【正文】 量設備、器具合格證書、檢定證書復印件七：《用能單位能源計量器具配備和管理通則》《重點用能單位能源計量審查檢查記錄表》里管理要求欄里所列事項規(guī)定應該提交的其他資料。開展本單位主要產(chǎn)品能效對標活動，組織對本單位的重點用能系統(tǒng)、設備開展能效診斷等，提出本單位節(jié)能工作改進措施并組織實施，制定與落實節(jié)能規(guī)劃，努力提高本單位的能源利用水平。法律、法規(guī)、標準及本單位規(guī)定等其他應盡職責。設置能源計量、統(tǒng)計、審計、節(jié)能技改等節(jié)能管理崗位，聘任節(jié)能管理人員，組織節(jié)能管理負責人參加節(jié)能行政主管部門組織的節(jié)能管理崗位培訓；不斷完善節(jié)能管理體系，加強節(jié)能工作的領導、組織和管理，定期對本單位重點用能系統(tǒng)、主要用能設備能源利用情況進行檢查；制定本單位年度節(jié)能工作計劃，對上年度節(jié)能工作認真總結。按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定，配備能源計量器具、儀表，建立健全原始記錄和統(tǒng)計臺賬，加強能源計量、統(tǒng)計管理，建立定期能源消費、利用水平的分析報告制度，不斷夯實節(jié)能基礎工作；組織開展本單位固定資產(chǎn)投資項目的節(jié)能評估工作，并落實具體節(jié)能措施。建立節(jié)能激勵機制。加強企業(yè)節(jié)約型文化建設，提高資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境意識，增強社會責任感。公司節(jié)能領導小組在主管能源經(jīng)理的領導下，指導企業(yè)的節(jié)能降耗工作，實施企業(yè)能源管理的基本任務，統(tǒng)籌、綜合、協(xié)調、管理企業(yè)的各項節(jié)能工作。檢查企業(yè)的各項節(jié)能工作。具體組織編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計劃和年度節(jié)能計劃并匯總入全廠發(fā)展規(guī)劃和年度計劃中。負責對公司各企業(yè)用能進行計量監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。協(xié)助企業(yè)宣教部門，組織節(jié)能教育和技術培訓，提高職工的節(jié)能管理和技術素質。 對分廠（車間）的耗能設備加強管理，以保證設備經(jīng)常處于合理用能技術法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟狀況下運行，堵絕跑、冒、滴、漏。堅持貫徹“以節(jié)能為重點的技術改造”方針，綜合平衡，安排好節(jié)能技措所需資金，結合企業(yè)工藝技術改造和裝置檢修等其他工程項目的施工，創(chuàng)造好實施節(jié)能技術改造條件。 及時總結企業(yè)生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)等系統(tǒng)的合理用能的經(jīng)驗，并向企業(yè)節(jié)能主管部門提出改進用能管理和采取節(jié)能技術措施的建議。 加強各種耗能、能源轉換設備和水、電、汽、制冷系統(tǒng)的管理，及時制訂、修訂設備操作規(guī)程，搞好經(jīng)濟運行。 加強供能用能的綜合管理，建立健全綜合管理標準，做到合理用能，使設備之間功率匹配合理，能級匹配合理，能量逐級有效利用。 負責能源計量的監(jiān)督檢查，建立重點監(jiān)測網(wǎng)點和信息傳遞、反饋流程、管理辦法。 負責能源的進、銷、存和發(fā)放統(tǒng)計工作，辦理燃料、原料煤、和油品按定額核銷的報表和計劃申請手續(xù)。 總結交流能源科學管理經(jīng)驗，不斷提高貯運系統(tǒng)職工的能源采購、存貯知識和節(jié)能管理水平。 會同企業(yè)節(jié)能主管部門進行企業(yè)重點耗能設備操作崗位專業(yè)培訓，并實施上崗操作考核、發(fā)證工作。 供應部門對燃（原）料入廠全過程發(fā)出的有關技術文件必須隨實物同時到達并存檔，作為運行與結算的依據(jù)。 使用必須經(jīng)過計量，使用的設備，都要嚴格執(zhí)行計量制度，配備必要的計量器具。 1生產(chǎn)部門對消耗燃（原）料的設備要制定消耗定額，按臺爐或班組實施考核，并與個人經(jīng)濟掛鉤，落實獎懲。因而，合理有效用電，節(jié)約電能在企業(yè)整個節(jié)能工作中占有重要的地位，為此特制定企業(yè)節(jié)約用電管理制度如下： 企業(yè)應根據(jù)國家有關節(jié)電的法律法規(guī)，加強節(jié)電管理，積極采取技術上可行，經(jīng)濟上合理的措施，減少企業(yè)生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)中電力消費的損失和浪費，更有效、合理地利用電力資源。 