【正文】 員。：設備維修術語，是指會使用、會維修、會檢查和會排除設備一般故障。：是指超過有效范圍的燃燒。：三級安全教育是指公司級、部門級和班組級的安全教育?！?。規(guī)定了環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的運行控制要求和程序。提高環(huán)保意識，強化應急措施，員工培訓合格率96%。使每一個從業(yè)的人員都能健康快樂地工作、生活。努力采用先進的環(huán)境保護技術，保證資源的投入。2) 預防為主：預防是安全工作環(huán)保工作的最基本工作思路。特此通知！員工代表主要履行以下職責：1．貫徹國家有關職業(yè)健康安全的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產中的作用；2．代表員工參與職業(yè)健康安全有關事務的管理工作，匯集、報告員工的意見和建議，并與相關部門協(xié)商解決或上報；3．加強對安全生產的監(jiān)督，對任何單位和個人違反職業(yè)健康安全法律、法規(guī)行為，有權檢舉和制止；4．負責組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，并參與企業(yè)有關職業(yè)健康安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制定。本手冊自發(fā)布起，全體職工必須嚴格遵照執(zhí)行。文件編號：環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊編 制：審 核：批 準：日 期：***公司*年*月*日目 錄目錄……………………………………………………………………………………………（Ⅰ）前言……………………………………………………………………………………………（Ⅱ）管理手冊發(fā)布令………………………………………………………………………………（Ⅲ）管理者代表任命書 …………………………………………………………………………（Ⅳ）.員工代表………………………………………………………………………………………（Ⅴ）環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針………………………………………………………………（Ⅵ）環(huán)境目標………………………………………………………………………………………（Ⅶ）職業(yè)健康安全目標……………………………………………………………………………（Ⅶ）環(huán)境管理體系職能分配表……………………………………………………………………（Ⅷ）職業(yè)健康安全管理體系職能分配表…………………………………………………………（Ⅸ）組織機構圖……………………………………………………………………………………（Ⅹ）管理手冊………………………………………………………………………………………（Ⅺ）1 范圍…………………………………………………………………………………………（1）2 引用標準……………………………………………………………………………………（1）3 術語和定義…………………………………………………………………………………（1）4 安全管理體系要求、要素…………………………………………………………………（2） 總要求 …………………………………………………………………………………（2） 環(huán)境和職業(yè)健康安全方針 ……………………………………………………………（2） 策劃 ……………………………………………………………………………………（3） 環(huán)境因素和對危險源辨識、風險評價和風險控制措施的確定 …………………（3） 法律法規(guī)和其他要求 ………………………………………………………………（4） 目標、指標和管理方案 ……………………………………………………………（5） 實施和運行 …………………………………………………………………………（6） 資源、作用、結構、職責和權限 …………………………………………………（6） 能力、培訓和意識 …………………………………………………………………（7） 信息交流、協(xié)商和溝通 ……………………………………………………………（7） 文件 …………………………………………………………………………………（8） 文件控制 ……………………………………………………………………………（9） 運行控制 ……………………………………………………………………………（10） 應急準備與響應 ……………………………………………………………………（11） 檢查和糾正措施 ……………………………………………………………………（11） 監(jiān)視與測量 …………………………………………………………………………（11） 合規(guī)性評價 …………………………………………………………………………（12） 不符合糾正措施與預防措施 ………………………………………………………（13） 記錄控制 ……………………………………………………………………………（14） 內部審核 ……………………………………………………………………………（14） 管理評審………………………………………………………………………………（15）5 程序文件目錄 ……………………………………………………………………………（17）6 修改記錄 …………………………………………………………………………………（18）前 言企業(yè)概況環(huán)境概況職業(yè)健康安全概況管理手冊說明發(fā) 布 令本公司《環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊》依據(jù) GB/T 240012004《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》、GB/T 280012011《職業(yè)健康安全管理體系 要求》結合公司實際情況而編制，現(xiàn)正式批準發(fā)布。 