努力構(gòu)建廉政風(fēng)險防控管理機制-wenkub
2023-04-28 11:27:02 本頁面
【正文】 。在全面排查崗位廉政風(fēng)險點、超前化解潛在風(fēng)險的基礎(chǔ)上，適時進行廉政風(fēng)險預(yù)警。主要通過信息監(jiān)測、定期自查和垂直抽查等三種方式，對干部員工的日常行為、制度落實、權(quán)力運行進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題。注重從加強黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和制度執(zhí)行層面主動做好防范，建立制度、教育、監(jiān)督、家庭“四道防線”，從源頭上消除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患。根據(jù)權(quán)力大小、與客戶關(guān)系密切程度及風(fēng)險發(fā)生概率的高低，將風(fēng)險等級劃分為A、B、C三級，實行廉政風(fēng)險等級管理。三是查找風(fēng)險點。一是深入教育發(fā)動。截至7月末，各項貸款余額億元，不良貸款的清收超額完成總行下達的全年任務(wù)，實現(xiàn)賬面利潤億元，各項業(yè)務(wù)指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高，全行連續(xù)三年實現(xiàn)案件防控“四無”目標(biāo)。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：一、立足超前防控，推行廉政風(fēng)險全面管理按照中紀委關(guān)于“積極推進廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)”和總行的有關(guān)要求，針對我行業(yè)務(wù)發(fā)展不同時期、不同階段對廉政風(fēng)險防控的特點，圍繞監(jiān)督和制約權(quán)力運行，全面梳理和排查崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能引發(fā)廉政風(fēng)險的問題，通過評估風(fēng)險等級、加強風(fēng)險預(yù)警、制定防控措施、強化監(jiān)督檢查，對廉政風(fēng)險防控進行科學(xué)化、系統(tǒng)化和規(guī)范化管理。我們注重正面教育與樹立典型相結(jié)合，崗位廉政教育與警示教育相結(jié)合，主題教育與加強廉政文化建設(shè)相結(jié)合，提高干部員工加強廉政風(fēng)險防控的自覺性和參與性。以專業(yè)條線為主，制作工作運行流程廉政風(fēng)險提示圖，重點圍繞權(quán)、錢、人等方面，對每個單位、每個內(nèi)設(shè)部門、每個崗位的職責(zé)定位、工作權(quán)限和工作流程認真排查風(fēng)險點，營造了人人查找風(fēng)險、公開風(fēng)險、防控風(fēng)險的氛圍。(二)認真制定廉政風(fēng)險防控措施。完善辦事公開機制和廉政承諾制，主動接受群眾和社會的監(jiān)督。三是嚴格后期處置。一是定期測算“廉潔指數(shù)”。針對員工在行使權(quán)力、履行職責(zé)過程中發(fā)生的不廉潔問題，按問題的性質(zhì)、影響程度，向所在單位分別下發(fā)“紅、橙、黃”三級預(yù)警警示，實行差別化管理。在監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯整改和責(zé)任追究的廉政風(fēng)險目標(biāo)管理模式下，達到全面覆蓋、全面滲透、全面結(jié)合、全面防控，初步探索了超前預(yù)防、全程監(jiān)管、預(yù)警防控、考核修正廉政風(fēng)險防控管理良性循環(huán)的路子，把廉政風(fēng)險防控管理融入到業(yè)務(wù)工作全過程，建立起既相互制約又相互協(xié)調(diào)的長效管理機制，做到了業(yè)務(wù)向前發(fā)展，廉政建設(shè)同步前移?！皟蓚€監(jiān)督辦法”的實施由各級行紀委、監(jiān)察室負責(zé)組織，實行條塊結(jié)合，信息共享，齊抓共管。根據(jù)對支行行長、客戶經(jīng)理工作情
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