蜘蛛王集團(tuán)安徽銷(xiāo)售分公司公共店鋪管理制度-wenkub
2023-06-01 17:16:18 本頁(yè)面
【正文】 福利， 當(dāng) 月不享受全勤 獎(jiǎng) 。 e) 若無(wú)法安排 補(bǔ) 休， 將 以 補(bǔ) 薪的方法 結(jié) 算。 正式工： a) 實(shí)習(xí) 期 滿 前 ， 經(jīng) 考核 評(píng) 定合格， 并辦 理 轉(zhuǎn) 正手 續(xù) 的 轉(zhuǎn)為 正式 員 工； b) 轉(zhuǎn) 正后，享受正式 員 工的各 種 福利待遇； c) 員 工 領(lǐng) 用 工裝按 規(guī) 定 繳納質(zhì) 保金。 6） 勞動(dòng) 合同 終 止 a) 勞動(dòng) 合同期限 屆滿 ， 雙 方不再 續(xù)訂 的； b) 勞動(dòng) 合同 約 定的 終 止 條 件出 現(xiàn) ； c) 因 為 不可抗力事件 發(fā) 生致使 勞動(dòng) 合同無(wú)法 繼續(xù) 履行； 用工 類(lèi)別 實(shí)習(xí) 工 ： a) 新 員 工 實(shí)習(xí) 期 三 天， 試 用期 為 一 個(gè) 月。 勞動(dòng) 合同 所有 員 工均 須簽訂勞動(dòng) 合同， 以 書(shū) 面形式確立 勞動(dòng)關(guān) 系和 雙 方的 權(quán) 利 義 務(wù) ； 勞動(dòng) 合同的 內(nèi) 容：根據(jù) 國(guó) 家相 關(guān) 法律法 規(guī) 及公司 規(guī) 定， 詳見(jiàn) 公司《 勞動(dòng) 合同》文本。根據(jù)有關(guān)規(guī) 定， 應(yīng) 聘人 員 必 須 年 滿 20 周 歲 ，必 須 是 與 其他用人 單 位合法解除或 終 止了 勞動(dòng)關(guān) 系， 并 提供 :身 份證 、 近 期一寸彩照、入 職 表 及其他相 關(guān)證 件、材料 。 招聘渠道 ： 店 鋪設(shè) 置招聘廣告 /通 過(guò)內(nèi) 部 員 工推薦 /參 加 當(dāng) 地 現(xiàn)場(chǎng) 招聘 會(huì) /刊登 報(bào)紙 廣告 /中介公司 推薦 /網(wǎng)絡(luò) 招聘 招聘 時(shí)間 ： 一般在店 鋪開(kāi)業(yè) 前 15 天或在 崗員 工 辭職 前 30 天 實(shí) 施 員 工招聘； 招聘方式： 店 長(zhǎng) 自行 組織應(yīng) 聘人 員 的面 試 工作 ，督 導(dǎo) 、行政人事部 負(fù)責(zé) 指 導(dǎo) 、 監(jiān) 督 門(mén) 店的人 員 招聘。 勞動(dòng) 合同 簽訂 ： 新 進(jìn) 入 門(mén) 店 員 工一 個(gè) 月 內(nèi) 必 須與門(mén) 店 簽 定 勞動(dòng) 合同。 見(jiàn)習(xí) 期、 試 用期工 資 按公司 規(guī) 定 辦 理。 二 工作及假期 上班 時(shí)間 ： 導(dǎo)購(gòu) 上班 時(shí)間 a) 對(duì) 班制：早班 +晚 班 b) 二休一制： 連續(xù)兩個(gè) 全班，休息一天 店 長(zhǎng) 上班 時(shí)間 對(duì) 班制 : 每日店 內(nèi) 工作 時(shí)間 不小于 9個(gè) 小 時(shí) ,每月 調(diào) 休 4天 ,不得 調(diào) 整 在 國(guó) 定 節(jié) 假日或周六周日 。 f) 加班的 補(bǔ)償 ，按相 關(guān)規(guī) 定 執(zhí) 行。 事假 員 工因事 請(qǐng) 假 ， 應(yīng) 提前向店 長(zhǎng) 提出申 請(qǐng) ， 經(jīng) 同意后方可休假；因特殊 原因 來(lái) 不及 提前請(qǐng) 假 的， 應(yīng)盡 快 電話 通知相 關(guān) 人 員 ，返回后于 及 時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng) 假 手 續(xù) 。 員 工事假期 間 不享受薪 資 福利。 d) 曠 工期 間 不享受底薪、提成。 