地稅局20xx年教育培訓工作實施方案范文-wenkub
2022-11-07 11:29:10 本頁面
【正文】 員、稽查員抓好征管核心軟件相關培訓，宜昌地方稅費征管應用系統(tǒng)應用培訓以及房地產(chǎn)交易計稅價格核價系統(tǒng)培訓。 二、主要內(nèi)容 （一）以省局 網(wǎng)上稅校 及宜昌市局 三峽稅校 為平臺。各科室、稽查局要針對培訓進行討論，根據(jù)各自的情況，在學習培訓方面有所創(chuàng)新，形式多樣，要有好的效果，達到學用結(jié)合，增強培訓效果。 加強各科室、稽查局之間的協(xié)調(diào)配合。力求通過全年系統(tǒng)的培訓，使我局廣大干部職工的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)得到進一步提升。 六、培訓激勵機制 市局對各科室、稽查局人員參加培訓、考試等情況，納入年度目標責任考核和個人能力評定重要內(nèi)容。 五、培訓方法及實施步驟 （一）強化崗位技能培訓 依托市局教育培訓管理軟件，組織干部進行日常在線學習、在線考試；抓好全員集中分類培訓和各科室自行培訓的組織。每名在職干部職工的 每日一題 必須按照市局規(guī)定的時間和要求完成。 （二）抓好全局年度干部教育培訓的計劃、組織、指導、協(xié)調(diào)和考評工作，落實好市局下達的 各項培訓任務。地稅局 2020 年教育培訓工作實施方案范文 地稅局 2020年教育培訓工作實施方案范文 地稅局年度教育培訓工作實施方案 為了不斷提高我局干部職工的整體素質(zhì)，適應新時期稅收工作發(fā)展的需要，力求多層次、規(guī)范化開展干部培訓教育，為全年稅收工作和地稅事業(yè)科學發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支持，按照市局 XX年培訓工作要點，結(jié)合我局實際，制定教育培訓工作方案： 一、目標要求 XX 年，我局教育培訓工作的目標要求是：通過培訓，促進干部隊伍能力素質(zhì)和業(yè)務水平得到大幅度提升；不斷培養(yǎng)和造就一批業(yè)務水平高、查賬能力強、監(jiān)控評估精、信息管稅好的業(yè)務型人才。鼓勵和支持地稅干部參加注冊稅務師、注冊會計師、律師、經(jīng)濟師資格考試，積極參加市局組織的 注稅 考試培訓。 四、培訓內(nèi)容 圍繞重點工作和專項活動，確定以下重點培訓內(nèi)容：領導干部拓展視野提升能力培訓、中層干部提升執(zhí)行力培訓、業(yè)務骨干專題業(yè)務培訓、注稅考試輔導培訓、 三峽稅校 網(wǎng)絡培訓等等。 （二）強化業(yè)務骨干培訓 要以提高崗位工作能力為重點，強化業(yè)務骨干培訓，在打牢基礎理論、專業(yè)知識和操作技能的基礎上，不斷 提高業(yè)務能力、綜合管理能力和創(chuàng)新能力。對在各類考試考核中未合格或未達標的，實行責任追究，對成績優(yōu)秀的，按照《市地方稅務局綜合激勵管理辦法》予以獎勵，同時在干部外派考察學習、年末評先評優(yōu)、干部提拔任用時予以優(yōu)先考慮。 提高認識，切實加強培訓組織領導。教育培訓工作是一項系統(tǒng)工程，需要各科室、稽查局發(fā)揮各自的職能作用，積極參與和支持。 嚴格考勤，保證培訓效果。培訓全員應知應會的知識技能。 （四）注重年青干部實戰(zhàn)訓練，分期分批組織年青干部到企業(yè)交叉檢查，提高征、管、查技能。 充分利用省局 網(wǎng)上稅校 及宜昌市局 三峽稅校 學習資源，強化日常學習，把省局 網(wǎng)上稅校 學習積分納入工作考核范疇，確保人人參學，取得實效。具體安排及承辦科室為： 一季度：更新稅收知識，學習《車船稅法》、《個人所得稅法》及營業(yè)稅起征點調(diào)整后相關政策規(guī)定。使以考促學制度化、常態(tài)化，并將考試考核結(jié)果與年度考核
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