【正文】 度。重點(diǎn)查處作業(yè)中的“三違”現(xiàn)象，既違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律，消除作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)中的不安全因素和事故隱患。 定期安全檢查要列入工作計(jì)劃，成立組織機(jī)構(gòu)，按規(guī)定周期進(jìn)行。 專項(xiàng)安全檢查要制定檢查計(jì)劃和檢查表。 各部門應(yīng)根據(jù)氣象預(yù)警信息及時(shí)開(kāi)展檢查工作，采取防范措施。 日常安全檢查包括：班組長(zhǎng)和操作人員交接班檢查和班中的巡回檢查、各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員深入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行的安全檢查。違反上述要求的按公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》考核?？己私痤~標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)系統(tǒng)各級(jí)人員月度安全考核金額標(biāo)準(zhǔn)分別為：?jiǎn)T工 100 元、 班長(zhǎng) 200 元、生產(chǎn)主任 300元、副經(jīng)理 400 元、經(jīng)理 500 元。 對(duì)全年或季度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任項(xiàng)目執(zhí)行良好的部門，生產(chǎn)部將根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況酌情給予一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)。 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。 在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jī)顯著的單位和個(gè)人。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。造成事故的，將根據(jù)所造成的經(jīng)濟(jì)損失對(duì)施工單位進(jìn)行處罰；部門（車間）將扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。未完成整改造成事故的，扣除責(zé)任人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。造成事故的，扣除當(dāng)事人、崗位責(zé)任人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在 1000 元（含 1000 元）以上 4000 元以下的責(zé)任者，給予通報(bào)批評(píng)，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的 40%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的 45%。 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在 50000 元（含 50000 元）以上的責(zé)任者，給予開(kāi)除處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的 10%，并視情節(jié)上交公司生產(chǎn)部做進(jìn)一步處理。 凡有下列情況之一者，將予以降職或開(kāi)除處分： 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂正常操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者； 對(duì)已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者； 對(duì)違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)、勸阻不聽(tīng)而造成事故的主要責(zé)任者； 對(duì)忽視勞動(dòng)條件、削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者； 對(duì)于設(shè)備長(zhǎng)期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者； 對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的主要責(zé)任者； 對(duì)發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。12 / 126安全教育培訓(xùn)管理制度 為了規(guī)范公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理，提高廣大員工安全知識(shí)水平和實(shí)際操作技能，保證安全教育培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及其它要求，制定本制度。 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)員工安全教育培訓(xùn)及考核工作；報(bào)特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃。 傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及調(diào)查處理方法。 典型事故案例分析。 典型事故案例。范圍包括：電工作業(yè)；金屬焊接、切割作業(yè)；起重機(jī)械作業(yè)（操作、司索、指揮）；公司內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛；登高架設(shè)作業(yè)；鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）；壓力容器作業(yè)；爆破作業(yè)；危險(xiǎn)品作業(yè)及經(jīng)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局）批準(zhǔn)的其他作業(yè)。 公司級(jí)的安全教育培訓(xùn)由公司安全員負(fù)責(zé)，內(nèi)容主要包括：安全生產(chǎn)基本知識(shí)；安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動(dòng)紀(jì)律；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例。 