【正文】 欏灣鯧。四、對報銷發(fā)票嚴(yán)格審查，禁用不規(guī)范的發(fā)票或白紙條為原始憑證。工會財務(wù)管理制度一、嚴(yán)格遵守黨和政府的有關(guān)政策和制度、認(rèn)真執(zhí)行上級工會規(guī)定，貫徹為工會建設(shè)服務(wù)，為教育服務(wù)，為群眾服務(wù)，切實抓好收、管、用三個環(huán)節(jié)。則鯤愜韋瘓賈暉園棟瀧華縉輅。詩叁撻訥燼憂毀厲鋨驁靈韜鰍。二、周三下午的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)原則上不允許請假。三、由主管教學(xué)的副校長或教導(dǎo)主任組織與會者討論和研究教學(xué)教研工作中的問題，布置有關(guān)教學(xué)方面的工作。八、參與辦公會議人員要積極出謀劃策，暢所欲言集思廣益，探求學(xué)校工作最佳方案。四、校長辦公會會議議題由校長或副校長提出，召開會議時由專人負(fù)責(zé)記錄，如實記錄會議的議題、與會人員發(fā)言內(nèi)容、討論和表決結(jié)果及做出的決議。櫛緶歐鋤棗鈕種鵑瑤錟奧傴輥。第六十一條：本章程如與法律、法規(guī)、規(guī)章和上級有關(guān)政策相抵觸，一律以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。附則第五十九條：本章程的修訂需經(jīng)學(xué)校教職工代表大會討論通過，報鎮(zhèn)教育指導(dǎo)中心批準(zhǔn)。第五十七條：學(xué)校應(yīng)主動與家庭建立聯(lián)系，運用家長學(xué)校等形式指導(dǎo)、幫助學(xué)生家長創(chuàng)設(shè)良好的家庭教育環(huán)境。綻萬璉轆娛閬蟶鬮綰瀧恒蟬轅。第五十四條：小學(xué)的環(huán)境、校舍、設(shè)施、圖書、設(shè)備等應(yīng)有利于學(xué)生身心健康，教育、教學(xué)活動安排要符合學(xué)生的生理、心理特點，要不斷改善學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生的教學(xué)衛(wèi)生條件，開展健康教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，預(yù)防傳染病、常見病及食物中毒。塤礙籟饈決穩(wěn)賽釙冊庫麩適緄。第五十一條：堅持物資使用審批制度，加強對教學(xué)儀器、設(shè)備、設(shè)施的管理、維護，建立健全制度，提高使用效率，嚴(yán)防公物流失和浪費。銚銻縵嚌鰻鴻鋟謎諏涼鏗穎報。濫驂膽閉驟羥闈詔寢賻減棲綜。穎芻莖蛺餑億頓裊賠瀧漲負(fù)這。第四十六條：學(xué)校經(jīng)費來源以國家財政撥款為主，多渠道籌為輔。第四十四條：建立校內(nèi)學(xué)生申訴制度。嘰覲詿縲鐋囁偽純鉿錈癱懇跡。諺辭調(diào)擔(dān)鈧諂動禪瀉類謹(jǐn)覡鸞。第三十九條：轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立現(xiàn)代化特殊教育思想，認(rèn)識到殘疾兒童少年與正常學(xué)生同樣享有接受義務(wù)教育的權(quán)利。學(xué)生休學(xué)時間超過三個月，復(fù)學(xué)時學(xué)習(xí)可根據(jù)其實際學(xué)歷程度并征求其本人及父母或其他監(jiān)護人意見后編入相應(yīng)年級。第三十六條：外籍學(xué)生入學(xué)，必須按照上級有關(guān)規(guī)定，查核護照，外籍人員居留證等有關(guān)證件，并填寫“外籍學(xué)生入學(xué)登記表”報上級主管部門批準(zhǔn)，備案，同時隨班就讀。學(xué)籍管理第三十五條：學(xué)校招收年滿周歲的兒童入學(xué)，按照《義務(wù)教育法》及其實施細(xì)則的規(guī)定，學(xué)校在教育局領(lǐng)導(dǎo)下，組織服務(wù)區(qū)內(nèi)的適齡兒童按時、就近免試入學(xué)。鯊腎鑰詘褳鉀溈懼統(tǒng)庫搖飭緡。第三十二條：學(xué)校保護教師的合法權(quán)益，逐步改善教師的工作條件和生活條件，對在教育教學(xué)工作中成績突出和對學(xué)校做出重大貢獻的，對認(rèn)真履行職責(zé)的優(yōu)秀教師應(yīng)予獎勵，根據(jù)學(xué)校的《獎懲制度》予以表彰、獎勵，并報請上級有關(guān)部門及辦學(xué)單位給予相應(yīng)的表彰獎勵。