備和管理制度為了保護員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發(fā)放,制定本規(guī)定. 公司生產部崗位生產部根據本制度具體實施 員工個人防護用品發(fā)放范圍和原則 發(fā)放范圍: 從事高溫、輻射低溫操作者. 從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者. 從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者. 從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者. 從事高空或濕式作業(yè)的操作者. 從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者. 從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者. 從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者. 從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產的作業(yè)者 凡是在嚴寒氣候中,從事露天作業(yè)邊疆時間超過 4 小時的作業(yè)者. 其他需要個人勞動防護用品的作業(yè)者. 發(fā)放原則: 按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給員工個人勞動防護用品. 嚴格招待國家和上級有關部門規(guī)定的發(fā)放標準, 得任意擴大發(fā)主和范圍和提高標準. 禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的勞動防護用品,不準轉送、轉賣. 發(fā)放使用標準 發(fā)放、使用管理標準,按照國家和上級有關部門及單位規(guī)定的發(fā)放標準執(zhí)行. 新工種、新項目需新增的勞動防護用品應結合同類單位發(fā)放使用標準和本單位實際情況,制定發(fā)放使用標準. 17 / 126 勞動防護用品的使用規(guī)定 勞動防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全. 臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行. 進入生產現(xiàn)場從事生產作業(yè),必須認真穿戴好勞動防護用品. . 備用的勞動防護用品要專人保管. 員工調出時,個人勞動防護用品一律由單位收回。 如發(fā)現(xiàn)質量款式等不符合要求，有權指令停止發(fā)放和退回。 材料供應部門 要認真按勞動防護用品標準、規(guī)格、款式、質量要求對入庫勞動防護用品進行檢查，不符合標準不準入庫和發(fā)放。 財務部門 按主管部門提出的季度勞動防護用品的預算計劃，及時提供勞動防護用品經費。18 / 126生產安全事故報告與調查處理制度為做好公司事故管理工作，規(guī)范工傷事故報告、調查和處理，落實安全責任，制定防范措施，防止和減少工傷事故的發(fā)生，根據相關法律法規(guī)，制定本制度。 其他部門負責本單位工傷事故的報告及輕傷事故的調查處理，落實整改措施。 直接經濟損失指：指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產的價值。千人負傷率=（負傷人數(shù)/平均員工人數(shù)）10 3。 死亡事故：指事故發(fā)生后當即死亡（含急性中毒死亡）或負傷后在 30 天以內死亡的事故。 員工有前款 、 情形的，按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定享受工傷保險待遇； 職工有前款 情形的，按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定享受除一次性傷殘20 / 126補助金以外的工傷保險待遇。 發(fā)生重傷事故，負傷者或事故現(xiàn)場人員立即直接或逐級上報公司安生部和公司生產部及公司主管領導。 發(fā)生工傷事故的單位必須按規(guī)定立即如實報告，任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報或隱瞞不報。 調查部門負責搜集有關資料。其中不安全行為包括:操作錯誤、忽視安全、忽視警告；造成安全裝置失效；使用不安全設備；以手代替工具操作；物體存放不當；冒險進入危險場所；攀、坐不安全位置；在起吊物下作業(yè)、停留；機器運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作；分散注意力；未用個人防護用品；不安全裝束；對易燃、易爆物處理不當；不安全狀態(tài)包括；防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷；設備、設施、工具、附件有缺陷；個人防護品用具，如安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；生產場地環(huán)境不良。 事故性質分析 事故性質可分為責任事故和非責任事故。事故的責任者可能不止一個，要分清直接責任和間接責任；一般工作人員的責任和領導責任；主要責任和次要責任。22 / 126 領導責任：一般包括員工未經培訓即分配上崗作業(yè)；缺乏安全技術操作規(guī)程或者規(guī)程不健全；缺乏安全設施或者安全設施欠缺；對事故隱患未采取預防措施；對事故熟視無睹、致使發(fā)生同類事故。 制定和落實防范措施 事故單位根據事故發(fā)生的原因結合調查部門的建議制定有效、可行的防范措施。