【正文】 通行安全守則 1， 走路時(shí)要注意觀察左右，以免發(fā)生意外； 2， 作工現(xiàn)場(chǎng)里的通道，必須用黃色的線條規(guī)劃好，走動(dòng)時(shí)，必須走規(guī)劃的指定的通道； 3， 從通道走入作業(yè)崗位時(shí)，應(yīng)注意觀察周圍是否有不安全因素； 4， 走路時(shí)，不要把手插在兜子里； 5， 檢修孔蓋等覆蓋物的上面禁止通行； 6， 禁止通 行的區(qū)域或危險(xiǎn)區(qū)域請(qǐng)不要進(jìn)出或接近。盡力達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)。 同時(shí)，公司全體人員必須熟悉環(huán)境安全衛(wèi)生方針，使其生活化，為建成二十一世紀(jì)環(huán)境安全衛(wèi)生先鋒企業(yè)發(fā)揮作用。 青島 泰光公司新工人培訓(xùn)教材 12 環(huán)境安全衛(wèi)生方針 青島泰光制鞋有限公司是生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)鞋的企業(yè)，為了最大限度減少從原、輔資材購買到服務(wù)過程的環(huán)境影響，降低 各種安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)持續(xù)的環(huán)境安全衛(wèi)生改善，以環(huán)境安全衛(wèi)生經(jīng)營(yíng)體系為基礎(chǔ)，全面開展以下活動(dòng)。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。 ? 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一） 安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二） 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三） 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 工 作 時(shí) 間 ? 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。 青島 泰光公司新工人培訓(xùn)教材 9 勞動(dòng)法學(xué)習(xí) 勞 動(dòng) 合 同 ? 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。如果沒通過宿舍管理 人員自行處理，為此花費(fèi)用公司不予負(fù)擔(dān)。 警備室應(yīng)馬上向該工人所住宿舍棟通報(bào)，同時(shí)也向被探者本人和此人所屬部署的部署長(zhǎng)通報(bào)。 對(duì)入住職工的私生活，除就業(yè)規(guī)則和本規(guī)定所規(guī)定以外的，任何人無權(quán)干涉。 13，同事之間，互敬互愛互讓，和睦相處。 9， 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)酗酒，賭博，大聲喧嘩，嚴(yán)禁有吵罵，打架的行為。 5， 嚴(yán)禁有偷盜，隱藏公司或同事物品的行為。 四、 宿舍管理規(guī)定 宿舍是我們大家休息的地方，為了使廣大職工有一個(gè)良好的休息場(chǎng)所，公司特作如下規(guī)定 ： 1， 保持宿舍室內(nèi)清潔衛(wèi)生，室內(nèi)物品要擺放整齊，禁止從窗口，陽臺(tái)向下潑臟水，倒垃圾，亂丟果皮，紙屑等臟物。 棟長(zhǎng)：每棟設(shè)一名專職人員，常住自己所負(fù)責(zé)的棟里，主管本宿舍、棟的運(yùn)行管理和對(duì)入住職工的教育。 二、 組織結(jié)構(gòu) 為促進(jìn)宿舍管理業(yè)務(wù)，公司 內(nèi)設(shè)由職工來構(gòu)成的宿舍管理機(jī)構(gòu)。 3， 上班時(shí)，要使用指定的通用門，并向管理人員報(bào)告已出勤； 4， 愛護(hù)公司財(cái)物，珍惜使用社內(nèi)設(shè)施、機(jī)械及其他物品； 5， 進(jìn)出工作崗位，要按指定的路線行走； 6， 因故早退，外出時(shí)，把出門證交給警備人員，得到準(zhǔn)許可后方可出門； 7， 因病或因特殊原因缺勤時(shí)，要提前請(qǐng)假并得到準(zhǔn)許； 8， 嚴(yán)禁貪污盜竊公司和他人財(cái)物； 9， 不許發(fā)生打架、斗嘔、酗酒、賭博、聚眾鬧事等破壞廠內(nèi)風(fēng)氣和秩序的行為； 10， 不得以任何手段唆使或煽動(dòng)他人罷工或集體離職； 11， 除指定場(chǎng)所以外，不許吸煙或放火，不許使用電熱器及其他火 器； 12， 嚴(yán)禁背后散布謠言，攻擊或詆毀他人，要互相尊重，搞好團(tuán)結(jié)； 13， 屬于以下情況，公司有權(quán)禁止其進(jìn)入廠房或令其退出廠房：擾亂公司秩序者，飲酒無法工作者，攜帶危險(xiǎn)品入廠者，受到廠內(nèi)禁止上班命令者，使用他人工作證者； 14， 退社必須提前一個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)過批準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)后方可離職。 