【摘要】山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位年度考核實施辦法(試行)魯經(jīng)院政人字[2004]2號一、總則第一條專業(yè)技術(shù)崗位考核是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)和績效管理的一項重要措施,是實行崗位聘任和崗位津貼制度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為落實專業(yè)技術(shù)人員崗位職責(zé),強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)崗位管理,堅持按崗位職責(zé)履行狀況和取得的實際業(yè)績兌現(xiàn)崗位津貼,根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和《
2025-04-12 06:26
【摘要】定政教發(fā)[2010]13號定興縣義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績效考核和獎勵性績效工資分配實施辦法(試行)根據(jù)河北省教育廳關(guān)于印發(fā)《河北省義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績效考核工作的實施意見(試行)》(冀教人[2009]28號)、《保定市教育局義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績效考核工作實施意見(試行)》(保教人[2009]16號)》和《定興縣義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY實施方案》,并
2025-04-16 13:05
【摘要】車間2009年工資、獎金分配辦法 1車間2011年崗位績效工資及工資分配辦法 7車間績效考核及獎金分配方案(試行) 13公司獎金分配辦法 22績效考核及獎金分配方案 26績效考核及獎金分配方案 30天然氣管道運(yùn)行班獎金考核分配辦法 34質(zhì)量績效獎金分配管理辦法 41車間2009年工資、獎金分配辦法為充分調(diào)動本車間職工工作、學(xué)習(xí)的積極性,全面完成2009
2025-04-07 21:47
【摘要】虛擬股權(quán)分配辦法模板 虛擬股權(quán)分配辦法模板 :____________獎勵優(yōu)秀員工,以調(diào)動員工工作積極性和創(chuàng)造性,使員工的個人利益與公司整體利益緊密結(jié)合,從而形成一種人人爭先、努力工作的...
2024-12-15 22:43
【摘要】1華為項目獎金分配辦法研發(fā)部項目獎金分配管理辦法導(dǎo)讀:就愛閱讀網(wǎng)友為您分享以下“研發(fā)部項目獎金分配管理辦法”的資訊,希望對您有所幫助,感謝您對的支持!研發(fā)部項目獎金分配管理辦法
2025-01-15 22:13
【摘要】電腦分配管理辦法為了讓集團(tuán)的電腦及網(wǎng)絡(luò)資源能夠得到合理利用,不造成資源的浪費(fèi)。建議集團(tuán)電腦進(jìn)行一次合理的調(diào)配,增加員工對電腦的利用率,提高工作效率,減小公司開銷。分配原則如下:一、房產(chǎn)集團(tuán):單獨(dú)配置電腦的崗位:總經(jīng)理、副總、總助、經(jīng)理級、副經(jīng)理、辦公室主任,人事專員、行政專員、設(shè)計類、工程副總、工程部經(jīng)理、網(wǎng)簽室。營銷策劃、文案、招商副總、招商經(jīng)理設(shè)置公用電腦的崗位:前臺
2025-08-20 16:51
【摘要】7/7項目工資分配辦法第一章總則第一條為有效發(fā)揮工資分配的激勵作用,促進(jìn)項目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工和經(jīng)濟(jì)效益的提高,落實局項目全額承包管理辦法,根據(jù)按勞分配和按效益分配的原則,結(jié)合項目施工的特點(diǎn),特制定本辦法。第二條實行項目工資分配的前提和原則是:全面貫徹局項目管理的各項規(guī)定和辦法,切實做到項目獨(dú)立核算,實行全額承包,確保上繳,超收提獎,欠收受罰,獎罰兌現(xiàn);
2025-04-08 06:54
【摘要】目錄電力公司月績效獎金分配辦法.......................................................................................................1電氣試驗班獎金分配辦法...................................................
2025-01-15 22:33
【摘要】山東女子學(xué)院崗位設(shè)置與聘用暫行辦法為貫徹落實國家及山東省有關(guān)事業(yè)單位崗位管理改革精神,進(jìn)一步深化我校人事制度和分配制度改革,實現(xiàn)人員管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,根據(jù)《山東省事業(yè)單位崗位管理試行辦法》(魯廳字〔2005〕42號)和《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的通知》(魯人發(fā)〔2007〕28號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部教育部高等學(xué)校義務(wù)教育學(xué)校中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理
2025-04-09 01:19
【摘要】虛擬股權(quán)分配辦法樣板 虛擬股權(quán)分配辦法樣板 :____________獎勵優(yōu)秀員工,以調(diào)動員工工作積極性和創(chuàng)造性,使員工的個人利益與公司整體利益緊密結(jié)合,從而形成一種人人爭先、努力工作的...
【摘要】附件:2中華女子學(xué)院崗位設(shè)置管理實施辦法(試行)為深化學(xué)校人事制度改革,進(jìn)一步科學(xué)合理配置學(xué)校人力資源,不斷提高教職工隊伍的素質(zhì),根據(jù)全國婦聯(lián)《關(guān)于印發(fā)的通知》(婦組字[2008]82號)和人事部、教育部《關(guān)于印發(fā)高等學(xué)校、義務(wù)教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的三個指導(dǎo)意見的通知》(國人部發(fā)[2007]5
2025-06-07 12:18
【摘要】化學(xué)化工學(xué)院“一諾威獎學(xué)金”評選辦法“一諾威獎學(xué)金”由山東—諾威聚氨酯股份有限公司在山東理工大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院設(shè)立,面向全日制普通本科大二和大三的學(xué)生。每年評審發(fā)放一次,獎勵品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生和單項優(yōu)異的學(xué)生。對學(xué)生的獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合,培養(yǎng)學(xué)生社會責(zé)任、創(chuàng)新精神、學(xué)習(xí)能力、實踐能力和健康身心,進(jìn)一步調(diào)動學(xué)生的主動性和積極性,激勵學(xué)生發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新、求實、進(jìn)取的精神。一、評選對
2025-06-09 23:20
【摘要】第一篇:小學(xué)班主任班務(wù)津貼發(fā)放辦法 黃堡小學(xué)班務(wù)津貼發(fā)放管理辦法 一,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 1,此項費(fèi)用在學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)內(nèi)支付,發(fā)放月數(shù)按各學(xué)期實際教學(xué)時間確定(剩余天數(shù)不超過15天的不計,超過15日的記一月...
2025-10-19 12:24
【摘要】*****公司2020-01-01修訂2020-01-01實施-1-1.目的和范圍為了規(guī)范國外電站項目現(xiàn)場津貼的發(fā)放,根據(jù)
2024-11-13 04:54
【摘要】主材團(tuán)購部崗位手冊目錄一、前言二、手冊使用說明三、主材團(tuán)購部崗位設(shè)置說明前言本手冊主要介紹了法蘭德機(jī)構(gòu)的行政工作方面的統(tǒng)籌管理。盡可能為特許經(jīng)營總部以及加盟商提供較為全面的參考以及理論上的依據(jù)。不包含可能被忽視的差異與不足,在今后實際運(yùn)作過程中須不斷進(jìn)行修改,以完善其中的內(nèi)容。Flan
2025-06-25 05:35