【總結(jié)】第一篇:2014年公務(wù)接待管理辦法 公務(wù)接待管理辦法 為規(guī)范市社機關(guān)公務(wù)接待工作,嚴格控制經(jīng)費支出,防止鋪張浪費,促進黨風廉政建設(shè),根據(jù)中央和省、市的有關(guān)文件精神,結(jié)合市社實際,特制定本辦法。 ...
2025-10-11 20:36
【總結(jié)】第一篇:(2015年最新版)公司內(nèi)部微信群管理辦法 UNA內(nèi)部微信群管理辦法 為保證我司微信群的運行高效、內(nèi)容規(guī)范、信息暢通、互動良好,結(jié)合我司實際,特制定本試行辦法。 第一章 總則 第一條...
2025-09-22 05:36
【總結(jié)】第一篇:2013年車輛使用管理辦法 2013年車輛使用管理考核辦法 第一條:嚴格按照《公司車輛管理考核辦法》執(zhí)行,為了加強結(jié)構(gòu)工程處車輛使用管理,合理安排調(diào)度車輛、保障生產(chǎn)、搶險及其他用車,特制定...
2024-11-04 13:44
【總結(jié)】內(nèi)部審計管理辦法(2013年10月9日印發(fā))第一章總則第一條為進一步完善集團風險控制體系,加強內(nèi)部審計工作,提高審計質(zhì)量,實現(xiàn)內(nèi)部審計規(guī)范化、標準化,根據(jù)《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《##公司章程》等的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實際,制定本辦法。第二條內(nèi)部審計人員應(yīng)依法依規(guī)審計、實事求是、客觀公正、保守秘密。任何單位和個人不得阻撓內(nèi)
2025-04-12 12:03
【總結(jié)】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部內(nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓管理制度》的基礎(chǔ)上制定
2025-04-08 13:01
【總結(jié)】15/16廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部內(nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓
2025-04-08 13:24
【總結(jié)】員工內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法第一條為推進和深化企業(yè)內(nèi)部人事制度改革,進一步規(guī)范企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)管理,特制定本辦法。第二條內(nèi)部退養(yǎng)政策、管理工作程序(一)繼續(xù)嚴格執(zhí)行國家內(nèi)部退養(yǎng)政策,認真規(guī)范工作程序。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,距法定退休年齡不足5年的員工,經(jīng)本人申請,用人單位同意,可以辦理內(nèi)部退養(yǎng);(二)內(nèi)部退養(yǎng)政策是企業(yè)對因身體、家庭等個人原因確實,無法從事工作,提出申請
2025-08-17 09:11
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部內(nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)
2025-08-22 11:19
【總結(jié)】1楊莊煤礦2020年工資結(jié)算及內(nèi)部分配管理辦法為了完善內(nèi)部分配激勵約束機制,穩(wěn)步推進我礦內(nèi)部市場化,更好地發(fā)揮收入分配的經(jīng)濟杠桿作用,充分調(diào)動廣大職工的積極性,確保2020年度各項工作目標的實現(xiàn),特制定本辦法。一、收入分配原則和要求1、堅持市場化結(jié)算原則。繼續(xù)推行和深化內(nèi)部市場化運作機制,以內(nèi)部市場化為手段,本著“
2024-11-13 23:25
【總結(jié)】;附件2晉煤集團薪酬管理辦法第一部分總則為了適應(yīng)集團公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要,構(gòu)建科學、規(guī)范的價值分配體系,發(fā)揮工資的激勵保障功能,調(diào)動廣大員工的工作積極性與主動性,支持集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,促進經(jīng)濟效益不斷提高,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合集團公司實際,在對基本工資制度、
2025-08-27 12:56
【總結(jié)】2017年公司績效考核管理辦法目錄第一章總則.................................................................................2第二章考核方法................................................
2024-12-16 17:04
【總結(jié)】1肅肁莇襖螃芇芃蒀裊聿腿葿肈芅薇蒈螇膈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薂螈羅羋薂袁芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇羋膀蚇罿肀葿蚇蠆芆蒞蚆袁聿莁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈螁羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆薈蝿羅膂蒄螈肇肅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螅羈羋蒁裊肅肁莇襖螃芇芃蒀裊聿腿葿肈芅薇蒈螇膈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薂螈羅羋薂袁芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇
2025-08-29 13:53
【總結(jié)】1公司車輛管理規(guī)定公司車輛管理辦法.................................................2第一章總則.....................................................2第二章車輛使用須知.....................
2025-01-21 00:31
【總結(jié)】—1—關(guān)于修訂下發(fā)《龍泉煤礦井下物資管理辦法》以及《龍泉煤礦井下物資回收復用考核辦法》的通知所屬各單位:為加強井下物資管理,減少物資丟失浪費,最大限度地利用井下物資資源,提高井下物資使用效率,降低生產(chǎn)投入,提高經(jīng)濟效益。經(jīng)礦黨政研究決定,特修訂《龍泉煤礦井下物資管理辦法》和《龍泉煤礦井下物資回收復用考核辦法》,
2025-09-06 10:36
【總結(jié)】公司會議管理辦法第一章總則第一條為加強會議管理、避免會議沖突、提高會議效率、保證會議質(zhì)量、規(guī)范會議流程,建立標準化的會議管理體系,特制定本辦法。第二條本辦法適用于集團及所轄各分公司組織的會議。第二章分則會議管理第三條會議分類、分級與組織根據(jù)各類會議召開的議題、周期、頻率、組織方式、適用范圍等
2025-09-06 12:23