行政辦公室績效考核制度-wenkub
2022-11-06 14:14:59 本頁面
【正文】 行部門 監(jiān)督部門 編修部門 第一章 總則 第 1條 為規(guī)范公司 行政 管理 工作 ，提高 行政 部人員的工作積極性，提升 工作績效，維護公司的合法權(quán)益，特制定本制度。 負責公司日常行政事務(wù)的處理，上報、下發(fā)行政文件的文書處理（擬稿、閱批、文字審核）工作 。 負責做好外聯(lián)接待、來客來訪及政府及其相關(guān)部門的外部接洽與聯(lián)絡(luò)工作 。 辦公室 主任 （ 1 人，核定月薪 元） 秘書 （ 1 人，核定月薪 元） 企業(yè)文化專員 （ 1 人，核定月薪 ___ 行政助理 （ 1 人，核定月薪 元） 檔案管理 （ 1 人，核定月薪 元） 前臺接待 （ 1 人，核定月薪 元） 第三章 部門各崗位責任要求與考核說明 第 5條 行政辦公室 主任責任要求與考核說明詳見下表 行政辦公室 主任責任要求與考核說明 序號 責任范圍 具體描述 責任級別 考核指標 1 辦公室行政 事務(wù) 全權(quán)負責辦公室的日常工作，作好辦公室 的監(jiān)督和管理、 人員的分工，使辦公室工作有機協(xié)調(diào)統(tǒng)一。 重大過錯責任 會議完成滿意度 5 后勤服務(wù)工作 規(guī)劃、建立公司后勤服務(wù)保障的工作模式，保證公司整體工作順利開展 。 主要責任 申報成功率 第 6條 行政助理 責任要求與考核說明詳見下表 行政助理 責任要求與考核說明 序號 責任范圍 具體描述 責任級別 考核指標 1 辦公室行政事務(wù) 辦公用品的及時采購與發(fā)放 。 5 通訊錄 負責企業(yè)通訊錄的匯總整理印刷出版。 主要 責任 會議紀要的準確 率 4 對外聯(lián)絡(luò) 負責董事長外部活動的安排，做好各類對外聯(lián)絡(luò)、來客來訪接待工作 。 全責 證書獎牌的條理 性管理 4 證件管理 控股公司、股份公司、房產(chǎn) 主要責任 文件的條理性與公司、基礎(chǔ)公司及各貿(mào)易公司的所有營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、稅務(wù)登記證、開戶許可
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