【正文】 要求，我公司對(duì)各礦副隊(duì)長(zhǎng)以上基層管理人員、科室技術(shù)員、科室及機(jī)關(guān)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行如下入井登記、考核管理： 嚴(yán)格嚴(yán)格遵守（國(guó)務(wù)院令446號(hào)）公司領(lǐng)導(dǎo)及職能科室下井嚴(yán)格按照公司制定的下井制度執(zhí)行。 1每次會(huì)議之前，要作好充分準(zhǔn)備，抓住重點(diǎn)，講求實(shí)效。1公司安全例會(huì)，必須按例會(huì)制度規(guī)定的次數(shù)召開(kāi)，特殊情況不能按期召開(kāi)的應(yīng)調(diào)整時(shí)間，給予補(bǔ)充召開(kāi)，任何人不得無(wú)故缺席安全例會(huì)，否則按公司《安全獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》處罰。 公司安監(jiān)局在每月月底，召開(kāi)一次“一通三防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收評(píng)分會(huì)議，由各分礦分管“一通三防副礦長(zhǎng)，通安隊(duì)長(zhǎng)，科室技術(shù)員參加，會(huì)議內(nèi)容為對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收的礦井進(jìn)行評(píng)分，提出存在問(wèn)題，制定整改辦法，分礦分管“一通三防副礦長(zhǎng)無(wú)故不參加，該礦井不予評(píng)分。 公司安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)內(nèi)容圍繞解決各礦安全生產(chǎn)存在問(wèn)題，協(xié)調(diào)各單位工作，統(tǒng)一安排部署，安全整改辦法等內(nèi)容召開(kāi)。十五、公司輕重傷等事故，由公司安監(jiān)局按照安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)內(nèi)容進(jìn)行考核。十一、輕重傷事故發(fā)生后，不按期交事故報(bào)告的，事故報(bào)告不按要求寫的，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)按照公司制度處罰。七、事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位及有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人不得拒絕。三、公司安監(jiān)局負(fù)責(zé)對(duì)公司各單位的輕重傷事故及未遂事故，進(jìn)行調(diào)查，分析，并做好統(tǒng)計(jì)工作。 (5)、違反公司規(guī)章制度，受警告處分者，所保留的效益工資不予發(fā)放。 (1)、遲到、早退每分鐘扣發(fā)工資10元。(7)遲到、早退、脫崗當(dāng)日累計(jì)超過(guò)一小時(shí)按曠工4小時(shí)計(jì)，超過(guò)四小時(shí)按曠工八小時(shí)計(jì)。出差規(guī)定：地面單位工作人員外出辦理業(yè)務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)出差辦事，出差前須在所在單位辦理出差登記，并將批準(zhǔn)的派遣單交所在單位考勤員登記，不許未經(jīng)批準(zhǔn)出差，或先出差后辦出差手續(xù)。簽到考勤：地面各單位部門必須執(zhí)行上班簽到考勤制度，簽到必須由本人簽字，他人不得代簽，每日上午、下午各一次，以規(guī)定的作息時(shí)間為簽到時(shí)間，到時(shí)考勤員終止簽到，凡未按時(shí)簽到人員該天按遲到或曠工處理。只報(bào)工資名冊(cè)不報(bào)考勤表及缺勤的證明，人力資源科不審批發(fā)放當(dāng)月工資。 對(duì)遲到、早退、曠工等情況，考勤員必須在考勤表上記錄清楚。(地面單位包括醫(yī)院、學(xué)校、八號(hào)井建井辦公室人員及實(shí)行效益工資的所有地面單位和部門)二、考勤員與各單位、部門負(fù)責(zé)人職責(zé)考勤員與各單位負(fù)責(zé)人必須學(xué)習(xí)熟悉公司考勤制度假期管理的各項(xiàng)規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行，辦事公道，一視同仁。 第十五條：本制度經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。凡休假超過(guò)30日以上的，由其所在單位報(bào)公司人力資源科備案。 各分礦工資實(shí)行噸煤成本工資。第八條：工資分配遵循“按勞取酬、多勞多得、同工同酬，公開(kāi)、公正、公平”的原則，為真正體現(xiàn)“同工同酬原則，自本制度實(shí)施之曰起，原有工資中的各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼一律取消。 