【摘要】內(nèi)部審計管理辦法(2013年10月9日印發(fā))第一章總則第一條為進(jìn)一步完善集團(tuán)風(fēng)險控制體系,加強內(nèi)部審計工作,提高審計質(zhì)量,實現(xiàn)內(nèi)部審計規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,根據(jù)《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《##公司章程》等的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實際,制定本辦法。第二條內(nèi)部審計人員應(yīng)依法依規(guī)審計、實事求是、客觀公正、保守秘密。任何單位和個人不得阻撓內(nèi)
2025-04-12 12:03
【摘要】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部內(nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓(xùn)教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度》的基礎(chǔ)上制定
2025-04-08 13:01
【摘要】15/16廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部內(nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓(xùn)教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓(xùn)
2025-04-08 13:24
【摘要】員工內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法第一條為推進(jìn)和深化企業(yè)內(nèi)部人事制度改革,進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)管理,特制定本辦法。第二條內(nèi)部退養(yǎng)政策、管理工作程序(一)繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行國家內(nèi)部退養(yǎng)政策,認(rèn)真規(guī)范工作程序。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,距法定退休年齡不足5年的員工,經(jīng)本人申請,用人單位同意,可以辦理內(nèi)部退養(yǎng);(二)內(nèi)部退養(yǎng)政策是企業(yè)對因身體、家庭等個人原因確實,無法從事工作,提出申請
2025-08-17 09:11
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部內(nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)
2025-08-22 11:19
【摘要】1楊莊煤礦2020年工資結(jié)算及內(nèi)部分配管理辦法為了完善內(nèi)部分配激勵約束機制,穩(wěn)步推進(jìn)我礦內(nèi)部市場化,更好地發(fā)揮收入分配的經(jīng)濟(jì)杠桿作用,充分調(diào)動廣大職工的積極性,確保2020年度各項工作目標(biāo)的實現(xiàn),特制定本辦法。一、收入分配原則和要求1、堅持市場化結(jié)算原則。繼續(xù)推行和深化內(nèi)部市場化運作機制,以內(nèi)部市場化為手段,本著“
2024-11-13 23:25
【摘要】;附件2晉煤集團(tuán)薪酬管理辦法第一部分總則為了適應(yīng)集團(tuán)公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要,構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范的價值分配體系,發(fā)揮工資的激勵保障功能,調(diào)動廣大員工的工作積極性與主動性,支持集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益不斷提高,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合集團(tuán)公司實際,在對基本工資制度、
2025-08-27 12:56
【摘要】2017年公司績效考核管理辦法目錄第一章總則.................................................................................2第二章考核方法................................................
2024-12-16 17:04
【摘要】1肅肁莇襖螃芇芃蒀裊聿腿葿肈芅薇蒈螇膈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薂螈羅羋薂袁芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇羋膀蚇罿肀葿蚇蠆芆蒞蚆袁聿莁蚅羄莄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈螁羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆薈蝿羅膂蒄螈肇肅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螅羈羋蒁裊肅肁莇襖螃芇芃蒀裊聿腿葿肈芅薇蒈螇膈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薂螈羅羋薂袁芁薆薁羃肄蒂薀肅艿莈蕿螅肂芄蚈袇
2025-08-29 13:53
【摘要】1公司車輛管理規(guī)定公司車輛管理辦法.................................................2第一章總則.....................................................2第二章車輛使用須知.....................
2025-01-21 00:31
【摘要】—1—關(guān)于修訂下發(fā)《龍泉煤礦井下物資管理辦法》以及《龍泉煤礦井下物資回收復(fù)用考核辦法》的通知所屬各單位:為加強井下物資管理,減少物資丟失浪費,最大限度地利用井下物資資源,提高井下物資使用效率,降低生產(chǎn)投入,提高經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)礦黨政研究決定,特修訂《龍泉煤礦井下物資管理辦法》和《龍泉煤礦井下物資回收復(fù)用考核辦法》,
2025-09-06 10:36
【摘要】公司會議管理辦法第一章總則第一條為加強會議管理、避免會議沖突、提高會議效率、保證會議質(zhì)量、規(guī)范會議流程,建立標(biāo)準(zhǔn)化的會議管理體系,特制定本辦法。第二條本辦法適用于集團(tuán)及所轄各分公司組織的會議。第二章分則會議管理第三條會議分類、分級與組織根據(jù)各類會議召開的議題、周期、頻率、組織方式、適用范圍等
2025-09-06 12:23
【摘要】制度管理辦法20xx年1月I目錄第一章總則......................................................................
2025-05-26 08:39
【摘要】農(nóng)場管理制度一、總則1.為進(jìn)一步加強農(nóng)場內(nèi)部管理,規(guī)范農(nóng)場成員行為,明確責(zé)任,高效合理地安排學(xué)習(xí)和工作,進(jìn)而提高成員素質(zhì),所以擬定農(nóng)場管理制度。2.農(nóng)場成員應(yīng)樹立高度的責(zé)任心,努力工作,保證質(zhì)量,按期完成上級交給的各項任務(wù)。3.全體成員應(yīng)自覺遵守此制度,并約束自己的行為。二、崗位責(zé)任制1.
2024-11-13 05:13
【摘要】銀行網(wǎng)點內(nèi)部管理考核辦法銀行網(wǎng)點內(nèi)部管理考核辦法銀行網(wǎng)點內(nèi)部管理考核辦法:2020-11-1814:13:24銀行網(wǎng)點分理處內(nèi)部管理考核辦法內(nèi)部管理考核辦法第一條為加強分理處的內(nèi)部管理,規(guī)范員工的日常行為,調(diào)動員工的積極性,全面提高分理處工作質(zhì)量和服務(wù)水平,特制定本辦法。第二條本辦法主要從工作質(zhì)量、勞動紀(jì)律、規(guī)范化服務(wù)表現(xiàn)、崗位技能等
2025-08-31 10:15