事故統(tǒng)計分析是運用數(shù)理統(tǒng)計方法，對大量的事故資料進行加工、整理和分析，從中揭示出事故發(fā)生的某些必然規(guī)律，為防止事故指明方向，為各級領導決策、指導安全生產、制訂管理計劃提供依據。 事故發(fā)生部門（公司、部門）每年進行一次事故統(tǒng)計分析。 公司和事故發(fā)生單位要建立事故臺賬。 生產部負責本公司特種設備管理。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)，未經培訓，或者培訓考核不合格者，不得上崗作業(yè)。 經復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認；復審不合格的，可向原復審單位申請再復審一次；再復審仍不合格或未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。 公司各單位應加強對特種作業(yè)人員身體檢查與健康監(jiān)護工作，定期進行體檢。對于公司特種設備應定期檢測、檢驗；做好日常維護、保養(yǎng)、檢修確保設備始終處于良好狀態(tài)，具體執(zhí)行公司《設備管理制度》。職責由安全環(huán)保部指導本公司危險物品及重大危險源辨識和管理工作。公司組織各崗位危險源辨識工作，按照條件危險性評價法，確定出重大危險源。所屬區(qū)域檢查人員要做好當班的巡回檢查，嚴格交接班制度；管理人員至少每天巡檢一次；安全專管員至少每周巡檢一次，每月進行一次綜合檢查。公司員工發(fā)現(xiàn)險情必須迅速啟動事故應急預案進行處理并上報。同時若需要按要求上報公司調度室、地方政府安全生產監(jiān)督管理部門及其他相關部門。二、與相關部門的通訊、聯(lián)絡公司生產部根據事故等級向相關部門報告事故信息，事故信息內容包括事故發(fā)生的單位、時間、地點、事故種類，人員傷亡情況，危害程度及影響范圍、已采取的措施等。把職業(yè)病防治工作列入年度工作計劃，按照規(guī)定要求提取職業(yè)病防治管理經費，以確保在職業(yè)病管理和職業(yè)病危害突發(fā)事故應急救援工作中使用。28 / 126職業(yè)病危害應急預案管理制度認真貫徹執(zhí)行預防職業(yè)病危害事故發(fā)生的各項安全生產法規(guī)和制度、標準。依照規(guī)定組織好本企業(yè)的職業(yè)安全健康評估、評價工作。救援過程中，各救援隊伍要聽從命令、服從指揮，注意保護好現(xiàn)場、注意自身安全。 負責監(jiān)督檢查職業(yè)健康教育和職業(yè)病防治培訓工作。29 / 126職業(yè)危害防治告知申報教育培訓檢驗檢測制度為了創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、高效的作業(yè)環(huán)境，保護勞動者的身體健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，制定本制度。各救援預備隊伍，要把應急救援當作一項重要的政治務，做到領導重視，組織落實，人員、物資到位。深入現(xiàn)場了解掌握職業(yè)病危害發(fā)展狀況，組織學習職業(yè)衛(wèi)生安全技術，推廣職業(yè)衛(wèi)生先進的安全技術和管理方法，制定重大職業(yè)病危害事故的預防和處置預案。搞好職業(yè)病危害安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；（1）我公司每季由經理組織一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；（2）生產部由各崗位負責人每月組織一次檢查；（3）每天進行安全檢查，對不安全因素及時處理，對發(fā)現(xiàn)重大不安全征兆立即上報。三、職業(yè)危害事故報告程序與處理 我公司如有職業(yè)危害事故按照（國務院 75 號令） 《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》 《生產安全事故報告與調查處理條例》規(guī)定上報程序和時間，對職業(yè)危害事故進行上報；職業(yè)危害事故處理發(fā)生，按照國家有關規(guī)定，迅速安排職業(yè)病人進行治療、康復和定期檢查；職業(yè)病人的診療、康復費用，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行；沒有參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活費用有我公司負擔；如發(fā)生疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同；不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原27 / 126崗位，并妥善安排；四、 應急要求各救援預備隊伍，要把應急救援當作一項重要的政治任務，做到領導重視，組織落實，人員、物資到位；執(zhí)行救援任務時，確保救援人員和物資在規(guī)定時間內結集完畢，迅速投入到救援當中去；救援過程中，各救援隊伍要聽從命令、服從指揮，注意保護好現(xiàn)場、注意自身安全。（3） 、對傷者立即移到安全處，進行應急處理，報告醫(yī)院處理。26 / 126職業(yè)病危害事故應急救援預案為切實做好我公司職業(yè)健康安全工作，增強我公司抵御職業(yè)病突發(fā)事件的能力，真正做到萬一事故發(fā)生時工作責任制的落實、應急措施全面有效、人員應急救援協(xié)調得力、事故上報及時，以達到最大限度地降低事故發(fā)生的頻率，減輕事故的傷害、損失和影響的目的，充分保障我公司作業(yè)人員和職業(yè)病防護設施設備的安全，經公司研究決定，特制定《職業(yè)病危害事故應急救援預案》 。