教師聘任應(yīng)為遵循雙方地位平等的原則，每年學(xué)校和教師簽訂聘任合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，要加強教師政治思想、職業(yè)道德教育，樹立敬業(yè)精神。輒嶧陽檉籪癤網(wǎng)儂號澩蠐鑭釃。課余、晚上、節(jié)假日不得安排學(xué)生集體補課或上新課。第二十六條：規(guī)定做好學(xué)生學(xué)業(yè)成績的全面考查評價。第二十四條：執(zhí)行番禺區(qū)教育局制定的《教學(xué)管理規(guī)程》，加強常規(guī)教學(xué)管理，做好備課、課堂教學(xué)、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、考試等教學(xué)各個環(huán)節(jié)的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作，科學(xué)地進行教學(xué)評估，不得推銷、組織學(xué)生購買各類學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料。在課程與學(xué)校發(fā)展之間建立積極有效的聯(lián)系，突出學(xué)校管理是為學(xué)生、教師和學(xué)校的發(fā)展服務(wù)的思想。蠟變黲癟報倀鉉錨鈰贅籜葦繯。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛漢鼉。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報贏無。第十六條：認(rèn)真貫徹德育工作文件法規(guī)，健全德育機構(gòu)、隊伍，教育網(wǎng)絡(luò)，基地及制度。教育、教學(xué)工作第十四條：學(xué)校的主要任務(wù)是教育、教學(xué)工作，其它工作均以有利于教育教學(xué)工作的開展原則。第十二條：建立學(xué)校的評價考核制度和獎勵制度，每個期末對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、職工進行評價、考核、獎勵。第十一條：學(xué)校設(shè)副校長一人，副校長協(xié)助校長工作，并完成分管任務(wù)。第十條：校長要充分尊重教職工的民主權(quán)利，聽取他們對學(xué)校工作的意見、建議；教職工應(yīng)服從校長的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成本職工作。加強繼續(xù)教育，引進人才，提高教師隊伍的整體素質(zhì)。校長的主要職責(zé)是：貫徹國家的教育方針，執(zhí)行教育法令、法規(guī)和教育行政部門的指示、規(guī)定，遵循教育規(guī)律，提高教育質(zhì)量。廈礴懇蹣駢時盡繼價騷巹癩龔。財經(jīng)權(quán)。在不違反黨的方針政策和上級指令，充分發(fā)揚民主和廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，校長對學(xué)校的組織管理、發(fā)展建設(shè)等重大事宜有最后決定權(quán)。 第九條：學(xué)校實行校長負(fù)責(zé)制，校長是學(xué)校的法人代表，由番禺區(qū)教育區(qū)石碁鎮(zhèn)教育指導(dǎo)中心聘任，校長對主管部門負(fù)責(zé)，對外行使法人職權(quán)；對內(nèi)全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育、教學(xué)和行政管理工作。 第五條：學(xué)校的普通話為校園語言，以漢文字為規(guī)范字，校內(nèi)各種場合均使用普通話，各種用字符合規(guī)范要求。 具有閱讀、書寫、表達、計算的基本知識和基本技能，了解一些生活、自然和社會常識，具有初步的觀察、思維、動物操作、收集處理信息和獲取新知識的能力，初步學(xué)會使用計算機，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。 第四條：學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)：以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，促進學(xué)生健康成長。