hr-01招聘管理辦法(參考版)
2025-04-19 04:47本頁面
【正文】 評語： 簽名：人事行政部錄用崗位： 約定入職日期： 擬訂試用薪資： 經(jīng)理簽字：用人部門副總簽名：主管HR副總簽名：總經(jīng)理簽名：備注“優(yōu)”指表現(xiàn)優(yōu)秀，某些方面超出工作標(biāo)準(zhǔn)要求，可考慮錄用更高崗位或在定薪時予以傾斜；“良”指表現(xiàn)稱職，各方面均能達到工作標(biāo)準(zhǔn)要求，可錄用；“中”指表現(xiàn)平庸，某些方面達不到工作標(biāo)準(zhǔn)要求，可視情況錄用為較低崗位或不錄用；“差”指表現(xiàn)低劣，多方面均達不到工作標(biāo)準(zhǔn)要求，不予錄用。學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力學(xué)習(xí)欲望，學(xué)習(xí)方法；突破思維定勢，創(chuàng)造性思維；不拘于常規(guī)工作方法，具改善意識。專業(yè)知識 專業(yè)理論知識掌握程度； 專業(yè)實踐能力； 教育背景及所接受的專業(yè)培訓(xùn)。初試意見評級：□優(yōu) □良 □中 □差； 建議 ： □復(fù)試 □不復(fù)試評語：簽名：用人部門復(fù)試項目行為指標(biāo)優(yōu)良中差專業(yè)經(jīng)驗實際工作年限及本專業(yè)工作年限；對本行業(yè)或?qū)I(yè)的認(rèn)識；原任職單位操作規(guī)范程度。工作動力態(tài)度積極主動，進取開拓，成就感；克服困難，達成目標(biāo)的堅韌性；來本公司服務(wù)意愿。
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