建業(yè)集團(tuán)外部培訓(xùn)管理細(xì)則-wenkub
2023-04-28 11:27:44 本頁(yè)面
【正文】 表》報(bào)本單位負(fù)責(zé)人審核，人力資源管理中心負(fù)責(zé)人審批后執(zhí)行。但是由于個(gè)人不努力或違反培訓(xùn)單位有關(guān)規(guī)定等原因而未能取得結(jié)業(yè)證或中斷學(xué)習(xí)的不在此列，其培訓(xùn)費(fèi)完全由個(gè)人自行負(fù)擔(dān)。 （七）公派進(jìn)修期間差旅費(fèi)由受訓(xùn)人所在分支機(jī)構(gòu)承擔(dān)。費(fèi)用折合人民幣50000元—100000元（含）的，訓(xùn)后服務(wù)期限至少4年。（四）公派進(jìn)修員工與集團(tuán)簽訂《員工進(jìn)修協(xié)議書(shū)》（見(jiàn)附件三），此協(xié)議作為參訓(xùn)人勞動(dòng)合同的附件。費(fèi)用折合人民幣10000元—30000元（含）的由本單位負(fù)責(zé)人和人力資源管理中心負(fù)責(zé)人審核，執(zhí)行總裁審批后執(zhí)行。 各級(jí)培訓(xùn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)本單位范圍內(nèi)個(gè)人申請(qǐng)培訓(xùn)的報(bào)批管理工作。（三） （二）集團(tuán)為符合條件的員工外出培訓(xùn)提供便利與支持。（三）公派短期培訓(xùn)是指由集團(tuán)出資，單人培訓(xùn)費(fèi)用在10000元以下的公開(kāi)課、研討班等外部培訓(xùn)。建業(yè)集團(tuán)外部培訓(xùn)管理細(xì)則(RF—2010—ZD01—XZ01)第一條 目的為了培養(yǎng)員工良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，提供多元化的外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使員工綜合素質(zhì)符合集團(tuán)發(fā)展及個(gè)人成長(zhǎng)需要，特制定本管理細(xì)則。（四）個(gè)人申請(qǐng)培訓(xùn)是指?jìng)€(gè)人申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)的各種形式的外部培訓(xùn)。（三）集團(tuán)員工參加外部培訓(xùn)，原則上應(yīng)對(duì)口于其在集團(tuán)的相關(guān)工作崗位，以有利于提高崗位工作績(jī)效為前提。（四） 外部培訓(xùn)的備案及積分由各級(jí)培訓(xùn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)，具體規(guī)定見(jiàn)《培訓(xùn)積分管理細(xì)則》。費(fèi)用折合人民幣30000元—50000元（含）的由本單位負(fù)責(zé)人、人力資源管理中心負(fù)責(zé)人及執(zhí)行總裁審核，總裁審批后執(zhí)行。（五）集團(tuán)根據(jù)協(xié)議支付學(xué)費(fèi)、書(shū)本費(fèi)等培訓(xùn)費(fèi)用（不含差旅費(fèi)），人力發(fā)展部負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。費(fèi)用折合人民幣100000元以上的，訓(xùn)后服務(wù)期限至少5年?？偛咳藛T差旅費(fèi)由人力發(fā)展部承擔(dān)。（九）公派進(jìn)修人員如在進(jìn)修期間離職（含辭職、被辭退、勞動(dòng)合同終止和自動(dòng)離職四種情形），須全額償還集團(tuán)已付進(jìn)修費(fèi)用，并按集團(tuán)已付費(fèi)用的20%支付違約金。（三）員工參加有培訓(xùn)證書(shū)的公派短期培訓(xùn)，因成績(jī)不合格未能取得證書(shū)的，應(yīng)將具體原因呈報(bào)所在分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、人力發(fā)展部負(fù)責(zé)人審核，并經(jīng)人力資源管理中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)的80%。（六）培訓(xùn)結(jié)束后，由受訓(xùn)員工填寫(xiě)《員工外部培訓(xùn)報(bào)告書(shū)》（見(jiàn)附件四），報(bào)人力發(fā)展部審核、人力資源管理中心總經(jīng)理審批后報(bào)銷(xiāo)
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