七、 前景 ： 泰光的發(fā)展是驚人的，短短的幾年間，從無到有，從有到好，每一個(gè)細(xì)節(jié)里都滲透了泰光人的勇敢和智慧。 20xx 年 1 月公司正式運(yùn)行 ERP 體系。 六、 青島泰光公司概況 1， 基本情況 ：始建于 95 年 9 月， 占地面積 20 多萬平方，建筑面積 14 萬平方。 二、 產(chǎn)品 ： 世界五大商標(biāo)之一 耐克運(yùn)動(dòng)鞋。 青島泰光鞋業(yè)有限公司 新 工 人 培 訓(xùn) 教 材 目 錄 一、 前言 二、 公司簡(jiǎn)介 1 三、 服務(wù)原則 3 四、 工作制度 4 五、 就餐原則 5 六、 宿舍管理規(guī)范 6 七、 職工禮節(jié) 8 八、 勞動(dòng)法學(xué)習(xí) 9 九、 質(zhì)量、環(huán)境安全衛(wèi)生方針 12 十、 工廠主要工藝流程圖 14 十一、 一般安全守則 15 十二、 安全與保護(hù)（ PPE） 17 十三、 消防與逃生 18 十四、 緊急醫(yī)療處理程序 21 十五、 化學(xué)品操作及 MSDS 26 十六、 5 行運(yùn)動(dòng)簡(jiǎn)介 28 十七、 ISO/OSHAS 基本知 識(shí)介紹 29 十八、 不虐待 /獎(jiǎng)懲 /苦衷上談三個(gè)委員會(huì) 30 十九、 耐克規(guī)約 33 二十、 耐克勞動(dòng)關(guān)系制造業(yè)領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn) 36 二十一、 耐克中國(guó)加班規(guī)定 40 二十二、 耐克中國(guó)關(guān)于工資的說明 42 二十三、 獎(jiǎng)懲規(guī)定 46 前言 各位新員工： 大家好，非常歡迎你們加入到青島泰光這個(gè)大家庭！ 青島泰光公司擁有一流的制鞋生產(chǎn)設(shè)備，生產(chǎn)世界上最好的耐克運(yùn)動(dòng)鞋，是耐克公司在全球重要加工廠之一。 三、 泰光集團(tuán)會(huì)長(zhǎng)：樸淵次 青島泰光社長(zhǎng)：李在燦 四、 公司社訓(xùn) ： 充滿自信！確定目標(biāo)！勇于實(shí)踐！ 五、 泰光實(shí)業(yè)株式會(huì)社簡(jiǎn)介 ： 本社位于韓國(guó)金海市， 72 年設(shè)定企業(yè)， 77 年定名泰光公司。公司現(xiàn)有廠房 7 棟，生產(chǎn)部署二十多個(gè)。 3， 員工 ： 泰光目前擁有員工 9000 多人，管理人員 300 多青島 泰光公司新工人培訓(xùn)教材 2 人。泰的目標(biāo)是立足現(xiàn)在，以更高、更快的發(fā)展速度把泰光建設(shè)成為面向 21 世紀(jì)的一流企業(yè)。 青島 泰光公司新工人培訓(xùn)教材 4 工 作 制 度 1， 上下班時(shí)，要按秩序進(jìn)出車間，禁止擁擠； 2， 工作時(shí)，職工要服從領(lǐng)導(dǎo)的分配和調(diào)動(dòng)，不得無理取鬧； 3， 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)要虛心接受，不得和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突； 4， 工作時(shí)間不得擅自離崗、串崗、聊天、睡覺、吃零食，干私活； 5， 工作時(shí)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，徹底遵守安 全守則，嚴(yán)守操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 6， 工作禁止閑談，東張西望； 7， 提前十分鐘進(jìn)入工作崗位，準(zhǔn)備好當(dāng)天的工作，工作結(jié)束后，整理好周圍物品，關(guān)閉電源，馬上離開工作崗位； 8， 職工要密切配合，互相幫助，共同完成生產(chǎn)任務(wù)； 9， 工作時(shí)嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情； 10， 進(jìn)入車間，須換上工作鞋； 11， 徹底完成生產(chǎn)任務(wù)，杜絕不良品的產(chǎn)生； 12， 工作崗位要保持清潔衛(wèi)生，生產(chǎn)過程中出現(xiàn)次品，應(yīng)馬上報(bào)告，不得隱藏或亂扔； 13， 嚴(yán)禁把剩有飯菜的飯盆帶回車間，飯盆要放在車間指定位置； 14， 不得以任何理由怠慢工作； 15， 注意防火。 管理者的責(zé)任：宿舍的管理部署為勞務(wù)科，下設(shè)一名宿舍管理負(fù)責(zé)人，全面管理宿舍。 層長(zhǎng)：每層樓設(shè)一名兼職層長(zhǎng)。 2， 不得損壞或挪用宿舍內(nèi)的公共設(shè)施或物品。 6， 在外留宿時(shí)，應(yīng)提前向棟長(zhǎng)匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。 10, 未經(jīng)允許 ,不準(zhǔn)隨便進(jìn)入別人房間或翻別人的物 品。 