【正文】 下屬工作計(jì)劃、報(bào)告的指導(dǎo)對下屬口頭匯報(bào)情況的指導(dǎo)對下屬工作狀況進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，及時解決下屬未申明、未發(fā)現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)部就應(yīng)收賬款進(jìn)行協(xié)調(diào)與市場部就市場信息反饋進(jìn)行協(xié)調(diào)與物流部就產(chǎn)品供貨進(jìn)行協(xié)調(diào) 外部工作關(guān)系協(xié)助銷售部經(jīng)理與終端客戶就開發(fā)、銷售、維護(hù)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)任職資格學(xué)歷本科以上專業(yè)營銷、貿(mào)易、商業(yè)等相關(guān)專業(yè)年齡25~35歲性別不限個性盡責(zé)、富有親和力、外向開朗工作經(jīng)驗(yàn)白酒行業(yè)銷售系統(tǒng)工作2年以上，或其他行業(yè)銷售系統(tǒng)工作5年以上，擁有較豐富的市場開發(fā)、銷售、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)和一定的市場營銷理論和操作經(jīng)驗(yàn)1年以上初級管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)工作技能能使用OFFICE軟件具備基本的財(cái)務(wù)知識擁有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的客戶溝通能力、很強(qiáng)的責(zé)任心職前培訓(xùn)公司以及本部門管理制度、流程培訓(xùn)公司有關(guān)崗位職責(zé)及流程的培訓(xùn)其他要求擁有在高檔白酒、洋酒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；擁有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先版本控制修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者200385版本建立銷售部大客戶組業(yè)務(wù)員職位說明書基本情況職位名稱大客戶業(yè)務(wù)員職位編號HYSAS31所屬部門銷售部直接上級大客戶主管直接下屬無職責(zé)1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的零售終端的資質(zhì)調(diào)查工作2. 負(fù)責(zé)定期拜訪所轄區(qū)域內(nèi)的零售終端3. 負(fù)責(zé)收回貨款4. 協(xié)助上級開發(fā)零售終端5. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品的補(bǔ)貨、鋪貨、理貨工作6. 負(fù)責(zé)本崗位所屬區(qū)域內(nèi)的零售終端、競爭者、直接和間接消費(fèi)者的信息收集、整理工作7. 負(fù)責(zé)在所轄區(qū)域內(nèi)組織產(chǎn)品促銷活動8. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的零售終端的產(chǎn)品售后服務(wù)工作9. 完成上級交付的其它任務(wù)職權(quán)1. 對促銷活動的建議權(quán)辦公設(shè)備個人專用市內(nèi)電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）部門共用汽車、長途電話公司共用復(fù)印傳真一體機(jī)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)每年末向大客戶主管提交本年度工作報(bào)告、下一年度工作計(jì)劃每月向大客戶主管作口頭和書面月度工作報(bào)告和下月工作計(jì)劃不定期向大客戶主管提交特殊事務(wù)(如投訴、竄貨、競爭者動態(tài)等項(xiàng)目)報(bào)告督導(dǎo)無協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)部就應(yīng)收賬款進(jìn)行協(xié)調(diào)與市場部就市場信息反饋進(jìn)行協(xié)調(diào)與物流部就產(chǎn)品供貨進(jìn)行協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系協(xié)助銷售部經(jīng)理與終端客戶就開發(fā)、銷售、維護(hù)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)任職資格學(xué)歷本科以上專業(yè)營銷、貿(mào)易、商業(yè)等相關(guān)專業(yè)年齡25~35歲性別不限個性盡責(zé)、富有親和力、外向開朗工作經(jīng)驗(yàn)白酒行業(yè)銷售系統(tǒng)工作1年以上，或其他行業(yè)銷售系統(tǒng)工作3年以上，擁有較豐富的市場開發(fā)、銷售、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)1年以上初級管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)工作技能能使用OFFICE軟件擁有較強(qiáng)的溝通能力、很強(qiáng)的責(zé)任心、很強(qiáng)的服務(wù)意識職前培訓(xùn)公司以及本部門管理制度、流程培訓(xùn)公司有關(guān)崗位職責(zé)及流程的培訓(xùn)其他要求擁有在高檔白酒、洋酒企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；擁有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先版本控制修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者200386版本建立銷售部渠道維護(hù)主管職位說明書基本情況職位名稱渠道維護(hù)主管職位編號HYSAM21所屬部門銷售部直接上級銷售部經(jīng)理直接下屬渠道維護(hù)業(yè)務(wù)員職責(zé)1. 