【正文】 注：A 類票為黨員測(cè)評(píng)票，B 類票為群眾代表測(cè)評(píng)票民主評(píng)議黨員登記表姓名性別出生年月文化程度入黨時(shí)間單位職務(wù)（住址）個(gè)人自評(píng) 情況黨員評(píng)議 情況民主測(cè)評(píng) 情況支部 人，參加會(huì)議 人，電話、上門征詢外出流動(dòng)黨員或行動(dòng)不便黨員意見(jiàn)人，黨內(nèi)測(cè)評(píng)得票情況：“好” 票，“一般” 票，“差” 票。7．受到黨紀(jì)、企業(yè)規(guī)章處分，未過(guò)懲戒期。3．消極怠工，經(jīng)常缺勤、缺崗，業(yè)務(wù)技能和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)水平差。5．在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中能夠發(fā)揮帶頭作用?！耙话恪秉h員：1．能履行《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)，能按要求學(xué)習(xí)中央、省、市、縣有關(guān)文件、會(huì)議精神和政策。5．主動(dòng)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極幫助職工解決工作、生活中的實(shí)際困難。附件：威盾科技（赤壁）有限公司民主評(píng)議黨員標(biāo)準(zhǔn)（審議稿）民主評(píng)議黨員測(cè)評(píng)表民主評(píng)議黨員測(cè)評(píng)情況匯總表民主評(píng)議黨員登記表威盾科技（赤壁）有限公司黨支部民主評(píng)議黨員標(biāo)準(zhǔn)（審議稿）“好”黨員：1．堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策，積極認(rèn)真履行《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)。對(duì)評(píng)定等次為“好”的黨員，黨支部以適當(dāng)方式進(jìn)行表?yè)P(yáng)，可擇優(yōu)向上級(jí)黨組織推薦表彰對(duì)象。評(píng)定等次時(shí)，既要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，又要堅(jiān)持實(shí)事求是，事先不設(shè)定各類等次的比例。四、評(píng)議結(jié)果匯總和運(yùn)用（一）統(tǒng)計(jì)匯總。三、會(huì)議安排召開(kāi)黨支部小組會(huì)議時(shí) 間：2014年9月3日上午9:30地 點(diǎn)：威盾科技（赤壁）有限公司二樓會(huì)議室參加對(duì)象：公司黨支部成員主持人：張潔（宣傳委員）。（四）匯總批評(píng)意見(jiàn)。6月初，黨支部就把談心交心列入議事日程，不定時(shí)間、不定地點(diǎn)開(kāi)展談心活動(dòng)，黨支部宣傳委員張潔同志與支部委員之間、支部委員相互之間、黨員彼此之間開(kāi)展交心談心，每名黨員至少與10名公司職工進(jìn)行了談心交心。二、會(huì)前準(zhǔn)備（一）組織學(xué)習(xí)。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷印尼、菲律賓、馬來(lái)西亞、哈薩克斯坦、吉爾吉斯斯坦、加納等國(guó)家。威盾工業(yè)園具備了地下、室內(nèi)、室外等各種滅火設(shè)備實(shí)戰(zhàn)滅火實(shí)驗(yàn)設(shè)施，全方位的實(shí)驗(yàn)設(shè)施是威盾滅火設(shè)備可靠性的強(qiáng)有力保證。3）全國(guó)最高大的大空間旋轉(zhuǎn)噴頭試驗(yàn)平臺(tái)，總高度32米，凈高30米。2）全國(guó)最大的消防炮試驗(yàn)平臺(tái)，可試驗(yàn)進(jìn)水口徑從DN25～DN400的各種消防炮。威盾科技（赤壁）有限公司企　業(yè)　簡(jiǎn)　介威盾科技（赤壁）有限公司是威盾國(guó)際控股有限公司全資控股的華中生產(chǎn)基地，位于湖北省赤壁市赤壁大道威盾工業(yè)園，主要進(jìn)行消防設(shè)備的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)，項(xiàng)目計(jì)劃投資1億元，項(xiàng)目建設(shè)期限為兩年，目前已投資8000萬(wàn)元，創(chuàng)造產(chǎn)值1億元，上繳稅金1000余萬(wàn)元。最大的循環(huán)水池（1000m3），最高的消防炮塔（32米），最大流量的消防泵組（400L/s，功率1040kw）。最大流量的消防泵組（40L/s，功率90kw）。威盾國(guó)際控股有限公司在全國(guó)建立了分布合理的生產(chǎn)基地和銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，是全國(guó)首家多個(gè)生產(chǎn)基地的綜合型消防設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)，在消防行業(yè)形成了從基礎(chǔ)理論研究、滅火劑研發(fā)、設(shè)備研發(fā)、設(shè)備制造、設(shè)備銷售、消防解決方案集成、售后服務(wù)、維修保養(yǎng)等完善的產(chǎn)業(yè)鏈。