獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：獎(jiǎng)懲制度 醫(yī)院?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲條例 一、目的 為加強(qiáng)醫(yī)院管理，明確獎(jiǎng)懲的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和程序，使獎(jiǎng)懲公開(kāi)、公平、公正，更好地規(guī)范醫(yī)院及員工的行為，根據(jù)深圳市衛(wèi)生主管部門(mén)以及******有限公司的相關(guān)...

2025-10-16 08:12

企業(yè)安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲制度目錄第一章、安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲制度一、反“三違”指標(biāo)劃分及落實(shí)二、安全獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定三、月份安全獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放規(guī)定四、各崗位安全獎(jiǎng)人均發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)五、各崗位安全獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)定：六、事故追查及處罰規(guī)定七、工傷指標(biāo)劃分及落實(shí)八、事故后處理規(guī)定九、采掘工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收辦法及落實(shí)十、超長(zhǎng)、超重物料運(yùn)輸管理制度十一、井下文明衛(wèi)生管理制度

2025-04-18 07:16

安全獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】安全獎(jiǎng)懲制度一、總則為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，特制定本制度。二、工作內(nèi)容1、懲罰（1）懲罰的范圍1)違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者;2)違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者;3)破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。;4)事故發(fā)生后，不采取措施，

2025-08-05 05:46

飯店獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】服務(wù)員百分考核標(biāo)準(zhǔn)1、員工遲到或早退半小時(shí)以?xún)?nèi)，一次扣30分。2、病、事假可用當(dāng)月休班替代，超休1天扣當(dāng)月平均分20分。3、開(kāi)餐前、后請(qǐng)假1小時(shí)扣20分，開(kāi)餐中，請(qǐng)假1小時(shí)扣40分。4、曠工一次當(dāng)天考核0分，曠工1天扣當(dāng)月平均分?jǐn)?shù)50%，超過(guò)1天，當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)為0，超出部分順延至下月扣除。5、遲到半小時(shí)以上，或未經(jīng)主管、領(lǐng)班批準(zhǔn)私自替換班或無(wú)特殊情況捎信、電話請(qǐng)

2025-08-05 17:04

廚房獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】廚房獎(jiǎng)懲制度1、不戴工作帽進(jìn)操作間，罰款50元/次。2、在工作期間吸煙、喝酒者，罰款50元/次。3、在操作間打罵，嬉戲，罰款50元/次。4、浪費(fèi)原材料者，視情節(jié)輕重，處以50元---1000元罰款，嚴(yán)重者開(kāi)除。5、故意損壞廚房工具者，處以50元---1000元罰款，嚴(yán)重者開(kāi)除。6、因個(gè)人原因，故意拖欠時(shí)

2025-10-29 09:03

餐飲企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：餐飲企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度 餐飲企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度 員工管理水平的高低，直接關(guān)系到員工工作的積極性和企業(yè)的業(yè)績(jī)。要想很好地做好員工管理，就需要制定明確的餐飲企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度。本資料是一份餐飲企業(yè)員...

2025-10-26 12:49

第一篇：獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第一篇：獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)懲制度 定制（1次）修改（0次） 制定人：劉雷（職務(wù)：行政主任） 審批：劉總 第一章：總則 公司實(shí)行獎(jiǎng)懲制度目的在于提高廣大基層干部（班，隊(duì)長(zhǎng)）以及廣大最基層隊(duì)員的工作...

2025-09-22 01:57

員工獎(jiǎng)懲制度范本_公司員工獎(jiǎng)懲制度范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】為了使員工明確獎(jiǎng)懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法，使獎(jiǎng)懲公開(kāi)、公平、公正，從而更好地規(guī)范公司 及員工的行為，特制訂本規(guī)定。本文是整理的員工獎(jiǎng)懲制度范本，僅供參考。 員工獎(jiǎng)懲制度范本 員工獎(jiǎng)懲制度范本...

