【正文】 d）考慮技術(shù)、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求以及相關(guān)方的要求。 生產(chǎn)技術(shù)科應(yīng)對選定的基準(zhǔn)和標(biāo)桿形成文件，進(jìn)行定期的評審，并根據(jù)實(shí)際情況及時更新基準(zhǔn)與標(biāo)桿，以滿足公司節(jié)能減排工作的持續(xù)改進(jìn)。 生產(chǎn)技術(shù)科根據(jù)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，以及公司的活動、產(chǎn)品和服務(wù)的特點(diǎn)等，對能源因素進(jìn)行評價，并確定優(yōu)先控制的能源因素。 c）提出改進(jìn)建議。詳見附錄（組織機(jī)構(gòu)圖、職能分配表）。 d）為制定和評價能源目標(biāo)、指標(biāo)提供框架。 e）確保提供必要的資源，包括人力資源、專項(xiàng)技能、 基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)和財(cái)力資源、必需的能源計(jì)量器具與監(jiān)測裝置等。 a）通過各種有效的溝通方式，如會議、板報(bào)、培訓(xùn)、宣傳等方式向全體員工傳達(dá)適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的重要性，并通過有效實(shí)施體系文件和對相關(guān)過程的有效控制，確保法律法規(guī)要求的實(shí)現(xiàn)。 h）能源管理基準(zhǔn)：組織針對自身能源管理情況，確定作為比較基礎(chǔ)的能源消耗、能源利用效率的水平。 d）能源目標(biāo)：組織所要實(shí)現(xiàn)的降低能源消耗、提高 能源利用效率的總體要求。 b）本手冊是能源管理體系引用標(biāo)準(zhǔn) GB/T19000《質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語》 GB/T24001《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》 3 術(shù)語與定義 GB/T 19000和 GB/T 24001中所確立的術(shù)語和定義。 ② 2021年噸堿綜合能耗： 213kg tec/tNH3 能源標(biāo)桿： ① 以 2021年新沂化肥廠噸合成氨綜合能耗： 1271kg tec/tNH3。 含義的闡述： 本公司的能源方針體現(xiàn)了四個層次的含義。 及時向總經(jīng)理報(bào)告能源體系的運(yùn)行情況和改進(jìn)的需求，為體系的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。經(jīng)本人授權(quán)，由體系科依據(jù) GB/T233312021標(biāo)準(zhǔn)要求， 按照適用的國家法律、法規(guī)要求及公司實(shí)際情況，編寫了《能源管理手冊》，闡述了公司的能源方針、目標(biāo)和指標(biāo)，明確了各部門的能源管理職責(zé)，對公司的能源管理體系作了具體描述，是公司建立和實(shí)施能源管理體系的綱領(lǐng)性文件和全員應(yīng)共同遵守的行為準(zhǔn)則。 本手冊自發(fā)布之日起生效并實(shí)施。 組織能源管理體系內(nèi)部審核和管理評審。一是節(jié)能靠大家，要求全員都主動參與，從小事、點(diǎn)滴行動；二是積極響應(yīng)國家、政府的法律法規(guī)和有關(guān)政策，倡導(dǎo)低碳經(jīng)濟(jì)，回歸自然，更體現(xiàn)了企業(yè)對社會的一份責(zé)任，達(dá)到人與社會、人與自然的和諧相處；三是作為高耗能的化工企業(yè)，在生產(chǎn)過程中通過變革創(chuàng)新，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)， 可以更有效地利用資源和保護(hù)環(huán)境，以盡可能小的資源消耗和環(huán)境成本，獲得盡可能大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，始終堅(jiān)持用循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念，提高公司水、電、汽、煤、余熱等資源能源利用率，達(dá)到減污增效的目的；四是充分展示了本公司的能源管理宗旨和原則，在降低能源消耗的過程中提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 ② 以 2021年四月份杭州龍山噸堿綜合能耗： 190kg tec/tNH3。 《能源管理體系 要求》中的主要術(shù)語和定義，表述如下： a）能源：可以直接或通過轉(zhuǎn)換提供人類所需的有用能的資源。 e）能源指標(biāo)：由能源目標(biāo)產(chǎn)生的，為實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)所需規(guī)定的具體要求，可適用于整個組織或其局部。 i）能源管理標(biāo)桿：組織參照同類可比活動所確定的能源消耗、能源利用效率的先進(jìn)水平。 b）制定能源方針和目標(biāo)，形成文件、批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施，并將其作為公司的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)的組成部分。 能源方針 總經(jīng)理組織制定能源方針，原則是： a）適用于公司活動、產(chǎn)品和服務(wù)特點(diǎn)，與已有的管理體系方針相協(xié)調(diào)。 10 淮安 **化工有限公司 能源管理手冊 e）形成文件，使全體員工能充分理解并實(shí)施。 公司通過組織制定《各部門崗位工作標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定各崗位的職責(zé)和權(quán)限，通過文件、培訓(xùn)等方式使全體員工明確各自的職責(zé)和權(quán)限，并在各項(xiàng)活動中認(rèn)真的履行，促進(jìn)并提高管理體系的有效性。 