員工招聘錄用制度lbh-wenkub
2023-04-27 05:54:02 本頁(yè)面
【正文】 一律約定3個(gè)月。7． 轉(zhuǎn)正（1） 員工試用期滿后，用人部門向人事行政部領(lǐng)取《試用期滿轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》，新員工和部門經(jīng)理應(yīng)實(shí)事求是、客觀公正地填寫考評(píng)內(nèi)容，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交人事行政部。（4） 新員工轉(zhuǎn)正后，轉(zhuǎn)正工資以轉(zhuǎn)正批準(zhǔn)之日起計(jì)發(fā)。十四、 修訂本辦法經(jīng)公司批準(zhǔn)，可適時(shí)進(jìn)行修訂，但原則上不多于1年1次。員工編號(hào)：?jiǎn)T工部門：?jiǎn)T工職位： 年 月 日部門聯(lián)系人手續(xù)簽字本部門部門經(jīng)理 辦公位置是否落實(shí)； □ 辦公設(shè)備是否落實(shí)； □ 電話號(hào)碼： 月 日人事行政部相片2張； □證書原件，包括：l 身份證 □l 畢業(yè)證 □l 暫住證（外地） □l 就業(yè)卡（外地） □l 健康證（或體檢證明） □填寫員工登記表； □ ： 確定報(bào)到日期：年 月 日 月 日 本人簽字：附表六：?jiǎn)T工試用期滿轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表申請(qǐng)人姓名性別年齡學(xué)歷畢業(yè)院校及時(shí)間所學(xué)專業(yè)入職日期申請(qǐng)日期申請(qǐng)書（可附紙）簽字日期工作建議與職業(yè)生涯描述對(duì)轉(zhuǎn)正后所安排的職位是否滿意或有興趣？對(duì)該職位的看法、意見及建議？是否了解本部門的工作內(nèi)容及流程？是否了解所任職位的職務(wù)說(shuō)明？是否能及時(shí)了解公司管理、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展規(guī)劃？對(duì)公司今后發(fā)展有何建議？一年內(nèi)是否考慮轉(zhuǎn)換工作？在未來(lái)三年內(nèi)希望公司給予怎樣的機(jī)制令工作更為出色？本人的職業(yè)目標(biāo)與職業(yè)規(guī)劃？以下部分由部門主任填寫試用期業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定好較好一般差業(yè)績(jī)指標(biāo)日常工作完成情況適應(yīng)能力協(xié)調(diào)能力溝通能力積極主動(dòng)性團(tuán)隊(duì)合作業(yè)務(wù)潛力綜合評(píng)價(jià)及建議： 部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日人力資源部意見部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日總經(jīng)理審批 總經(jīng)理： 年
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