xxxx物業(yè)行政督查及問責(zé)制度試行-wenkub
2022-11-06 10:56:11 本頁面
【正文】 作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，無理取鬧、且有威脅行為，影響工作秩序的； （ 9）其他工作過錯(cuò)的。致使公司在一個(gè)時(shí)期的某項(xiàng)重要工作未能按時(shí)完成影響公司工作安排的。 第 八 條 督查的主要內(nèi)容 （ 1） 無正當(dāng)理由，未完成公司明確規(guī)定應(yīng)由其承擔(dān)的工作任務(wù)或未認(rèn)真執(zhí)行公司的指示 、決策或交辦的臨時(shí)事項(xiàng)的。 第 七 條 公司督查組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé) 成立公司行政督查工作組，組長為公司總經(jīng)理 XXX，副組長為總經(jīng)理助理XXX，組員為綜合辦公室工作人員 及品質(zhì)部 。 第二條 本辦法所稱的行政問責(zé)失職追究是指各部門及其 各崗位人員 在工作范圍內(nèi)由于故意或者過失，不履行或不正確履行工作職責(zé)，以致影響工作效率，貽誤工作臺進(jìn)度的。 第三條 本制度主要分兩大 部 份 ：督查制和問責(zé)制 第二章 督查制 第四條 本制度 適用 于 公司所有在職員工 第五條 督查原則 （一）真實(shí)性原則 （二）責(zé)權(quán)利相結(jié)合原則 （三）高效率原則 （四）公平性原則。由督查工作組正副組長帶隊(duì)，開展定期、不定期的督查工作。 （ 2） 不貫徹執(zhí)行或不正確貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章制度以及公司做 出 的決定的。 （ 5） 其他執(zhí)行公司決策，決定不力的。 第 十 二 條 問責(zé)制堅(jiān)持如下原則 : （一）權(quán)利與責(zé)任相對應(yīng)的原則； （二）問責(zé)規(guī)定與公司相關(guān)制度和紀(jì)律條規(guī)相銜接的原則 ； （三）問責(zé)過程公開透明的原則； （四）教育與懲戒相結(jié)合的原則； （五）責(zé)任連帶原則。挪用公款或故意毀損公物行為的； （ 9） 不服從正當(dāng)?shù)墓ぷ靼才藕驼{(diào)動(dòng)，指揮或無理取鬧、且有威脅行為，影響工作秩序的； （ 10） 無正當(dāng)理由，據(jù)不參加單位組織的義務(wù)勞動(dòng)，或其它的各項(xiàng)活動(dòng)的； （ 11） 參加者非法組織，或聚眾賭博，未構(gòu)成犯罪； （ 12） 其它工作過錯(cuò)的。 第十 七 條
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