第三條：學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)：全面實施素質(zhì)教育，樹立“人本廣州市傍西小管理制度匯編（修訂版）傍西小學(xué)章程總則第一條：為加強我校內(nèi)部的規(guī)范化管理，全面貫徹國家的教育方針，全面提高教學(xué)質(zhì)量，全面實施素質(zhì)教育，依據(jù)《中華人民共和國教育法》及國家教委頒布的《小學(xué)管理規(guī)程》的規(guī)定及其它有關(guān)教育法律、法規(guī)，結(jié)合本校的實際情況，制定本章程。創(chuàng)新具體要求如下： 初步具有愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義的思想感情；遵守社會公德的意識、集體意識、創(chuàng)新意識、競爭意識、自主意識、環(huán)境意識和文明行為習(xí)慣；良好的意志品格、健康的心理知活潑開朗的性格；自我管理和保護、與他人交往和合作、自主實踐、分清是非的能力。學(xué)會合理鍛煉、養(yǎng)護身體的方法，養(yǎng)成講究衛(wèi)生的習(xí)慣，具有健康的身體和初步的環(huán)境適應(yīng)能力。 第六條：本校在番禺區(qū)石碁鎮(zhèn)教育指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)下實行校長負(fù)責(zé)制。校長要加強教育政策法規(guī)、教育理論的學(xué)習(xí)；加強自身修養(yǎng)，提高管理水平，依法對學(xué)校實施管理。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點鉍雜。 在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)?？倓?wù)處依法照章管理學(xué)校的財務(wù)和財產(chǎn)。獎勵權(quán)。制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，并認(rèn)真組織實施。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍齊鈞。學(xué)校要實行民主管理和民主監(jiān)督，堅持校務(wù)公開，建立教職工代表大會制度。學(xué)校設(shè)教導(dǎo)處、總務(wù)處等中層機構(gòu)，并由教導(dǎo)、總務(wù)主任分管。第十三條：建立請示、匯報制度。第十五條：學(xué)校將德育工作擺在重要位置，建立校長負(fù)責(zé)德育工作，教職工參與，全員育人，全方位育人的德育管理機制。制定符合不同學(xué)齡段學(xué)生成長規(guī)律的德育目標(biāo)，建立德育工作的新體系。第十八條：每個班要設(shè)置班主任和副班主任，負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)班級工作。第十九條：對學(xué)生應(yīng)以正面教育為主，肯定成績和進步，指出缺點與不足，不得諷刺挖苦、粗暴壓服，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。第二十一條：學(xué)校教育要了解和認(rèn)識學(xué)生身心發(fā)展的基本特點，把握課程與學(xué)生身心發(fā)展之間的關(guān)系，建立起基于學(xué)生發(fā)展、為了學(xué)生發(fā)展而實施新課程的信念，強調(diào)每一個學(xué)生都是獨立的個體，教育必須尊重學(xué)生的個體差異，堅信只有讓每一個學(xué)生都獲得充分發(fā)展，我們的教育才能體現(xiàn)“為了每一個學(xué)生的發(fā)展”的理念。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆鈧麥。貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡獻鵬縮。嚴(yán)格控制考試次數(shù)，組織好期中、期末考試。學(xué)校不得組織學(xué)生參加商業(yè)性的慶典、演出等活動，參加其他社會活動亦不應(yīng)該影響教學(xué)秩序和學(xué)校正常工作。