中小企業(yè)計(jì)量管理制度-wenkub
2023-04-27 05:19:40 本頁面
【正文】 長(zhǎng)(經(jīng)理)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)各部門和全體職工貫徹實(shí)施國家法令、法規(guī)和各項(xiàng)計(jì)量規(guī)章制度，保證完成企業(yè)計(jì)量工作任務(wù)。在各類人員的培訓(xùn)中應(yīng)特別注重培訓(xùn)有效性評(píng)價(jià)。對(duì)參加培訓(xùn)人員必須及時(shí)組織考試和考核。培訓(xùn)的內(nèi)容包括：A）本公司各項(xiàng)計(jì)量管理制度；B）有關(guān)的計(jì)量法規(guī)及法定計(jì)量單位的使用；C）計(jì)量器具檢定或校準(zhǔn)技術(shù)；D）測(cè)量數(shù)據(jù)的處理和測(cè)量不確定度的評(píng)定；E）計(jì)量器具調(diào)修技術(shù)。企 業(yè) 管 理制度 目 錄 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的計(jì)量培訓(xùn)教育制度 計(jì)量管理機(jī)構(gòu)和管理人員的崗位責(zé)任 計(jì)量器具采購、入庫和流轉(zhuǎn)制度 計(jì)量器具周期檢定（校準(zhǔn)）制度 計(jì)量器具配備、使用、維護(hù)和保養(yǎng)制度 不合格計(jì)量器具的管理制度 計(jì)量檢測(cè)管理制度 計(jì)量技術(shù)檔案管理制度 計(jì)量工作的定期審核與評(píng)審制度 人員計(jì)量培訓(xùn)教育制度為確保本公司與測(cè)量管理體系有關(guān)的人員有能力完成規(guī)定的任務(wù)，對(duì)上崗或轉(zhuǎn)崗人員應(yīng)進(jìn)行計(jì)量管理有關(guān)知識(shí)、測(cè)量專業(yè)技能和質(zhì)量 / 計(jì)量意識(shí)和崗位職責(zé)的教育，使有關(guān)人員均能滿足測(cè)量管理體系所規(guī)定的專業(yè)理論和實(shí)際操作能力的要求。培訓(xùn)方式?？己擞缮a(chǎn)科會(huì)同人事管理部門進(jìn)行，考卷及評(píng)分由人事管理部門存檔，實(shí)際操作培訓(xùn)由生產(chǎn)科組織操作考核。對(duì)各類人員的考核應(yīng)側(cè)重于實(shí)際工作能力的考核。審核企業(yè)計(jì)量管理制度模式和量值傳遞系統(tǒng)。二、專職計(jì)量人員責(zé)任認(rèn)真宣傳貫徹計(jì)量法律、法規(guī)和企業(yè)計(jì)量管理制度。負(fù)責(zé)組織聯(lián)系計(jì)量器具送檢，完成周期檢定計(jì)劃，并作好卡片及周檢計(jì)劃記錄和統(tǒng)計(jì)工作。做好計(jì)量水平認(rèn)定考核資料初審與申報(bào)。按照規(guī)定的分工,認(rèn)真進(jìn)行原材料進(jìn)廠驗(yàn)收、工藝控制、產(chǎn)品質(zhì)量、能源等計(jì)量檢測(cè)工作，并認(rèn)真填寫和保存原始記錄，及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)。 計(jì)量器具采購人員按申購單采購，并必須采購有CMC標(biāo)志和許可證編號(hào)的計(jì)量器具。對(duì)在用計(jì)量器具，由專職計(jì)量員根據(jù)周檢計(jì)劃，及時(shí)通知部門和個(gè)人不得拖延日期。由專職計(jì)量人員按周期檢定計(jì)劃，通知各部門或個(gè)人，將到期計(jì)量器具送質(zhì)檢機(jī)構(gòu)，由專職計(jì)量人員統(tǒng)一送計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)檢定。 / 特殊過程控制用計(jì)量器具以及確保人身安全和環(huán)境監(jiān)測(cè)用的計(jì)量器具，其配備要求的準(zhǔn)確度比至少應(yīng)保證滿足1/3 ~ 1/10的要求； / 特殊過程操作工自檢或自控用的計(jì)量器具和一般過程監(jiān)視用的計(jì)量器具允許使用
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