五、 體系的確立與宿舍生活保障 宿舍可根據(jù)房間的構(gòu)造來決定住宿人員，也可以根據(jù)職工的要求或者公司的實(shí)際情況增減住宿人員。 宿舍以外的人，沒有準(zhǔn)許不能隨便出入宿舍，更不允許在宿舍里留宿，但入住職工的家屬（直系親屬）來探親時(shí)，得到宿舍管理人員的 許可后，可以在宿舍里留宿。 公司將為來探親者提供食宿，時(shí)間定為三天。 青島 泰光公司新工人培訓(xùn)教材 8 職 工 禮 節(jié) 文明、禮貌是為人處事的最基本的要求，也是中華民族的傳統(tǒng)美德，作為一個(gè)現(xiàn)代化大企業(yè)的員工，不但要勤奮工作，還要遵守傳統(tǒng)的禮儀道德，努力使自己成為德才兼?zhèn)涞膯T工。 ? 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款： （一） 勞動(dòng)合同期限； （二） 工作內(nèi)容； （三） 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； （四） 勞動(dòng)報(bào)酬； （五） 勞動(dòng)紀(jì)律； （六） 勞動(dòng)合同終止的條件； （七） 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 青島 泰光公司新工人培訓(xùn)教材 10 ? 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 工 資 ? 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 ? 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。 ■ 環(huán)境安全衛(wèi)生經(jīng)營(yíng)體系的有效運(yùn)行并 持續(xù)改進(jìn) 制定成文的環(huán)境安全衛(wèi)生方針、目標(biāo)及指標(biāo)，并有效地落實(shí)其檢討體系 ■ 減少污染物排放，減少職業(yè)安全衛(wèi)生危害 開展節(jié)約原輔資材，減少廢棄物，并按類分離收集，減少噪音及空氣污染、安全衛(wèi)生危險(xiǎn)等，降低費(fèi)用，創(chuàng)造高附加值。 20xx 年 1 月 青島泰光制鞋有限公司 社長(zhǎng) ： 李在燦 青島 泰光公司新工人培訓(xùn)教材 13 質(zhì) 量 方 針 青島泰光制鞋有限公司是生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)鞋的企業(yè)，以運(yùn)營(yíng)有效和持續(xù)改進(jìn)的質(zhì)量體系，盡力為客戶創(chuàng)造價(jià)值。 ◆ 有效的運(yùn)行質(zhì)量 管理 體系 和持續(xù)的改進(jìn) . 制定成文 的質(zhì)量方針， 質(zhì)量目標(biāo)及具體目標(biāo) ，并使之系統(tǒng)有效地運(yùn)行，運(yùn)用 PDCA模式，并通過過程測(cè)量及績(jī)效分析等采取改進(jìn)、改正及預(yù)防措施實(shí)現(xiàn)品質(zhì)管理體系的持續(xù)改進(jìn)。 B， 工作前安全檢查守則 開始工作之前應(yīng)檢查機(jī)械、工具、設(shè)備等安全狀態(tài)。 F， 滅火器的種類及使用方法 1， 滅火器的種類： 1），粉沫滅火器：射出時(shí)間為 1013 秒，射出距離為 5米； 2），大型粉沫滅火器：射出時(shí)間為 3437 秒，射出距離為 68 米； 2，使用方法：首先拔出安全銷，然后把噴嘴對(duì)準(zhǔn)火點(diǎn)用勁按下壓把。 2， 要學(xué)會(huì)正確使用勞保用品，勞保用品在保護(hù)工人的工作安全起著重要作用，但一定要正確使用，公司建立勞保用品定期培訓(xùn)制度，新工人入廠首先要學(xué)會(huì)正確使用勞保用品。不戴勞保用品，不穿工作服，不戴工作帽，不得進(jìn)入 工作崗位。 吸煙時(shí)，不能亂扔煙頭，火柴梗，要把煙頭、火柴梗丟在煙灰缸內(nèi)或?qū)⑵鋸氐紫纭? 電燈泡、電線、開關(guān)等電器設(shè)備不要靠近易燃物品。 其主要使用方法為： 干粉滅火器：是用二氧化碳?xì)怏w或氮?dú)庾鲃?dòng)力噴射干粉的滅火器材。 （ 2） 要講清楚起火的地點(diǎn)，說明是什么東西著火，是否有人圍困，火勢(shì)大小，講清楚報(bào)警人的姓名，單位，并注意聽消防隊(duì)詢問，正確，簡(jiǎn)潔地給予回答。 3， 立即查明疏通通道被煙火封堵的情況，選擇一條最為安全可靠的路線，如逃生必經(jīng)路線充滿煙霧，可做簡(jiǎn)單防護(hù)（如用濕毛巾或口罩罩住口鼻）穿過煙霧區(qū)。但跳樓之前，應(yīng)先向地面扔一些棉被，床墊等軟物品，然后用手扒住窗臺(tái)，身體下垂，自然落下。 二、 火災(zāi)自救應(yīng)注意的問題 在室內(nèi)發(fā)生外部起火，開啟房門前，應(yīng)先觸摸門板，如果發(fā)熱或有煙氣從門縫竄入時(shí)，不要貿(mào)然開門，應(yīng)設(shè)法從其他出口逃脫。 如果身上衣服著火，應(yīng)迅速將衣服脫下或撕下，或就地翻滾，把火壓滅，但應(yīng)注意不