農(nóng)場職工管理辦法-wenkub
2023-04-27 12:07:08 本頁面
【正文】 辦法（討論稿）為規(guī)范和完善團場用工管理制度，逐步造就一支有共同的理想信念、崇高的奮斗目標、合格的生產(chǎn)技能、良好的道德風尚、嚴密的組織紀律的職工隊伍，使團場逐步建立起勞動合同健全、勞動關(guān)系和諧、職工隊伍穩(wěn)定的新型勞動用工制度。團場職工總量的增加主要通過發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)來實現(xiàn)，除師、團下達計劃外，農(nóng)業(yè)一線職工原則上“只減不增”。第四條 進一步清理、理順勞動關(guān)系團場國有工交建商企業(yè)改制、重組轉(zhuǎn)崗分流到農(nóng)業(yè)一線承包土地的職工。（二）原與團場工交建商企業(yè)簽訂停薪留職、自謀職業(yè)協(xié)議，協(xié)議期滿不按時回單位，現(xiàn)仍從事個體經(jīng)營的職工。團場不再辦理停薪留職、自謀職業(yè)、掛靠等保留勞動關(guān)系事項。第七條 建立富余職工自主創(chuàng)業(yè)激勵機制，完善自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)優(yōu)惠政策。第八條 團場轄區(qū)內(nèi)國有參股、招商引資、非公有制、私營及其它企業(yè)招錄員工，可優(yōu)先招錄團場內(nèi)部職工子女，在團場勞動保障事務(wù)管理站進行勞動用工登記備案，并報師市勞動保障局。已簽訂定額內(nèi)土地承包合同，土
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