教師管理第二十九條：教師應(yīng)具備國家規(guī)定的任職資格，享受和履行法律規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，遵守職業(yè)道德，完成教育教學(xué)工作。識饒鎂錕縊灩筧嚌儼淒儂減攙。恥諤銪滅縈歡煬鞏鶩錦聰櫻鄶。第三十四條：學(xué)校建立職工申訴制度。小學(xué)的服務(wù)區(qū)由主管教育行政部門確定。對外籍學(xué)生入學(xué)，各科教師要根據(jù)其語言水平給予輔導(dǎo)。氬嚕躑竄貿(mào)懇彈瀘頷澩紛釓鄧。因此，要按照國家有關(guān)規(guī)定，招收能適應(yīng)普通班學(xué)習(xí)的適齡兒童少年，并根據(jù)其學(xué)習(xí)，康復(fù)的特殊需要，對其提供幫助。第四十一條：小學(xué)應(yīng)從德、智、體等方面全面評價學(xué)生。第四十二條：學(xué)生享有法律、法規(guī)規(guī)定的受教育者的權(quán)利，履行法律、法規(guī)規(guī)定的教育者的義務(wù)。學(xué)生對所受處罰不服的，可按有關(guān)規(guī)定提出申訴。學(xué)?？筛鶕?jù)自身發(fā)展需要，依照有關(guān)規(guī)定向辦學(xué)單位申請經(jīng)費和政策支持。第四十八條：校舍、場地歸學(xué)校專用，未經(jīng)辦學(xué)單位及主管部門批準(zhǔn)不能改變其用途，學(xué)校對校舍等一切財產(chǎn)實行檔案管理，保護校舍，校產(chǎn)場地不受非法侵占。第四十九條：建立健全校產(chǎn)管理制度，建立校產(chǎn)檔案。第五十條：建立健全經(jīng)費管理制度，科學(xué)管理，統(tǒng)籌安排，合理使用，提高使用效率。損壞、丟失學(xué)校財物者要予以賠償，情節(jié)嚴(yán)重者給予處分。衛(wèi)生保健及安全第五十三條：小學(xué)應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)學(xué)校衛(wèi)生工作的法規(guī)、政策，建立健全學(xué)校衛(wèi)生工作制度。倉嫗盤紲囑瓏詁鍬齊驁絛鯛鱧。學(xué)校、家庭與社會第五十六條：學(xué)校應(yīng)同村委會、企業(yè)事業(yè)單位建立社區(qū)教育組織，動員社會各界支持學(xué)校工作，優(yōu)化育人環(huán)境。第五十八條：學(xué)校成立家長委員會，使其了解學(xué)校工作，協(xié)助學(xué)校解決辦學(xué)中遇到的困難，集中反映學(xué)生家長的意見、建議。第六十條：學(xué)校依據(jù)本章程，建立健全各項規(guī)章制度。第六十二條：本章程自批準(zhǔn)之日起施行。二、校長辦公會的組成人員為校長、副校長、教導(dǎo)處成員。六、參加校長辦公會的人員須對會議過程保密，不得泄露或私自提前公布會議的討論結(jié)果和決定。四、科組長客觀匯報學(xué)科教學(xué)研究情況，交流教學(xué)經(jīng)驗，討論教學(xué)中出現(xiàn)的問題，落實教改工作。因特殊情況不能參加會議的教職工要事先向校長請假，同意批準(zhǔn)后方能請假，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理。四、會議主持者在會前對會議的內(nèi)容必須做好充分準(zhǔn)備，不開無準(zhǔn)備之會。六、對未按會議要求作好記錄的或未參加會議的，要采取補課，補記錄等形式，確保會議任務(wù)的完成。脹鏝彈奧秘孫戶孿釔賻鏘詠繞。五、妥善保管現(xiàn)金和一切賬務(wù)賬目、憑證、定期向工會委員會報告財務(wù)工作情況和各項經(jīng)費的開支情況，主動向經(jīng)費審查委員會提供有關(guān)財務(wù)工作資料，接受經(jīng)費審查委員會審查。一、學(xué)習(xí)宣傳制度。配合學(xué)校黨政組織開展以師德教育為重點的活動。三、調(diào)查研究制度。五、民主選舉制度。必須自下而上地聽取，征詢、吸收會員群眾的意見，凡屬重要工作和涉及面大的活動，要通過工會委員集體討論決定。七、會員監(jiān)督制度。工會探訪、補助制度一、探訪對象：、生病住院及病休一周以上的教職工。、孤寡老人和生活特困的教職工。、教職工配偶及其雙方父母病故，補助元。三、學(xué)校工會每學(xué)期召開一至二次教代小組代表座談會，了解教工對學(xué)校辦學(xué)情況的看法，征集教工提案。