負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商執(zhí)行公司的銷售政策2. 協(xié)助銷售部經(jīng)理制定經(jīng)銷商銷售計(jì)劃3. 負(fù)責(zé)定期拜訪經(jīng)銷商4. 協(xié)助銷售部經(jīng)理開發(fā)經(jīng)銷商5. 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的資質(zhì)調(diào)查工作6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理經(jīng)銷商補(bǔ)貨過程中出現(xiàn)的問題7. 負(fù)責(zé)執(zhí)行對競爭者、直接和間接消費(fèi)者的信息收集、整理工作8. 負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商提供產(chǎn)品售后服務(wù)9. 負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商組織產(chǎn)品促銷活動10. 完成上級交付的其它任務(wù)職權(quán)1. 對直接下級績效考核結(jié)果的建議權(quán)2. 對直接下級人事任免的建議權(quán)3. 對零售終端進(jìn)行開發(fā)的建議權(quán)4. 對零售終端提供促銷支持的建議權(quán)辦公設(shè)備個人專用市內(nèi)電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）部門共用汽車公司共用復(fù)印傳真一體機(jī)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)每年末向銷售部經(jīng)理提交本年度工作報(bào)告、下一年度工作計(jì)劃每月向銷售部經(jīng)理口頭或書面作月度工作報(bào)告和下月工作計(jì)劃不定期向銷售部經(jīng)理提交特殊事務(wù)(如投訴、竄貨、競爭者動態(tài)等項(xiàng)目)報(bào)告督導(dǎo)對下屬工作計(jì)劃、報(bào)告的指導(dǎo)對下屬口頭匯報(bào)情況的指導(dǎo)對下屬工作狀況進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，及時解決下屬未申明、未發(fā)現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)部就應(yīng)收賬款進(jìn)行協(xié)調(diào)與市場部就市場信息反饋進(jìn)行協(xié)調(diào)與物流部就產(chǎn)品供貨進(jìn)行協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系協(xié)助銷售部經(jīng)理與經(jīng)銷商就開發(fā)、銷售、維護(hù)進(jìn)行協(xié)調(diào)任職資格學(xué)歷本科以上專業(yè)營銷、貿(mào)易、商業(yè)等相關(guān)專業(yè)年齡25~35歲性別不限個性盡責(zé)、富有親和力、外向開朗工作經(jīng)驗(yàn)白酒行業(yè)銷售系統(tǒng)工作2年以上，或其他行業(yè)銷售系統(tǒng)工作5年以上，擁有較豐富的市場開發(fā)、銷售、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)和一定的市場營銷理論和操作經(jīng)驗(yàn)1年以上初級管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)工作技能能使用OFFICE軟件具備基本的財(cái)務(wù)知識擁有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的客戶溝通能力、很強(qiáng)的責(zé)任心職前培訓(xùn)公司以及本部門管理制度、流程培訓(xùn)公司有關(guān)崗位職責(zé)及流程的培訓(xùn)其他要求擁有在高檔白酒、洋酒企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；擁有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先版本控制修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者200386版本建立銷售部渠道維護(hù)組業(yè)務(wù)員職位說明書基本情況職位名稱渠道維護(hù)業(yè)務(wù)員職位編號HYSAM31所屬部門銷售部直接上級渠道維護(hù)主管直接下屬無職責(zé)1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商的資質(zhì)調(diào)查工作2. 負(fù)責(zé)定期拜訪所轄區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商3. 