因客觀情況發(fā)生重大變化，出現(xiàn)不可抗力等因素，致使原合同無(wú)法履行的。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失的。 第六條：有下列情況之一的，可解除勞動(dòng)合同。 合同期內(nèi)連續(xù)曠工8天或累計(jì)曠工1 5天者。 第三條：勞動(dòng)合同由公司法定代表人(或公司董事會(huì)委托的代理人)與公司員工本人直接簽訂。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和公司實(shí)際，特制定本制度。 第二條：公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制。第四條：公司實(shí)行勞動(dòng)合同一年一簽訂制度，期限為一年。 合同期內(nèi)連續(xù)遲到、早退、脫崗10次者，累計(jì)遲到、早退、脫崗30次者或違反《治安管理處罰條例》被行政、刑事處罰者。 在試用期內(nèi)，不符合用工條件的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同的。 第九條：在合同期限內(nèi)，員工的收入隨著公司經(jīng)濟(jì)效益的高低上、下浮動(dòng)。 第十條：l、公司各分礦員工請(qǐng)事假，在三天以內(nèi)由所在區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)；三天至二十天由所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽批；二十一天以上者，單位領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)公司人力資源備案，但全年員工請(qǐng)事假不得超過(guò)六十天，超過(guò)六十天者需由公司董事會(huì)審批。 第十二條：在合同期限內(nèi)，公司員工享受國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等待遇，女職工享受妊娠期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇。 第十六條：本制度解釋權(quán)歸公司人力資源科。考勤必須嚴(yán)格認(rèn)真實(shí)事求是，不得弄虛作假，否則究責(zé)任，后果自負(fù)。 考勤表必須填寫清晰、整潔，一律不允許有涂改，做到不漏項(xiàng)、不漏報(bào)。 如發(fā)生內(nèi)部調(diào)動(dòng)情況，以月底所在單位為準(zhǔn)，負(fù)責(zé)全月考勤。請(qǐng)假規(guī)定：請(qǐng)病事假事先必須有假條，經(jīng)審批同意將假條報(bào)考勤員后方可離去，病假須有當(dāng)?shù)蒯t(yī)療單位證明。員工出差一天以內(nèi)的由所在單位科室負(fù)責(zé)人審批；一天以上三天以內(nèi)的由所在單位科室負(fù)責(zé)人簽字，總經(jīng)理審批；科級(jí)干部由總經(jīng)理審批；副總等公司領(lǐng)導(dǎo)由董事長(zhǎng)審批。四、罰則：公司考勤管理領(lǐng)導(dǎo)小組每月不定時(shí)對(duì)地面單位員工出勤及考勤情況進(jìn)行檢查。 (2)、曠工每天扣發(fā)工資100元。公司傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度為了有效地防范安全事故的發(fā)生，做到及時(shí)報(bào)告，統(tǒng)計(jì)，調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，嚴(yán)格事故的調(diào)查、分析和處理，充分發(fā)揮事故的警示作用，以事故預(yù)防為基本出發(fā)點(diǎn)，“四不放過(guò)”（事故原因未查請(qǐng)不放過(guò)，責(zé)任者未受到查處不放過(guò)、群眾未受到教育不放過(guò)，未采取防范措施不放過(guò)）為基本原則，逐步實(shí)施公司事故調(diào)查的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，特制定本事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，礦井必須嚴(yán)格按照本報(bào)告制度執(zhí)行。四、公司安監(jiān)局要對(duì)事故及時(shí)做出處理，并以書(shū)面形式向全公司通報(bào)單位事故經(jīng)過(guò)，責(zé)任劃分，及處理情況，以起到警示作用。八、任何單位和個(gè)人不得以任何理由阻礙，干涉事故調(diào)查組的正常工作。十二、隱瞞輕、重傷事故不向公司安監(jiān)局匯報(bào)的，單位一經(jīng)查出，不論事故輕、重，均按事故單位重傷指標(biāo)進(jìn)行兌現(xiàn)。十六、公司全年的輕重傷等事故由公司安監(jiān)局統(tǒng)計(jì)報(bào)公司安委會(huì)審查確定。 