【正文】 間主管 \班長(zhǎng)提起處罰，生產(chǎn)部進(jìn)行審批，執(zhí)行。不能維修按廢品處理，每千次不可超過四個(gè)，否則按大件 5 元 /次、中件 2 元 /件、小件 元。 4 沒有聽從車間主管安排，沒有遵守勞動(dòng)紀(jì)律，并且態(tài)度極差，不聽規(guī)勸，造成極壞的影響、違者處于 50 元罰款一次。 3 成為年度 優(yōu)秀工作者。 3 工作勤奮，對(duì)同事起到了表率作用者，積極維護(hù)了公司榮譽(yù)，為公司樹立良好形象與口碑。 3 嚴(yán)禁在車間內(nèi)禁煙區(qū)吸煙 .對(duì)造成火災(zāi)事故的，將依法追究經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作工應(yīng)及時(shí)告領(lǐng)班和相關(guān)人員處理 .不得擅自盲目動(dòng)作。 員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程； 2 車間主管要帶頭做好機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)，維修和和開工前檢查工作 .在確保機(jī)器設(shè)備可安全使用后，方可投入使用。 2 不得故損壞車間公用工具及公用設(shè)備，使用完后放回原處。 1 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，安全生產(chǎn)操作規(guī)程，工作流程和崗位職責(zé)； 1 對(duì)于崗位作業(yè)指導(dǎo)書，崗位職責(zé)要做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，并嚴(yán)格按照其要求操作，嚴(yán)禁不顧安全的，不顧質(zhì)量規(guī)定，違規(guī)操作。 1 特殊工種，技術(shù)工種請(qǐng)假時(shí)，與車間領(lǐng)導(dǎo)商議。 如因特殊或緊急情況下 .可讓人代請(qǐng)或打電話給車間主管 .經(jīng)同意后暫行生效。 二、 招聘與入職 招聘原則；車間招用員工，堅(jiān)持“全面考核、擇優(yōu)錄取”的招聘原則 .特殊工種或崗位按其特別規(guī)定辦理； 所有入職的員工必須到人事部辦理完入職手續(xù)后，方可上崗。 員工享有休息、獲得勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)須履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。希望各位同仁嚴(yán)格遵守，如有違反的將根據(jù)情況對(duì)員工進(jìn)行 20500 元的罰款，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的按《賠償管理制度》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償處理，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的移交公安機(jī)關(guān)處理。如不按要求佩戴防護(hù)用具對(duì)當(dāng)事人造成傷害，屬于違規(guī)操作由當(dāng)事人自行承擔(dān)責(zé)任。 四、定位管理 車間的工具擺放： 常用工具擺放在工具箱中，非常用工具擺放到固定位置； 根據(jù)生產(chǎn)流程確定零部件存放區(qū)域和規(guī)范填寫《轉(zhuǎn)序單》； 安全通道內(nèi)不得擺放任何產(chǎn)品、物料等； 垃圾桶、掃把、手動(dòng)叉車等放到固定的區(qū)域內(nèi)，每日由生產(chǎn)班組用完后進(jìn)行清理，部門主管負(fù)責(zé)做好日常檢查，督促員工做好本職工作，并保持工作環(huán)境干凈整潔； 所有產(chǎn)品要輕拿輕放，有得隨意拋、摔產(chǎn)品，有條件的情況下，產(chǎn)品不得落地，避免劃傷、變形等不良產(chǎn)生； 五、安全操作： 嚴(yán)格按照工藝流程、操作規(guī)程的規(guī)定進(jìn)行。嚴(yán)禁擅自調(diào)整機(jī)器，如出現(xiàn)擅自調(diào)整機(jī)器而導(dǎo)致機(jī)器損壞，由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。 范圍： 本規(guī)定適用于五金車間全體員工。 管理內(nèi)容： 勞動(dòng)紀(jì)律、崗位要求、工作環(huán)境要求、定位管理、安全操作。 所有操作人員必有熟悉本崗位生產(chǎn)中所用的各種 原料及產(chǎn)品性能、設(shè)備性質(zhì)，懂得防火和人體的安全急救知識(shí)，并能熟練的操作與正確使用安全和消防設(shè)施，在發(fā)生事故苗頭時(shí)，應(yīng)具有及時(shí)排除不安全因素的能力； 操作人員有義務(wù)查問與本崗位無關(guān)的人員，未經(jīng)許可，任何人不準(zhǔn)亂動(dòng)設(shè)備、儀器等，不是自己分管的設(shè)備、工具不得動(dòng)用； 三、工作環(huán)境要求 員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放。 操作人員上崗前應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉工裝設(shè)備及工具的正確使用方法和防范意外的方法。 熟悉車間防火知識(shí)包括防火方針，車間易燃易爆品的情況。 . 篇二： 五金車間管理規(guī)定五金車間管理規(guī)定 一、 總則 目的；進(jìn)一步規(guī)范車間員工的各種行為，嚴(yán)肅工作秩序和紀(jì)律，促進(jìn)車間高效生產(chǎn)。 車間各級(jí)管理人員 擁有管理好員工的責(zé)任。 所有入職的員工必須接受公司規(guī)章制度、安全生產(chǎn) 、崗前崗位技能等方面的培訓(xùn)； 公司規(guī)章制度由公司人事部組織培訓(xùn)，安全生產(chǎn) 、崗前崗位技能可以由公司培訓(xùn)人員，車間領(lǐng)導(dǎo)，熟練工人進(jìn)行培訓(xùn)。回崗后 24 小時(shí)內(nèi)要重新補(bǔ)填《請(qǐng)假單》并按審批流程進(jìn)行審批。作好當(dāng)班按排后，方可請(qǐng)假。 