威盾國(guó)際控股有限公司將不斷進(jìn)行科技創(chuàng)新，不斷滿足客戶需求，為消防技術(shù)的發(fā)展不懈努力，為振興我國(guó)民族消防工業(yè)而奮斗。在前段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織公司全體黨員進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在中共中央政治局第十六次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話精神和《習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話讀本》，深入學(xué)習(xí)中央、省委和咸寧市委、赤壁市委領(lǐng)導(dǎo)同志講話精神，以蘭考、紅安作參照、為標(biāo)桿，進(jìn)一步明確要求、細(xì)化措施，搞清楚黨員的條件和標(biāo)準(zhǔn)、黨員的義務(wù)和權(quán)利，著力增強(qiáng)黨的意識(shí)、黨員意識(shí)和先優(yōu)意識(shí)；搞清楚召開(kāi)專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員的目的和方法，進(jìn)一步消除思想顧慮和模糊認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，為召開(kāi)專題組織生活會(huì)打牢思想基礎(chǔ)。在交心談心的過(guò)程中進(jìn)一步征求黨員對(duì)黨支部開(kāi)展民主評(píng)議黨員具體標(biāo)準(zhǔn)的意見(jiàn)。對(duì)黨員相互批評(píng)意見(jiàn)，按照“三個(gè)統(tǒng)一”的要求，由支部提前掌握并匯總，形成黨員相互批評(píng)意見(jiàn)清單。主要議程：張潔同志代表黨支部班子作對(duì)照檢查，帶頭開(kāi)展對(duì)照檢查，其他班子成員進(jìn)行批評(píng)幫助；班子其他成員依次進(jìn)行個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言、開(kāi)展自我批評(píng)，其他班子成員進(jìn)行批評(píng)幫助；公司教育實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)辦公室主任崔明耀同志進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。在集團(tuán)公司教育實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，黨支部確定專人對(duì)民主測(cè)評(píng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，黨員和列席人員測(cè)評(píng)情況表分開(kāi)統(tǒng)計(jì)，測(cè)評(píng)結(jié)果由支部書(shū)記掌握。（三）公示反饋。對(duì)評(píng)定等次為“一般”的黨員進(jìn)行談話，促進(jìn)向好的看齊。2．嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法和企業(yè)各項(xiàng)管理制度。6．積極為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，帶頭宣傳和提升企業(yè)文化。2．有一定的黨性觀念，能執(zhí)行黨組織的決議、決定。6．力所能及地服務(wù)職工、群眾，幫助解決生產(chǎn)、生活難題。4．因違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生責(zé)任事故，造成人員傷亡或企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失。8．有其他不符合黨員基本要求行為的情形。參加評(píng)議群眾代表 人，測(cè)評(píng)得票情況：“好” 票，“一般” 票，“差” 票。二、存在的突出問(wèn)題和具體表現(xiàn) “四風(fēng)”方面的主要問(wèn)題： （一）形式主義方面：黨建工作多寫在紙上，制度多貼在墻上，付諸行動(dòng)卻很少，班子成員黨務(wù)工作不熟悉，工作中以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象依然存在。習(xí)慣以行政手段強(qiáng)化員工隊(duì)伍管理，通過(guò)黨內(nèi)組織生活制度加強(qiáng)黨員黨性鍛煉，教育管理黨員隊(duì)伍的工作力度不夠。不能主動(dòng)加強(qiáng)與員工情感交流，深入一線崗位了解掌握員工思想動(dòng)態(tài)和意見(jiàn)建議不夠，導(dǎo)致工作方法不多，指導(dǎo)不力，局面打不開(kāi)。缺少艱苦樸素、勤儉節(jié)約意識(shí)，開(kāi)源節(jié)流意識(shí)不強(qiáng)，存在資源浪費(fèi)現(xiàn)象。（五）對(duì)群眾提出和上級(jí)黨組織、指導(dǎo)組點(diǎn)明的問(wèn)題說(shuō)明：黨組織活動(dòng)開(kāi)展不多，形式比較單一，希望多組織豐富多彩的活動(dòng)。