公司安全會(huì)除每周三安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)正常召開(kāi)外，根據(jù)實(shí)際需要臨時(shí)安排，不定期召開(kāi)。 公司各礦每周必須按期組織全礦井職工召開(kāi)一次安全會(huì)，會(huì)議由各礦礦長(zhǎng)主持，會(huì)議內(nèi)容為解決并通報(bào)安全存在問(wèn)題及隱患，“三違”處理，安全工作安排，傳達(dá)公司對(duì)礦井的各項(xiàng)要求等，并有會(huì)議記錄可查。1聽(tīng)取各礦及相關(guān)部門關(guān)于執(zhí)行三大規(guī)程《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》)情況，落實(shí)安全技術(shù)措施和安全管理工作的情況匯報(bào)，研究分析在的問(wèn)題，提出解決的措施辦法，并落實(shí)到有關(guān)部門和人員。會(huì)后對(duì)所研究確定的事項(xiàng)要寫出紀(jì)要上報(bào)下發(fā)，狠抓落實(shí)。 公司各礦門衛(wèi)嚴(yán)格執(zhí)行出、入井驗(yàn)身、登記制度。 公司安全員及機(jī)關(guān)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)下井必須填寫安全檢查報(bào)表，并由礦井領(lǐng)導(dǎo)簽字。 送檢原因一欄必須填寫正確真實(shí)，內(nèi)容包括：更換人姓名、更換日期、被更換儀器編號(hào))更換原因、重新更換使用儀器編號(hào)、使用班次。 公司各礦應(yīng)積極主動(dòng)配合瓦檢室工作，共同努力做好安全儀器的使用管理和曰常工作，保證公司的全生產(chǎn)。 事故隱患一旦被有關(guān)人員查出要做到，有查出，有匯報(bào)，有安全落實(shí)整改，有監(jiān)督。 分礦值班礦長(zhǎng)，安全員，隊(duì)長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)事故隱患后，能夠現(xiàn)場(chǎng)做出處理的現(xiàn)場(chǎng)處理，并向上級(jí)匯報(bào)，不能現(xiàn)場(chǎng)處理的應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)局、總工辦匯報(bào)。1 公司救護(hù)隊(duì)按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，進(jìn)行24小時(shí)待命，接到通知后立即出動(dòng)，對(duì)事故隱患進(jìn)行處理。 各單位發(fā)生工傷事故后，必須當(dāng)天（24小時(shí)）向公司安監(jiān)局匯報(bào)。 輕、重傷事故由公司領(lǐng)導(dǎo)組織安監(jiān)局、總工辦、紀(jì)檢委、工會(huì)等有關(guān)部門人員成立事故調(diào)查小組對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。 各單位發(fā)生輕重傷事故后，必須在當(dāng)時(shí)將事故情況以書(shū)面形式報(bào)公司安監(jiān)局，五天內(nèi)寫出事故報(bào)告交公司公司安監(jiān)局。1 各單位在發(fā)生事故后應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，以便事故調(diào)查，未經(jīng)公司安監(jiān)局允許，單位不能安排生產(chǎn)。公司安全檢查、安全隱患排查制度 公司分礦、各科室在安全檢查時(shí)要深入井下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查，檢查內(nèi)容包括現(xiàn)場(chǎng)的勞動(dòng)條件，生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)及完好情況，相應(yīng)的安全衛(wèi)生設(shè)施情況。 公司在安全檢查中查出的問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)能解決在的現(xiàn)場(chǎng)簽發(fā) 安全隱患處理卡，交有關(guān)處理責(zé)任人簽字，立即現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)，并安排人員事后復(fù)查落實(shí)情況。 安全檢查和抽查，要做到過(guò)程細(xì)，項(xiàng)目全，無(wú)死角，不漏項(xiàng)，每到一處必須做到全面細(xì)致的檢查，避免圖形式，走過(guò)場(chǎng)，并將走到的路線在處理卡上寫明。1 公司安全檢查組，夜間抽查小組，在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及違章，要及時(shí)給予文件形式通報(bào)到各單位，起到警示作用，存在隱患單位要及時(shí)制定整改措施，并將整改結(jié)果上報(bào)公司安全科。 