山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位年度考核實(shí)施辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，第四位10%。三、考核方法和程序第十條 考核方法 專(zhuān)任教師和專(zhuān)職科研人員，除本科生教學(xué)任務(wù)和規(guī)定的基本科研工作量之外，其它幾項(xiàng)考核內(nèi)容之間可以互相折算。對(duì)受聘于關(guān)鍵、重點(diǎn)崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，既注重年度考核，更注重整個(gè)聘期尤其是任期屆滿的考核，鼓勵(lì)他們承擔(dān)高層次科研項(xiàng)目，出高層次學(xué)術(shù)成果。第十三條 關(guān)于考核結(jié)果與崗位津貼兌現(xiàn)辦法按照《山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院崗位津貼實(shí)施方案》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 各單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考核小組職責(zé)：（一）依據(jù)學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考核辦法制定出本單位的崗位考核實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施。附件：《山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（ 年度）考核表》二〇〇四年一月十四日14 / 14山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（ 年度）考核表單位： 年 月 日姓 名性別民族出生年月最后學(xué)歷（最高學(xué)位）參加工作時(shí)間黨政職務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時(shí)間現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)崗 位 等 級(jí)承擔(dān)教學(xué)情況獲獎(jiǎng)情況時(shí) 間授課名稱(chēng)授課層次課程類(lèi)別學(xué)生數(shù)周學(xué)時(shí)數(shù)總學(xué)時(shí)數(shù)分 數(shù)（院系計(jì)算）獲獎(jiǎng)時(shí)間項(xiàng)目名稱(chēng)獲獎(jiǎng)名稱(chēng)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)位次批準(zhǔn)部門(mén)分 數(shù)（院系計(jì)算）本科生(領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章)（領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章）研究生(領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章)承擔(dān)的橫向項(xiàng)目情況時(shí) 間項(xiàng) 目 名 稱(chēng)位次經(jīng)費(fèi)來(lái)源實(shí)到經(jīng)費(fèi)（萬(wàn)元）分 數(shù)(院系計(jì)算)培養(yǎng)研究生情況(領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章))時(shí) 間指導(dǎo)研究生類(lèi)別（博士或碩士）指導(dǎo)人數(shù)分 數(shù)（院系計(jì)算）(領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章)承擔(dān)的科研項(xiàng)目及完成情況學(xué)科建設(shè)方面的貢獻(xiàn)及賦分時(shí)間項(xiàng)目名稱(chēng)項(xiàng)目來(lái)源項(xiàng)目級(jí)別位次項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)(萬(wàn)元)分 數(shù)（院系計(jì)算）兼任學(xué)術(shù)職務(wù)的賦分(領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章)兼做管理工作的加分出版著作、主編教材、發(fā)表的論文情況發(fā)表時(shí)間題 目刊物或出版社名稱(chēng)位次類(lèi) 別分 數(shù)（院系計(jì)算）所在院（系）考核意見(jiàn)及總分 負(fù)責(zé)人簽字： 公章 年 月 日
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