電修車間每年都要開展企業(yè)電平衡測試，摸清企業(yè)節(jié)電潛力和存在問題，有針對性地采取切實可行的措施，降低電耗，減少損失，提高電能利用率。 變電所（站）的運行人員和車間電氣維修人員對全廠供電線路應經(jīng)常進行巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)不合理的供電線路，上報有關部門適時進行改造，以保證供電線路的電力損耗降至最低?？照{運行時適當?shù)呐艢庵鈶P緊門窗，使用風扇的地方要消滅無人風扇。 設備管理部門，對企業(yè)主要耗能設備，制定熱效率或單產(chǎn)熱耗專業(yè)標準，同時會同生產(chǎn)技術部門，制定用熱設備或被冷卻物體的溫度，加熱蒸汽或載熱體的溫度、壓力及流量。 對工業(yè)鍋爐，執(zhí)行好《鍋爐水質標準》的管理，保證鍋爐換熱效率。 1對于溫度穩(wěn)定，連續(xù)工作的加熱設備，應控制各點的供熱量，以保證被加熱物按規(guī)定的溫度制度加熱，為進一步提高熱效率，生產(chǎn)技術部門應研究改進溫度制度，合理分配各點的供熱量。1計量管理部門對于全廠用汽、用水必須實施計量，對生產(chǎn)系統(tǒng)中按產(chǎn)品劃分的生產(chǎn)線其用熱、用水應分別配備安裝蒸汽流量計和水表，水表還應符合《評價企業(yè)合理用水技術導則》規(guī)定的配備率和檢測率。 企業(yè)計量主管部門應做到企業(yè)用能實行全面計量，各種能源（包括一次能源、二次能源）和含能工質在其分配、加工、轉換、儲運和消耗的全過程中，按生產(chǎn)過程需要實行分別計量。 企業(yè)能源計量配備的范圍應做到： （1）出廠的一次能源（煤、天然氣等），二次能源（電、焦炭、成品油、煤氣、蒸汽等）以及含能（或稱載能）工質（壓縮空氣、氧、氮、氫、水等）的計量； （2）產(chǎn)二次能源和含能工質及能源生產(chǎn)單位自用的一次能源的計量； （3）產(chǎn)過程中能源和含能工質的分配、加工、轉換、儲運和消耗的計量； （4）生活和輔助部門（辦公室、食堂、浴室、宿舍等）用能的計量； 第6項所涉及的能源計量器具的配備率做到不少于95%的要求。 1能源計量器具的安裝使用嚴格按產(chǎn)品說明書和操作規(guī)程的規(guī)定進行，以保證合理安裝、正確使用、維修方便。企業(yè)能源統(tǒng)計的歸口單位是節(jié)能主管部門。 能源消耗定額的定義：能源消耗定額是指在一定的條件下，為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成單位工作量，合理消耗能源的數(shù)量標準。 能源消耗定額的制定必須遵循從實際出發(fā)，深入生產(chǎn)第一線，進行調查研究，了解情況，掌握資料，實際測算，適當?shù)目茖W分析，精確的核算，力求達到“快、準、全、好”的標準?！昂谩倍~指標既要積極，又要可靠，既具有先進性，又切實可行，對能源單耗尚未達到行業(yè)平均水平的部門，定額要從嚴核定，以利調動一切積極因素。 企業(yè)的單位能源消耗定額，應報有關行業(yè)主管部門和政府有關主管部門，經(jīng)審批后執(zhí)行。 做好能源消耗的原始記錄和統(tǒng)計分析工作，從能源進廠、轉換、分配和最終消耗為止，各處環(huán)節(jié)都應有健全的原始記錄，記載各種能源在不同階段，不同環(huán)節(jié)的使用情況和消耗情況。 （四）能源定額的修定 由于影響能源消耗定額的各種因素是在不斷地變化的，因此能源定額必須定期修改或臨時修改，一般單項定額每年修改一次，遇到下述情況時，可作必要的臨時修改： ⑴在能源消耗定額執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)定額脫離實際或計算錯誤時； ⑵產(chǎn)品結構、用能設備和生產(chǎn)工藝有重大改變時；⑶提高了生產(chǎn)或改進了操作時； ⑷能源品種、規(guī)格、質量等發(fā)生重大變動時。 為進一步調動企業(yè)和職工節(jié)能降耗的積極性，達到節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟效益，促進生產(chǎn)發(fā)展的目的，能源消耗定額考核必須與實行嚴格的獎懲制度相結合。通過能源利用狀況分析可，確定用能水平，查找節(jié)能潛力明確節(jié)能方向，為改進能源管理，進行節(jié)能技術改造，提高能源利用率提供科學依據(jù)。能源利用狀況分析要通過對各原始數(shù)據(jù)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析，確定能源利用的科學性和合理性，為生產(chǎn)和能源利用搞好服務。通過能源利用分析，要切實達到合理用能、節(jié)能環(huán)保、降低生產(chǎn)能耗的目的。