公司安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)內(nèi)容圍繞解決分礦安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題，協(xié)調(diào)各單位工作，統(tǒng)一安排部署，安全整改辦法等內(nèi)容召開(kāi)。 公司安監(jiān)局在每月月底，召開(kāi)一次“一通三防”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收評(píng)分會(huì)議，由分礦分管“一通三防”副礦長(zhǎng)，通安隊(duì)長(zhǎng)，科室技術(shù)員參加，會(huì)議內(nèi)容為對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收的礦井進(jìn)行評(píng)分，提出存在問(wèn)題，制定整改辦法，分礦分管“一通三防”副礦長(zhǎng)無(wú)故不參加，該礦井不予評(píng)分。1 公司安全例會(huì)，必須按例會(huì)制度規(guī)定的次數(shù)召開(kāi)，因特殊情況不能按期召開(kāi)的應(yīng)調(diào)整時(shí)間，給予補(bǔ)充召開(kāi)，任何人不得無(wú)幫缺席安全例會(huì)，否則按公司《安全獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定處罰。 輔助井巷工程（上述以外的輔助硐室、聯(lián)絡(luò)巷、輔助車場(chǎng)、臨時(shí)水倉(cāng)等）的單項(xiàng)施工圖設(shè)計(jì)由礦井生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)完成，報(bào)送礦井相關(guān)職能科室的科長(zhǎng)、礦井總工程師、礦井生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)審批后執(zhí)行，同時(shí)報(bào)公司總工辦備案。 采掘工作面過(guò)地質(zhì)構(gòu)造變化帶的安全技術(shù)措施、井巷工程施工（包括巷修）需處理安全隱患時(shí)制定的安全技術(shù)措施、巷道貫通前的安全技術(shù)措施由礦井生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)制定，報(bào)送礦井相關(guān)職能科室的科長(zhǎng)、礦井總工程師、礦井生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)審批后執(zhí)行同時(shí)報(bào)公司總工辦、安監(jiān)局備案。并將驗(yàn)收結(jié)果報(bào)公司總工辦、安監(jiān)局備案。各礦井相應(yīng)制度由礦井生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)制定，報(bào)送礦井相關(guān)職能科室的科長(zhǎng)、礦井總工程師、副礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)審批后執(zhí)行同時(shí)報(bào)公司總工辦、安監(jiān)局備案。礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃、年度通風(fēng)設(shè)計(jì)、年度防滅火設(shè)計(jì)、礦井安全生產(chǎn)事故綜合應(yīng)急預(yù)案、礦井“安全工程計(jì)劃”、“一通三防”工作計(jì)劃由礦井安全管理科負(fù)責(zé)完成，報(bào)送礦井相關(guān)職能科室的科長(zhǎng)、礦井總工程師、副礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)審批后執(zhí)行同時(shí)報(bào)公司總工辦、安監(jiān)局備案。采掘工作面過(guò)有害氣體異常區(qū)域的安全技術(shù)措施，由礦井安全管理科制定，報(bào)送礦井安全副礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)總工程師、礦長(zhǎng)審批后執(zhí)行。停風(fēng)區(qū)排放瓦斯時(shí)，由礦井安全管理科制定排放瓦斯的安全措施，報(bào)送礦井安全副礦長(zhǎng)、礦井總工程師、礦長(zhǎng)審批后執(zhí)行。礦井的測(cè)水記錄由礦井生產(chǎn)科長(zhǎng)、礦井總工程師審簽并報(bào)公司總工辦備案。2 礦井要求改變供電方式，改變?cè)O(shè)備使用性能等有關(guān)改變機(jī)電設(shè)備使用的報(bào)告礦長(zhǎng)審簽后由公司總工辦、安監(jiān)局，總工程師，安全副總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、總經(jīng)理審批后執(zhí)行。2 礦井設(shè)備檢修計(jì)劃由礦井機(jī)電科負(fù)責(zé)完成，報(bào)礦井機(jī)電副礦長(zhǎng)、礦井總工程師，礦長(zhǎng)審批后執(zhí)行同時(shí)報(bào)公司總工辦、安監(jiān)局備案。