hr-01招聘管理辦法-wenkub
2023-05-01 04:47:41 本頁(yè)面
【正文】 人事行政部實(shí)行招聘。 招聘 人事行政部根據(jù)各用人部門(mén)提報(bào)的人員需求數(shù)量，合理選擇招聘渠道收集應(yīng)聘人員資料。 分公司普通員工（包括收銀員、廚工）由分公司人事部進(jìn)行初試、復(fù)試錄用。 面試內(nèi)容包括：家庭背景、個(gè)人性格、愛(ài)好、學(xué)歷、經(jīng)歷、專(zhuān)長(zhǎng)、人生觀、希望工作地區(qū)、要求待遇等；主持面試時(shí)，應(yīng)尊重應(yīng)聘人員的人格與尊嚴(yán)，秉承公開(kāi)、公平、公正的原則進(jìn)行。7 附錄 人員需求表審批表 招聘面試評(píng)估表譽(yù)興富飲食管理有限公司人員需求審批表需求部門(mén)需求崗位需求人數(shù)崗位要求和入職要求：部門(mén)意見(jiàn)：公司主管副總： 總經(jīng)理： 譽(yù)興富飲食管理有限公司招聘面試評(píng)估表姓名： 應(yīng)聘崗位： 面試日期：人事行政部門(mén)初試項(xiàng)目行為指標(biāo)優(yōu)良中差組織規(guī)劃能力設(shè)定目標(biāo)；依輕重緩急安排進(jìn)度；開(kāi)發(fā)分配資源。工作動(dòng)力態(tài)度積極主動(dòng)，進(jìn)取開(kāi)拓，成就感；克服困難，達(dá)成目標(biāo)的堅(jiān)韌性；來(lái)本公司服務(wù)意愿。專(zhuān)業(yè)知識(shí)
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