抓好兩煤一電的節(jié)約工作，充分利用各種宣傳平臺，推廣“無紙化”辦公，節(jié)約紙張；安裝節(jié)水器，提高重復用水率，節(jié)約用水；改造公司照明設施，大力推廣使用節(jié)能燈具，實施“綠色照明工程”；教育廣大員工提高安全節(jié)能意識。結合實際，積極開展有針對性和時代性的教育活動，讓節(jié)能減排教育真正落到實處，使全體員工看得見摸得著?！肮?jié)約從小做起”的會議，在員工中形成“以節(jié)約為榮、以浪費為恥”的良好企業(yè)風氣。每月進行一次安全、業(yè)務、節(jié)能知識培訓，主要針對生產(chǎn)過程中如何操作更安全、節(jié)能減排。實行節(jié)能獎勵的原則（1）本著公平公正的原則，任何人不得假造數(shù)據(jù)，不得虛報用能數(shù)據(jù)，不得弄虛作假；（2）部門和車間提出可行的節(jié)能計劃，可給予相應的獎勵；（3）節(jié)能考核以當月為考核期，獎懲情況在當月獎金中兌現(xiàn)。公司能源計量管理制度一、能源計量管理職責：（一）生產(chǎn)技術部能源計量專責（兼職）崗位職責 認真宣傳貫徹國家能源計量法律、法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)技術規(guī)范，以及本公司有關能源計量管理的企業(yè)標準，對能源計量日常管理工作負全面責任，并會同電能計量、衡器計量、電磁等計量人員，負責解決能源計量檢測技術及其它工作中出現(xiàn)的問題。 負責編制本公司能源計量工作發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。 （二） 二級能源計量崗位（兼職）職責 認真貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的有關計量方針、政策、法律和法規(guī)，結合本公司實際情況，建立、健全各種能源計量技術規(guī)范和管理制度，配合車間（部室）共同完成能源計量各項檢驗、測試任務。 參與新建、擴建、技改等項目有關用能計量裝置方案的會審及工程竣工驗收工作，解決生產(chǎn)上出現(xiàn)的能源計量檢驗、測試技術問題，組織推廣先進的計量技術，為生產(chǎn)、經(jīng)營服務。 負責組織能源計量業(yè)務、技術管理，技術革新與技術改造工作，并抓好能源計量人員業(yè)務、技術培訓工作。 負責定期做好能源計量標準器具的比對工作，做到比對數(shù)據(jù)嚴密可信。 對檢定或經(jīng)調整仍不合格的能源計量器具，應提交檢定結果通知書，或通過修理進行調整合格。 負責能源計量檢定室的安全、衛(wèi)生工作，搞好安全、文明生產(chǎn)。 操作人員應掌握儀器、設備的性能、用途和操作方法，嚴格按照操作方法進行，禁止違章操作。 搞好工作室的清潔衛(wèi)生，儀器應安放整齊，布局合理。各用能單位能源分配使用過程的購入儲存、加工轉換、生活消耗、自用與外銷等各個環(huán)節(jié)必須進行分項計量。用能單位領用能源計量器具時，必須開領料單，并經(jīng)分管領導同意簽字，到供應部領取。臺賬或一覽表中必須列出計量器具名稱、型號規(guī)格、準確度登記、測量范圍、生產(chǎn)廠家、出廠編號、用能單位管理編號、安裝使用地點、檢定狀態(tài)。對計量器具應定期進行維護、保養(yǎng)，以保障計量器具處于良好的技術狀態(tài)。列入A級管理的計量器具，檢定周期應符合國家要求；列入B級管理的計量器具，檢定周期可比A級計量器具適當延長，列入C級管理的計量器具，可只進行進廠一次檢定。檢定不合格的計量器具嚴禁使用，由計檢部門根據(jù)計量器具的具體情況進行處理。從事能源計量管理、能源計量器具維護、能源計量數(shù)據(jù)采集、能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等的人員，必須掌握從事崗位所需的專業(yè)技術和業(yè)務知識，具備能源計量技術和業(yè)務能力，定期接受培訓。 五、能源計量檢測和數(shù)據(jù)管理制度目的：確保計量檢測數(shù)據(jù)準確可靠，為生產(chǎn)管理、使用維護提供保證。 （2） 計量檢測數(shù)據(jù)記錄必須由各主管部門確認方可生效，經(jīng)確認生 效的數(shù)據(jù)，任何單位和個人不得擅自改動，對數(shù)據(jù)有爭認時，由確認部門查驗核實，并將結果通知各有關使用維護部門。如有，應通知有關單位針對由此產(chǎn)生的影響實行追蹤，采取修正措施。 能源計量統(tǒng)計記錄的內容必須包括：使用的能源計量器具、采集依據(jù)、環(huán)境條件等相關信息；能源計量采集原始數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)計算方法及結果、采集、復核人員簽字，必要時應有審核人員簽字；采集日期。 當能源計量器具損壞或安裝，拆卸期間造成能源計量數(shù)據(jù)不準或無法統(tǒng)計時，應制定相應的方案進行評估。 制定年度節(jié)能目標和實施方案，必須以能源計量數(shù)據(jù)為基礎。程序：