董事長： 年 月 日 管理者代表任命書為提高員工環(huán)境和職業(yè)健康安全風險意識，建立、實施、保持并持續(xù)改進環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系，提高環(huán)境和職業(yè)健康安全管理水平，確保實現(xiàn)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針與目標，現(xiàn)任命 ***為公司管理者代表，負責公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理工作。 董事長： 年 月 日 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針目標頒布令安全第一 預防為主綠色環(huán)保 健康從業(yè)釋義：1) 安全第一：安全是企業(yè)生存發(fā)展的基礎，沒有安全就沒有一切。在生產過程中對可能產生的噪音排放、污水排放、生產垃圾及有害物等污染，生產過程中對可能發(fā)生的職業(yè)健康安全危害，要早發(fā)現(xiàn)，早預防。通過各種預防措施，實現(xiàn)對生產過程中可能產生的噪聲，固液廢物，有害物污染等各種因素進行有效控制。環(huán)境目標、指標：污染物達標排放。職業(yè)健康安全目標、指標：無重大傷亡事故；特重大事故為0，杜絕安全事故；事故發(fā)生率0；按標準配備勞動防護用品，對員工健康有影響的崗位配備各種勞動防護用品率為100%；做好安全教育工作，全員安全生產教育率100％。是公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方面的綱領性文件。本手冊對內作為管理依據(jù)，以保證環(huán)境因素、職業(yè)健康危險源得到有效控制。： 特種作業(yè)是指特種設備、設施及涉及生命安全、危險性較大的作業(yè)活動。：是指物質在瞬間以機械功能的形式釋放大量氣體能量的現(xiàn)象。：是指設備的整齊、清潔、潤滑和安全。：指違章操作、違章指揮、違反勞動與工藝紀律，簡稱“三違”。 ： 未遂事件是指可能發(fā)生傷亡事件，而未造成傷亡的事件?！w系涉及到的生產過程及場所包括：信息交流、資源管理、采購、倉儲、銷售和售后服務活動、活動的場所以及對各活動過程的管理。 目的：，是建立、實施并持續(xù)改進管理體系的推動力。，要對方針的適宜性進行評審。b)有效識別公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系所適用的法律、法規(guī)和應遵守的其他要求，并轉化為企業(yè)內部相關要求。f）環(huán)境因素、危險源、管理目標和指標、管理方案、適用的法律法規(guī)和其他要求要定期評審和及時更新。c) 安全管理部：負責組織環(huán)對危險源辨識與風險評價工作以及匯總和更新工作。c)各部門編制涉及本部門活動的《環(huán)境因素清單》報設備動力部。是非判斷法：即一旦失控就違法或超標排放造成重大污染、重大資源浪費的環(huán)境因素就判定為重要環(huán)境因素。b）風險控制措施應考慮的原則：首先考慮消除風險，然后再考慮控制風險（包括個體防護）；c）風險評價方法和控制要求：1) 要符合公司的經濟技術實力、運行經驗和所采取的風險控制措施的能力相適應；2) 為確保設施需求、識別培訓需求和制定控制措施提供輸入信息；3) 所使用的方法要能給出風險分級，風險可通過目標、管理方案來消除或控制；4) 采用工作任務分析、現(xiàn)場觀察、詢問交談、查閱文件資料、安全檢查表等方法進行辨識，采用LEC法進行風險評價；d）風險評價的結果是制定目標的主要依據(jù)，對不可容許的風險要制定目標，降低為可接收風險；e）策劃的結果應形成文件，包括作業(yè)活動劃分，危險源辨識、風險評價表，不可接收風險控制計劃表、目標——管理方案等。 相關程序文件《危險源辨識、風險評價和風險控制措施策劃控制程序》《環(huán)境因素識別與評價程序》 法律法規(guī)和其他要求 目的為了能夠及時識別公司活動、產品及服務中環(huán)境和職業(yè)健康安全適用的法律、法規(guī)及其它要求。清單下發(fā)前須經過管理者代表審批。c) 各部門將有關環(huán)境和職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)、標準和其他要求及時傳達到本部門員工和有關相關方，進行貫徹執(zhí)行。 b) 管理者代表負責環(huán)境和職業(yè)健康安全目標、指標的審核以及管理方案的審批工作。f)財務部門負責資金支持工作。目標指標的具體內容要符合企業(yè)現(xiàn)狀，并具有挑戰(zhàn)性。c) 設備動力部和安全管理部根據(jù)目標和指標分別制定相應的管理方案報管理者代表批準。b) 各部門負責與本部門相關的環(huán)境和職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案的實施。，要對目標和指標進行評價和修訂法律、法規(guī)及其他要求發(fā)生變化時；活動、服務、產品發(fā)生變化時；新技術、新工藝、新材料、新設備引進時；當確定目標和相關事項發(fā)生變化時； 修訂后的目標、指標和管理方案應及時評審。（3）副總經理a) 根據(jù)“誰主管誰負責”的原則，協(xié)助總經理在分管范圍內對有關職業(yè)健康安全保護工作負相應的責任；b) 貫徹“五同時”的原則，在計劃、布置、檢查、總結、評比的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全和環(huán)保工作。7）負責公司廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化管理，負責警衛(wèi)、食堂、宿舍、辦公樓的環(huán)境管理工作。（6）設備動力部1）負責集團公司各事業(yè)部通用設備的采購。6）負責環(huán)境運行的監(jiān)視和測量，發(fā)現(xiàn)問題采取有效措施。（7）安全管理部 a) 負責組織開展現(xiàn)場的安全檢查、評比，監(jiān)督生產過程危險源的運行控制情況；b) 負責消防檢查工作，對公司消防設施的配備檢查及突發(fā)事故時現(xiàn)場的緊急救護和撲滅； c) 指定并負責應急準備和響應措施的落實以及應急預案的演習。g) 負責新