【正文】 收入（現(xiàn)金、支票等）后，根據(jù)情況及時(shí)開具正式發(fā)票或往來發(fā)票。 領(lǐng)用支票時(shí)，應(yīng)先填寫“請購單”，經(jīng)主管簽字后，到出納處借取支票。3 支票管理 出納管理支票，負(fù)責(zé)支票的購買、保管和簽發(fā)，支票與密碼應(yīng)分開保管。 因公借款的員工，須先填寫借款單，經(jīng)主管（必要時(shí)總經(jīng)理）批準(zhǔn)后辦理借款手續(xù)，事情辦完后，要及時(shí)歸還或報(bào)銷。2 現(xiàn)金管理 出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理。專項(xiàng)咨詢文件之 xxxx有限公司管理制度報(bào)告版本：定稿 報(bào)告執(zhí)筆：*** 督導(dǎo)：*** 相關(guān)文件： 專項(xiàng)咨詢文件之一 xxxxxxxxxxxx 專項(xiàng)咨詢文件之二 xxxxxxxxxxxx專項(xiàng)咨詢文件之三 xxxxxxxxxxxx 專項(xiàng)咨詢文件之四 xxxxxxxxxxxx專項(xiàng)咨詢文件之五 xxxxxxxxxxxx專項(xiàng)咨詢文件之六 xxxxxxxxxxxx發(fā)送：xxx集團(tuán)xxx先生及相關(guān)人員 xxxx宋祖慰先生、王洋先生、張怡然女士及相關(guān)人員xxxx有限公司管理制度為了進(jìn)一步幫助xxxx有限公司完善投資平臺管理，長城所對xxxx咨詢項(xiàng)目專項(xiàng)咨詢文件之四——《xxxx有限公司管理制度》進(jìn)行了細(xì)化與補(bǔ)充，形成一套適應(yīng)公司在高技術(shù)領(lǐng)域投資需要的基本制度，現(xiàn)提交xxxx有限公司。當(dāng)日現(xiàn)金收支，應(yīng)及時(shí)編制記帳憑證，做到日清日結(jié)，帳款相符。因私借款的員工，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可予以辦理。財(cái)務(wù)章與人名章應(yīng)分別由出納和有關(guān)人員負(fù)責(zé)保管。對付款對象、金額確定的，出納應(yīng)填寫完整；若付款對象、金額等不能確定時(shí)，須采取封死上限等安全措施。 發(fā)票上必須填寫抬頭、日期、內(nèi)容、大小寫金額、經(jīng)手人。 為各科技型子公司提供財(cái)務(wù)服務(wù)時(shí)，實(shí)行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，保證各項(xiàng)成本、費(fèi)用及收益準(zhǔn)確體現(xiàn)。 財(cái)務(wù)人員須對各科技型子公司每月上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告進(jìn)行審查，出具財(cái)務(wù)意見，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組例會審議。8 審計(jì) 每季度，xxxx有限公司聘請專業(yè)的會計(jì)事務(wù)所對各科技型子公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，并就各科技型子公司季度或年終決算的真實(shí)性、合法性向總經(jīng)理提出書面報(bào)告，如遇突發(fā)事件，集團(tuán)隨時(shí)對子公司進(jìn)行專題審計(jì)或全面審計(jì)。每半年對年度財(cái)務(wù)預(yù)算調(diào)整一次。 定期采購預(yù)算（包括辦公用品、物料消耗等）由庫房管理員、行政主管共同編制。 每月末由財(cái)務(wù)人員根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況，對財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審查，提出改進(jìn)意見，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組例會審議。 低值易耗品的采購、保管、領(lǐng)用見YHXZ03。3 固定資產(chǎn)管理 固定資產(chǎn)包括：有檔案類（車輛、空調(diào)器、計(jì)算機(jī)、筆記本電腦、投影儀、打印機(jī)、電話、傳真機(jī)、錄音機(jī)等）和無檔案類（辦公桌椅、書架、白板等）。對每件固定資產(chǎn)，兩本帳使用統(tǒng)一的編號。 由行政主管會同財(cái)務(wù)與庫房管理員每季度對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)一次，核查帳目與實(shí)物。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，確定招聘需求和基本要求。b) 試用期：最長為3個(gè)月。3 員工辭職員工辭職須提前60天向人事主管提出離職申請，未寫辭職申請或?qū)懮暾埡笪礉M60天離開公司者（總經(jīng)理同意的除外）應(yīng)向公司交回上一個(gè)月的工資（含各種補(bǔ)貼）。公司解雇、開除正式員工須通過領(lǐng)導(dǎo)小組例會決議。 