【正文】 、使用、登記工作，保證支票的安全。：出納員任職資格：中專以上或同等文化程度，具有安全、防范意識，有較強的記憶力及應變能力。g)進行工資核算，經(jīng)有關人員審核后，制作工資盤。c)編制、打印各部門經(jīng)濟效益完成情況表，交財務部長審核后，交公司總經(jīng)理、各部門負責人。直接上司：財務部經(jīng)理。k)負責員工的考核工作，檢查員工紀律，關心員工的思想、工作情況，針對不同員工的實際需要，設計并實施有針對性的控制。g)督導電腦系統(tǒng)的維修保養(yǎng)、更新和管理工作，確保電腦系統(tǒng)正常運行。c)通過財務分析，指導各部門開源節(jié)流，提出挖潛措施，不斷地提高經(jīng)濟效益。直接上司：總經(jīng)理、集團公司財務總監(jiān)。d) 監(jiān)督和指導各分管部門完成公司質(zhì)量目標，實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標。直接下屬：分管部門經(jīng)理或部長。c)確保在整個公司內(nèi)促進顧客要求意識的形成。主要職責與權限：a)協(xié)助總經(jīng)理建立、實施和完善公司質(zhì)量體系并協(xié)調(diào)和監(jiān)督其運行，確保其符合ISO9000質(zhì)量管理體系的要求。h) 組織并主持對重大物業(yè)管理項目、合同和標書的評審，并負責重大物業(yè)管理項目、合同、標書的簽定。d) 批準頒布公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。直接下屬：副總經(jīng)理、管理者代表、總經(jīng)理助理。2. 適用范圍適用于物業(yè)公司各部門各崗位。3. 參考文件無4. 定義無：總經(jīng)理任職要求：大學本科以上學歷、有三年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)營、運行管理；熟悉深圳及全國物業(yè)管理市場；熟悉物業(yè)管理相關法律、法規(guī)，具有中級以上技術職稱和全國物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書。主要職責與權限：a) 確定公司的經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定企業(yè)經(jīng)營管理目標，并組織實施。e) 主持管理評審。：管理者代表任職要求：大專學歷、具有中級以上職稱和全國物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書；熟悉物業(yè)管理法律、法規(guī)，ISO9000質(zhì)量管理體系，對ISO9000質(zhì)量管理體系的建立、推行和維護具有豐富的經(jīng)驗；具有較強的策劃、溝通和協(xié)調(diào)能力。b)協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審及相應糾正措施的實施工作。d)就質(zhì)量管理體系有關事宜與外部聯(lián)洛。主要職責與權限：a) 協(xié)助總經(jīng)理管理各分管部門。e) 參與有關的合同評審。直接下屬：核算會計、稽核會計、出納員。d)組織各部門編制財務收支、成本費用等計劃和預算，審查核定計劃外重大收支項目。h)協(xié)調(diào)與公司各部門的關系，并負責與財政、銀行、稅務、外匯等機構的聯(lián)系。l)保守本公司的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領導同意情況外，不能私自向外界提供或者泄露公司的財務信息。直接下屬：無。d)與銀行對帳單核對并編制銀行余額調(diào)節(jié)表。h)正確使用會計電算化系統(tǒng)，及時制作備份盤，保證會計系統(tǒng)的安全運行。品德優(yōu)良，不貪圖私利，具有較好的心理素質(zhì)，工作細致、責任心強。b)負責現(xiàn)金的收支、保管，必須保證現(xiàn)金安全，合法支出。e) 及時支付簽批完畢的員工報銷單、借款單、以及其它需支付的款項。i) 根據(jù)核算會計交來的備用金明細帳，向有關人員催收還款或報帳。m) 保守公司經(jīng)濟業(yè)務秘密。直接下屬：無。d)按時編制〈〈財務月報〉〉。 工程部（經(jīng)理）設備管理工程師家電維修工程師 維修主管 供水運行主管 供電運行主管 供電計量主管設備管理技術員 維修監(jiān)理工 倉庫管理員 維修工家電維修技術員供水運行管理員供電運行管理員：工程部經(jīng)理任職要求：本科學歷或中級以上技術職稱；從事水、電運行管理和設備管理五年以上，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力。c)參與工程部重大工程實施、驗收等工作，并進行監(jiān)督。g )做好上級交給的其它工作。b)組織安裝供電輸出回路，對回路進行編號。：供電運行管理員任職要求：高中以上學歷，從事供電運行管理工作一年以上；持有國家地區(qū)勞動局或國務院主管部門勞資機構規(guī)定驗印的電工技術等級證書及相應操作證或深圳供電局驗印的“電工進網(wǎng)作業(yè)許可證”。：供電計量主管任職要求：從事供電計量管理工作三年以上。：供水運行主管任職要求：具有中技（中專）以上學歷，從事供水運行管理三年以上，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。d)辦理顧客用水業(yè)務申請和監(jiān)查計費工作。b) 承接各項維修業(yè)務及維修費用的計收。f) 完成上級交給的其它工作。c) 采購必要的維修材料。c) 對工具和設備進行經(jīng)常性檢查，對需要維修和購置的器具向部門負責人反應。b) 做好領導交給的其它工作。c) 負責組織新接管的物業(yè)機電設備的交接驗收，并對所接管設備的資料進行編排存檔；組織制定機電設備的操作規(guī)程及保養(yǎng)規(guī)程。直接上司：設備管理工程師直接下屬：無主要職責與權限：a) 負責實施設備的保養(yǎng)、維修工作。：家電維修工程師任職要求：具有大專以上相關學歷，從事家電維修工作3年以上。d) 對本部門員工進行培訓考核、監(jiān)督維修工作。直接上司：家電維修部工程師直接下屬：無主要職責與權限：a) 承接各項維修業(yè)務，做好各項維修工作。直接上司：主管副總經(jīng)理。c)負責制止和糾正各種違紀現(xiàn)象、落實好崗位責任制。g)完成上級指派、交辦的其他工作。主要職責與權限：a)協(xié)助部長做好本部門的日常管理工作。e)協(xié)助部長處理各類違章、違紀和突發(fā)事件。主要職責與權限：a)負責整個保安隊伍的綜合管理。：消防主辦任職要求：高中以上文化，從事相關工作至少3年，掌握消防安全的有關知識、熟悉消防管理的運作。b)負責協(xié)助各管理處做好消防安全工作。直接上司：部長助理直接下屬：無主要職責與權限：a)負責本轄區(qū)消防的日常巡視、檢查和管理工作。：分隊長任職要求：高中以上學歷，退伍軍人，2年以上相關工作經(jīng)驗，具有豐富的社會經(jīng)驗以及隨機應變處理突發(fā)事件的能力，工作認真負責，敬業(yè)、樂業(yè)；熟悉物業(yè)管理有關的法律法規(guī)以及治安消防管理條例；持有物業(yè)管理員上崗證。d) 熟悉轄區(qū)內(nèi)治安工作狀況及特點。：保安員任職要求：高中以上學歷，退伍軍人，身高172cm以上，身體健康，品行端正，有一定管理經(jīng)驗，工作認真負責，須有深圳市戶口擔保人。 市場部（經(jīng)理） 地區(qū)（區(qū)域）項目經(jīng)理地區(qū)（區(qū)域） 顧問經(jīng)理 地區(qū)（區(qū)域）經(jīng)理：市場部經(jīng)理任職要求：本科學歷或中級以上技術職稱，有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能