《 辭職 申 請(qǐng) 表》批 復(fù) 程序 —— 店 長(zhǎng) —— 督 導(dǎo) —— 直 營(yíng)經(jīng) 理 —— 行政人事部 備 案 —— 報(bào)財(cái)務(wù) 知悉 辭職 者工 資 于公司 規(guī) 定的 發(fā) 薪日 發(fā) 放。 解聘 解聘包括： 開(kāi) 除、 辭 退、 勸 退、自然解聘 開(kāi) 除：因 員 工 嚴(yán) 重 違 反公司各 項(xiàng) 管理制度、 經(jīng)營(yíng) 理念，公司可 視 情 況給 予 開(kāi) 除 處 理。 辭 退： 員 工在 試 用期 間 明 顯 不符合要求，或在 職 期 間 不努力工作，表 現(xiàn) 越 來(lái) 越差者公司可即 時(shí) 予于 辭 退。店 長(zhǎng) 是 門(mén) 店安全工作的第一 責(zé) 任人，如果出 現(xiàn) 安全 責(zé) 任事故，應(yīng) 承擔(dān)直接和主要 責(zé) 任。新 員 工必 須 接受安全培 訓(xùn) 后方可上 崗 。 門(mén) 店 內(nèi)貨 架 擺設(shè) 必 須 牢固，鞋品 陳 列整 齊 ，不 會(huì)輕 易掉落， 賣(mài)場(chǎng) 地面 濕 滑或出 現(xiàn) 水跡時(shí) 要立即 清 理， 員 工登高作 業(yè) 必 須 使用牢固的梯 子， 釘 子裸露、玻璃破 損 要立即 處 理。 門(mén) 店要采取切 實(shí) 有效措施防 盜 、防 騙 ，保障商品、 現(xiàn) 金、 設(shè) 施 設(shè)備 等 財(cái)產(chǎn) 安全。 保持各 種電 器 設(shè)備 正常 運(yùn)轉(zhuǎn) ， 嚴(yán) 禁超 負(fù) 荷 運(yùn) 行， 嚴(yán) 禁 帶 病作 業(yè) ，要 隨時(shí)檢查門(mén) 店用 電線路，防止 線 路老化、短路、漏 電 、裸露等情 況 ， 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 ，立即整改，不準(zhǔn)私拉 亂 接 電線 。下班前， 還 要重點(diǎn) 檢查垃 圾箱、死角等是否有煙 頭 的 隱 患 。 顧 客安全 要保持 賣(mài)場(chǎng) 的整 齊清潔 、 過(guò) 道 暢 通， 給顧 客提供一 個(gè) 良好安全的 購(gòu) 物 環(huán) 境。 五 門(mén) 店 財(cái)務(wù) 管理制度 各店每日十一點(diǎn)前 務(wù) 必 將 各自昨日 銷(xiāo) 售日 報(bào) 表 傳 送至公司。 各店每天的 銷(xiāo) 售日 報(bào) 表 務(wù) 必做日 結(jié) ； 營(yíng)業(yè) 款一日一存，且存款金 額務(wù) 必 與報(bào) 表一致，不得做假 賬 ，如有 發(fā)現(xiàn) 一律 處 以 5元 /次 處 理； 各 門(mén) 店退到公司售后的 殘 鞋需 處 理正確得 當(dāng) ，不能確定操作方法的 須 及 時(shí) 跟 進(jìn)殘 鞋的 實(shí)際處 理情 況 。 各 門(mén) 店 費(fèi) 用 單須 按照 規(guī) 定的支出明 細(xì) 表一一 羅 列 清 楚，以方便直接主管 審 核，否 則 予以重做 處 理 ； 原始憑 證 具 備 的基本 內(nèi) 容必 須齊 全，文字、 數(shù) 字必 須填寫(xiě) 正確、 清 楚，有 關(guān) 人 員須 按流程 簽 字蓋章。 各店 須 提前申 請(qǐng) 各 項(xiàng)備 用金 項(xiàng) 目及金 額 ，注意各 項(xiàng) 的合理性。 收 貨時(shí) ， 第一 個(gè) 步 驟 是 檢驗(yàn) 每 個(gè) 箱子是否完好無(wú) 損 ，特 別 是封箱 膠帶 和封箱 貼 是否破 損 ，如有破 損 ， 則當(dāng) 面 與貨運(yùn) 站人 員現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)貨 ，如有少 貨則 需 與貨運(yùn) 站人 員當(dāng) 面 對(duì)清 ，少 貨清單 必 須 要 貨運(yùn) 站
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