員工培訓(xùn)考核制度-wenkub
2022-11-07 10:18:54 本頁(yè)面
【正文】 否最大限度地開發(fā)人力資源。要實(shí)現(xiàn)管理人員素質(zhì)的現(xiàn)代化，必須建立完整的企業(yè)培訓(xùn)制度，把培訓(xùn)作為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，常抓不懈。 4. 外部培訓(xùn) 物業(yè)管理上崗證培訓(xùn)； 各種專業(yè)上崗證培訓(xùn)； 參觀學(xué)習(xí)。 六、 考核 每次培訓(xùn)結(jié)束后結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行書面考試，考試合格者予以轉(zhuǎn)正或轉(zhuǎn)崗，對(duì)考試不合格者將對(duì)其重新進(jìn)行培訓(xùn)至考試合格止。 四、 培訓(xùn)方式 1. 上崗培訓(xùn)采用脫產(chǎn)培訓(xùn)方式； 2. 在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)采用不脫產(chǎn)培訓(xùn)，主要利用晚上和休息日
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