學(xué)校勞動用工管理規(guī)章制度匯編-wenkub
2023-05-02 08:46:04 本頁面
【正文】 長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下加班每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。（三）國家規(guī)定部分公民放假的節(jié)日及紀念日：1．婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；2．青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天。組織開展各類職工開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助職工實現(xiàn)崗位成才。（二）支持和鼓勵職工參加學(xué)歷教育、技能教育與培訓(xùn)，考取相關(guān)證書，提高文化知識水平和綜合素質(zhì)。職工確因工作需要復(fù)印時，應(yīng)經(jīng)批準，并妥善做好保存和保管工作；對不再需要保存和保管的文件資料等，應(yīng)按規(guī)定返回管理部門或根據(jù)要求進行銷毀。第章 獎懲制度一、獎勵設(shè)立以下獎勵方法：口頭表揚書面表彰發(fā)放獎金晉升職務(wù)懲處設(shè)立以下懲處方法：口頭批評書面批評扣發(fā)獎金降職嚴重違規(guī)解除勞動合同第章 離職制度一、協(xié)商解除與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同；其中由單位提出解除勞動合同的，按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。如職工未提前通知而給單位造成損失的，依法需承擔(dān)賠償責(zé)任。第章 附 則一、本規(guī)章制度與法律、法規(guī)、規(guī)章不一致的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。四、本規(guī)章制度確定后告知全體職工。烏蘭縣柯柯鐵中2011年01月01日 寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。職工認為本規(guī)章制度不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向提出，通過協(xié)商予以修改完善。二、本規(guī)章制度與集體合同有抵
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