聯(lián)想集團管理規(guī)范手冊-wenkub
2023-04-27 23:52:35 本頁面
【正文】 選擇了新員工應(yīng)先知曉，老員工需常查閱的部分內(nèi)容。請您除閱讀此手冊外，通過公司主頁及其他資料，查閱更為詳盡的信息，并請您隨時注意公司的最新通知，并以公司最新通知內(nèi)容為準。在合同期內(nèi)，公司若發(fā)現(xiàn)員工入職時，提供的情況或資料虛假或與事實不符，公司將隨時與之解除勞動合同，并不支付任何經(jīng)濟補償金。 （2）入職培訓(xùn)期間班主任將隨時提醒違紀學(xué)員本人，并公布違紀現(xiàn)象；（3）學(xué)員在入職培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和成績占新員工試用期考核10%的權(quán)重，指導(dǎo)人可根據(jù)人力資源部提供的成績和表現(xiàn)記錄酌情進行評分。對培訓(xùn)期間表現(xiàn)突出、考核成績優(yōu)秀的學(xué)員，則將予以公司內(nèi)通報表揚并將優(yōu)秀學(xué)員名單公布于公司主頁上。 l 根據(jù)部門工作目標，與新員工共同制定工作計劃，合理安排新員工的日常工作和階段目標。若新員工在試用期不符合崗位要求，部門可對其崗位進行調(diào)整或終止試用。三、 因公、私事不能打卡，均需如實填寫《考勤說明條》，經(jīng)部門處級經(jīng)理（含）以上管理人員審批，于事先或事后五個工作日內(nèi)交給考勤員。考勤結(jié)轉(zhuǎn)以后，進入工薪計算系統(tǒng)的上月考勤數(shù)據(jù)不再更改。l 更詳細內(nèi)容請閱《聯(lián)想集團有限公司考勤管理規(guī)定》。216?；乇軟_突為了方便工作的開展，您應(yīng)主動申明個人利益與公司利益間的潛在沖突，并根據(jù)公司的要求采取措施回避。 具體制度見《薪酬體系介紹》和各地的福利制度。行政后勤規(guī)范——行政后勤部負責(zé)解釋安全與保密 安全問題不容忽視，請您時刻注意人身與財產(chǎn)安全。 客人來訪進入辦公區(qū)域，請協(xié)助辦理胸卡并全程陪同；216?！? 防火安全，人人有責(zé)：216。 千萬不要挪用消防設(shè)施設(shè)備；216。 需調(diào)整辦公位時，請事前提需求；同時請歸還原辦公位鑰匙，勿移動辦公位家具。環(huán)境 社會、公司環(huán)境資源維護靠大家。l 請將有毒有害廢棄物（硒鼓、墨盒、電池、簽字筆芯、涂改液、光盤、磁盤等）放入各樓層文印室的有毒有害垃圾筒內(nèi)，以便統(tǒng)一回收處理；l 請愛護公物，不要隨意刻劃。l 符合條件者，按流程申請；退宿當天辦理手續(xù)，將鑰匙交回，以便宿舍管理員及時返還押金并準確計費；l 不得留宿他人、私自調(diào)換或轉(zhuǎn)讓床位；l 不從事非法或影響他人的活動。車輛預(yù)訂與使用：準時乘車，以保證您和他人的辦事效率，發(fā)生變化時，請至少提前30分鐘與車輛調(diào)度聯(lián)系，征得同意后方可變更。知識產(chǎn)權(quán)在您正式加入聯(lián)想集團時，您會與公司簽署《知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》，這是一份具有法律約束力的文件，請您注意不要違背協(xié)議中的各項條款。l 保證所經(jīng)辦業(yè)務(wù)及原始票證的真實性。公司的借款原則是：前帳不清，后帳不立。 具體規(guī)定詳見《聯(lián)想集團有限公司借款報銷規(guī)定》市內(nèi)交通費l 指公司員工在本人工作地的城市因公(不含部門活動)外出、加班所發(fā)生的出租車費、公共交通費用。l 公司外部用餐的標準為20元/人次。l 借款報銷時填寫借款報銷單和招待費支出清單，經(jīng)相應(yīng)審批人審批。l 報銷時發(fā)票上沒有注明禮品名稱等信息的，須附購物清單。為防范風(fēng)險，建議加蓋客戶單位公章。3） 警告期內(nèi)沒歸還或轉(zhuǎn)銷售的，從超期之日起計算（含30天警告期），對借用人處以10元/天赴各區(qū)域平臺所在地出差的票務(wù)預(yù)訂需通過各區(qū)域平臺商旅中心統(tǒng)一預(yù)訂（節(jié)價日、事件緊急等特殊情況除外），赴有公司簽約賓館的地區(qū)需，入住簽約賓館（市場活動、會議等特殊情況除外）。l 出差費用標準出差人員級別住 宿 費外埠市內(nèi)交通費通 訊費伙食費上海/廣東/福建/海南/北京其它地區(qū)部級、同級別專業(yè)技術(shù)人員260元/天180元/天50元/
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