對(duì)非公企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)重要性在思想上認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為非公企業(yè)核心任務(wù)是抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提升公司業(yè)績(jī)，創(chuàng)造稅收，企業(yè)員工隊(duì)伍的教育管理有現(xiàn)代化的企業(yè)管理體系去維系，非公黨建可有可無(wú)，甚至有可能成為企業(yè)的負(fù)擔(dān)，抓黨建被動(dòng)應(yīng)付。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，自律意識(shí)不足。有些工作簡(jiǎn)單開(kāi)個(gè)會(huì)、發(fā)個(gè)通知，安排布置一下就完事，落實(shí)情況缺乏督促檢查。通過(guò)對(duì)黨建工作的不斷強(qiáng)化，牢固樹(shù)立“抓黨建促發(fā)展”的思想共識(shí)，充分發(fā)揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。按照“融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用”的工作思路努力找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，力求“活、實(shí)、新”。建立貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)和員工生活的經(jīng)常性活動(dòng)制度，通過(guò)“三會(huì)一課”等日常性學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化黨員黨性錘煉，提升職工能力素質(zhì)。圍繞保穩(wěn)定、促和諧，通過(guò)黨組織書(shū)記接待日、民主懇談會(huì)、“有困難找書(shū)記”、“員工幫困基金”、“1＋1結(jié)對(duì)幫扶”等形式，開(kāi)展談心說(shuō)事、扶危濟(jì)困活動(dòng)。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料威盾科技（赤壁）有限公司黨支部教育實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)辦公室主任 崔明耀（2014年8月）黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，個(gè)人按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺(jué)查擺自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、改進(jìn)作風(fēng)相關(guān)規(guī)定的情況（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況與黨中央保持高度一致，在大是大非問(wèn)題上清醒堅(jiān)定。把企業(yè)發(fā)展一直看得很重，滿腦子都是如何爭(zhēng)政策、搞項(xiàng)目、拓市場(chǎng)。比如有些敵對(duì)勢(shì)力故意將當(dāng)前我黨和社會(huì)上的一些不正之風(fēng)、消極腐敗以及改革發(fā)展中的制度缺陷擴(kuò)大化，攻擊我黨政治制度，我有時(shí)感到憂慮和迷茫，沒(méi)有堅(jiān)決抵制。二是在工作上，對(duì)一些違反紀(jì)律、違反作風(fēng)要求的人和事管束不夠，失之于寬，往往是考慮客觀因素的多，考慮主觀因素的少，只要不是原則性問(wèn)題，就沒(méi)有去嚴(yán)格糾正和處理。熱衷搞“面子工程”，在客戶考察及質(zhì)量審計(jì)工作中喜歡做表面文章。（二）官僚主義方面非公企業(yè)黨員出資人理想信念弱化，社會(huì)責(zé)任淡漠；制度管理和科學(xué)管理意識(shí)不強(qiáng)，在企業(yè)管理中往往表現(xiàn)出比較嚴(yán)重的家長(zhǎng)式作風(fēng)。（三）享樂(lè)主義方面在履行管黨職責(zé)上抓得不緊，總想放一放、推一推，以至于服務(wù)黨員意識(shí)弱化，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。公司車輛管理制度沒(méi)有帶頭遵守，有公車私用現(xiàn)象。三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因從個(gè)人來(lái)說(shuō)，“四風(fēng)”問(wèn)題出現(xiàn)的根源就是在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上出現(xiàn)了偏差，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一味追求公司利益最大化，漸漸淡忘了從群眾中來(lái)到群眾中去的工作方法。過(guò)分強(qiáng)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展壯大，在遵守政策法規(guī)上做了些打擦邊球的事，沒(méi)有做到嚴(yán)守紀(jì)律、令行禁止，表面上看是為了企業(yè)，實(shí)質(zhì)上是缺乏擔(dān)當(dāng)，沒(méi)有在社會(huì)上體現(xiàn)企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，助長(zhǎng)了社會(huì)不良風(fēng)氣。