葉集公路分局小修保養(yǎng)績(jī)效工資檢查考核辦法-wenkub
2023-04-27 05:51:23 本頁(yè)面
【正文】 月進(jìn)行一閃考核，分避工養(yǎng)科每半月進(jìn)行一次不定期考核。根據(jù)綜合評(píng)定得分按季發(fā)放，一等和三等人數(shù)不超過(guò)班里在職人數(shù)（不包括借用人員）的20%以內(nèi)。第四條道班應(yīng)根據(jù)承包路段的里程、寬度、路況、交通量大小、人員合理劃分包干路段、每年度初道班須把每個(gè)人承包路段樁號(hào)上報(bào)分局養(yǎng)科，小修作業(yè)完成后，道班填報(bào)計(jì)量表按季上報(bào)分局工養(yǎng)科，工養(yǎng)科負(fù)責(zé)初驗(yàn)，驗(yàn)收合格后將支付申請(qǐng)表上報(bào)市局。第一條 小修保養(yǎng)工作內(nèi)容為《公路瀝青路面養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》、《公路水泥混凝土路面養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》、《公路橋涵養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》、《公路養(yǎng)護(hù)安全作業(yè)規(guī)程》規(guī)定的全部?jī)?nèi)容。第二條 分局負(fù)責(zé)組織對(duì)小修和保養(yǎng)作業(yè)進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，并監(jiān)督績(jī)效工資的考核。第五條 現(xiàn)行績(jī)效工資每月考核一次，按季發(fā)放。第六條 小修保養(yǎng)作業(yè)浮動(dòng)績(jī)效工資檢查考核辦法分局成立績(jī)效工資檢查考核領(lǐng)導(dǎo)組，具體負(fù)責(zé)小修保養(yǎng)的考核工作。月考核總評(píng)分張榜公布。收到分局限期整改通知書(shū)的單位驗(yàn)收未能及時(shí)整改的，從所屬養(yǎng)護(hù)路段責(zé)任人當(dāng)月個(gè)人工養(yǎng)科平均得分中再扣除35分。第八條 本辦法由公路分局負(fù)責(zé)解釋。35分疏通邊溝，保持排水系統(tǒng)暢通邊溝順暢，無(wú)積水，無(wú)雜物、雜草、淤積邊溝淤塞每20米扣1分，最高 扣5分，小于20米按20米計(jì)。64分排除路面積水、積雪路面積水、積雪應(yīng)及時(shí)排除，確保交通安全，雨停后規(guī)定時(shí)限內(nèi)排除完畢路面積水、積雪排除不及時(shí)每50平方米扣1分，最高扣4分，小于50平方米按50平方米計(jì)。102分欄桿、扶手保潔欄桿、扶手、護(hù)欄不得有非標(biāo)，不得受污染欄桿、最高扣2分。交調(diào)221分間隙式和連續(xù)式
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