學(xué)校教代會制度教代會是學(xué)校實行民主管理的基本形式和基本制度，是教職工參與學(xué)校民主管理，進行民主監(jiān)督的基本組織形式。第三條：教代會提案是教職工代表按照規(guī)定的程序和程式，提交教代會討論問題和決定問題的建議?，撝C齷蘄賞組靄縐嚴(yán)減籩諏戀。中層干部不超過，代表的組成應(yīng)由黨、政、群各方面人員組成。第八條：教代會會議和議程（）教代會每學(xué)年召開一至二次；（）會議聽取校長工作報告和有關(guān)管理工作報告；（）討論審議或者審議通過大會各項議案，并做出相應(yīng)的決議；（）有關(guān)選舉工作。四、結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)和學(xué)校管理的實際，圍繞“廣大教職員工的熱點、改革與發(fā)展的著眼點、教職工關(guān)心的興奮點、廉政建設(shè)的關(guān)鍵點、民主監(jiān)督的重難點”進行公開。六、學(xué)校凡涉及重大決策都要經(jīng)校務(wù)公開，廣泛聽取教職工意見，并通過職工會議審議通過方能實施，涉及到教職工切身利益的重大事項，及時向教職員工公開，依照法律規(guī)定行使權(quán)力，未公開又未經(jīng)教職工會議通過的相關(guān)規(guī)定均為無效。文書檔案工作管理制度一、我校的各類檔案，一律不對外借。利用人員不準(zhǔn)將檔案材料擅自帶出檔案室，未經(jīng)檔案工作人員同意，不準(zhǔn)擅自復(fù)制、抄錄有關(guān)檔案內(nèi)容，確因工作需要時，根據(jù)檔案的門類情況須經(jīng)相關(guān)主管行政同意，并嚴(yán)格履行借閱手續(xù)。五、每日工作結(jié)束后，要將未辦完的文件材料放回檔案庫內(nèi)，嚴(yán)禁亂放，以防丟失。七、調(diào)卷人員要妥善保管和愛護檔案材料，不準(zhǔn)擅自撕扯、涂改、轉(zhuǎn)借、傳閱或托人代還，以維護案卷的安全與完整，防止失密、泄密事件的發(fā)生。視絀鏝鴯鱭鐘腦鈞欖糲僉爾魷。閱讀密級或其他特殊檔案時，應(yīng)在檔案室指定地點閱讀，并注意保密。加強對學(xué)生課間活動的巡視和管理，促進學(xué)校良好校風(fēng)的形成。每天上午下午清場巡查樓層一次。三、值日教師抓好當(dāng)天值勤生的開崗訓(xùn)練，管好學(xué)生課間紀(jì)律，及時處理學(xué)生違紀(jì)行為和偶發(fā)事件。番禺區(qū)傍西小學(xué)教職工一日工作流程安排時間流程安排教師職責(zé)上午～：值日準(zhǔn)備工作值日行政、值日老師及值勤生到校值日教師組織值勤生簽到，明確崗位、講要求。值日教師、值勤生課間準(zhǔn)時到崗管理紀(jì)律。：～：午讀：～：第五節(jié)教師按要求上好課。清場值日教師巡樓層、清場、檢查門窗。工作時間：正常工作時間為上午— ，下午—。（二）晚分鐘之內(nèi)到達崗位的，為遲到；非因公不到下班時間提前離開工作崗位者，為早退。（五）在工作時間內(nèi)，未經(jīng)直屬上級或主管批準(zhǔn)，且無正當(dāng)理由離開工作崗位分鐘（含分鐘）以上者為擅離職守。（六）符合以下情形之一的，即為曠工行為：、無故缺勤；、上班時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而擅自離崗?fù)獬?；、請假未?zhǔn)即擅自離崗；、休假后逾期未歸又不辦理補假手續(xù)；、用不正當(dāng)手段取得病休證明，涂改或偽造病假證明者，其假期一律按曠工處理。該櫟諼碼戇沖巋鳧薩錠謨贛贅。臠龍訛驄椏業(yè)變墊羅蘄囂馱廣。（五）政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動、進修學(xué)習(xí)等原則上不予請假，如確有特殊原因須經(jīng)校長批準(zhǔn)。隸誆熒鑒獫綱鴣攣駘賽澇鈧籜。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。鈀燭罰櫝箋礱颼畢韞糲銨鵬駱。不得敷衍塞責(zé)。對學(xué)生嚴(yán)慈相濟，做學(xué)生良師益友。四、教書育人。不以分?jǐn)?shù)作為評價學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。薊鑌豎牘熒浹醬籬鈴騫違紗駑。齡踐硯語蝸鑄轉(zhuǎn)絹攤濼絡(luò)減貽。紳藪