每季度交換一次避災(zāi)路線圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖、供電系統(tǒng)圖。以上規(guī)定有不完善之處再進(jìn)行填補(bǔ)。 公司和各分礦地測(cè)資料和圖紙?jiān)O(shè)專人保管。 各分礦對(duì)于已使用過(guò)短期內(nèi)不再使用的資料圖紙要妥善保管或送生產(chǎn)技術(shù)科統(tǒng)一管理。 儀器井下使用出井后，要及時(shí)擦試，涼干后方可裝箱。1公司地測(cè)資料，技術(shù)報(bào)告審批制度為保證地測(cè)資料和技術(shù)報(bào)告真實(shí)可靠正確指揮生產(chǎn)，做到層層把關(guān)，杜絕因地測(cè)資料和報(bào)告的精度太低而造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失和工作被動(dòng)，特制定本制度以便加強(qiáng)管理。 本制度自下發(fā)之日起公司各生產(chǎn)礦井嚴(yán)格執(zhí)行，如在使用過(guò)程中需補(bǔ)充內(nèi)容，生產(chǎn)技術(shù)科及補(bǔ)充修定，不得延誤。 每次實(shí)測(cè)的成果當(dāng)天必須認(rèn)真算出并經(jīng)檢核無(wú)誤后方可記入測(cè)量成果表。1公司礦井地質(zhì)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)制度為了提供準(zhǔn)確、可靠、及時(shí)的地質(zhì)資料，正確指導(dǎo)礦井安全生產(chǎn)，現(xiàn)對(duì)公司各礦井地質(zhì)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)制度要求如下：公司各礦井地質(zhì)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)同分礦調(diào)度站全面負(fù)責(zé)，公司總工辦配合、審查、把關(guān)。對(duì)不能準(zhǔn)確進(jìn)行地質(zhì)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)的地段不得隨意施工，由分礦技術(shù)人員同公司總工辦取得聯(lián)系后才能在公司總工辦的指導(dǎo)下進(jìn)行預(yù)報(bào)指導(dǎo)施工。實(shí)行個(gè)人保班組、班組保區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)保礦井。安全目標(biāo)管理作為安全制約激勵(lì)機(jī)制的重要手段與安全獎(jiǎng)罰相結(jié)合。 ２、公司辦公室必須認(rèn)真做好會(huì)議記錄，及時(shí)整理出會(huì)議紀(jì)要下發(fā)礦屬各單位。安監(jiān)局無(wú)故不組織罰款200元。否則每項(xiàng)拖延一天對(duì)責(zé)任單位罰款20元，安監(jiān)局不跟蹤落實(shí)每項(xiàng)罰款20元。 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和安全監(jiān)察人員發(fā)現(xiàn)“三違”不制止 不處理，按“三違”同樣處理。 1因“三違”造成工傷事故，除按“三違”有關(guān)規(guī) 定處理外，直接責(zé)任者負(fù)擔(dān)工傷人員醫(yī)療費(fèi)用的5－１０％。 1事故發(fā)生后，事故單位必須在事故發(fā)生后15分鐘內(nèi)報(bào)調(diào)度室，事故匯報(bào)不及時(shí)，對(duì)事故單位罰款200元，對(duì)隱瞞事故不報(bào)者，對(duì)事故單位罰款500元。 1事故發(fā)生后，所有現(xiàn)場(chǎng)人員必須參加事故追查，追查中所有人員必須實(shí)話實(shí)說(shuō)，對(duì)在事故追查中為了逃脫責(zé)任、說(shuō)假話或?yàn)閯e人作偽證的，每發(fā)現(xiàn)一人罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者將嚴(yán)肅處理。 2對(duì)事故單位按照重獎(jiǎng)重罰的原則，每季度進(jìn)行考核，每發(fā)生一起死亡事故，對(duì)事故單位罰款1000020000元；每發(fā)生一起重傷，對(duì)事故單位罰款5000元；每發(fā)生一起輕傷，對(duì)事故單位罰款5002000元。沒(méi)有作業(yè)規(guī)程或有規(guī)程和不認(rèn)真貫徹而施工作業(yè)，罰技術(shù)員100元，科長(zhǎng)50元。 2各單位作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施必須按照要求編寫，審批完畢后報(bào)有關(guān)單位，否則每少一份罰技術(shù)員50員。所有入井人員必須遵守人車乘座制度，聽(tīng)從指揮按秩序出入，嚴(yán)禁擁擠，嚴(yán)禁站在