系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論，自覺(jué)用理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。（二）立行立改，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。（三）真抓實(shí)干，示范帶頭。做到“四個(gè)帶頭”。四是在抓黨建促發(fā)展上帶好頭。但是還存在對(duì)黨的政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不深刻，在捍衛(wèi)黨的紀(jì)律權(quán)威上不堅(jiān)決的問(wèn)題。忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。（二）官僚主義問(wèn)題工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，存在急于求進(jìn)的情緒。按照模式走套路的現(xiàn)象。招待客商，安排高檔菜肴、酒水。（二）對(duì)群眾職工的感情不深。隨著在威盾科技企業(yè)工作時(shí)間的增長(zhǎng)，有時(shí)在思想上也會(huì)時(shí)不時(shí)地產(chǎn)生麻痹、放松思想，對(duì)自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不高、不嚴(yán)格，導(dǎo)致在工作原則和程序上堅(jiān)持不夠，貪圖享樂(lè)、鋪張浪費(fèi)。要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作效益為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際相統(tǒng)一。抓好“四風(fēng)”的整改，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，牢固樹(shù)立抓大不放小、群眾利益無(wú)小事的思想。（五）勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。但是還存在幾個(gè)方面的問(wèn)題：一是對(duì)黨的政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不深刻。（二）貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見(jiàn)、市委七條要求方面、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況在改進(jìn)工作方法和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上花了很多時(shí)間。認(rèn)為按要求把精神傳達(dá)學(xué)習(xí)到就可行了，在主動(dòng)監(jiān)督其他黨員干部上沒(méi)有履好職、盡好責(zé)。工作落實(shí)不到位,平時(shí)工作中“雷聲大，雨點(diǎn)少”,走形式，對(duì)銷售過(guò)程的執(zhí)行監(jiān)控不力。深入調(diào)查研究不夠。（三）享樂(lè)主義問(wèn)題欠缺創(chuàng)新意識(shí)。（四）奢靡之風(fēng)問(wèn)題在銷售部門工作，任務(wù)繁雜、壓力大，不注意細(xì)節(jié), 生活中煙癮大,尤其是經(jīng)常在公眾場(chǎng)合吸煙。（二）黨性修養(yǎng)有所欠缺。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為企業(yè)職工服務(wù)的意識(shí)。一是在學(xué)習(xí)上多主動(dòng)，學(xué)會(huì)用理論武裝自己，多關(guān)注一些重大新聞事件，多從電視上、報(bào)紙上了解最新的信息。二是充分尊重和聽(tīng)取銷售部門職工的意見(jiàn)，發(fā)揮大家的智慧和力量。三是以高度的工作熱情，積極的心態(tài)，工作無(wú)大小之分，不挑肥揀瘦，腳踏實(shí)地的投入工作中，努力提高工作能力和服務(wù)水平。（五）不斷培養(yǎng)積極向上的生活習(xí)慣。認(rèn)為自己是企業(yè)職工，每天接觸的都是財(cái)務(wù)工作，基本上沒(méi)什么“四風(fēng)”問(wèn)題。一是在執(zhí)行制度的認(rèn)識(shí)上有差距。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題通過(guò)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，本人深刻認(rèn)識(shí)到了自身在“四風(fēng)”上存在的問(wèn)題，主要表現(xiàn)如下：（一）形式主義問(wèn)題深入學(xué)習(xí)政治理論勁頭不夠，學(xué)習(xí)教育搞形式。（二）官僚主義問(wèn)題不能主動(dòng)為群眾職工排憂解難。工作效率有待提高。個(gè)人的惰性占了主導(dǎo)地位，有時(shí)間就想到休息、娛樂(lè)，沒(méi)有想到過(guò)利用業(yè)余來(lái)學(xué)習(xí)與自己工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，導(dǎo)致有些財(cái)務(wù)政策理解不深，吃得不透。究其根本原因，還是思想上的