員工離職后的義務(wù)不論何種原因，員工被解聘時(shí)，要立即交回所有xxxx所屬的和xxxx名義下的文件、設(shè)備和其他財(cái)產(chǎn)。2 員工薪酬組成 xxxx員工薪酬分為工資、獎金和福利補(bǔ)貼三部分。 年資工資：標(biāo)準(zhǔn)為20元/年，根據(jù)員工在xxxx工作年限計(jì)算，即每滿一個(gè)整年度，增加20元。 醫(yī)療補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)：50元/月，專職職工享有。） 業(yè)績獎金：獎勵業(yè)績優(yōu)秀的員工，獎金額度隨員工表現(xiàn)發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理制定。 非公務(wù)原因負(fù)傷患病時(shí)： 工資 缺勤日數(shù)X 平均每月應(yīng)出勤日數(shù) X為系數(shù)：病假1；；曠工2。附加說明：本制度2000年　月　日發(fā)布，本制度2000年　月　日實(shí)施；本制度由xxxx有限公司　　　負(fù)責(zé)起草；本制度由xxxx有限公司　　　審核，　　　批準(zhǔn)；本制度由xxxx有限公司　　　負(fù)責(zé)解釋。 xxxx員工在項(xiàng)目開發(fā)期間及對已投資項(xiàng)目進(jìn)行管理期間，非經(jīng)主管負(fù)責(zé)人允許，不得將項(xiàng)目方未公開的文件或資料（包括項(xiàng)目資料、調(diào)研文件、審查結(jié)果，及所投資子公司定期提交的業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表等內(nèi)容，包括書面的、軟磁盤的、光盤的、數(shù)據(jù)庫的、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的等存在形式）泄露給第三方，或據(jù)為己有，或私自拷貝。附加說明：本制度2000年　月　日發(fā)布，本制度2000年　月　日實(shí)施；本制度由xxxx有限公司　　　負(fù)責(zé)起草；本制度由xxxx有限公司　　　審核，　　　批準(zhǔn)；本制度由xxxx有限公司　　　負(fù)責(zé)解釋。轉(zhuǎn)正考核意見與本人見面，轉(zhuǎn)正考核表由人事主管存入員工管理檔案。 d) 總經(jīng)理審閱、總結(jié)評議結(jié)果，確定該員工的評價(jià)意見，并交員工本人，雙方應(yīng)取得共識并雙方簽字。xxxx有限公司行政管理制度領(lǐng)導(dǎo)小組例會 YHXZ0120001 范圍本制度規(guī)定了xxxx有限公司核心領(lǐng)導(dǎo)小組會議的管理原則和方法，本制度適用于xxxx有限公司領(lǐng)導(dǎo)小組例會的管理。 參加人員 參加領(lǐng)導(dǎo)小組例會的人員包括：xxxx有限公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各子公司主要負(fù)責(zé)人員及相關(guān)人員。l 重大商業(yè)計(jì)劃研究分析，形成決策建議，上報(bào)董事會。4 其它要求 與會人員若不能按時(shí)參加會議，應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)小組例會舉行前一周向總經(jīng)理或行政主管報(bào)告，并以書面形式說明原因。 附件A：《xxxx有限公司文件》格式附件B：《領(lǐng)導(dǎo)小組例會紀(jì)要》格式附加說明：本制度2000年　月　日發(fā)布，本制度2000年　月　日實(shí)施；本制度由xxxx有限公司　　　負(fù)責(zé)起草；本制度由xxxx有限公司　　　審核，　　　批準(zhǔn)；本制度由xxxx有限公司　　　負(fù)責(zé)解釋。3 辦公時(shí)間秩序 員工在規(guī)定的工作日內(nèi)必須按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。 員工因業(yè)務(wù)需要，需外出、出差等，需填寫“外出工作工時(shí)確認(rèn)單”，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，并向行政主管、考勤員說明，考勤員在考勤卡上記錄原因。請病假需填寫“請假條”。 曠工一天扣發(fā)三日工資；每月曠工超過三天（含三天）者，除扣發(fā)工資外，將受記過直至開除處分。xxxx有限公司行政管理制度辦公用品用具管理 YHXZ0320001 范圍 本制度規(guī)定了xxxx公司辦公用品、用具的購買、使用及保管辦法。 貴重辦公用品（具）須經(jīng)申請使用人書面申請，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購買，并由行政部記錄于使用人個(gè)人檔案，若使用人因故離開公司，必須辦清相關(guān)歸還手續(xù)后，方可離職。 公司禁止私自出車，凡因私自出車導(dǎo)致交通事故，一切后果由責(zé)任人自行承擔(dān)。有關(guān)人員因業(yè)務(wù)需要使用xxxx有限公司公章的，須向行政主管請示，必要時(shí)須由總經(jīng)理批準(zhǔn)。4 合同章管理 xxxx有限公司合同章由財(cái)務(wù)主管保管。每次使用合同章，財(cái)務(wù)主管必須在記錄本上登記。 各科技型子