【總結(jié)】第一節(jié)總經(jīng)理考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考評上報(bào)/內(nèi)容考評方法考評主體績效任務(wù)績效80%銷售收入10%保證公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是否達(dá)到董事會下達(dá)的銷售收入指標(biāo)董事會利潤額10%滿足股東盈利性要求是否達(dá)到董事會下達(dá)年度利潤指標(biāo)(否決性指標(biāo))董事會市場占有率10%保證長期利潤的實(shí)現(xiàn)是否達(dá)到董事會下達(dá)的市場占有
2025-06-23 23:13
【總結(jié)】64/64****股份有限公司KPI指標(biāo)****股份有限公司KPI指標(biāo)體系KPI(KeyPerformanceIndex)指標(biāo)體系,主要是對各部門(流程)工作績效的量化指標(biāo)體系。其內(nèi)容包括:市場開發(fā)(M&D)、用戶滿意和品質(zhì)保證(CS&QA)、研究開發(fā)(R&D)、采購與供應(yīng)(P&S)、制造與品質(zhì)
2025-04-12 00:45
【總結(jié)】***投資有限公司績效考核指標(biāo)庫一、財(cái)務(wù)部1、財(cái)務(wù)部部長績效考核指標(biāo)績效維度具體指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重考核周期信息來源經(jīng)營目標(biāo)70%稅收籌劃成效年實(shí)際納稅額/年收入總額≤16%90分-100分16%25%
2025-04-09 01:24
【總結(jié)】 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱績效考核員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門企管計(jì)劃部直接上級企管計(jì)劃部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制和組織實(shí)施費(fèi)用考核指標(biāo)方案2.收集整理費(fèi)用考核指標(biāo)收集信息資料3.定期實(shí)施考核和整理統(tǒng)計(jì)費(fèi)用考核報(bào)表4.組織實(shí)施擬制各子公司、分廠的績效指標(biāo)5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。6.7.8.9
2025-04-09 01:23
【總結(jié)】總經(jīng)理致辭親愛的員工,您好:在您拿到這本《員工手冊》的時候,衷心希它能為您提供一些具體的幫助,并在此過程中感受到公司對員工的一份誠意。寶鋼股份以“成為鋼鐵技術(shù)的領(lǐng)先者,成為環(huán)境友好的最佳踐行者,成為員工與企業(yè)共同發(fā)展的公司典范”為愿景,以“成為世界一
2025-06-23 21:58
【總結(jié)】房地產(chǎn)公司關(guān)鍵績效KPI指標(biāo)體系一、房地產(chǎn)公司關(guān)鍵績效指標(biāo)框架體系效率指標(biāo)有效性指標(biāo)過程控制指標(biāo)競爭性指標(biāo)結(jié)果指標(biāo)過程指標(biāo)顧客需求的滿足企業(yè)收益的獲得財(cái)務(wù)指標(biāo)內(nèi)部運(yùn)營指標(biāo)企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施行政總務(wù)管理/法律事務(wù)管理/審計(jì)監(jiān)察管理人力資源管理/財(cái)務(wù)管理/采購管理公共關(guān)系學(xué)習(xí)成長指標(biāo)客戶指標(biāo)核心過程土地
2025-04-12 13:48
【總結(jié)】(四)某銀行股份有限公司章程(草案)某銀行股份有限公司章程(草案)第一章總則第一條為維護(hù)某銀行股份有限公司(以下簡稱“本行”)、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益,規(guī)范本行的行為,根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》(以下簡稱《商業(yè)銀行法》)、《村鎮(zhèn)銀
2025-04-18 05:20
【總結(jié)】昆明云內(nèi)動力股份有限公司簡介:是我國多缸小缸徑柴油機(jī)行業(yè)的首家上市公司,具有四十余年從事柴油機(jī)開發(fā)生產(chǎn)的歷史,屬國家大一型企業(yè),是國家重點(diǎn)扶持的520戶企業(yè)之一,開發(fā)和生產(chǎn)能力居同行業(yè)前列。公司主要實(shí)體除母公司昆明云內(nèi)動力股份有限公司外,還擁有從事柴油機(jī)生產(chǎn)的成都云內(nèi)動力有限公司和從事汽車整車生產(chǎn)的云內(nèi)動力達(dá)州汽車有限公司兩個控股子公司。產(chǎn)品介紹:???
2025-06-17 17:06
【總結(jié)】安遠(yuǎn)塑膠股份有限公司質(zhì)量手冊 發(fā)布時間:2008年01月02日編號:AYSJ-ZLSC(A0版)編制:審核:批準(zhǔn):安遠(yuǎn)塑膠股份有限公司質(zhì)量手冊發(fā)布令章節(jié)號
2025-06-21 18:07
【總結(jié)】5/51.目標(biāo):規(guī)范工程材料設(shè)備供方的選擇過程。2.適用范圍:復(fù)地集團(tuán)工程材料設(shè)備供方的選擇工作。A(數(shù)量)Q(質(zhì)量)C(成本)T(時效)R(風(fēng)險(xiǎn))市場調(diào)查的充分性市場定位及方案設(shè)計(jì)等的合理性資料的準(zhǔn)確性各階段費(fèi)用估算的準(zhǔn)確性各部門工作開展的及時性3.術(shù)語和定義:供方:指提供產(chǎn)品或服務(wù)的組
【總結(jié)】x交通股份有限公司文件編號:TL-ZS-20xx質(zhì)量手冊(依據(jù)ISO9001:20xx)第一版編制:日期:審核:
2025-07-13 19:30
【總結(jié)】13/17iKPI指標(biāo)庫南京藍(lán)鯨咨詢有限公司2004年2月財(cái)務(wù)會計(jì)指標(biāo)序號指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財(cái)政年度內(nèi)的全部銷售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率,鼓勵公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率
2025-04-12 12:20
【總結(jié)】117/118聯(lián)合利華中國股份有限公司銷售運(yùn)作手冊二零零一年八月簡介該手冊為1999年12月的更新版。此版更新的主要內(nèi)容在于區(qū)域管理結(jié)構(gòu)的改變及地區(qū)銷售隊(duì)伍的重組,此外還有相關(guān)政策的更新,例如:信用條款,退貨政策,破損處理等。因此,該手冊旨在覆蓋最全面最新的銷售運(yùn)作策略,諸如將不同類型的分銷系
2025-06-17 17:48
【總結(jié)】股份公司部門職能具體職能如下:1董事會事務(wù)負(fù)責(zé)股東大會、董事會日常事務(wù)性工作;根據(jù)公司章程,組織召開股東大會、董事會、董事會專門委員會會議,包括準(zhǔn)備提案、組織會務(wù)、起草決議、擬定紀(jì)要、保管文檔等工作;負(fù)責(zé)董事會及三個專門委員會工作協(xié)調(diào);指導(dǎo)全系統(tǒng)公文管理工作,開展公文質(zhì)量評價(jià);負(fù)責(zé)督促落實(shí)股東大會、董事會和董事會各專門委員會通過的各項(xiàng)決議,掌握決議執(zhí)
2025-06-22 00:04
【總結(jié)】股份有限公司勞動合同[日期]先生/女士:本公司高興地按以下條件和條款邀請您受雇于股份有限公司(以下簡稱公司)。本勞動合同解釋了您受聘的基本條件。本勞動合同和公司與公司工會間簽署的集體合同(以下簡稱集體合同)共同構(gòu)成對您和公司有約束力的合同。第一條受聘開始日您將受聘為,關(guān)于或公司可能通知您的其他日期開始工作。本勞動合同附件A更
2025-05-14 12:10