【總結(jié)】員工招聘與測(cè)試主題:1、招聘概述2、招聘的基本程序3、招聘的渠道4、招聘表格的設(shè)計(jì)5、智力測(cè)試6、能力測(cè)試7、評(píng)價(jià)中心8、面試9、其他測(cè)試探求1.如何吸引優(yōu)秀人才?2.如何識(shí)別優(yōu)秀人才?3.如何引入外部競(jìng)爭(zhēng)者的壓力而不損傷內(nèi)部員工的積極性?4.怎樣的招聘才是合理完善的?閱讀:●主要參考書(shū):1l、l0、12、
2025-03-24 23:43
【總結(jié)】招聘之“道”與招聘之“術(shù)”——招聘體系交流“招聘決策對(duì)于經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)而言是最重要的決策。"PeterDrucker第一部分招聘之“道”一、科學(xué)招聘體系的兩大基礎(chǔ)?明確的招聘戰(zhàn)略?任職資格或素質(zhì)模型招聘戰(zhàn)略舉
2025-01-23 18:17
【總結(jié)】本地員工招聘與入職管理制度總綱(試行)中興通訊股份有限公司企業(yè)制度(人事管理制度系統(tǒng))
2025-05-29 21:09
【總結(jié)】一、安全安全是物業(yè)管理服務(wù)的第一需求,也是保安服務(wù)的第一需求。物業(yè)管理公司應(yīng)該樹(shù)立積極防范的態(tài)度,不斷提高自身安全防范的能力,配合公安部門(mén)和當(dāng)?shù)卣龊弥伟?、消防工作,努力使業(yè)戶(hù)有一個(gè)安全的工作與生活環(huán)境。二、有序在物業(yè)區(qū)域里,業(yè)戶(hù)不僅需要物業(yè)的設(shè)備設(shè)施運(yùn)行有序,也需要往來(lái)的人流、車(chē)流有序。一旦發(fā)生突發(fā)事件時(shí),更需要保安人員忙而不亂,及時(shí)有序地應(yīng)對(duì),及時(shí)妥善地處理。這
2025-04-07 12:36
【總結(jié)】秋風(fēng)清,秋月明,落葉聚還散,寒鴉棲復(fù)驚。公司在職員工培訓(xùn)制度第一條目的為提高本公司從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì),充實(shí)其業(yè)務(wù)知識(shí)與技能,以增進(jìn)工作質(zhì)量及績(jī)效,特制定本制度。第二條適用范圍凡本公司所屬?gòu)臉I(yè)人員的在職教育培訓(xùn)及其有關(guān)作業(yè)事項(xiàng)均依本規(guī)定辦理。第三條工作權(quán)責(zé)劃分(1)全公司共同性培訓(xùn)課
2025-08-16 19:02
【總結(jié)】招聘考題精選、分析與點(diǎn)評(píng)培訓(xùn)講師、管理顧問(wèn):徐劍2023年03月.北京高層領(lǐng)導(dǎo)試題如何看待三國(guó)演義中“空城計(jì)”故事?(分析諸葛亮與司馬懿博弈行為)“暗藏殺機(jī)”的考題“你是怎樣來(lái)我們這兒的?”這是在測(cè)試求職者對(duì)交通路線(xiàn)的熟悉程度及對(duì)諸如機(jī)動(dòng)車(chē)、自行車(chē)等交通工具的使用能力?!拔覀儚S(chǎng)里有個(gè)籃球場(chǎng),你進(jìn)來(lái)的時(shí)候
2025-01-26 22:52
【總結(jié)】招聘之“道”與招聘之“術(shù)”——招聘體系交流2023年9月“招聘決策對(duì)于經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)而言是最重要的決策。"PeterDrucker第一部分招聘之“道”一、科學(xué)招聘體系的兩大基礎(chǔ)?明確的招聘戰(zhàn)略?任職資格或素質(zhì)模
【總結(jié)】職員培訓(xùn)情況工作總結(jié)與職員年終工作總結(jié)匯編 第5頁(yè)共5頁(yè) 職員培訓(xùn)情況工作總結(jié) 職員培訓(xùn)情況工作總結(jié) 回顧流逝的時(shí)光,不經(jīng)意間,來(lái)已經(jīng)一年多了,在這段時(shí)間里,我接觸了人力資源各方面...
2024-11-23 02:38
【總結(jié)】員工招聘及解聘管理制度為規(guī)范天然氣公司員工的招聘及解聘管理,特制定本制度,望嚴(yán)格執(zhí)行。1、招聘制度1、1需求員工時(shí)在確認(rèn)并無(wú)內(nèi)部橫向調(diào)配的可能性后,向總公司領(lǐng)導(dǎo)遞交書(shū)面用工計(jì)劃表,并附上需招聘職位說(shuō)明書(shū),用工計(jì)劃表需經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可生效。1、2用工計(jì)劃須說(shuō)明征聘的崗位、人數(shù)、及所需的資格條件。1、3人事部(因本公司規(guī)模小,
2025-05-14 08:59
【總結(jié)】中京發(fā)[2005]第25號(hào)簽發(fā):劉競(jìng)元招聘管理制度 一、招聘目的確定公司招聘控制標(biāo)準(zhǔn)程序,通過(guò)系統(tǒng)化招聘管理,確保公司招聘工作的有序性、規(guī)范性,提高招聘工作質(zhì)量,為公司先拔人才,對(duì)公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。二、招聘原則、平等、高效、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、先內(nèi)后外原則。對(duì)內(nèi)部符合招聘職位要求的員工,公司將優(yōu)先給予選拔,然后再考慮面向社會(huì)招
2025-04-18 06:56
【總結(jié)】人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的…………………………………………………………………………………………………….3第二章 人力資源部的工作職責(zé)……………………………………………………………………………………….4第三章 招聘工作………………………………………………………………………………
2025-04-18 06:57
【總結(jié)】新海電氣股份有限公司招聘管理制度第一章總則 3第一條適用范圍 3第二條制定目的 3第三條招聘原則 3第二章招聘職責(zé) 3第四條人力資源部職責(zé) 3第五條?用人部門(mén)職責(zé) 4第三章招聘流程管理 4第六條確定招聘需求 4第七條確定招聘形式 5第八條選擇招聘渠道 5第九條確定候選人 5第十條?甄選 5第十一條
2025-04-12 14:00
【總結(jié)】批準(zhǔn)審核擬稿×××××有限公司員工招聘管理制度員工招聘管理制度一、目的:為使招聘工作統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化。二、適用范圍:本公司各部門(mén)。三、員工招聘
2025-04-07 23:14
【總結(jié)】招聘體系管理制度―――GZ旅中央平臺(tái)GZ旅中央平臺(tái)20XX年8月目錄第一章 總則 2第二章招聘組織管理 2第三章招聘計(jì)劃 3第四章人員招募 5第五
2025-04-15 12:10
【總結(jié)】某水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法目錄第一章總則 1. 招聘目的 1. 總體原則 1. 適用范圍 2. 招聘工作的負(fù)責(zé)者 2. 招聘工作流程 2第二章招聘計(jì)劃 2. 人力資源需求預(yù)測(cè) 2. 招聘計(jì)劃 3第三章人員招聘 3. 內(nèi)部招聘 3
2025-04-12 13:54