材化學(xué)院年度崗位津貼分配辦法-wenkub
2023-04-27 03:40:56 本頁面
【正文】 分配的原則建議；領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論制定《材化學(xué)院20102011學(xué)年度崗位津貼分配辦法（草案）》；將《材化學(xué)院20102011學(xué)年度崗位津貼分配辦法（草案）》向全體教職工公布，并征求意見；召開領(lǐng)導(dǎo)小組，研究討論收集的群眾意見，并通過無記名投票的方式通過《材化學(xué)院20102011學(xué)年度崗位津貼分配辦法》；將《材化學(xué)院20102011學(xué)年度崗位津貼分配辦法》報校人事處批準(zhǔn)執(zhí)行。一、崗位津貼分配的基本原則：崗位為主，切塊分配的原則；公平、公正、公開的原則；按勞分配、多勞多得的原則。二、崗位津貼切塊辦法：（一）管理人員和工勤崗位切塊以崗位為主，余額進(jìn)入專業(yè)技術(shù)崗位分配。四、附則：本分配辦法僅適用于20102011學(xué)年度的崗位津貼分配；為真正體現(xiàn)崗位管理的原則，今后分配要以崗位為主；有多個崗位的，確定以一個崗位為主，其他崗位津貼按比例折算；為體現(xiàn)公平、公正的原則，保持教學(xué)工作量的相對平衡，今后分配工作量時要優(yōu)先保證專職教師的工作量。彭郭老師補(bǔ)助800元。（4）優(yōu)質(zhì)課程、精品課程建設(shè)負(fù)責(zé)人。（8）聯(lián)系建設(shè)實習(xí)基地（按實際建成的計）。（12）為學(xué)生做學(xué)術(shù)報告（未計報酬）。（16）大型儀器設(shè)備維護(hù)（專職實驗員除外
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