2025-09-07 03:17

適用于各企業(yè)的獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】獎(jiǎng)懲制度編號(hào)HR-WI-003版次01頁(yè)數(shù)7生效日期：建立并完善公司行政制度，從而在本公司組織內(nèi)部建立良好的企業(yè)文化和工作習(xí)慣。，忠誠(chéng)服務(wù)，防止和糾正員工的違法亂紀(jì)與失職行為，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之有序運(yùn)營(yíng)。：，有規(guī)必依，違規(guī)必糾，有獎(jiǎng)有懲，獎(jiǎng)懲分明，獎(jiǎng)懲有度。，教育與懲罰相結(jié)合。：適用于本公司全體

2025-04-19 00:45

適用于制造企業(yè)的獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 獎(jiǎng)懲辦法第一條目的為了嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，通過(guò)激勵(lì)員工，規(guī)范公司的管理，以提高員工的基本素質(zhì)，推動(dòng)整個(gè)公司的發(fā)展和進(jìn)步。第二條實(shí)施原則　1、體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正、合理的原則。2、實(shí)施過(guò)程中不能體現(xiàn)此原則的行為本身，就違背了獎(jiǎng)懲條例，將受到本條例的處罰。3、人事部和上級(jí)有義務(wù)向下屬宣傳和申明公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及公司的管理思想。

2025-04-19 00:45

工廠類(lèi)企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度參考范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632內(nèi)容提要:第十一章　　獎(jiǎng)懲制度第五十二條　　本廠對(duì)全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng)，有過(guò)者罰，獎(jiǎng)罰分明制度。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法。對(duì)犯有過(guò)失的員工，堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則。第五十三條　　對(duì)于有下列...第十一章　　獎(jiǎng)懲制度第五十二條　　本廠對(duì)全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng)，有過(guò)者罰，獎(jiǎng)罰分明制度。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精

2025-08-16 15:26

獎(jiǎng)懲制度與薪資制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】·根據(jù)報(bào)酬構(gòu)成的各部分的性質(zhì)、作用和目的不同，大體可以把報(bào)酬分為工資、津貼、獎(jiǎng)勵(lì)和福利四大部分。·工資可分為計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資兩類(lèi)。根據(jù)津貼不同的實(shí)施目的，津貼可以分為三類(lèi)：地域性津貼、生活性津貼和勞動(dòng)性津貼?！お?jiǎng)金也稱(chēng)獎(jiǎng)勵(lì)工資，是為員工超額完成了任務(wù)、或取得優(yōu)秀工作成績(jī)而支付的額外報(bào)酬，其目的在于對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，促使其繼續(xù)保持良好的工作勢(shì)頭

2025-04-18 12:01

全套煤礦獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/113目錄第一章總則.....................................................1第二章獎(jiǎng)勵(lì).....................................................2第一節(jié)一般規(guī)定.........................................

2025-04-18 06:50

銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)懲制度第一部分銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)懲規(guī)定一、獎(jiǎng)勵(lì)（一、）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.嚴(yán)格遵守公司、部門(mén)、項(xiàng)目組各項(xiàng)管理制度、條例、規(guī)定、文件等。2.行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)技巧高。3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)。4.服務(wù)態(tài)度惡劣優(yōu)秀、服務(wù)水準(zhǔn)高、并受客戶表?yè)P(yáng)。5.團(tuán)結(jié)互助、樂(lè)于助人。6.個(gè)人素質(zhì)高，職業(yè)形象佳。7.鉆研業(yè)務(wù)，參加并通過(guò)相關(guān)考試。

2025-08-14 11:24

生產(chǎn)部獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】生產(chǎn)部獎(jiǎng)罰制度　一為了加強(qiáng)員工質(zhì)量意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和積極性，提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率，特制訂本制度?！　《秶哼m用于生產(chǎn)部所屬各班組和個(gè)人。三職責(zé)：　1生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的制訂和獎(jiǎng)罰評(píng)定，決定對(duì)生產(chǎn)部員工的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰?！　?生產(chǎn)組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)對(duì)生產(chǎn)部員工的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰有建議職責(zé)。四獎(jiǎng)勵(lì)制

2025-08-08 15:28

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