bfu國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)管理考核暫行辦法abz-wenkub
2023-04-27 00:09:39 本頁面
【正文】 ：遵守國家法律、規(guī)章和制度，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于堅持原則，自覺維護國家和企業(yè)的合法權(quán)益，品行端正,忠于職守,廉潔自律。（五）健康狀況及心理素質(zhì)：身體健康，具有良好的心理素質(zhì)、環(huán)境適應(yīng)能力和團隊協(xié)作精神。（二）組織所在企業(yè)的預(yù)算管理，組織年度總預(yù)算的制定和分解落實，實施預(yù)算全過程控制，并對其執(zhí)行情況進行分析與考核。（五）負責(zé)所在企業(yè)內(nèi)部審計和會計人員培訓(xùn)等日常管理工作。（二）對違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為，有權(quán)制止或者糾正。（五）企業(yè)財務(wù)收支計劃、成本和費用計劃、信貸計劃、財務(wù)專題報告、會計決算報表，須經(jīng)財務(wù)總監(jiān)簽署。第六條 財務(wù)總監(jiān)實行重大事項報告制度。（四）因被投資的全資、控股或參股的企業(yè)發(fā)生虧損、破產(chǎn)或被收購，致使所在企業(yè)投入資本及其權(quán)益大量減少。（八）聘任或解聘會計機構(gòu)負責(zé)人或會計主管人員等。（十二）會計政策發(fā)生變更。園區(qū)國控公司財務(wù)管理部每月召集一次財務(wù)總監(jiān)工作會議，財務(wù)總監(jiān)匯報每月工作情況、所在企業(yè)發(fā)生的重要經(jīng)濟事項，交流工作經(jīng)驗，安排下月的工作。年度終了一個月內(nèi)應(yīng)遞交上年度經(jīng)注冊會計師審計的財務(wù)報告、預(yù)算執(zhí)行情況。第十一條 財務(wù)總監(jiān)不得兼任所在企業(yè)的正、副董事長、副總經(jīng)理和監(jiān)事。第十四條 財務(wù)總監(jiān)應(yīng)于每年年度終了后一個月內(nèi)，向園區(qū)國控公司遞交年度述職報告，總結(jié)年度工作業(yè)績和存在的問題以及下年度的工作目標。第十七條 財務(wù)總監(jiān)年度考核得分計算辦法：園區(qū)國控公司和其所在企業(yè)根據(jù)財務(wù)總監(jiān)日常表現(xiàn)，結(jié)合財務(wù)總監(jiān)年度述職報告的自我評價，對財務(wù)總監(jiān)履行職責(zé)情況進行考核。第二十一條 財務(wù)總監(jiān)所在企業(yè)對財務(wù)總監(jiān)履行職責(zé)情況進行監(jiān)督，并結(jié)合企業(yè)自身特點，對財務(wù)總監(jiān)履行職責(zé)情況進行考核。 財務(wù)總監(jiān)考核表（由園區(qū)國控公司財務(wù)管理部填列）企業(yè)名稱: 財務(wù)總監(jiān):序號考核內(nèi)容分值得分1參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定情況主動參與所在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃的制定所在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃符合園區(qū)國控公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略5分232企業(yè)財務(wù)會計制度建立和執(zhí)行情況企業(yè)財務(wù)管理體系建立情況企業(yè)內(nèi)部會計管理體系建立情況企業(yè)財務(wù)會計制度有效執(zhí)行15分5553組織企業(yè)的預(yù)算管理情況預(yù)算的編制、控制、分析、報告符合預(yù)算管理制度要求預(yù)算執(zhí)行情況（年度正常經(jīng)營預(yù)算脫幅超過10%扣5分；年度正常經(jīng)營預(yù)算脫幅超過20%扣10分；年度正常經(jīng)營預(yù)算脫幅超過30%扣15分）25分10154所在企業(yè)的財務(wù)報告的真實性和完整性財務(wù)決算報告符合真實性要求 財務(wù)報告及時、完
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