經(jīng)常性安全教育學(xué)習(xí) 主要內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、程序文件；安全管理制度、安全作業(yè)規(guī)程；作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和工作崗位存在的危險(xiǎn)有害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例；安全生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù)等。 檔案管理按公司檔案管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并對(duì)其使用監(jiān)督檢查。 使用安全生產(chǎn)費(fèi)用項(xiàng)目完成后應(yīng)進(jìn)行總結(jié)，并將費(fèi)用使用情況逐一填寫清單報(bào)相關(guān)部門存檔。5 相關(guān)記錄《安全費(fèi)用提取和使用計(jì)劃》《安全費(fèi)用臺(tái)帳》15 / 126從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度一、目的：為了更好地開(kāi)展職業(yè)病防治工作、維護(hù)廣大職業(yè)人群的身體健康，保證健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為公司員工服務(wù)，按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》 、 《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。 職業(yè)健康體檢復(fù)查人員名單及復(fù)查結(jié)果報(bào)告。三、借閱：1. 各有關(guān)部門、單位到綜合部查閱檔案資料者，須持單位介紹信或征得管理部主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并履行登記手續(xù)，對(duì)所查內(nèi)容、利用目的作詳細(xì)登記。5. 對(duì)借閱的檔案資料，必須妥善保管，不得轉(zhuǎn)借，不得在檔案資料上標(biāo)記、涂改或撕頁(yè)、拆卷等。3. 檔案室要保持清潔衛(wèi)生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度為了保護(hù)員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強(qiáng)對(duì)員工的個(gè)人防護(hù),保證勞動(dòng)防護(hù)用品及時(shí)發(fā)放,制定本規(guī)定. 公司生產(chǎn)部崗位生產(chǎn)部根據(jù)本制度具體實(shí)施 員工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放范圍和原則 發(fā)放范圍: 從事高溫、輻射低溫操作者. 從事有燒、燙傷機(jī)械傷害危險(xiǎn)操作者. 從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者. 從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者. 從事高空或濕式作業(yè)的操作者. 從事有可能受到電擊、電傷等危險(xiǎn)的電氣操作者. 從事有強(qiáng)噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者. 從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者. 從事露天作業(yè)而必須在雨中堅(jiān)持生產(chǎn)的作業(yè)者 凡是在嚴(yán)寒氣候中,從事露天作業(yè)邊疆時(shí)間超過(guò) 4 小時(shí)的作業(yè)者. 其他需要個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的作業(yè)者. 發(fā)放原則: 按照不同工種、不同勞動(dòng)條件,發(fā)給員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品. 嚴(yán)格招待國(guó)家和上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn), 得任意擴(kuò)大發(fā)主和范圍和提高標(biāo)準(zhǔn). 禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人,發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品,不準(zhǔn)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣. 發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)放、使用管理標(biāo)準(zhǔn),按照國(guó)家和上級(jí)有關(guān)部門及單位規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行. 新工種、新項(xiàng)目需新增的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)和本單位實(shí)際情況,制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn). 17 / 126 勞動(dòng)防護(hù)用品的使用規(guī)定 勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項(xiàng)輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全. 臨時(shí)工作人員的防護(hù)用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行. 進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)從事生產(chǎn)作業(yè),必須認(rèn)真穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品. . 備用的勞動(dòng)防護(hù)用品要專人保管. 員工調(diào)出時(shí),個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品一律由單位收回。 如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求，有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。 材料供應(yīng)部門 要認(rèn)真按勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對(duì)入庫(kù)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查，不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫(kù)和發(fā)放。 