d）負(fù)責(zé)與能源管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)系。 生產(chǎn)技術(shù)科形成《能源因素辨識評價表》、《優(yōu)先控制能源因素清單》，并及時更新，在建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系時，應(yīng)對優(yōu)先控制的能源因素加以考慮。 生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)起草能源目標(biāo)和指標(biāo)，在建立、評審能源目標(biāo)和指標(biāo)的過程中要關(guān)注： a）在公司內(nèi)部有關(guān)職能和層次上建立、實(shí)施并保持形成文件的、可測量的能源目標(biāo)和指標(biāo)。 e）根據(jù)實(shí)際情況對目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整和更新。 c）配備所需的能源計(jì)量器具與監(jiān)測裝置。 b）確定與能源管理體系有關(guān)的培訓(xùn)需求并提供培訓(xùn)，或采取其他措 施來滿足這些需求。 b）外部相關(guān)方信息的接收、回應(yīng)并形成文件。 體系科負(fù)責(zé)建立并保持《文件控制程序》，對能源管理體系所要求的文件（記錄是一種特殊的文件，其控制要求見 ）進(jìn)行控制，以便： a）在文件發(fā)布前按《文件控制程序》的規(guī)定由授權(quán)人進(jìn)行審批，以確保其適宜性和充分性。 e）確保文件字跡清楚，標(biāo)識明確。 記錄控制 體系科負(fù)責(zé)編制《記錄管理程序》，對記錄的標(biāo)識、貯存、檢索、保存期限、保護(hù)和處置等進(jìn)行明確的規(guī)定。 b）保存：地點(diǎn)、環(huán)境、方式，防止損失、損壞，應(yīng)提供記錄保護(hù)資源，根據(jù)產(chǎn)品、法規(guī)及合同要求，確定保存期限。 規(guī)定的條件包括： a）對缺乏文件程序而可能導(dǎo)致偏離的運(yùn)行過程，應(yīng)制定、提供和執(zhí)行形成文件的程序和 /或操作指導(dǎo)書。在對耗能產(chǎn)生較大影響的重要設(shè)備、車間、設(shè)施、或新產(chǎn)品重新設(shè)計(jì)或改進(jìn)時，應(yīng)考慮能源利用效率問題，包括改進(jìn)的可行性和可操作性。節(jié)能技術(shù)應(yīng)用是優(yōu)化節(jié)能降耗的根本出路，應(yīng)大力采用節(jié)能 新技術(shù)和推廣最佳節(jié)能實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)，可從工藝改造和運(yùn)行狀態(tài)、提高設(shè)備 /設(shè)施效率、變革管理方式，考慮節(jié)能技術(shù)利用和節(jié)能實(shí)踐的應(yīng)用。 、設(shè)施配置與控制 公司應(yīng)確定對能源消耗、能源利用效率有重要影響的設(shè)備、設(shè)施，如煤氣爐、循環(huán)流化床鍋爐 、空壓機(jī)、各種電動機(jī)、風(fēng)機(jī)、泵、壓縮機(jī)、氣體分離設(shè)備、電力變壓器等。 d）對重點(diǎn) 用能設(shè)備、設(shè)施操作人員的資格進(jìn)行鑒定，并經(jīng)培訓(xùn)后持證上崗。 c）按能源采購規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和方法對采購的能源進(jìn)行計(jì)量和（或）驗(yàn)證，以確保采購能源的質(zhì)量。 c）監(jiān)測過 程的能源消耗、能源利用效率，定期進(jìn)行能源統(tǒng)計(jì)和消耗狀況分析，對能源分配、傳輸、使用進(jìn)行監(jiān)測管理，定期考核能源消耗定額指標(biāo)的完成情況。 應(yīng)對發(fā)生的緊急情況和事故作出響應(yīng)，并預(yù)防和（或）減少隨之產(chǎn)生的影響。 、糾正、糾正措施和預(yù)防措施 體系科負(fù)責(zé)建立《糾正預(yù)防措施控制程序》，用來處理實(shí)際或潛在的不符合，采取糾正、糾正措施和預(yù)防措施。 d）記錄采取糾正和預(yù)防措施的結(jié)果。 體系科負(fù)責(zé)建立《體系內(nèi)部審核程序》，規(guī)定審核準(zhǔn)則、范圍、頻次和方法，以及策劃和實(shí)施審核、報(bào)告審核 結(jié)果、保存相關(guān)記錄的職責(zé)和要求，按策劃的時間間隔對能源管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核，以便： a）判定能源管理體系是否： ① 符合組織的需要和能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求。 應(yīng)根據(jù)對組織的能源管理工作的影響和過去內(nèi)部審核結(jié)果，對內(nèi)部審核進(jìn)行策劃并形成審核方案。 當(dāng)公司的內(nèi)部、外部情況發(fā)生變化或總經(jīng)理認(rèn) 為需要時，按程序的要求由總經(jīng)理考慮決定進(jìn)行計(jì)劃外的管理評審。 b）與外部相關(guān)方的交流與反饋，包括政府、同行、顧客等的反饋，以分析和明確外部對組織能效方 面的最新要求，為組織調(diào)整組織的能源方針、目標(biāo)和指標(biāo)，確定相應(yīng)的能源標(biāo)桿提供依據(jù)。 f）以往管理評審的后續(xù)措施。 公司的各相關(guān)部門對管理評審提出的任何決定和措施要求，應(yīng)及時實(shí)施，由體系科組織跟蹤，管理者代表組織對實(shí)施 情況進(jìn)行驗(yàn)證。 確 保本公司管理體系有效運(yùn)行所需的資源，確定管理的組織機(jī)構(gòu)和各部門的職責(zé)權(quán)限，規(guī)定內(nèi)部溝通方式。 批準(zhǔn)管理體系程序文件。 向總經(jīng)理報(bào)告管理體系的績效和任何改進(jìn)的需求。 副總經(jīng)理 貫徹管理體系方針，組織制定本條線的管理體系目標(biāo)并組織實(shí)施。 宣傳與管理體系有關(guān)的法律法規(guī)，提高全員意識。