職務(wù)說明書規(guī)范指導(dǎo)大全1-wenkub
2023-04-27 08:19:38 本頁面
【正文】 ..................................................................................................9人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱 人力資源部經(jīng)理 崗位編號(hào)所在部門 人力資源部 崗位定員 1直接上級(jí) 行政副總經(jīng)理 所轄人數(shù)直接下級(jí) 薪資管理員、人事管理員、 行政管理員 崗位分析時(shí)間 2022 年 7 月職責(zé)概述：負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，內(nèi)容包括薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)、技術(shù)職稱評(píng)定、員工職業(yè)發(fā)展等；負(fù)責(zé)行政后勤的辦公保障工作。知識(shí)與技能 具有計(jì)算機(jī)、信息管理知識(shí)，熟練使用辦公軟件，熟悉計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫的建立與操作，對(duì)計(jì)算機(jī)硬件情況熟悉，有商談價(jià)格的技巧其它使用工具/設(shè)備 電話、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境 辦公室工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，按規(guī)定值班，偶爾加班所需記錄文檔 辦公自動(dòng)化、檔案工程數(shù)據(jù)庫目錄、軟硬件購置檔案、公共數(shù)據(jù)庫目錄、辦公用品供應(yīng)商檔案、辦公用品儲(chǔ)備登記、辦公費(fèi)用一覽表、維修單位檔案、固定資產(chǎn)登記備注。知識(shí)與技能 具有人力資源管理知識(shí)，熟悉國家勞動(dòng)法令法規(guī)，能夠使用 WORD,EXCEL 等辦公軟件和辦公設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，善于組織籌辦活動(dòng)其它使用工具/設(shè)備 電話、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境 辦公室工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，按規(guī)定值班所需記錄文檔 人事制度、招聘記錄、人員檔案、培訓(xùn)檔案、黨政工團(tuán)文件備注9 / 10行政管理員職務(wù)說明書崗位名稱 行政管理員 崗位編號(hào)所在部門 人力資源部 崗位定員直接上級(jí) 人力資源部部長 所轄人數(shù) 無直接下級(jí) 無 崗位分析時(shí)間 2022 年 7 月職責(zé)概述：負(fù)責(zé)保障辦公用品的供應(yīng)，固定資產(chǎn)的實(shí)物管理；建立和維護(hù)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公共數(shù)據(jù)庫的管理。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司人力資源管理相關(guān)制度的制訂和完善負(fù)責(zé)構(gòu)建公司人力資源管理體系負(fù)責(zé)制訂公司薪酬考核制度、培訓(xùn)管理制度、招聘管理制度、員工職業(yè)發(fā)展管理辦法等人力資源相關(guān)制度職責(zé)一 工作任 務(wù)負(fù)責(zé)人力資源管理制度的適用性評(píng)價(jià)和完善職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，擬定人力資源規(guī)劃，報(bào)上級(jí)審批職責(zé)二 工作任務(wù)監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，并總結(jié)匯報(bào)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織收集員工信息,建立員工人事信息檔案，聯(lián)系人才中心接收外地人才戶口檔案組織簽訂員工合同，建立勞動(dòng)合同管理檔案，聯(lián)系人才中心保管員工檔案職責(zé)三 工作任務(wù) 組織制定員工花名冊(cè)，定期上報(bào)總經(jīng)理職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織人員招聘
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