財(cái)務(wù)部門 按主管部門提出的季度勞動(dòng)防護(hù)用品的預(yù)算計(jì)劃，及時(shí)提供勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)。18 / 126生產(chǎn)安全事故報(bào)告與調(diào)查處理制度為做好公司事故管理工作，規(guī)范工傷事故報(bào)告、調(diào)查和處理，落實(shí)安全責(zé)任，制定防范措施，防止和減少工傷事故的發(fā)生，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。 其他部門負(fù)責(zé)本單位工傷事故的報(bào)告及輕傷事故的調(diào)查處理，落實(shí)整改措施。 直接經(jīng)濟(jì)損失指：指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費(fèi)用和毀壞財(cái)產(chǎn)的價(jià)值。千人負(fù)傷率=（負(fù)傷人數(shù)/平均員工人數(shù)）10 3。 死亡事故：指事故發(fā)生后當(dāng)即死亡（含急性中毒死亡）或負(fù)傷后在 30 天以內(nèi)死亡的事故。 員工有前款 、 情形的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇； 職工有前款 情形的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘20 / 126補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。 發(fā)生重傷事故，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)人員立即直接或逐級(jí)上報(bào)公司安生部和公司生產(chǎn)部及公司主管領(lǐng)導(dǎo)。 發(fā)生工傷事故的單位必須按規(guī)定立即如實(shí)報(bào)告，任何單位和個(gè)人不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或隱瞞不報(bào)。 調(diào)查部門負(fù)責(zé)搜集有關(guān)資料。其中不安全行為包括:操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告；造成安全裝置失效；使用不安全設(shè)備；以手代替工具操作；物體存放不當(dāng)；冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所；攀、坐不安全位置；在起吊物下作業(yè)、停留；機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作；分散注意力；未用個(gè)人防護(hù)用品；不安全裝束；對(duì)易燃、易爆物處理不當(dāng)；不安全狀態(tài)包括；防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)等裝置缺乏或有缺陷；設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷；個(gè)人防護(hù)品用具，如安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；生產(chǎn)場(chǎng)地環(huán)境不良。 事故性質(zhì)分析 事故性質(zhì)可分為責(zé)任事故和非責(zé)任事故。事故的責(zé)任者可能不止一個(gè)，要分清直接責(zé)任和間接責(zé)任；一般工作人員的責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；主要責(zé)任和次要責(zé)任。22 / 126 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：一般包括員工未經(jīng)培訓(xùn)即分配上崗作業(yè)；缺乏安全技術(shù)操作規(guī)程或者規(guī)程不健全；缺乏安全設(shè)施或者安全設(shè)施欠缺；對(duì)事故隱患未采取預(yù)防措施；對(duì)事故熟視無(wú)睹、致使發(fā)生同類事故。 制定和落實(shí)防范措施 事故單位根據(jù)事故發(fā)生的原因結(jié)合調(diào)查部門的建議制定有效、可行的防范措施。事故統(tǒng)計(jì)分析是運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法，對(duì)大量的事故資料進(jìn)行加工、整理和分析，從中揭示出事故發(fā)生的某些必然規(guī)律，為防止事故指明方向，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)安全生產(chǎn)、制訂管理計(jì)劃提供依據(jù)。 事故發(fā)生部門（公司、部門）每年進(jìn)行一次事故統(tǒng)計(jì)分析。 公司和事故發(fā)生單位要建立事故臺(tái)賬。 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)本公司特種設(shè)備管理。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)，未經(jīng)培訓(xùn)，或者培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗作業(yè)。 經(jīng)復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)；復(fù)審不合格的，可向原復(fù)審單位申請(qǐng)?jiān)購(gòu)?fù)審一次；再?gòu)?fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。 公司各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員身體檢查與健康監(jiān)護(hù)工作，定期進(jìn)行體檢。對(duì)于公司特種設(shè)備應(yīng)定期檢測(cè)、檢驗(yàn)；做好日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢修確保設(shè)備始終處于良好狀態(tài)，具體執(zhí)行公司《設(shè)備管理制度》。職責(zé)由安全環(huán)保部指導(dǎo)本公司危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源辨識(shí)和管理工作。公司組織各崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)工作，按照條件危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法，確定出重大危險(xiǎn)源。