協(xié)助上級開發(fā)經(jīng)銷商4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理經(jīng)銷商補(bǔ)貨過程中出現(xiàn)的問題5. 負(fù)責(zé)本崗位所屬區(qū)域內(nèi)的競爭者、直接和間接消費(fèi)者的信息收集、整理工作6. 負(fù)責(zé)在所轄區(qū)域內(nèi)組織產(chǎn)品促銷活動7. 負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商提供產(chǎn)品售后服務(wù)8. 完成上級交付的其它任務(wù)職權(quán)1. 對促銷活動的建議權(quán)辦公設(shè)備個人專用市內(nèi)電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）部門共用汽車、長途電話公司共用復(fù)印傳真一體機(jī)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)每年末向渠道維護(hù)主管提交本年度工作報(bào)告、下一年度工作計(jì)劃每月向渠道維護(hù)主管口頭或書面作月度工作報(bào)告和下月工作計(jì)劃不定期向渠道維護(hù)主管提交特殊事務(wù)(如投訴、竄貨、競爭者動態(tài)等項(xiàng)目)報(bào)告督導(dǎo)無協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)部就應(yīng)收賬款進(jìn)行協(xié)調(diào)與市場部就市場信息反饋進(jìn)行協(xié)調(diào)與物流部就產(chǎn)品供貨進(jìn)行協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系協(xié)助銷售部經(jīng)理與經(jīng)銷商就開發(fā)、銷售、維護(hù)進(jìn)行協(xié)調(diào)任職資格學(xué)歷本科以上專業(yè)營銷、貿(mào)易、商業(yè)等相關(guān)專業(yè)年齡25~35歲性別不限個性盡責(zé)、富有親和力、外向開朗工作經(jīng)驗(yàn)白酒行業(yè)銷售系統(tǒng)工作1年以上，或其他行業(yè)銷售系統(tǒng)工作3年以上，擁有較豐富的市場開發(fā)、銷售、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)1年以上初級管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)工作技能能使用OFFICE軟件擁有較強(qiáng)的溝通能力、很強(qiáng)的責(zé)任心、很強(qiáng)的服務(wù)意識職前培訓(xùn)公司以及本部門管理制度、流程培訓(xùn)公司有關(guān)崗位職責(zé)及流程的培訓(xùn)其他要求擁有在高檔白酒、洋酒企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；擁有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先版本控制修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者200386版本建立銷售部內(nèi)勤職位說明書基本情況職位名稱內(nèi)勤職位編號HYSA31所屬部門銷售部直接上級銷售部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司銷售政策、各項(xiàng)制度、流程、通知的傳達(dá)和文檔管理工作2. 負(fù)責(zé)接收、處理、反饋客戶投訴3. 負(fù)責(zé)銷售訂單的整理錄入4. 負(fù)責(zé)市場銷售數(shù)據(jù)、終端調(diào)查信息、競爭者信息、直接和間接消費(fèi)者信息的整理、統(tǒng)計(jì)工作5. 完成上級交付的其它任務(wù)職權(quán)無辦公設(shè)備個人專用電腦、市內(nèi)電話部門共用長途電話公司共用復(fù)印傳真一體機(jī)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)根據(jù)銷售部經(jīng)理的要求制作文檔重大事務(wù)隨時向銷售部經(jīng)理匯報(bào)督導(dǎo)無協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)銷售部同公司各部門的工作關(guān)系外部工作關(guān)系無任職資格學(xué)歷專科以上專業(yè)不限年齡20~30歲性別不限個性耐心盡責(zé)，有服務(wù)意識 工作經(jīng)驗(yàn)3年以上文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)工作技能能熟練使用OFFICE軟件能快速錄入文檔能熟練使用復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等辦公用品職前培訓(xùn)公司以及本部門管理制度、流程培訓(xùn)公司有關(guān)崗位職責(zé)及流程的培訓(xùn)其他要求無版本控制修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者200386版本建立物流部經(jīng)理職位說明書基本情況職位名稱物流部經(jīng)理職位編號HYLG11所屬部門物流部直接上級總經(jīng)理直接下屬運(yùn)輸司機(jī)、倉庫管理員、質(zhì)檢專員職責(zé)1. 負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的采購與物流工作2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行香溢產(chǎn)品的采購3. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)下級執(zhí)行產(chǎn)品的入庫、倉庫管理、出庫工作4. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)下級執(zhí)行產(chǎn)品的運(yùn)輸、搬運(yùn)工作5. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)下級執(zhí)行產(chǎn)品的入庫質(zhì)檢和退貨質(zhì)檢工作6. 完成上級交付的其它任務(wù)職權(quán)1. 對直接下級績效考核結(jié)果的建議權(quán)2. 對直接下級人事任免的建議權(quán)3. 調(diào)整庫存的建議權(quán)4. 部門內(nèi)人員薪酬調(diào)整的建議權(quán)5. 部門預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的審批權(quán)6. 部門預(yù)算外費(fèi)用的建議權(quán)7. 對公司物流、倉庫、質(zhì)檢流程/制度的建議權(quán)8. 部門內(nèi)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議權(quán)辦公設(shè)備個人專用市內(nèi)電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）部門共用汽車、傳真機(jī)公司共用復(fù)印一體機(jī)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)每年末向總經(jīng)理提交本年度工作報(bào)告、下一年度工作計(jì)劃每月向銷售部經(jīng)理口頭和書面作月度工作報(bào)告和下月工作計(jì)劃不定期向總經(jīng)理提交特殊事務(wù)(如供貨延誤、質(zhì)量問題等項(xiàng)目)報(bào)告督導(dǎo)對下屬工作計(jì)劃、報(bào)告的指導(dǎo)對下屬口頭匯報(bào)情況的指導(dǎo)對下屬工作狀況進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，及時解決下屬未申明、未發(fā)現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)與銷售部就發(fā)貨、運(yùn)輸進(jìn)行協(xié)調(diào)； 外部工作關(guān)系與供貨商就貨物接收進(jìn)行協(xié)調(diào)與租用倉庫就貨物保管進(jìn)行協(xié)調(diào)與經(jīng)銷商就銷售貨物的卸貨、退貨的接收進(jìn)行協(xié)調(diào)任職資格學(xué)歷大專以上專業(yè)物流、倉畜、運(yùn)輸管理相關(guān)專業(yè)年齡25~35歲性別不限個性耐心盡責(zé)，有服務(wù)意識工作經(jīng)驗(yàn)5年以上倉庫管理、物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備對倉庫管理和運(yùn)輸?shù)睦碚摵蛯?shí)際操作經(jīng)驗(yàn)2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)工作技能能使用OFFICE軟件擁有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、很強(qiáng)的責(zé)任心、很強(qiáng)的服務(wù)意識職前培訓(xùn)公司以及本部門管理制度、流程培訓(xùn)公司有關(guān)崗位職責(zé)及流程的培訓(xùn)其他要求擁有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先版本控制修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者200385版本建立物流部質(zhì)檢員職位說明書基本情況職位名稱質(zhì)檢員職位編號HYLG31所屬部門物流部直接上級物流部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行產(chǎn)品的入庫質(zhì)檢和退貨質(zhì)檢工作2. 協(xié)助倉庫管理員和運(yùn)輸司機(jī)倉庫管理、貨物運(yùn)輸工作3. 完成上級交付的其它任務(wù)職權(quán)辦公設(shè)備個人專用部門共用長途電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）、汽車公司共用復(fù)印一體機(jī)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)每年末向物流部經(jīng)理提交本年度工作報(bào)告、下一年度工作計(jì)劃每月向物流部經(jīng)理口頭和書面作月度工作報(bào)告和下月工作計(jì)劃不定期向物流部經(jīng)理提交特殊事務(wù)(如供貨延誤、質(zhì)量問題等項(xiàng)目)報(bào)告督導(dǎo)協(xié)調(diào)與倉庫管理員、運(yùn)輸司機(jī)就產(chǎn)品進(jìn)出庫檢驗(yàn)進(jìn)行協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系與供貨方就貨物的質(zhì)量檢驗(yàn)進(jìn)行協(xié)調(diào)與經(jīng)銷商就產(chǎn)品的退貨檢驗(yàn)進(jìn)行協(xié)調(diào)任職資格學(xué)歷專科以上專業(yè)不限年齡25~35歲性別不限個性耐心盡責(zé)，有服務(wù)意識工作經(jīng)驗(yàn)3年