1 上班時(shí)間不得做與生產(chǎn)或其工作無關(guān)的事情、如；看書報(bào)、聽耳機(jī)、打手機(jī)、喧嘩、打鬧、吃零食等等。 2 下班前五至十分鐘用于打掃衛(wèi)生，清潔當(dāng)前的工作區(qū)，物料擺放整齊。 2 嚴(yán)格按設(shè)備安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。 2 發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況。 五、獎(jiǎng)懲制度 3 總則；為維護(hù)各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行、營造獎(jiǎng)罰分明的企業(yè)氛圍，充分調(diào)動(dòng)員積極性與敬業(yè)精神 . 員工有下列情形之一者，根據(jù)相應(yīng)情況，予以相應(yīng)嘉獎(jiǎng)與獎(jiǎng)金 3 生產(chǎn)工人一個(gè)月的生產(chǎn)質(zhì)量不超過公司規(guī)定的廢品率 4‰（因材料問題、模具問題的）。獎(jiǎng)勵(lì) 50 到 100 元獎(jiǎng)勵(lì)。給予相應(yīng) 100 到 1000 元獎(jiǎng)勵(lì)。 4 以下違規(guī)操作者處于 50100 元罰款一次 沖壓?jiǎn)螞_工作時(shí)，沖壓工的腳部不得常放于踏板開關(guān)上，一個(gè)沖次踩一下，嚴(yán)禁連續(xù)沖壓， 修理沖床，裝卸模 夾具，以及必須將手部伸入模具內(nèi)作業(yè)時(shí)，必須停止運(yùn)轉(zhuǎn)方可進(jìn)行工作。材料、模具等特殊原因，另作處理。 重申；處罰不是目的，是為了大家更好的規(guī)范工作，達(dá)到企業(yè)與個(gè)人共同進(jìn)步的目的。嚴(yán)禁吸煙。 未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自出廠。 認(rèn)真做好本職工作，及時(shí)清理自己工作場(chǎng)所周圍的垃圾。離開時(shí)，注意門窗是否已經(jīng)關(guān)好。 （二） 生產(chǎn)紀(jì)律 一． 二． 三． 四． 積極對(duì)待工作，以主人翁的精神對(duì)待產(chǎn)品質(zhì)量問題。每一個(gè)員工都應(yīng)對(duì)自己造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題負(fù)責(zé)，并及時(shí)更正。按需領(lǐng)料，不多取、 不濫用。 八． 認(rèn)真對(duì)待工作任務(wù)。 十． 各車間生產(chǎn)人員不僅要嚴(yán)格遵守生產(chǎn)紀(jì)律總則，同時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照各 車間相應(yīng)的操作守則進(jìn)行操作。如有請(qǐng)病假者，需出示醫(yī)院證明。 口頭警告： 如有違反紀(jì)律者，視情況給予口頭警告。 四． 處罰、處分： 對(duì)多次警告，勸聽無果、置之不理者，管理人員有權(quán) 作出相應(yīng)的、合理的懲罰。 制定 : 審核 : XXXXX 廠 年 月 日 篇四： 小工廠規(guī)章制度工廠規(guī)章制度 一、總則 為確定生產(chǎn)秩序正常運(yùn)作，加強(qiáng)公司的質(zhì)量管理工作，規(guī)范全體職工的質(zhì)量工作行為，使 員工盡快熟悉工作環(huán)境，能安心工作 、提高工作效率，凡公司人員都應(yīng)遵守本規(guī)章之各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)良者給予嘉獎(jiǎng)，小功，大功（ 100500）獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)亂紀(jì)者視情節(jié)給予警告，小過，大過（ 1001000），降職或記過開除處理。 “勤”主要是指工作態(tài)度，是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。員工入廠試用期為一至三個(gè)月。 崗位要求： 8 年以上機(jī)械五金行業(yè)或生產(chǎn)制造企業(yè)的高層管理經(jīng)驗(yàn)； 熟悉工廠生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的和平管理，成本控制，質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗(yàn)； 了解 IS9001 質(zhì)量體系和 5S現(xiàn)場(chǎng)管理； 有較好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心，分析判斷能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 質(zhì)量經(jīng)理的工作職責(zé)： 在總經(jīng)理與廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持質(zhì)量部的全面工作，組織并督促各相關(guān)人員全面 完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，參與內(nèi)部質(zhì)量體系審核、過程質(zhì)量審核、產(chǎn)品質(zhì)量審核； 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施的實(shí)施及組織實(shí)施后的跟蹤和驗(yàn)證； 負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系，組織對(duì)不合格品的判定和處理，并跟蹤記錄處理結(jié)果； 組織供應(yīng)商生產(chǎn)過程的質(zhì)量指導(dǎo)和監(jiān)督； 組織測(cè)量和監(jiān)控裝置的校準(zhǔn)及偏離校準(zhǔn)狀態(tài)時(shí)的追蹤處理，組織編制內(nèi)部校準(zhǔn)規(guī)程； 組織和指導(dǎo)檢驗(yàn)設(shè)備和器具、計(jì)量設(shè)備和器具，