所屬區(qū)域檢查人員要做好當(dāng)班的巡回檢查，嚴(yán)格交接班制度；管理人員至少每天巡檢一次；安全專管員至少每周巡檢一次，每月進(jìn)行一次綜合檢查。公司員工發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情必須迅速啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理并上報(bào)。同時(shí)若需要按要求上報(bào)公司調(diào)度室、地方政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其他相關(guān)部門。二、與相關(guān)部門的通訊、聯(lián)絡(luò)公司生產(chǎn)部根據(jù)事故等級(jí)向相關(guān)部門報(bào)告事故信息，事故信息內(nèi)容包括事故發(fā)生的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、事故種類，人員傷亡情況，危害程度及影響范圍、已采取的措施等。把職業(yè)病防治工作列入年度工作計(jì)劃，按照規(guī)定要求提取職業(yè)病防治管理經(jīng)費(fèi)，以確保在職業(yè)病管理和職業(yè)病危害突發(fā)事故應(yīng)急救援工作中使用。28 / 126職業(yè)病危害應(yīng)急預(yù)案管理制度認(rèn)真貫徹執(zhí)行預(yù)防職業(yè)病危害事故發(fā)生的各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)和制度、標(biāo)準(zhǔn)。依照規(guī)定組織好本企業(yè)的職業(yè)安全健康評(píng)估、評(píng)價(jià)工作。救援過(guò)程中，各救援隊(duì)伍要聽(tīng)從命令、服從指揮，注意保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)、注意自身安全。 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查職業(yè)健康教育和職業(yè)病防治培訓(xùn)工作。29 / 126職業(yè)危害防治告知申報(bào)教育培訓(xùn)檢驗(yàn)檢測(cè)制度為了創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、高效的作業(yè)環(huán)境，保護(hù)勞動(dòng)者的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定，制定本制度。各救援預(yù)備隊(duì)伍，要把應(yīng)急救援當(dāng)作一項(xiàng)重要的政治務(wù)，做到領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實(shí)，人員、物資到位。深入現(xiàn)場(chǎng)了解掌握職業(yè)病危害發(fā)展?fàn)顩r，組織學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)，推廣職業(yè)衛(wèi)生先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法，制定重大職業(yè)病危害事故的預(yù)防和處置預(yù)案。搞好職業(yè)病危害安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改；（1）我公司每季由經(jīng)理組織一次檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改；（2）生產(chǎn)部由各崗位負(fù)責(zé)人每月組織一次檢查；（3）每天進(jìn)行安全檢查，對(duì)不安全因素及時(shí)處理，對(duì)發(fā)現(xiàn)重大不安全征兆立即上報(bào)。三、職業(yè)危害事故報(bào)告程序與處理 我公司如有職業(yè)危害事故按照（國(guó)務(wù)院 75 號(hào)令） 《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》 《生產(chǎn)安全事故報(bào)告與調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定上報(bào)程序和時(shí)間，對(duì)職業(yè)危害事故進(jìn)行上報(bào)；職業(yè)危害事故處理發(fā)生，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，迅速安排職業(yè)病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查；職業(yè)病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行；沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活費(fèi)用有我公司負(fù)擔(dān)；如發(fā)生疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同；不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原27 / 126崗位，并妥善安排；四、 應(yīng)急要求各救援預(yù)備隊(duì)伍，要把應(yīng)急救援當(dāng)作一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，做到領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實(shí)，人員、物資到位；執(zhí)行救援任務(wù)時(shí)，確保救援人員和物資在規(guī)定時(shí)間內(nèi)結(jié)集完畢，迅速投入到救援當(dāng)中去；救援過(guò)程中，各救援隊(duì)伍要聽(tīng)從命令、服從指揮，注意保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)、注意自身安全。（3） 、對(duì)傷者立即移到安全處，進(jìn)行應(yīng)急處理，報(bào)告醫(yī)院處理。26 / 126職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案為切實(shí)做好我公司職業(yè)健康安全工作，增強(qiáng)我公司抵御職業(yè)病突發(fā)事件的能力，真正做到萬(wàn)一事故發(fā)生時(shí)工作責(zé)任制的落實(shí)、應(yīng)急措施全面有效、人員應(yīng)急救援協(xié)調(diào)得力、事故上報(bào)及時(shí)，以達(dá)到最大限度地降低事故發(fā)生的頻率，減輕事故的傷害、損失和影響的目的，充分保障我公司作業(yè)人員和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)備的安全，經(jīng)公司研究決定，特制定《職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》 。