材化學(xué)院年度崗位津貼分配辦法-wenkub
2023-04-27 03:40:56 本頁(yè)面
【正文】 分配的原則建議；領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論制定《材化學(xué)院20102011學(xué)年度崗位津貼分配辦法（草案）》；將《材化學(xué)院20102011學(xué)年度崗位津貼分配辦法（草案）》向全體教職工公布，并征求意見(jiàn)；召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，研究討論收集的群眾意見(jiàn)，并通過(guò)無(wú)記名投票的方式通過(guò)《材化學(xué)院20102011學(xué)年度崗位津貼分配辦法》；將《材化學(xué)院20102011學(xué)年度崗位津貼分配辦法》報(bào)校人事處批準(zhǔn)執(zhí)行。一、崗位津貼分配的基本原則：崗位為主，切塊分配的原則；公平、公正、公開(kāi)的原則；按勞分配、多勞多得的原則。二、崗位津貼切塊辦法：（一）管理人員和工勤崗位切塊以崗位為主，余額進(jìn)入專業(yè)技術(shù)崗位分配。四、附則：本分配辦法僅適用于20102011學(xué)年度的崗位津貼分配；為真正體現(xiàn)崗位管理的原則，今后分配要以崗位為主；有多個(gè)崗位的，確定以一個(gè)崗位為主，其他崗位津貼按比例折算；為體現(xiàn)公平、公正的原則，保持教學(xué)工作量的相對(duì)平衡，今后分配工作量時(shí)要優(yōu)先保證專職教師的工作量。彭郭老師補(bǔ)助800元。（4）優(yōu)質(zhì)課程、精品課程建設(shè)負(fù)責(zé)人。（8）聯(lián)系建設(shè)實(shí)習(xí)基地（按實(shí)際建成的計(jì)）。（12）為學(xué)生做學(xué)術(shù)報(bào)告（未計(jì)報(bào)酬）。（16）大型儀器設(shè)備維護(hù)（專職實(shí)驗(yàn)員除外
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1